六有工會總結(jié)

1、范文(一)工會在全面推進基層組織建設(shè)進程中，用新思路謀劃機制建設(shè)，用新措施強化基層組織建設(shè)，用新載體增添基層組織活力，基層組織建設(shè)取得了顯著成效。緊抓工作重點。一是制方案明責任。20XX年11月，遠安縣委組織部、縣總工會印發(fā)關(guān)于開展全縣工會組織規(guī)范化建設(shè)達標創(chuàng)建活動的意見的通知，形成以一把手親自掛帥，專人專班具體負責抓規(guī)范化建設(shè)工作;二是提目標明任務(wù)。明確要求20XX年6月30日前各工作委員會和聯(lián)合會規(guī)范化建設(shè)達標;20XX年底所屬機關(guān)事業(yè)單位90%達標，50%非公企業(yè)達標;到20XX年，全縣90%的基層工會組織達到規(guī)范化建設(shè)要求;三是建臺帳細管理?；鶎庸栽聢蟊砩蠄笸七M情況，各工會工作委員

2、會對推進過程中的難點進行定點跟蹤。提升工作格局。一是取長補短提水平。完善建設(shè)標準及評分細則;組織基層工會主席去當陽學習取經(jīng);突出選樹典型，總結(jié)推廣好經(jīng)驗，好做法。二是優(yōu)化格局強隊伍。舉辦培訓班、現(xiàn)場推進會加強當好“領(lǐng)頭雁”和“主心骨”的培訓教育，形成“建機制、強示范、提素質(zhì)”的工作格局。增添工作活力。圍繞“思路創(chuàng)新、方式創(chuàng)新、載體創(chuàng)新”，增強基層組織建設(shè)活力。一是上下聯(lián)動添活力。立足二個層面實現(xiàn)上下聯(lián)動，7月，遠安縣總工會將選派“第一主席”進基層，形成抓好中間層，帶動基礎(chǔ)層，形成上下聯(lián)動，共同促進的局面。二是搭建載體添活力。在開展“三四六六”(即：三個評選、四項重點勞動競賽、六個示范點、六件實

3、事)活動帶動下，帶動基層單位創(chuàng)爭思路。 范文(二)一、規(guī)范基層工會建設(shè)的重要意義新形勢下加強基層工會建設(shè)，是鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的必然要求，是動員廣大職工積極投身改革、實現(xiàn)中國夢的迫切需要，是服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要保障，是加強工會自身建設(shè)、增強工會組織活力、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的客觀需要。二、“六有”基層工會建設(shè)的對象和目標各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、教育工會、產(chǎn)業(yè)工會、行業(yè)工會、基層工會、私營企業(yè)工會聯(lián)合會都是建設(shè)的對象。通過開展“六有”基層工會建設(shè)，用三年時間，力爭到2017年底，使基層工會服務(wù)職工能力明顯提升，基層工會活力明顯增強，基層工會工作績效

4、滿意度明顯提升，全縣100%以上的基層工會達到“六有”。三、“六有”標準1、有依法選舉的工會主席。建設(shè)心系職工、善于維權(quán)、開拓進取的骨干隊伍?；鶎庸飨?副主席)由會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生，積極推廣民主直選，要把政治素質(zhì)好、履職能力強、能夠為會員和職工群眾說話辦事的人選拔到基層工會主席崗位上來?；鶎庸飨蠉徱荒陜?nèi)應(yīng)參加培訓。做好會員發(fā)展和管理工作，職工入會率95%以上。2、有獨立健全的組織機構(gòu)。完善工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會等組織;規(guī)范建立工會分會或工會小組。單位黨政重視支持工會工作。工會組織按期換屆，按有關(guān)規(guī)定配備工會干部。有辦公和活動場所、有工會牌子、有工會公章、

