2021年精選策劃部工作計(jì)劃范文6篇.doc

1、精選策劃部工作計(jì)劃范文6 篇精選策劃部工作計(jì)劃范文6 篇日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，是時(shí)候開始制定工作計(jì)劃了。那么你真正懂得怎么寫好工作計(jì)劃嗎？下面是為大家收集的策劃部工作計(jì)劃6 篇，歡迎大家分享。20xx 年剛剛過去，對(duì)于房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)行業(yè)的企業(yè)和從業(yè)人員，這是一個(gè)糾結(jié)的年頭， 是一個(gè)磨練的年頭。 在這一年中發(fā)生了許多重要的事情，主要源于政府對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)的大力調(diào)控， 嚴(yán)重影響了全國各地的商品房的開發(fā)和銷售， 許多在售項(xiàng)目銷售速度變緩， 還有許多未入市的項(xiàng)目也放緩了開發(fā)進(jìn)度。 縱觀房地產(chǎn)市場(chǎng)中期調(diào)整過程， 這是整個(gè)中國房地產(chǎn)發(fā)展的的必然， 雖然伴隨著調(diào)整的陣痛， 但

2、不會(huì)阻礙其長(zhǎng)期健康的發(fā)展。我認(rèn)為，不管行業(yè)是否調(diào)整、如何調(diào)整，都會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中出現(xiàn)失敗退出者和勝利者。 只要認(rèn)清了自身從事的行業(yè)發(fā)展背景，分析自己所在行業(yè)背景中的位置，找到自己的定位和優(yōu)劣勢(shì)，才能真正在行業(yè)中求得生存，成為強(qiáng)者！房地產(chǎn)行業(yè)如此，其他所有行業(yè)都是如此。20xx 年，合思策劃部主要工作內(nèi)容為三個(gè)方面，最主要的一個(gè)工作板塊，是完成多個(gè)省內(nèi) 2、3 級(jí)市場(chǎng)項(xiàng)目的前期調(diào)研和定位工作。其中，達(dá)州“海川達(dá)項(xiàng)目”在年中完成了第三階段的策劃定位工作，后續(xù)經(jīng)過了與設(shè)計(jì)、 開發(fā)公司幾輪規(guī)劃設(shè)計(jì)的調(diào)整和修改， 項(xiàng)目進(jìn)入報(bào)規(guī)階段。川大江安校區(qū)的商業(yè)項(xiàng)目在完成市場(chǎng)調(diào)查和投資預(yù)算的工作后，也進(jìn)入到了規(guī)劃設(shè)計(jì)階段

3、。 另外還有西昌和廣漢項(xiàng)目完成了前期市場(chǎng)調(diào)查工作。另一方面工作板塊是配合公司高端物業(yè)租賃業(yè)務(wù)的開展而進(jìn)行的協(xié)助工作，包括對(duì)成都城市綜合體和商圈的調(diào)查研究，還有寫字樓市場(chǎng)和相關(guān)業(yè)務(wù)開展的調(diào)查研究， 同時(shí)還積極收集了一些商業(yè)物業(yè)資源和商家資源，完成了武侯精太科技園寫字樓市場(chǎng)的調(diào)查工作。同時(shí)，隨著公司發(fā)展計(jì)劃的推進(jìn)，公司業(yè)務(wù)的長(zhǎng)中短布局的實(shí)施，為滿足業(yè)務(wù)量的快速增加，策劃部必須不斷壯大，快速提高自身業(yè)務(wù)水平。所以 20xx 年策劃部在開展日常工作的同時(shí)，也不斷進(jìn)行培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)，目前人員只有 2 人，還將繼續(xù)壯大，策劃部是最需要專業(yè)水平、團(tuán)隊(duì)精神和工作激情的部門， 所以這個(gè)團(tuán)隊(duì)的組建和提高也是明年部

