各大保險(xiǎn)公司的1.1錦繡前程(超棒趕緊下)

1、本部工程配套教材-新人特訓(xùn)營(yíng)贏在起跑線錦繡前程本部工程配套教材新人特訓(xùn)營(yíng) 錦繡前程講師介紹我將畢業(yè)后的第一個(gè)十年稱之為“黃金十年”，第二個(gè)十年稱之為“白金十年”，第三個(gè)十年稱之為“鉆石十年”，以此來(lái)形容人生當(dāng)中最青春蓬勃、年富力強(qiáng)和激情滿懷的寶貴三十年?！拔业狞S金十年”寫的就是畢業(yè)后，第一個(gè)十年所發(fā)生的職場(chǎng)的那些事兒本部工程配套教材崗前培訓(xùn)班 錦繡前程2013年私人財(cái)富報(bào)告顯示，我國(guó)高凈值人群可投資資產(chǎn)27萬(wàn)億。我國(guó)僅有不到10%的消費(fèi)者財(cái)富有專業(yè)管理，而美國(guó)有58%；我國(guó)理財(cái)規(guī)劃師職業(yè)的缺口有20萬(wàn)。新華保險(xiǎn)未來(lái)的客戶群要向大眾和大眾富裕人群轉(zhuǎn)移，為此財(cái)富規(guī)劃師將走向一條高素質(zhì)、高收入、高成

2、長(zhǎng)、高價(jià)值的路。站在新華保險(xiǎn)巨人的肩膀上，新人特訓(xùn)營(yíng)將為您插上成功的翅膀，邁出成功的第一步。前言錦繡前程收獲新知邁入成功第一步健全的福利待遇快速成長(zhǎng)插上科技的翅膀本部工程配套教材新人特訓(xùn)營(yíng) 錦繡前程第一章 我的職責(zé)和福利待遇第二章 我的職涯規(guī)劃本部工程配套教材新人特訓(xùn)營(yíng) 錦繡前程壹第一章我的職責(zé)和福利待遇本部工程配套教材新人特訓(xùn)營(yíng) 錦繡前程成功人士是什么樣的？思考本部工程配套教材新人特訓(xùn)營(yíng) 錦繡前程注：美國(guó)網(wǎng)站用一張圖表，總結(jié)了成功人士和非成功人士的一些特質(zhì)，引發(fā)網(wǎng)友紛紛圍觀對(duì)號(hào)入座第一章我的職責(zé)和福利待遇壹一、我的職責(zé)本部工程配套教材新人特訓(xùn)營(yíng) 錦繡前程我要成為一名專業(yè)的財(cái)富規(guī)劃師需要做到哪

3、些呢？壹第一章我的職責(zé)和福利待遇一、我的職責(zé)本部工程配套教材新人特訓(xùn)營(yíng) 錦繡前程壹按時(shí)出勤培訓(xùn)學(xué)習(xí)服務(wù)客戶第一章我的職責(zé)和福利待遇一、我的職責(zé)本部工程配套教材新人特訓(xùn)營(yíng) 錦繡前程壹十遵守遵守行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)；遵守公司規(guī)定，按時(shí)參加會(huì)議、培訓(xùn)；遵守職業(yè)道德；遵守正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、誠(chéng)信展業(yè)的原則；遵守公司利益為重的原則；遵守客戶至上的原則；遵守對(duì)客戶資料和公司信息保密的原則；遵守著裝整齊、文明展業(yè)的原則；遵守尊重他人、禮貌待人的原則；遵守同業(yè)之間，個(gè)人之間公平競(jìng)爭(zhēng)、友好協(xié)商的原則；十不準(zhǔn)不準(zhǔn)欺騙、誤導(dǎo)客戶；不準(zhǔn)代客戶簽名；不準(zhǔn)代客戶體檢；不準(zhǔn)用不正當(dāng)?shù)姆绞綘?zhēng)強(qiáng)業(yè)務(wù)、爭(zhēng)搶增員；不準(zhǔn)返傭、貪污、挪用保費(fèi)及理