5、有經(jīng)費、有工會工作手冊、有工會文件資料檔案。3、有服務(wù)職工的活動載體。滿足職工的多樣化需求;能積極落實上級工會部署的重點工作，圍繞創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、維權(quán)維穩(wěn)、關(guān)心關(guān)愛、文化文明、基層基礎(chǔ)等，結(jié)合自身實際選擇重點推進的工作，做好做實做出成效。能按照單位和職工實際需求設(shè)計特色工作載體，有影響、有特色、有實效，形成工作品牌。4、有健全完善的制度機制。實現(xiàn)工會工作的群眾化、民主化、制度化、法制化;建立健全包括會員代表大會制度、工會主席選舉辦法、會務(wù)公開制度、會員評家制度等基層工會組織制度，落實好會員“四權(quán)”工作。建立完善以廠務(wù)公開、職工代表大會、職工董事和職工監(jiān)事制度為主要內(nèi)容的民主管理制度，推動職代會職權(quán)落

6、實。建立并實施好平等協(xié)商集體合同制度、工會經(jīng)費審查制度、工會財務(wù)管理制度、困難職工幫扶制度、“雙亮”制度等。5、有自主管理的工會經(jīng)費。真正用于服務(wù)職工和工會活動;有獨立的銀行賬戶，單位依法撥繳工會經(jīng)費，經(jīng)費收支情況定期向會員(代表)大會報告，并接受工會經(jīng)費審查委員會審計監(jiān)督。工會財務(wù)管理規(guī)范，做到收好、管好、用好工會的資金和財產(chǎn)。6、有會員滿意的工作績效。圍繞基層工會建設(shè)的主要任務(wù)，在教育引導職工、推動改革發(fā)展、履行維權(quán)職責、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、服務(wù)職工群眾等五個方面有明顯的工作成效，職工對工會信任度高，對工會履行職責滿意度高，切實讓職工感受到工會是“職工之家”。四、具體要求1、各基層工會要按照“六

7、有”標準和目標要求，認真分析基層工會現(xiàn)狀，要對照“六有”標準，找出差距和不足，全面推進基層工會規(guī)范化建設(shè)，切實提升基層工會活力，發(fā)揮好作用，以職工滿意的工作績效接受考核。2、各基層工會先對本單位進行自查，如實填寫自查表，于6月1日上報縣總工會辦公室。3、各基層工會要積極主動向領(lǐng)導匯報，明確目標責任，保證“六有”基層工會建設(shè)工作的落實。六有工會建設(shè)工作總結(jié)最新版六有工會建設(shè)工作總結(jié)六有工會建設(shè)工作總結(jié)篇一：拖布卡鎮(zhèn)中心學校年度”六有“工會建設(shè)工作總結(jié)拖布卡鎮(zhèn)中心學校年度“六有”工會建設(shè)工作總結(jié)我校工會在上級教育工會的正確領(lǐng)導下，按照區(qū) 教育工會工作方針積極開展工作，切實維護教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和

8、 諧校園中發(fā)揮著積極作用。以學校工作大局為重，服從服務(wù)于學校的 中心工作，依照工會章程依法依規(guī)維護好教職工的合法權(quán)益。在學校 黨支部和校行政的關(guān)心支持下，全體工會委員團結(jié)協(xié)作，熱心為教職 工服務(wù)，全體教工積極參與工會組織的活動，積極主動開展工作努力 使工會組織成為有吸引力的“星級職工之家”?，F(xiàn)將年度“六有”工 會建設(shè)工作總結(jié)如下。 一、完善制度，推進有效管理，開展有效幫扶 完善工會相關(guān)制度。制定了職工代表大會制度、職工代表選舉辦 法等相關(guān)制度，進一步保障了職工的民主權(quán)利，充分調(diào)動和發(fā)揮職 工的積極性和創(chuàng)造性。推進民主管理，維護職工合法權(quán)益。努力建設(shè) 組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工

9、信賴的職工之家， 促進企業(yè)的和-諧發(fā)展。加強工會自身建設(shè)，不斷提高工會的服務(wù)能 力和服務(wù)水平。深入開展工會調(diào)研，強化工會財務(wù)管理，加強工會組 織建設(shè)，加強工會信息工作，通過工會干部培訓、崗位 培訓等多種形式的培訓，建立一專多能的復(fù)合型人才隊伍。以幫扶工 作為重點，建設(shè)和諧職工之家。堅持以人為本，關(guān)心弱勢群體;建立 健全職工檔案和數(shù)據(jù)庫，實行動態(tài)管理，開展有效幫扶。 二、加強民主管理和推進校務(wù)公開工作 組織召開教工大會，征集提案，將提案的落實情況進行公示；民主測 評干部，測評情況統(tǒng)計匯總，并予以公示；評優(yōu)評先職稱評定都是先 組成有教職工代表參加的評審小組進行評比，最終將評定結(jié)果在公布 欄公示；學