4、門工作中的重點(diǎn)之一。總結(jié)的目的不在于簡(jiǎn)單記錄， 而在于通過總結(jié)發(fā)現(xiàn)和認(rèn)識(shí)問題，進(jìn)而不斷的改正和提高。 在以上所做幾塊工作中， 我對(duì)部門工作中發(fā)現(xiàn)的主要問題做了幾點(diǎn)歸納：在市場(chǎng)調(diào)查和項(xiàng)目研究中體現(xiàn)出的看問題深度不夠，分析項(xiàng)目問題不全面，在與開發(fā)商溝通匯報(bào)時(shí)成熟度不夠等等問題，都需要不斷積累經(jīng)驗(yàn)和提高。通過市場(chǎng)調(diào)查和日常工作中表現(xiàn)出來，工作執(zhí)行過程注意力不夠，統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)經(jīng)常出錯(cuò)，完成工作前沒有認(rèn)真進(jìn)行檢查。特別是檢查工作，一般需要獨(dú)自檢查，然后交叉檢查，最后提交審核，很多時(shí)候獨(dú)自檢查的過程都沒有執(zhí)行。策劃不是一個(gè)人的思想與執(zhí)行，公司的策劃能力體現(xiàn)的是各個(gè)成員圍繞一個(gè)目標(biāo)，集思廣益，各自發(fā)揮自己的

5、職能與優(yōu)勢(shì)，共同完成這個(gè)目標(biāo)。但是在策劃部的日常工作中，合作與求助的現(xiàn)象太少，嚴(yán)重缺乏溝通。營(yíng)銷行業(yè)不僅需要專業(yè)和技巧，更需要的是工作激情。銷售與策劃不分家，最可怕的就是把策劃工作做成職能工作，以完成事項(xiàng)為目的，而忘了策劃本身是以達(dá)成銷售為最終目的。 在日常工作中，往往工作沒有做計(jì)劃，工作目標(biāo)不明確，過程當(dāng)中只完成某塊事情，自掃門前雪，沒有主人翁的意識(shí)去對(duì)待一個(gè)項(xiàng)目的工作， 都是平時(shí)容易犯的錯(cuò)誤。 與前一點(diǎn)缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作一樣， 其主要原因是不了解自己所做工作的意義和目的，沒有找到工作激情的原動(dòng)力。這一方面也是20xx 年部門需要注意改進(jìn)的重要內(nèi)容。作為乙方單位，平時(shí)還需要增強(qiáng)人際關(guān)系和社交禮儀能

6、力，提升自身綜合能力。 除此之外，還有工作效率和工作方法等方面也需要提高。20xx20xx 學(xué)年第二學(xué)期大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃研究協(xié)會(huì)工作計(jì)劃轉(zhuǎn)眼間，這個(gè)學(xué)期伴隨著我們辛苦的勞作，時(shí)間一下子就到了期末。在這個(gè)學(xué)期，我們職協(xié)在院團(tuán)委、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)老師、主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，我們職協(xié)順利完成了我們的每項(xiàng)活動(dòng)， 會(huì)員對(duì)我們協(xié)會(huì)也十分的相信。每個(gè)人都喜歡不斷追求進(jìn)步，不斷發(fā)展自己。所以，為了我們協(xié)會(huì)的更好發(fā)展， 未雨綢繆是必需的， 所以我們有必要在這個(gè)時(shí)候做出下個(gè)學(xué)期的工作計(jì)劃。以下是我們策劃部下學(xué)期的工作計(jì)劃：20xx年 3 月：協(xié)會(huì)內(nèi)部聯(lián)誼時(shí)間： 13 周（具體時(shí)間待定）內(nèi)容：以外出春游的形式進(jìn)行，在某個(gè)地方游