4、賠款；不準(zhǔn)躥通客戶騙保、騙賠；不準(zhǔn)擅自印刷、發(fā)放宣傳資料；不準(zhǔn)違反公司師承文化的道德規(guī)范；不準(zhǔn)侵害或削弱各級(jí)別營(yíng)銷員的權(quán)利和義務(wù)；不準(zhǔn)詆毀同事和同業(yè)。第一章我的職責(zé)和福利待遇一、我的職責(zé)本部工程配套教材新人特訓(xùn)營(yíng) 錦繡前程基本待遇養(yǎng)老補(bǔ)貼度假補(bǔ)貼定期體檢職業(yè)成就禮金基本待遇養(yǎng)老補(bǔ)貼度假補(bǔ)貼定期體檢職業(yè)成就禮金壹第一章我的職責(zé)和福利待遇二、我的福利待遇級(jí)別團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)團(tuán)體人身意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)團(tuán)體疾病身故保險(xiǎn)團(tuán)體住院醫(yī)療保險(xiǎn)總監(jiān)層級(jí)2000001000020000050000營(yíng)業(yè)部經(jīng)理層級(jí)業(yè)務(wù)主任層級(jí)100000500010000020000資深客戶經(jīng)理800003000800001500

5、0客戶經(jīng)理正式營(yíng)銷員5000020005000010000試用/降級(jí)營(yíng)銷員30000-本部工程配套教材新人特訓(xùn)營(yíng) 錦繡前程1.基本待遇壹二、我的福利待遇第一章我的職責(zé)和福利待遇5年：5%公提比例本部工程配套教材新人特訓(xùn)營(yíng) 錦繡前程4年：公提額 30%留存越久領(lǐng)取越高10年：公 提100%自提總額100%服務(wù)越久越提越高 點(diǎn)數(shù)越高注:營(yíng)銷員養(yǎng)老補(bǔ)貼的的費(fèi)用由公司與營(yíng)銷員比例共同承擔(dān)。2.保障全面養(yǎng)老補(bǔ)貼10年：8%壹二、我的福利待遇第一章我的職責(zé)和福利待遇本部工程配套教材新人特訓(xùn)營(yíng) 錦繡前程3.待遇更優(yōu)度假補(bǔ)貼享受人員： 享受辦法：服務(wù)三年以上、客戶經(jīng)理以上 服務(wù)三年以上人員每年可享受級(jí)別的業(yè)務(wù)

6、人員 相應(yīng)待遇最長(zhǎng)假期補(bǔ)貼10001500元壹二、我的福利待遇第一章我的職責(zé)和福利待遇享受人員本部工程配套教材新人特訓(xùn)營(yíng) 錦繡前程服務(wù)滿三年以上人員，每?jī)赡昕上硎芟鄳?yīng)免費(fèi)體檢標(biāo)準(zhǔn)享受辦法4.更多關(guān)愛(ài)定期體檢服務(wù)三年以上、客戶經(jīng)理以上級(jí)別業(yè)務(wù)人員壹二、我的福利待遇第一章我的職責(zé)和福利待遇本部工程配套教材新人特訓(xùn)營(yíng) 錦繡前程享受辦法：服務(wù)15年以上人員，一定年齡時(shí)可一次性領(lǐng)取相應(yīng)額度的禮金5.職業(yè)成就禮金享受人員：服務(wù)15年以上業(yè)務(wù)人員最高可達(dá)50000元壹二、我的福利待遇第一章我的職責(zé)和福利待遇本部工程配套教材新人特訓(xùn)營(yíng) 錦繡前程第二章我的職涯規(guī)劃本部工程配套教材新人特訓(xùn)營(yíng) 錦繡前程本部工程配套