10、校食堂物資、學校大眾物品采購請工會委員或教職工代表 參與其中；學校重大事情交由工會委員和教師代表討論通過；學校財 務(wù)情況在教工大會上予以通報公示。三、積極關(guān)心教職工的生活。 重大節(jié)日由學校行政和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工 作崗位上有貢獻的老師進行慰問，“在三八婦女節(jié)”來臨之際，為全 體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關(guān)懷。利用教師節(jié)對我們在 教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進行了表彰。 四、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動 廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心。與學生 同步開展教師運動會。總之，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增 強了體魄，還增進了同

11、事間的情誼， 為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。 五、對學生、教師服務(wù)慰問 拖布卡鎮(zhèn)中心學校“奉獻一份愛心、溫暖孤寡老人”敬老院慰問活動 如期進行。學校工會將購買的慰問食品交給同學們，讓同學們把食品 交到拖布卡鎮(zhèn)夕陽紅敬老院的老人手中。在慰問老人的同時也教育了 學生。 工會組織全體教職工短短兩天時間捐款8620 元，幫助布卡小學身患 急性白血病的陸希同學?？赐繂栴净几伟┙處焻浅埨蠋?，并在其 去世后組織追悼會，并對其家屬慰問。工會對摔斷腿的教師張顯明、 張洪進行慰問。 六、根據(jù)上級要求，落實職工福利 工會每年度對醫(yī)療互助政策宣傳，是全體在職、退休教職工入醫(yī)療互 助，并把退休教師醫(yī)

12、療互助費用支付。工會把全體教師辦理信用聯(lián)社 發(fā)行的“工惠卡”。 一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但 仍有很多不足，總之，我校工會一年來的工作按照上級的要求，切實 履行工會維護、參與、建設(shè)、督促等的職能，在構(gòu)建和諧校園的進程 中發(fā)揮積極作用。我們一定會再接再厲，讓工會成為全體教職工最溫 馨的家，讓每一位教職工體會到學校是幸福的家。 拖布卡鎮(zhèn)中心學校 年10 月22 日篇二：年六好工會工作總結(jié)牛欄山鎮(zhèn)年創(chuàng)建“六好”工會工作匯報 年，牛欄山鎮(zhèn)總工會在區(qū)總工會的領(lǐng)導下，堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊扣科學發(fā)展觀和中國工會十五大精 神，認真貫徹落實“組織起來、切實維權(quán)”的工

13、會工作方針，按照全 國總工會關(guān)于創(chuàng)建“六好”街鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的文件精神，堅持“建組織、 強管理、維權(quán)益、送溫暖、搞活動、抓亮點”的工作思路，求真務(wù)實， 開拓創(chuàng)新，奮發(fā)進取，全鎮(zhèn)工會隊伍日益壯大，網(wǎng)絡(luò)更加健全，制度 不斷完善，運作更為規(guī)范，工會工作實現(xiàn)了創(chuàng)新和突破，現(xiàn)將我鎮(zhèn)工 會工作總結(jié)如下： 抓“規(guī)范”，加強組織建設(shè)（一）加強機關(guān)工會組織的組建 1.牛欄山鎮(zhèn)黨委、政府非常注重加強牛欄山鎮(zhèn)總工會自身建設(shè)。一方 面牛欄山鎮(zhèn)黨委、政府把工會工作納入黨建范疇。把工會工作擺上發(fā) 展市場經(jīng)濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。 另一方面，活動經(jīng)費給予保障，牛欄山黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費， 由牛