7、玩，玩游戲20xx年 4 月：會(huì)員活動(dòng)時(shí)間： 4 月中旬（具體時(shí)間待定）內(nèi)容：職業(yè)生涯規(guī)劃之訪談節(jié)目為了讓職協(xié)的會(huì)員在新的學(xué)期有的氣象，同時(shí)早點(diǎn)確定職業(yè)目標(biāo)并為之奮斗。職協(xié)特別邀請(qǐng)了獲得 “廣東省職業(yè)生涯規(guī)劃”大賽一等獎(jiǎng)的魏少容同學(xué)（暫定）參加本次的訪談節(jié)目。流程包括：魏少容同學(xué)談?wù)撀殬I(yè)生涯規(guī)劃的重要性，她參加比賽的感受和收獲，展示她的職規(guī)策劃書，自由提問（中間可加游戲環(huán)節(jié)）20xx年 5 月：簡(jiǎn)歷封面設(shè)計(jì)大賽（競(jìng)標(biāo)成功的話）時(shí)間： 5 月中旬（具體時(shí)間待定）內(nèi)容：包括初賽；參賽者的培訓(xùn)；決賽面對(duì)全校的同學(xué)（主要針對(duì)大三），舉行下一屆的簡(jiǎn)歷封面設(shè)計(jì)大賽。備選方案：專屬于職協(xié)的文化節(jié)，即在一個(gè)星

8、期內(nèi)或一段時(shí)間內(nèi)舉行一系列的活動(dòng)。20xx年 6 月：干部歡送會(huì)時(shí)間： 6 月初（具體時(shí)間待定）內(nèi)容：在這金色 6 月陽光的照耀下，我們?cè)竦娜找瓜喟榈耐录磳㈦x開我們，奔赴人生中新的征程。此時(shí)此刻，我們唯有感謝，感謝師兄師姐們?cè)谌甑母冻觯?感謝師兄師姐們孜孜不倦的刻苦工作，感謝師兄師姐們對(duì)師弟師妹的耐心栽培?與此同時(shí)，我們將會(huì)秉承師兄師姐們的心愿，無怨無悔的做好本責(zé)工作，使我們的協(xié)會(huì)更上一層樓。千言萬語終凝為一句肺腑之言： 一路有你，你我情系天涯，一路有你，你我天涯比鄰！流程：播放我們自己拍的視頻，游戲環(huán)節(jié)，表演，游戲（可一起外出吃飯）新的學(xué)期即將到來，為了下學(xué)期能更好地開展活動(dòng)，特作出以

9、下規(guī)劃：1 、部門的規(guī)范化管理部門的規(guī)范化管理是極為重要的， 只有好的 . 管理，規(guī)范的組織，才能更加良好的組織、參加活動(dòng)。2 、定期總結(jié)定期讓對(duì)一志愿者們段時(shí)間參加的活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，匯總。這樣能更好地幫助志愿者們， 在活動(dòng)中有什么疑問也可以提出，由大家?guī)椭鉀Q，這樣能使志愿者們更好地全面的了解青協(xié)活動(dòng)意義，從而更加積極的參與進(jìn)來。 對(duì)于活動(dòng)的感受也可以大家分享，促進(jìn)志愿者們的友誼，團(tuán)結(jié)。 對(duì)于活動(dòng) _ 也可以提出，這樣能夠更好的完善青協(xié)的活動(dòng)。當(dāng)然， 對(duì)于部門甚至青協(xié) _ 也可提出，讓志愿者們真正感覺到他們是青協(xié)的一份子，吸收好 _ ，也可以讓部門、青協(xié)更加趨于完善。3 、建立部門考核制度良好

10、的考核，能讓對(duì)志愿者們更加趨于規(guī)范考核標(biāo)準(zhǔn)：（ 1）參加活動(dòng)的積極性（ 2）會(huì)議的簽到（ 3）通訊稿的及時(shí)上交（有特殊情況可提早說明）（ 4）通知的回復(fù)情況4 、開展 3-5 次的部門例會(huì)暫定時(shí)間為開學(xué)，期中以及期末，各一次（或?yàn)槊吭乱淮尾块T例會(huì)）目的內(nèi)容：了解認(rèn)識(shí)部門人員、了解部門職能和主要負(fù)責(zé)內(nèi)容、期末考核等其次，本學(xué)期要加強(qiáng)對(duì)部門內(nèi)成員的溝通和了解，會(huì)對(duì)積極的部門成員進(jìn)行表揚(yáng)。然后，在例會(huì)時(shí)部門成員可對(duì)部門提出自己 _ ，隨時(shí)更改不足。5 、開展 1-2 次的策劃培訓(xùn)寫策劃是本部門的主要職責(zé)，所以要讓志愿者們會(huì)寫策劃，了解一份好的策劃對(duì)于活動(dòng)的重要性主要內(nèi)容：策劃的格式，寫策劃要注意的事

