郵政信息宣傳工作考評(píng)辦法

1、市郵政信息宣傳工作考評(píng)辦法第一條 為加強(qiáng)全市郵政各項(xiàng)工作的宣傳報(bào)道，提供互相學(xué)習(xí)、交流的平臺(tái)，充分發(fā)揮信息服務(wù)決策、促進(jìn)工作的作用，依據(jù)郵政信息、新聞宣傳管理及評(píng)比辦法（滁郵117號(hào)）制定本考評(píng)辦法。第二條 根據(jù)各單位工作性質(zhì)、職能、信息量等因素，將考核評(píng)比對(duì)象劃分為三類。i類：天長(zhǎng)局、明光局、來(lái)安局、鳳陽(yáng)局、全椒局、定遠(yuǎn)局、市場(chǎng)部（含客戶服務(wù)部）；ii類：市局營(yíng)業(yè)分局、函件分局、金融業(yè)務(wù)部、分銷配送部、電子商務(wù)分局、集郵公司、收投服務(wù)分局、報(bào)刊零售分局；iii類：市局人力部、計(jì)財(cái)部、安保部、審計(jì)監(jiān)察室、郵件處理中心、信息技術(shù)局、工會(huì)。第三條 信息報(bào)送要求各單位每年信息報(bào)送量（詳見(jiàn)附件）。同一

2、條信息被多次采用的，按上報(bào)1條（篇）計(jì)算。報(bào)送信息截止日期按i類單位每周、ii類單位每旬、iii類單位每月隨機(jī)報(bào)送，各單位未按規(guī)定時(shí)間報(bào)送的，遲報(bào)每次扣10分，少報(bào)每條扣30分；報(bào)道嚴(yán)重失實(shí)和抄襲的每條扣100分。信息宣傳報(bào)道的主要內(nèi)容：對(duì)本局（部門）踐行企業(yè)核心理念典型案例、信息化應(yīng)用取得的成果、開(kāi)展的重點(diǎn)工作、重要活動(dòng)以及工作中踴現(xiàn)的典型人物、事件進(jìn)行宣傳報(bào)道，特別是要對(duì)具有創(chuàng)新意義和取得豐碩成果的“亮點(diǎn)”工作進(jìn)行重點(diǎn)報(bào)道。i類單位每年被郵政信息采用的信息不得少于24條（篇），ii類單位不得少于12條（篇），iii類單位不得少于4條（篇）。i類單位全年被省公司采用的信息不少于3條（篇），i

3、i類單位不得少于1條（篇）。第四條 考核評(píng)比項(xiàng)目信息宣傳工作先進(jìn)單位、信息宣傳工作先進(jìn)個(gè)人。第五條 考核評(píng)比名額分配市局按年度依據(jù)本辦法組織信息工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人評(píng)比，年度積分前6位者為當(dāng)年信息宣傳工作先進(jìn)集體。其中，i類單位3名，ii類單位2名，iii類單位1名；年度個(gè)人信息采用量前6名者為當(dāng)年信息宣傳工作先進(jìn)個(gè)人，其中，i類單位3名，ii類單位2名，iii類單位1名。上報(bào)時(shí)限、數(shù)量、質(zhì)量不達(dá)要求的不得參加評(píng)比。第六條 考核評(píng)比方式：采取積分制報(bào)送任務(wù)考評(píng)采取扣分法；信息采用考評(píng)實(shí)行分級(jí)量化加分辦法，同一條信息被多次采用的，累計(jì)加分和累計(jì)計(jì)算稿酬。兩項(xiàng)合計(jì)分為各單位最終考評(píng)積分。具體標(biāo)準(zhǔn)

4、詳見(jiàn)附件市郵政局信息宣傳工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。第七條 考核評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)采用信息稿件、新聞稿件的稿費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)（詳見(jiàn)市郵政局信息宣傳工作考核評(píng)分及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)）。(一)凡經(jīng)市局、省公司、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)批示的重要信息，分別給予1倍、1.5倍、2倍的計(jì)加獎(jiǎng)勵(lì)。(二)各單位在各類報(bào)刊、雜志、電視臺(tái)、網(wǎng)站(上述各新聞媒體，以附件明列為準(zhǔn))刊登的正面反映郵政工作的稿件，參照信息稿費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，按同等行政級(jí)次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。網(wǎng)站轉(zhuǎn)載的，按首次發(fā)布計(jì)酬。(三)各單位在各類報(bào)刊、雜志、電視臺(tái)、網(wǎng)站刊登的正面反映郵政工作的稿件，必須上報(bào)市局辦公室審核、備查，并作為年終信息宣傳工作考評(píng)的參考依據(jù)。凡不提供的，視為自動(dòng)放棄。第八條 合作撰寫(xiě)信息的

5、稿費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)和加分歸報(bào)送的信息員和報(bào)送單位處理；郵政信息綜合各局、部室的信息，分別給所綜合的局、部室按采用一篇信息加分和發(fā)放稿酬。第九條 考核評(píng)比條件(一) 信息宣傳工作先進(jìn)單位。1、部門負(fù)責(zé)人重視信息宣傳工作，真實(shí)客觀正面反映郵政工作情況。信息宣傳工作制度健全，有兼職的信息工作人員且素質(zhì)較高。2、及時(shí)、準(zhǔn)確、全面報(bào)送各類信息，無(wú)重大信息遲、漏、誤報(bào)現(xiàn)象。3、按要求完成信息報(bào)送數(shù)和上稿任務(wù)數(shù)。(二) 信息宣傳工作先進(jìn)個(gè)人。1、熱愛(ài)信息宣傳工作、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)并具備一定的文案基礎(chǔ)。2、信息收集、處理、報(bào)送及時(shí)有效，能圓滿地完成全年信息報(bào)送任務(wù)，被采用信息較多。凡不符合前款和本辦法第

6、三條規(guī)定的，一律不得參加信息宣傳工作先進(jìn)單位或先進(jìn)個(gè)人評(píng)比活動(dòng)。市局綜合辦公室不納入考評(píng)對(duì)象，不得參加評(píng)比。符合先進(jìn)條件的名額不足時(shí)，獎(jiǎng)項(xiàng)可空缺。第十條 獎(jiǎng)懲激勵(lì)措施市局綜合辦公室按月根據(jù)各單位上報(bào)和采用信息數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并將統(tǒng)計(jì)情況予以通報(bào)；按季統(tǒng)計(jì)稿酬，次年年初發(fā)放；年終依據(jù)本辦法對(duì)本年度各單位信息工作進(jìn)行考核評(píng)比，評(píng)選出信息宣傳先進(jìn)單位和信息宣傳先進(jìn)個(gè)人，予以通報(bào)表彰，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)將考評(píng)結(jié)果予以通報(bào)。各單位上報(bào)信息數(shù)量、質(zhì)量和時(shí)限的考核將納入單位負(fù)責(zé)人的年終績(jī)效考核，保質(zhì)保量按時(shí)報(bào)送的單位將參加全市信息宣傳先進(jìn)單位的評(píng)比，未完成的單位將掛鉤考核該單位主要負(fù)責(zé)人風(fēng)險(xiǎn)抵押的2%。第十一條 相關(guān)要求：各單位要繼續(xù)抓好信息、新聞素材的上報(bào)工作，新聞稿件要做到及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)；因人員的變動(dòng)和調(diào)整，請(qǐng)各單位重新將本單位信息宣傳報(bào)道員的基本情況（姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、政治面貌、聯(lián)系方式、qq號(hào)、電子郵箱）于10月22日前報(bào)市局辦公室；上報(bào)信息地址：市局辦公室應(yīng)允瑞