14、欄山鎮(zhèn)總工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。 2.牛欄山鎮(zhèn)工會圍繞切實維護職工權(quán)益做了一系列工作和探索，根據(jù) 區(qū)總工會建立企業(yè)職工維權(quán)服務(wù)站，進一步發(fā)揮鎮(zhèn)村基層工會維權(quán)職 能的相關(guān)文件精神要求，我鎮(zhèn)在完善鎮(zhèn)工會服務(wù)站的基礎(chǔ)上，充分發(fā) 揮村級工會組織的作用，在村級企業(yè)較多的村，積極建立 村級工會服務(wù)站，取得了一些工作成效。工會服務(wù)站的建立使廣大職 工看到了工會在維護、協(xié)調(diào)、穩(wěn)定勞動關(guān)系中的積極作用，從而使工 會組織，尤其是基層工會組織的作用地位得到進一步提升。 （二）在抓好牛欄山鎮(zhèn)總工會自身建設(shè)的同時，我們把在企業(yè)中組 建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進企業(yè) 建會工

15、作。以村級非公有制企業(yè)為重點，努力在非公企業(yè)中建立工會 組織。 1.我們的建會得到黨委、政府高度重視，緊密召開了三次重要會議。 11 日，“牛欄山鎮(zhèn)企業(yè)建會工作推進會暨北京升華電梯集團有限公司工會成立大會”在升華電梯公司的禮堂隆重召開。該會議的召開 拉開我鎮(zhèn)建會工作序幕。 日召開的村級企業(yè)建會工作報告和鎮(zhèn)總工會成立的籌備會。此次會議總結(jié)我鎮(zhèn)上階段建會工作的成果，為鎮(zhèn)總工會的成立和后續(xù) 工作的繼續(xù)打下堅實基礎(chǔ)。 11 月18 日，牛欄山鎮(zhèn)總工會第一次代表大會召開，50 位工會代表出 席會議。選舉產(chǎn)生鎮(zhèn)總工會主席、副主席。本次大會確立了我鎮(zhèn)新一 屆工會領(lǐng)導班子的建成，為我鎮(zhèn)新時期建會工作的發(fā)展 2

16、.在黨委、政府的領(lǐng)導和支持下開展抓宣傳，促進認識，大力開展宣 傳工作 3.工會下苦功硬功，深入調(diào)查研究，徹底摸清底數(shù)，靈活建會。 鎮(zhèn)工會組織派專人摸底排查全鎮(zhèn)的企業(yè)數(shù)、職工數(shù)、工會建會數(shù)、未 建會數(shù)和未入工會職工數(shù)。對鎮(zhèn)底數(shù)能摸清，并落實到戶，由各個村 聯(lián)合工會逐一登記。對大型企業(yè)，工會派人親自到場進行宣傳 解，幫助、指導企業(yè)建會。對小企業(yè)，私營企業(yè)由行政村負責成立聯(lián)合工會。從而做到全面落實建會工作。 年，我鎮(zhèn)工會工作實現(xiàn)了創(chuàng)新和突破，目前，工會組織已覆蓋企業(yè) 133 家，工會會員4952 人，占職工總數(shù)的96%，切實擴大了覆蓋面， 工會工作模式得到了上級工會的肯定，成效明顯。 二抓“維權(quán)”，

17、發(fā)揮工會作用 class=img（一）集體合同工作的推進情況 為了更好的做到穩(wěn)定職工就業(yè)、保障職工收入，鎮(zhèn)工會用集體合同來 整體維護職工經(jīng)濟權(quán)益，工會組織代表職工與企事業(yè)簽訂集體合同， 是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系最為有效的手段，也是規(guī)范勞動合同的一種有效方式。 鎮(zhèn)工會還積極推進工資集體協(xié)商制度的建立，要求企業(yè)工會代表職工 就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方進行平等 協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。到目前為止，我鎮(zhèn)已有77 家企業(yè)簽定了集體 合同和工資集體協(xié)商協(xié)議書，確保了職工工資的標準水平和無拖欠職 工工資現(xiàn)象、從而使職工的勞動報酬、工作時間得到較好的實現(xiàn)。 （二）調(diào)解勞動關(guān)系情況 勞動爭議調(diào)解工作