7、教材新人特訓(xùn)營(yíng) 錦繡前程第二章我的職涯規(guī)劃貳一、發(fā)展路徑正式營(yíng)銷員試用營(yíng)銷員資深客戶經(jīng)理客戶經(jīng)理資深營(yíng)業(yè)部經(jīng)理營(yíng)業(yè)部經(jīng)理資深業(yè)務(wù)主任業(yè)務(wù)主任總監(jiān)層級(jí)本部工程配套教材新人特訓(xùn)營(yíng) 錦繡前程晉升正式營(yíng)銷員是通向各層級(jí)的必經(jīng)之路，是我們職業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)。貳第二章我的職涯規(guī)劃一、發(fā)展路徑本部工程配套教材新人特訓(xùn)營(yíng) 錦繡前程晉升正式營(yíng)銷員的標(biāo)準(zhǔn)試用營(yíng)銷員于最近連續(xù)三個(gè)月內(nèi)達(dá)到下列條件，自次月起晉升為正式營(yíng)銷員：累計(jì)個(gè)人初年度傭金2400元，新契約件數(shù)3件；通過(guò)相關(guān)培訓(xùn)并考試合格貳第二章我的職涯規(guī)劃一、發(fā)展路徑本部工程配套教材新人特訓(xùn)營(yíng) 錦繡前程貳第二章我的職涯規(guī)劃有效新契約保單初年度傭金猶豫期考核時(shí)間考核相

8、關(guān)知識(shí)點(diǎn)一、發(fā)展路徑本部工程配套教材新人特訓(xùn)營(yíng) 錦繡前程貳有效新契約保單同時(shí)滿足以下條件： 在本自然年度內(nèi)及以前月份承保出單 在下一自然月5日(含)以前客戶簽收，且在下月14日(含）前完成回單，交回公司并錄入系統(tǒng)未在猶豫期內(nèi)退保5.15預(yù)收錄入5.15預(yù)收錄入5.20承保5.20承保6.5客戶簽字6.6客戶簽字6.14回單錄入6.14回單錄入計(jì)入5月傭金6.25發(fā)放計(jì)入6月傭金7.25發(fā)放第二章我的職涯規(guī)劃一、發(fā)展路徑本部工程配套教材新人特訓(xùn)營(yíng) 錦繡前程初年度傭金 = 有效新契約保費(fèi) X 初年度傭金率【例】艾新華向客戶推薦20年交費(fèi)期的祥和萬(wàn)家，年交保費(fèi)5000元，假設(shè)首年度傭金率為28%。則

9、:初年度傭金=5000元X0.28=1400元貳初年度傭金初年度傭金 ：是指營(yíng)銷員銷售保單于第一保單年度內(nèi)所支領(lǐng)的傭金第二章我的職涯規(guī)劃一、發(fā)展路徑本部工程配套教材新人特訓(xùn)營(yíng) 錦繡前程貳猶豫期退保指客戶在簽收保單后10日內(nèi)提出退保，公司解除保單合同并按條款規(guī)定扣除手續(xù)費(fèi)后全額無(wú)息退還客戶已繳納的保險(xiǎn)費(fèi)。在計(jì)算猶豫期時(shí)，客戶簽收當(dāng)日為猶豫期的第1日?！纠咳?013年9月1日客戶簽收保單，則猶豫期為9月1日-9月10日。猶豫期猶豫期：指客戶收到保險(xiǎn)單并書面簽收之日起10日的期間。第二章我的職涯規(guī)劃一、發(fā)展路徑本部工程配套教材新人特訓(xùn)營(yíng) 錦繡前程15號(hào)貳16號(hào)考核時(shí)間15日是新人簽約的臨界點(diǎn)，15

