江西省全日制勞動合同書范本

1、江西省全日制勞動合同書范本用人單位名稱： 用人單位住所： 工商登記： 注冊類型： 勞動合同 履行地法定代表人 或負(fù)責(zé)人： 乙方勞動者 ： 姓 名： 性 別：出生年月： 文化程度： 戶籍所在地址： 現(xiàn)居住地 址： 居民身份證號碼： 社會養(yǎng)老 保險號 碼： 就業(yè)登記證號碼： 聯(lián)系方式：甲、乙雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動法?、?江蘇省勞動合同條例? 及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、老實信 用的根底上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按以下 種方式確定 勞動合同期限 ：a 、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用 期自年 月 日起至 年 月 日止。

2、b 、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起，其中 試用期自 年 月 日 起至年 月 日止。c 、以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限，自 年 月 日起至完本錢項工 作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求 一 乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要 和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原那么，變動乙方的工作崗位， 乙方服從甲方的安排。 二 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂 的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履 行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量要求。三三、工作時間和休息休假 一 甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)

3、商一致選擇確定 條款，平均每 周工作四十小時：a 、甲方實行每天 小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周周 為休息日。b 、甲方實行三班制，安排乙方實行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。c 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不 定時工作制規(guī)定。d 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行 綜合計算工時工作制規(guī)定。 二 甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息 與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和 乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點工資。 三 甲方為乙方安排帶薪年休假 。四、勞動保護(hù)和勞動條件一甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)

4、病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的 義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減 少職業(yè)危害。二甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的 勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行 健康檢查。 三 乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理 人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。四甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提 供保護(hù)。 五 乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正

5、常勞動，甲方向乙 方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 一 甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。 二 乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。三經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：a 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配 方法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。b 、甲方對乙方實行根本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法， 乙方的根本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配方法調(diào)整其工 資; 績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際奉獻(xiàn)按照內(nèi)局部配 方法考核確定。c 、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位 百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能

6、夠完成的，乙方在法定工 作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬。d 、 四甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo) 價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長方法按照 工資集體協(xié)商 協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長方法 確定。 五 乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的 工資為基數(shù)計算。 六 乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為 。七乙方依法享有帶薪假期 婚假、喪假、年休假、探親假 期間的工 資，按乙方的工資支付。六、社會保險和福利 一 雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng) 由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 二 甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳

7、納各項社會保險費的情況公示， 乙方有權(quán) 向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。 三 如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)， 向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒 定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。 四 乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。五七、勞動紀(jì)律甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程 序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 條約定條款。a 、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約 定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)

8、限制協(xié)議。b 、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行效勞期的，應(yīng)當(dāng)事 前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。c 、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如 住房、汽車等 ，并要求 乙方履行效勞期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方 權(quán)利義務(wù)。d 、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險 年金 和補(bǔ)充醫(yī)療保險情況， 具體標(biāo)準(zhǔn)為： 。f 、甲方同意為乙方提供如下福利待遇： 。g 、 甲乙雙方需要約定的其它事項：九、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止勞動合同：1 、勞動合同期滿的 ;2 、 ;3 、 。十、違反勞動合同的責(zé)任 一 勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約

9、束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動 合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金的規(guī)定。 二 當(dāng)事人一方成心或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行 或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約 定承當(dāng)賠償責(zé)任。十一、勞動爭議處理一甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商 或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 ; 調(diào)解不 成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議 發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁 決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴 訟。 二 甲方違反勞動法律、法規(guī)