18、情況：累計受理解決案件31 件，勞動爭議涉及內(nèi) 容為拖欠勞動報酬，涉及金額94.7 萬元。受理法律咨詢47 人次。 北京海福瑞木業(yè)有限公司工人罷工事件圓滿解決。海福瑞木業(yè)有限公 司已于年1月15 日前支付了所欠104 名職工的加班費、保 險金及生活補助費共計 （三）困難職工的幫扶救助情況我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結(jié)合起來，千方百計 地為困難職工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖 領(lǐng)域;進一步把各項幫扶工作落到實處，把幫扶救助工作做細做實。 全鎮(zhèn)去年申報困難職工41 名，幫助5 位職工的孩子申請了金秋助學 金（申請正在辦理中，總金額是1.2 萬元）。 今年為我鎮(zhèn)工會

19、女職工上大病保險，參保數(shù)53 份，保險費用1908元。 目前，有一人患有乳腺癌正在接受治療中，我工會將在該職工病情穩(wěn) 定后，幫助其辦理保險理賠手續(xù)。 三抓“載體”，增強工會活力 （一）職工素質(zhì)教育工程實施情況 年，我鎮(zhèn)組織參加職工素質(zhì)教育人數(shù)50 人，根據(jù)企業(yè)職工的具體情 況，幫助企業(yè)組織人員報名，所報科目有從農(nóng)民到工人和職工 工作效率要覽。職工素質(zhì)教育工程一直以來都被我鎮(zhèn)很多企業(yè)所關(guān) 注，我們在組織學習以前先了解企業(yè)需要，清楚職工想要學習的大概 內(nèi)容，然后根據(jù)每期學習的主要課程，有的放矢的聯(lián)系有興趣的職工， 幫助他們報名學習。上一年度職工素質(zhì)培訓補助金發(fā)放，金額8260 （二）安康杯競賽及安

20、全月活動情況鞏固安全生產(chǎn)檢查成果，開展形式多樣的安全宣傳工作，增強企業(yè)及 職工的生產(chǎn)安全意識。安全生產(chǎn)，配備安全保護設(shè)備是保障職工最基 本的利益。為此，鎮(zhèn)工會在全鎮(zhèn)企業(yè)中開展了“安康杯”安全生產(chǎn)競 賽活動。今年鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)勞動科、經(jīng)貿(mào)科、派出所、綜治辦、安 全科等部門多次深入企業(yè)進行專項監(jiān)督檢查，共檢查企業(yè)376 出隱患382處，整改382 處。在今年的安全生產(chǎn)月中，鎮(zhèn)工會在全鎮(zhèn) 進行了廣泛宣傳和動員，組織開展安全生產(chǎn)知識競賽，牛欄山油庫是 一家重點防火單位，企業(yè)組織職工積極開展安全知識競賽，取得良好 的效果。鎮(zhèn)工會組織參加區(qū)工會的安全生產(chǎn)知識競賽活動，發(fā)放安全 生產(chǎn)光盤20 （三）圍繞中心、服

21、務(wù)大局，工會工作成效明顯工會緊緊圍繞鎮(zhèn)政府的中心工作,大力推動轄區(qū)職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活 動的深入開展，推動實施職工素質(zhì)培訓工程，廣大職工積極投身改革， 為發(fā)展經(jīng)濟建功立業(yè)。職工文化體育工作活躍。不斷深化“創(chuàng)學習型 組織，爭做知識型職工，樹立新時代職工形象”活動的開展。通過組 織街道轄區(qū)內(nèi)干部職工考察學習培訓、組織參與市、區(qū)總工會舉辦的 各類學習競賽活動、開展社區(qū)及殘疾人運動會、結(jié)合學雷鋒日、“五. 一”勞動節(jié)、“八.一”建軍節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，開展為職工群眾送溫 暖、為勞動模范獻愛心、軍民魚水聯(lián)誼活動。做到把關(guān)愛街道轄區(qū)內(nèi) 的干部、職工、群眾的工作、學習和生活的有機結(jié)合，作為工會工作 中的大事來抓