11、項(xiàng)、常規(guī)策劃的練習(xí)6 、為了使部門內(nèi)部更加團(tuán)結(jié)計(jì)劃開展 1-2 次的部門活動(dòng)（內(nèi)容：游戲，聚餐等具體視情況而定）新的學(xué)期，青協(xié)以全新的面貌重新出發(fā)，繼承和發(fā)揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的精神，認(rèn)真工作，全心服務(wù)。在新的學(xué)期里，青協(xié)必將借鑒總結(jié)以往的工作經(jīng)驗(yàn)，以嚴(yán)謹(jǐn)、好學(xué)、進(jìn)取的工作作風(fēng)，切實(shí)完成部門各項(xiàng)工作。為了確保青協(xié)的工作質(zhì)量，現(xiàn)作出如下工作計(jì)劃，并將在日后工作中完善：一、 總的方向：完善部門內(nèi)部工作機(jī)制， 統(tǒng)籌規(guī)劃，合理分工 ; 定期召開部門會(huì)議，反饋總結(jié)經(jīng)驗(yàn) ; 提高工作能力，職責(zé)到位；加強(qiáng)聯(lián)系，擴(kuò)大影響力；要求部門成員能夠發(fā)揮所長(zhǎng)，各施其職，及時(shí)共享消息，協(xié)作互助。二、 實(shí)施計(jì)劃：1

12、. 部門內(nèi)部部長(zhǎng)、副部、干事明確分工，各施其職。避免虛設(shè)崗位，部門成員不干事現(xiàn)象產(chǎn)生。具體安排為：部長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理監(jiān)督部門工作，主要工作有：活動(dòng)策劃組織，和院系青協(xié)及輔導(dǎo)員溝通，重要活動(dòng)的工作總結(jié) ; 副部長(zhǎng)協(xié)作部長(zhǎng)工作，主要負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)與干事之間信息傳遞，部門資料歸檔，與志愿者溝通及信息登記 ; 各班級(jí)愛心委員主要負(fù)責(zé)部門與年級(jí)之間的信息傳遞、 溝通及協(xié)作部門把任務(wù)落實(shí)到班級(jí)里 。2. 擴(kuò)大年級(jí)青協(xié) _ 力。一方面，加強(qiáng)與院、系、年級(jí)各部門及輔導(dǎo)員的聯(lián)系， 積極配合其所開展的各項(xiàng)活動(dòng)， 并加強(qiáng)志愿活動(dòng)的宣傳力度。另一方面，真抓實(shí)干，充分挖掘志愿者的特長(zhǎng)，使每位志愿者都能學(xué)有所用，并且在服務(wù)活動(dòng)中

13、得到鍛煉。3. 為了防止志愿者服務(wù)項(xiàng)目沒有被認(rèn)證的現(xiàn)象產(chǎn)生， 我部門采取馬上登記，充分核實(shí)確認(rèn)后，及時(shí)上報(bào)的信息登記方法。做到及時(shí)準(zhǔn)確登記志愿者活動(dòng)信息，及時(shí)上報(bào)。防止多記漏記現(xiàn)象，確保有據(jù)可尋，尊重志愿者的勞動(dòng)成果。三、 具體實(shí)施：1. 9月份，新志愿者報(bào)名工作，并為遺失志愿者證的同學(xué)補(bǔ)辦志愿者證。2. 維持生活區(qū)自行車停放秩序。3. 協(xié)助學(xué)院“把書中轉(zhuǎn)，將愛傳遞”募捐舊圖書活動(dòng)的宣傳。4. 10月份，完成了“點(diǎn)滴匯聚，愛心共筑”之愛心紙工程活動(dòng)。5. 11月份，安排院運(yùn)會(huì)的后勤工作。6. 協(xié)助系里組織志愿者參加了志愿者活動(dòng)?？傊?jì)劃是為了更好的工作，有計(jì)劃才有目標(biāo)。請(qǐng)相信，青協(xié)一定會(huì)不負(fù)