10、日前（含）后簽約對(duì)傭金和考核影響很大。第二章我的職涯規(guī)劃當(dāng)月參與考核當(dāng)月享受對(duì)應(yīng)的責(zé)任津貼次月參與考核次月享受對(duì)應(yīng)的責(zé)任津貼一、發(fā)展路徑本部工程配套教材新人特訓(xùn)營(yíng) 錦繡前程我的薪資體系全景圖貳二、我的薪資體系第二章我的職涯規(guī)劃本部工程配套教材新人特訓(xùn)營(yíng) 錦繡前程 初年度傭金 責(zé)任津貼 新銳獎(jiǎng) 增員獎(jiǎng)第二章我的職涯規(guī)劃我現(xiàn)階段薪資項(xiàng)目貳二、我的薪資體系計(jì)發(fā)條件（元）津貼（元）800月FYC1200800元1200月FYC20001200元2000月FYC30002000元2000月FYC30003000元5000月FYC5000元本部工程配套教材新人特訓(xùn)營(yíng) 錦繡前程試用營(yíng)銷員責(zé)任津貼檔次貳第二章

11、我的職涯規(guī)劃二、我的薪資體系第1-6月第7-12月計(jì)發(fā)條件（元）津貼（元）1200月FYC20001200元2000月FYC30002000元2000月FYC30003000元5000月FYC5000元本部工程配套教材新人特訓(xùn)營(yíng) 錦繡前程貳第二章我的職涯規(guī)劃二、我的薪資體系第1-6月月份月份獲取條件獲取條件培訓(xùn)津貼培訓(xùn)津貼第第1 1個(gè)月個(gè)月滿勤、完成全部培訓(xùn)且上崗滿勤、完成全部培訓(xùn)且上崗10001000第第2 2個(gè)月個(gè)月滿勤、首月完成培訓(xùn)、上崗且合格滿勤、首月完成培訓(xùn)、上崗且合格10001000第第3 3個(gè)月個(gè)月滿勤、前兩個(gè)自然月均合格滿勤、前兩個(gè)自然月均合格10001000說(shuō)明：說(shuō)明： 培訓(xùn)

12、津貼是按新人上崗的自然月發(fā)放培訓(xùn)津貼是按新人上崗的自然月發(fā)放 合格是指新人合格是指新人自然月自然月當(dāng)月當(dāng)月FYC800元元 首月是指新人辦理上崗的第一個(gè)首月是指新人辦理上崗的第一個(gè)自然月自然月本部工程配套教材新人特訓(xùn)營(yíng) 錦繡前程第二章我的職涯規(guī)劃貳二、我的薪資體系新銳獎(jiǎng)解釋：新人錄入業(yè)務(wù)系統(tǒng)起新人錄入業(yè)務(wù)系統(tǒng)起3 3個(gè)考核月內(nèi)晉升為正式營(yíng)銷員，于錄入業(yè)個(gè)考核月內(nèi)晉升為正式營(yíng)銷員，于錄入業(yè)務(wù)系統(tǒng)第務(wù)系統(tǒng)第4 4個(gè)月獲得試用期間打折部分初年度傭金。個(gè)月獲得試用期間打折部分初年度傭金。 新銳獎(jiǎng)試用期間打折部分初年度傭金新銳獎(jiǎng)試用期間打折部分初年度傭金 計(jì)發(fā)條件計(jì)發(fā)條件 新人簽約新人簽約3 3個(gè)考核月內(nèi)達(dá)到晉升正式營(yíng)銷員標(biāo)準(zhǔn)后，打折部分傭金個(gè)考核月內(nèi)達(dá)到晉升正式營(yíng)銷員標(biāo)準(zhǔn)后，打折部分傭金（新銳獎(jiǎng)）在簽約第（新銳獎(jiǎng)）在簽約第4 4個(gè)月傭金中進(jìn)行發(fā)放。通過(guò)手工操作晉升的，不個(gè)月傭金中進(jìn)行發(fā)放。通過(guò)手工操作晉升的，不予發(fā)放新銳獎(jiǎng)。予發(fā)放新銳獎(jiǎng)。本部工程配套教材新人特訓(xùn)營(yíng) 錦繡前程新人的第一桶金持續(xù)津貼 傭金收入：5000 x12=60000元 津貼收入：5000X12=60000元 新銳獎(jiǎng)600元 總計(jì)收入1206