22、，真心實意地為大家搞好服務(wù) 在肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工 會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是 對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠；四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提 高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究；五是活 動經(jīng)費還不充足；六是圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)這個中心開展工作和活動， 力度還不夠，需要我們進一步加強。篇三：縣總工會組織建設(shè)進展情 況總結(jié)總工會基層工會組建專項行動工作總結(jié)今年是實施建會三年規(guī)劃的關(guān)鍵一年，要實現(xiàn)省總工會 提出的企業(yè)建會三年任務(wù)兩年完成，工作目標和任務(wù)十分艱 巨。按照市總工會的部署，縣總工會切實加強工會基層組織 建

23、設(shè)，確保超額完成市總下達的工會組建與會員發(fā)展的工作 任務(wù)，縣總工會因地制宜，在工會組建形式上不斷創(chuàng)新，構(gòu) 建多種建會模式取得實效。 一、積極探索，創(chuàng)新多種建會模式和辦法。 年初，縣總工會專門召開了組織建設(shè)工作推進會，會上 對年建會任務(wù)做出了明確要求，要通過正確分析建會 形勢，自覺破除自滿思想和畏難情緒；要通過加強橫向溝通協(xié)調(diào)，詳實掌握企業(yè)數(shù)據(jù)和有關(guān)情況。；要通過上下反復(fù)協(xié) 商和征求意見，確保年度計劃順利落實。我們的具體做法是： 一是結(jié)合實際，明確目標。在加大組建力度、擴大工會 組織覆蓋面的基礎(chǔ)上抓規(guī)范，嚴格按照規(guī)范程序和要求組建 工會，并通過同步建立基層經(jīng)費審查委員會、女職工委員會，簽訂集 體

24、合同、工資專項協(xié)議、女職工專項協(xié)議規(guī)范化操作 等形式，促進企業(yè)工會組織充分發(fā)揮作用，更好地展現(xiàn)工會 組織在經(jīng)濟建設(shè)中的新作為。 二是積極作為，完善機制?？h總工會在指導企業(yè)在工會 組建及規(guī)范化建設(shè)中，堅持“發(fā)展為先、職工為本、基層為重”的工 作理念，完善體制機制，注重作用發(fā)揮，使企業(yè)工會更好地服務(wù)企業(yè) 發(fā)展，服務(wù)職工群眾。 三是抓住重點，應(yīng)建即建。緊跟重大在建項目，努力做到“企業(yè)建在 哪兒工會組織跟到哪兒，工會組織的作為就體現(xiàn)在哪兒”， 針對大多 數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)規(guī)模微小，職工數(shù)少的特點，縣總還規(guī)范了行業(yè)工會合小 企業(yè)工會組建模式合流程。最大限度地體現(xiàn)縣城區(qū)域范圍內(nèi)的行業(yè)特 點，建立了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生所行業(yè)

25、工會聯(lián)合會、鎮(zhèn)小水電工會聯(lián)合會等一 些聯(lián)合工會，掀起縣內(nèi)餐飲、超市、幼兒園、建材、裝璜等小型行業(yè) 組建工會組織的高潮，提高各類小型分散行業(yè)的建會率和職工的入會 率，力爭使進駐我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內(nèi)的企業(yè)工會組建實現(xiàn)全覆蓋，并以 此推動我縣所有企業(yè)普遍建立工會組織。 四是分解任務(wù)、嚴格督查?？h總工會將全縣建會和發(fā)展會員工作任務(wù) 目標分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)單位和企業(yè)。同時，縣總工會抽調(diào)力量， 組成5 個督查組定期不定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各企業(yè)建會和發(fā)展會 員工作進行督查，并及時通報督查情況，表揚先進、鞭策后進，推動 工作。 由于此次活動目標明確，強力推動，重創(chuàng)新、求突破，活動成效明顯。 截止今年七月末，

26、全縣新建工會組織943 個。完成全年建會目標的 100.32%，其中建立21 行業(yè)工會聯(lián)合會，六個聯(lián)合工會，新增會員 1092 人，完成全年發(fā)展會員目標的232.34%。 二、大力度、超常規(guī)，全會推進“基層工會組建專項行動”1、全力推進工會主席直選。工會主席直選是基層工會選舉的一種新 形式，是積極推進工會民主化進程的一個新舉措，直接選舉工會主席 更具有民主性，更能體現(xiàn)會員意愿。寬甸縣總工會在部署非公企業(yè)直 選工會席時基本做到了：第一堅持充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，工 會委員會委員候選人，主要采取組織和個人自薦兩種方式；公司黨委、 工會對候選人嚴格進行資格審查，形成候選人建議名單。所有程序內(nèi) 容

