![上半年信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師下午試卷I_第1頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-6/19/27acba89-6504-47ba-ab55-82a8b050ffa8/27acba89-6504-47ba-ab55-82a8b050ffa81.gif)
![上半年信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師下午試卷I_第2頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-6/19/27acba89-6504-47ba-ab55-82a8b050ffa8/27acba89-6504-47ba-ab55-82a8b050ffa82.gif)
![上半年信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師下午試卷I_第3頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-6/19/27acba89-6504-47ba-ab55-82a8b050ffa8/27acba89-6504-47ba-ab55-82a8b050ffa83.gif)
![上半年信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師下午試卷I_第4頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-6/19/27acba89-6504-47ba-ab55-82a8b050ffa8/27acba89-6504-47ba-ab55-82a8b050ffa84.gif)
![上半年信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師下午試卷I_第5頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-6/19/27acba89-6504-47ba-ab55-82a8b050ffa8/27acba89-6504-47ba-ab55-82a8b050ffa85.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、全國計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試2010年上半年 信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師 下午試卷i(考試時(shí)間 13:3015:00 共90分鐘)請按下述要求正確填寫答題紙1.本試卷共6道題,全部是必答題,滿分75分。2.在答題紙的指定位置填寫你所在的省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市的名稱。3.在答題紙的指定位置填寫準(zhǔn)考證號、出生年月日和姓名。4.答題紙上除填寫上述內(nèi)容外只能寫解答。5.解答時(shí)字跡務(wù)必清楚,字跡不清時(shí),將不評分。6.仿照下面例題,將解答寫在答題紙的對應(yīng)欄內(nèi)。例題2010年上半年全國計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試日期是 (1) 月 (2) 日。因?yàn)檎_的解答是“5月22日”,故在
2、答題紙的對應(yīng)欄內(nèi)寫上“5”和“22”(參看下表)。例題解答欄(1)5(2)22試題一(15分)閱讀下列說明,回答問題1至問題3,將解答填入答題紙的對應(yīng)欄內(nèi)?!菊f明】某公司剛剛簽署了一個(gè)大型的系統(tǒng)集成項(xiàng)目。公司任命李某擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理(pm)。項(xiàng)目組中有一名資深的技術(shù)人員高某,負(fù)責(zé)項(xiàng)目中最復(fù)雜的系統(tǒng)核心軟件部分的開發(fā)工作。在項(xiàng)目執(zhí)行期間,高某負(fù)責(zé)的部分經(jīng)常出現(xiàn)問題,而且常常因不能及時(shí)解決而被客戶抱怨和投訴,但是由于這部分業(yè)務(wù)實(shí)在太復(fù)雜,李某(pm)始終還是認(rèn)可該人的能力。由于深得項(xiàng)目經(jīng)理的賞識,加上在公司工作的時(shí)間比較久,高某頗為自負(fù),對上班紀(jì)律也不以為然,雖然在項(xiàng)目需要時(shí)能加班,但不忙時(shí)或有私事時(shí)
3、也經(jīng)常不把遲到早退當(dāng)回事。終于有一天,公司領(lǐng)導(dǎo)決定要整頓辦公紀(jì)律,從門禁紀(jì)錄中發(fā)現(xiàn)了違紀(jì)程度排名第一的正是這個(gè)高某。為此,公司某高管親自當(dāng)眾警告了此人??墒牵捎诒荒挲g和自己相仿的高管當(dāng)眾警告,似乎激起了高某的逆反心理,結(jié)果在公司隨后的一次檢查中,全公司只剩下他一個(gè)人仍然違反紀(jì)律。公司管理層下了決心,要把此人解雇。公司領(lǐng)導(dǎo)指示李某(pm),在一個(gè)月內(nèi)完成高某的工作移交??墒抢钅常╬m)認(rèn)為,一來高某負(fù)責(zé)的這部分業(yè)務(wù)系統(tǒng)實(shí)在太復(fù)雜,花了半年多時(shí)間還沒有全部搞清楚;二來由于高某和他的私交不錯(cuò),之前根本沒有準(zhǔn)備后備人手;三來,兩個(gè)月后就是項(xiàng)目的一個(gè)階段性里程碑,需要高某的配合??偠灾钅常╬m)認(rèn)