14、眾望， 弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神， 使年級(jí)青年志愿者協(xié)會(huì)深入師生心中。青年志愿者協(xié)會(huì)二零一一年八月組織策劃部工作計(jì)劃書一部門職責(zé)：聯(lián)系、協(xié)調(diào)各部門人員， 策劃協(xié)會(huì)大小型活動(dòng)， ，負(fù)責(zé)每次大小型活動(dòng)、協(xié)會(huì)會(huì)議的事前場(chǎng)地布置及事后場(chǎng)地清理。二成立目的：提高組織策劃部的成員的組織策劃能力 , 理論與實(shí)踐相結(jié)合的能力， 培養(yǎng)大家嚴(yán)謹(jǐn)周密的組織策劃思維， 提高大家的工作效率，更好地服務(wù)于口協(xié)，以及提高各方面的綜合能力。三具體安排：在招新期間做好部門宣傳，招收新干事準(zhǔn)備，吸收更多有才之士加入組織策劃部。 （一）（二） 招干結(jié)束后，做好部門內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通，組織部門內(nèi)部活動(dòng)，增進(jìn)內(nèi)部成員溝通了解，建立融洽關(guān)系，同時(shí)讓他

15、們了解組織策劃部工作。（三）（四） 邀請(qǐng)一些有經(jīng)驗(yàn)的人員對(duì)組織策劃部成員進(jìn)行策劃書寫作培訓(xùn)，并以近期活動(dòng)為例進(jìn)行實(shí)際寫作，為培訓(xùn)結(jié)果及時(shí)反饋。組織部門成員積極參與協(xié)會(huì)大小型活動(dòng)，主動(dòng)與協(xié)會(huì)各部門成員交流，務(wù)必在最短的時(shí)間內(nèi)與其他部門人員有效溝通，方便以后的工作安排在協(xié)會(huì)舉辦活動(dòng)時(shí)，按各部門職責(zé)，合理調(diào)度各部門人員（五） 每個(gè)成員在每次活動(dòng)前都必須擬定一份策劃書， 也可以幾個(gè)成員為一組集體商討交一份，然后內(nèi)部評(píng)估綜合所長(zhǎng)做出一份最好的作為本次活動(dòng)最終策劃。（六）（七）（八） 每次活動(dòng)完成，要求成員們交一份工作總結(jié)，反思，收獲。 鼓勵(lì)干事踴躍發(fā)表意見，在實(shí)際中觀察他們各方面的能力，加以培養(yǎng) 部門內(nèi)

16、部定期聚餐或者舉行外出活動(dòng)，還會(huì)不定期組織與其他協(xié)會(huì)社團(tuán)的相關(guān)部門進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。四內(nèi)部成員規(guī)范：（一） 第一條部門成員須認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)章程及策劃部工作手冊(cè)，培養(yǎng)良好的責(zé)任感、歸屬感和組織紀(jì)律性，在工作中注意自身的形象，對(duì)外樹立良好的部門形象。（二）第二條策劃部每位成員須謹(jǐn)記部門口號(hào) “做最團(tuán)結(jié)的策劃部” ，與同事融洽相處，互幫互助，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，并保持合理正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)。（三）第三條充分發(fā)揮自己的創(chuàng)新思維及策劃能力，針對(duì)大大小小的活動(dòng)，按質(zhì)按量上交策劃書，策劃書應(yīng)具備創(chuàng)新思想及可行性。（四）第四條應(yīng)積極參加學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)和部門會(huì)議及活動(dòng)，不得以不合理的借口缺席或遲到早退，會(huì)議時(shí)須遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)