27、都張榜公示，確保候選人的整體素質(zhì)和公認度，選舉過程公開、公 正、透明。召開會員大會或會員代表大會，選舉產(chǎn)生工會委員會委員、 工會主席； 第二嚴格規(guī)范會員大會或會員代表大會議程，嚴格執(zhí)行 大會通過的決議操作。代表資格審查報告、選舉辦法、計票、監(jiān)票人 產(chǎn)生等都要提交大會審議通過；投票結(jié)束后，當場進行唱票、計票， 當場公布選舉結(jié)果；選舉的全過程要做到公開、透明、民主。 22 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)實現(xiàn)企業(yè)工會主席直選率達到10%以上，企業(yè)工會主席 直選的相關(guān)資料完善并存檔。 2、為更好地貫徹落實省、市關(guān)于加強和諧勞動關(guān)系建 設(shè)工作精神，縣總工會積極實施職工合法權(quán)益“安全網(wǎng)”建設(shè)工程。 一是傳達貫徹會議精神，召開

28、領(lǐng)導班子會議，研究 制定“安全網(wǎng)”標準化建設(shè)工程具體實施方案，成立了縣總工會“安 全網(wǎng)”標準化建設(shè)工程領(lǐng)導小組及領(lǐng)導小組辦公室。隨后召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)主 席會議，對工程建設(shè)活動進行動員部署。二是切實加強組織領(lǐng)導。成 立了以縣總工會主席同志為組長的領(lǐng)導小組，緊密結(jié)合實際，制定并 下發(fā)了總工會維護職工合法權(quán)益“安全網(wǎng)”標準化建設(shè)工程實施方 案，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和企業(yè)工會“安全網(wǎng)建設(shè)、考核”標準，進一步 明確了活動的指導思想、活動范圍、目標要求和組織領(lǐng)導，確保工程 順利開展。在落實非公企業(yè)“六有”的同時，在增強非公企業(yè)工會活 力上下工夫，并努力擴大基層工會主席直選覆蓋面。 3、實施“雙亮雙履”規(guī)范非公企業(yè)工會規(guī)范

29、化建設(shè) 月16日，縣總工會召開了“六個專項行動”簽狀會議，并對“雙 亮雙履”工作做以重點安排部署。一是將“雙亮雙履”工作納入到各 鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標考核責任狀中，簽訂責任狀；二是下發(fā)文件，制定縣總工會 “雙亮雙履”實施方案；三是明確任務(wù)，典型帶動；推動“雙亮雙履”工程向縱深發(fā)展。要求22 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定不同類型的61 個企業(yè)為“雙亮 雙履”工作示范點，以“建會帶雙亮”為前提，以“雙亮促雙履”為 目的，將“雙亮雙履”與“大調(diào)研”活動和推進“六個專項行動”緊 密結(jié)合，從而全面提升基層工會組織活力和工作水平。確保在年底全 縣非公企業(yè)實施“雙亮雙履”的覆蓋面達到60%以上。 4、加強非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫管理和基層工會

30、組建臺賬 的完善。8 月26 日縣總工會將其在非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)進行了細致的審核與校對，對全縣66 家企業(yè)數(shù)據(jù)進行審核，審 核達到100%；并對企業(yè)工會會員數(shù)，工會名稱所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)，聯(lián)系方式 等進行了校對，為六個專項行動奠定堅實的基礎(chǔ)。9 分別召開了“六個專項行動”的調(diào)度會，在會議上部署了基層工會組織建設(shè)臺賬的完善工作，對臺賬的填報要求、上報時限及“雙亮雙履” 和企業(yè)工會直選工作又做出了進一步的明確。截止9 月25 日，全縣 22 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會組建專項行動臺帳報表已經(jīng)全部收集整理完畢。 5、社會化工會工作者隊伍建設(shè)服務(wù)“六個專項行動” 縣總工會加強 社會化工會工作者隊伍建設(shè)，加強管理。一是明確工作者的工作職責， 確立