4、為不可能在一個(gè)月內(nèi)換人。于是李某(pm)反復(fù)和公司高層交涉,希望從輕處理,或者給他至少半年的工作移交時(shí)間。在來來回回的交涉中,一個(gè)月很快地過去了,移交工作沒有什么進(jìn)展,高某干脆向李某(pm)申請了長假,開始怠工。而李某(pm)則抱著不惜代價(jià)要挽留住此人的想法,批準(zhǔn)了他的休假。當(dāng)公司高層發(fā)現(xiàn)高某竟然已經(jīng)開始休假,并意識到李某(pm)根本就沒有認(rèn)真執(zhí)行公司的決定,也明白了現(xiàn)在已經(jīng)無法再進(jìn)行任何移交工作時(shí),盛怒之下的公司高層決定將李某(pm)也一并解雇。 【問題1】(6分)請說明在項(xiàng)目的管理中,項(xiàng)目經(jīng)理李某犯了哪些錯(cuò)誤導(dǎo)致出現(xiàn)了這樣的問題?【問題2】(4分)要繼續(xù)完成此項(xiàng)目,公司要馬上做出哪些補(bǔ)救工
5、作?【問題3】(4分)請說明在項(xiàng)目管理中,人力資源管理有哪些主要流程? 試題二(15分)閱讀下列說明,回答問題1至問題3,將解答填入答題紙的對應(yīng)欄內(nèi)?!菊f明】某系統(tǒng)集成企業(yè)成功中標(biāo)了一個(gè)信息化建設(shè)項(xiàng)目,此項(xiàng)目包括了機(jī)房改造、網(wǎng)絡(luò)調(diào)試和軟件開發(fā)等一系列工作。【問題 1】(6分)該工程合同工期為24個(gè)月,承建單位制定的初始項(xiàng)目實(shí)施網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃如圖3-1所示 (時(shí)間單位:月)。(1)請指出網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃中的關(guān)鍵路徑,說明該網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃是否可行并簡述理由。(2)請計(jì)算在此網(wǎng)絡(luò)圖中,任務(wù)c的總時(shí)差和自由時(shí)差?!締栴} 2】(3分)請簡要說明在進(jìn)行項(xiàng)目管理的活動排序工作時(shí),常用的工具與技術(shù)有哪些?【問題 3】(6分)請簡
6、要敘述常用的進(jìn)度計(jì)劃(進(jìn)度表)的形式有哪些,及其各自的特點(diǎn)。試題三(15分)閱讀下列說明,回答問題1至問題3,將解答填入答題紙的對應(yīng)欄內(nèi)?!菊f明】小李正在負(fù)責(zé)一個(gè)系統(tǒng)集成項(xiàng)目,為了更直觀地反映項(xiàng)目在執(zhí)行中的各種績效情況,他考慮采用掙值管理的方法(evm)。表-1 所示為項(xiàng)目在第二周時(shí)的各種數(shù)據(jù)。圖-1 所示為項(xiàng)目從第一周到第九周時(shí)項(xiàng)目的spi和cpi的績效數(shù)據(jù)變化情況。表-1 :項(xiàng)目第2周累積績效報(bào)告:活動pvacevsvcvspicpih1001001000011i6470640-610.91j9697960-110.99k161214-220.881.17l363018-18-120.50
7、.6m8411033-51-770.390.3n4045400-510.89o2028244-41.20.86p2422240211.09q321616-1600.51整體項(xiàng)目512530429-83-1010.840.81圖-1 項(xiàng)目1-9周的spi-cpi雷達(dá)圖【問題-1】(6分)根據(jù)表-1,請你回答以下問題:1) 請指出在第2周時(shí)項(xiàng)目中哪幾個(gè)活動的實(shí)際進(jìn)度超過計(jì)劃?2) 請指出在第2周時(shí)項(xiàng)目中哪幾個(gè)活動的實(shí)際成本支出低于其預(yù)算?3) 請描述第2周時(shí)項(xiàng)目的整體績效情況(從成本和進(jìn)度兩個(gè)方面)?!締栴}-2】(6分)根據(jù)圖一,請回答以下問題:1) 請指出項(xiàng)目在第幾周時(shí)其績效狀況最好?為什么?2) 請描述項(xiàng)目在第9時(shí)的績效情況(從成本和進(jìn)度兩個(gè)方面)?3) 此項(xiàng)目在以后階段的執(zhí)行中,應(yīng)采取哪些有效措施以改善其績效狀況?【問題-3】
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 不服勞動合同糾紛仲裁起訴狀范本
- 個(gè)人租賃住宅合同范本
- 乳業(yè)戰(zhàn)略合作合同
- 親子游學(xué)合同簽訂全攻略:權(quán)益保障篇
- 專利許可經(jīng)營合同(新版)
- 中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng):合同轉(zhuǎn)讓流程優(yōu)化
- 個(gè)人勞動合同續(xù)簽協(xié)議
- 親屬財(cái)產(chǎn)分割標(biāo)準(zhǔn)合同樣本
- 個(gè)人土地承包權(quán)轉(zhuǎn)讓合同范文
- 個(gè)人汽車租賃合同全文
- 2024年聯(lián)勤保障部隊(duì)第九四〇醫(yī)院社會招聘考試真題
- 第二章《有理數(shù)的運(yùn)算》單元備課教學(xué)實(shí)錄2024-2025學(xué)年人教版數(shù)學(xué)七年級上冊
- DB31-T 596-2021 城市軌道交通合理通風(fēng)技術(shù)管理要求
- 華為智慧園區(qū)解決方案介紹
- 2022年江西省公務(wù)員錄用考試《申論》真題(縣鄉(xiāng)卷)及答案解析
- 人教版八年級英語上冊期末專項(xiàng)復(fù)習(xí)-完形填空和閱讀理解(含答案)
- 一例蛇串瘡患者個(gè)案護(hù)理課件
- 低壓電工理論考試題庫低壓電工考試題
- 國家電網(wǎng)培訓(xùn)課件
- 五年級上冊口算練習(xí)400題及答案
- 駱駝祥子選擇題100道及答案
評論
0/150
提交評論