17、律。（五）第五條部長(zhǎng)要不斷提高自身素質(zhì)修養(yǎng)和專業(yè)能力，嚴(yán)于律己，做到以德服人，并主動(dòng)為干事創(chuàng)造各種形式的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，讓干事能夠在各方面得到提升。（六）第六條干事應(yīng)積極主動(dòng)地配合部長(zhǎng)完成各項(xiàng)工作，并本著謙虛誠懇的態(tài)度向前輩們和同仁請(qǐng)教，在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步，提高自身的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。 在時(shí)間和條件允許的情況下， 協(xié)助其他部門成員更好地開展工作。五活動(dòng)規(guī)劃（一）（二）（三）（四）（五）（六）（七） 九月本部門成員內(nèi)部活動(dòng)，旨在增進(jìn)了解彼此熟悉，更好地溝通與合作。 十月初邀請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)人員進(jìn)行策劃書寫作培訓(xùn)。 十月中上旬在協(xié)會(huì)內(nèi)部進(jìn)行部門聯(lián)誼，以便以后的活動(dòng)開展十月中旬組織與其他協(xié)會(huì)組織策劃部聯(lián)

18、誼進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。 十一月部門外出活動(dòng) 十二月每人上交一份工作總結(jié) 每次活動(dòng)的策劃書撰寫 : 策劃韶風(fēng)杯的活動(dòng)流程 , 舞臺(tái)布置 , 四校聯(lián)誼活動(dòng)安排組織策劃部為更好地體現(xiàn)活動(dòng)策劃部風(fēng)采，使本部會(huì)員都有份參與到每次活動(dòng)中來，特在部?jī)?nèi)制度和部?jī)?nèi)活動(dòng)兩方面進(jìn)行改善。為解決由于人數(shù)眾多導(dǎo)致會(huì)員不能及時(shí)參與活動(dòng)的協(xié)會(huì)現(xiàn)狀，我部決定實(shí)行以下制度：1. 干事、會(huì)員記分制（細(xì)則后詳）2. 小組制度將會(huì)員分成若干小組，每小組任命一名干事?lián)涡〗M長(zhǎng)，干事起到承上啟下的作用，及時(shí)地將協(xié)會(huì)和部?jī)?nèi)決定、信息傳達(dá)給會(huì)員。若會(huì)員有何意見、新創(chuàng)意， 可向小組長(zhǎng)反映，被吸納的將會(huì)得到相應(yīng)的加分（加分細(xì)則附注），這樣既能完善優(yōu)化

19、內(nèi)部結(jié)構(gòu)，又能很好的使每位會(huì)員都能及時(shí)的參與到每次活動(dòng)中來。3. 紀(jì)錄監(jiān)察制度（ 1）實(shí)行部?jī)?nèi)積分制，年底評(píng)選優(yōu)秀干事、優(yōu)秀會(huì)員，細(xì)則后詳。（ 2）由干事輪流制記錄每次部門會(huì)議、校內(nèi)校外活動(dòng)，每小組成員出勤情況，若會(huì)員無故缺席一次，扣一分；無故缺席三次以上，則取消其競(jìng)選優(yōu)秀會(huì)員資格； 無故缺席超過五次， 則與協(xié)會(huì)記錄監(jiān)察部協(xié)商予以開除。 若小組長(zhǎng)未通知到會(huì)員導(dǎo)致會(huì)員缺席， 則對(duì)小組長(zhǎng)扣分。1.10.28干事納新（ 6-8 人）2.10.30部?jī)?nèi)會(huì)員見面會(huì)：禮儀小組、文藝小組報(bào)名3.11.04選拔禮儀小組、文藝小組成員4. 每?jī)芍懿績(jī)?nèi)舉辦“會(huì)員風(fēng)采大展”活動(dòng)，內(nèi)容大致（ 1）第一環(huán)節(jié)：會(huì)員多元化：多形式展示自己（ 2）第二環(huán)節(jié)：以“保健生活小常識(shí)、基本身體檢查以及民間治病偏方”為內(nèi)容的競(jìng)賽兩輪下來，根據(jù)相應(yīng)排名給予不同分值的加分，累積到年底的積分榜。會(huì)員風(fēng)采大展：初定時(shí)間11.13 、11.27 、12.115.11.19:11.21 繼續(xù)開展“瓶換花”活動(dòng)6.11.28 、29