員工一周工作總結(jié)

1、親愛(ài)的朋友， 很高興能在此相遇！ 歡迎您閱讀文檔員工一周工作總結(jié)， 這篇文檔是由我們精心收集整理的新文檔。 相信您通 過(guò)閱讀這篇文檔， 一定會(huì)有所收獲。 假若親能將此文檔收藏或者 轉(zhuǎn)發(fā)，將是我們莫大的榮幸，更是我們繼續(xù)前行的動(dòng)力。員工一周工作總結(jié)員工一周工作總結(jié) 一段時(shí)間的工作在不知不覺(jué)間已經(jīng)告一段落了， 回顧這段時(shí) 間的工作， 相信你有很多感想吧， 好好地做個(gè)梳理并寫一份工作 總結(jié)吧。 想必許多人都在為如何寫好工作總結(jié)而煩惱吧， 以下是 我們收集整理的員工一周工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。員工一周工作總結(jié) 1時(shí)間，有時(shí)候感覺(jué)漫長(zhǎng)，但有時(shí)候又會(huì)感覺(jué)過(guò)得很快， 而今 也是周五要結(jié)束了， 回顧過(guò)去這一

2、周的工作， 我也是感受到充實(shí) 的工作， 時(shí)間過(guò)得真的好快， 我也是要對(duì)這一周的工作來(lái)認(rèn)真的 總結(jié)下。一周的工作想要做好， 首先也是要有一個(gè)計(jì)劃明確一周要做 什么事情，所以每次周一早上， 我都是會(huì)早早的來(lái)到公司， 然后 為這一周的工作去做準(zhǔn)備， 去明確自己要做哪一些事情， 而不是 匆匆忙忙的開(kāi)始新的一周， 那樣也是會(huì)最后糊涂自己到底做了什 么，又有哪些工作是沒(méi)做好的， 或者一些事情， 而這一周的主要 工作除了日常， 也是配合同事一起去做好一次活動(dòng)的準(zhǔn)備， 而這 個(gè)活動(dòng)也是要下周進(jìn)行的， 而這一周我們也是積極的探討， 一起 去想辦法， 如何的讓活動(dòng)做得好， 準(zhǔn)備之中，也是更加的意識(shí)到， 一個(gè)人的努

3、力是不夠的， 只有大家一起來(lái)想辦法， 那么才能真的 去把工作做好，做的高效。 團(tuán)結(jié)在一起，我們也是把下周要做的 活動(dòng)準(zhǔn)備都做好了。除了活動(dòng)準(zhǔn)備，日常的工作也是非常的重要，我也是清楚， 如果日常都做不好， 那么即使領(lǐng)導(dǎo)交給了你重要的任務(wù)， 也是完 不成的，所以我也是在日常工作里頭， 積極的去做， 只有這些日 常都做了，慢慢的去積累了更多的經(jīng)驗(yàn)，那么有了任務(wù)，也是能 更好的去接手， 去用平時(shí)自己的經(jīng)驗(yàn)去把任務(wù)給完成， 一周的日 常工作并不是特別的多， 這一周也是沒(méi)有出什么問(wèn)題， 要做的事 情我也是都完成了，回顧過(guò)去， 我清楚我積累的不但是經(jīng)驗(yàn)， 更 是對(duì)自己工作技能的一個(gè)錘煉， 這些積累也是會(huì)在以

4、后有機(jī)會(huì)運(yùn) 用得到的。同時(shí)對(duì)于下周的工作， 我也是要去做好準(zhǔn)備， 活動(dòng)雖然已經(jīng) 準(zhǔn)備的工作做完了， 但是真的活動(dòng)來(lái)臨， 也是要在活動(dòng)之中去做 好的，一些注意的事情也是需要多去思考， 考慮的多一些， 即使 遇不到，那么也是可以作為一個(gè)預(yù)防的方案， 真的發(fā)生了， 也是 可以更好的去應(yīng)對(duì)的，一周的時(shí)間不長(zhǎng)，但是過(guò)完之后，我也是感覺(jué)到自己是過(guò)得充實(shí)，過(guò)得有收獲了，工作的經(jīng)驗(yàn)， 對(duì)于合作 之中從同事那學(xué)到的東西， 很多的方面讓我意識(shí)到， 自己的工作 其實(shí)改進(jìn)的空間也是有很多的， 還可以繼續(xù)的去做的更好， 而一 周的結(jié)束， 也是意味著下周的工作也是假期過(guò)后要開(kāi)展了， 也是 要去準(zhǔn)備好。員工一周工作總結(jié) 2

5、一周的時(shí)間過(guò)去的非常的快，進(jìn)入XX 公司也很快的就過(guò)去一周的時(shí)間了。 在這一周的時(shí)間里， 我也很快的熟悉了自己的日 常工作、公司的業(yè)務(wù)、 上班的紀(jì)律以及公司的發(fā)展和前景， 也更 加的堅(jiān)定了我想要在 XX公司長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展下去的信念。雖說(shuō)一周的時(shí)間并不算很長(zhǎng)， 自己對(duì)于公司的工作和很多的 業(yè)務(wù)都不能全面的了解， 但是經(jīng)過(guò)這一周的時(shí)間， 我也懂得了很 多，也學(xué)到了很多。公司是在 XXXX年成立的，到現(xiàn)在也已經(jīng)有 幾十年了， 從一家小小的公司發(fā)展成現(xiàn)在一個(gè)大的集團(tuán)， 我不得 不敬佩公司領(lǐng)導(dǎo)們的工作能力和管理能力， 我也非常的佩服他們 的意志， 從成立公司開(kāi)始一直十年如一日， 幾十年如一日的為公 司的發(fā)展

6、和成長(zhǎng)而盡力，我也非常的喜歡公司領(lǐng)導(dǎo)的管理模式， 不管是對(duì)待什么崗位上的人員都是一樣的要求， 獎(jiǎng)懲分明， 也更 加的嚴(yán)格要求自己， 從自己來(lái)到公司到現(xiàn)在， 我每天都可以看到 公司的主管和所有的領(lǐng)導(dǎo)要比我們來(lái)得早， 下班也要下的晚， 我想這些都離不開(kāi)公司領(lǐng)導(dǎo)的管理吧， 在更高的崗位上面更加的要 做到以身作則。 公司也是一個(gè)非常有愛(ài)和團(tuán)結(jié)的大集體， 不管是 誰(shuí)，不管自己身處什么樣的崗位， 在看到同事有困難的時(shí)候都會(huì) 毫不猶豫的伸出自己的援助之手， 所以在工作的過(guò)程中， 我感到 無(wú)比的輕松和愉悅， 盡管自己這一周所涉及的都還只是一些基礎(chǔ) 的簡(jiǎn)單的工作， 但是我依舊在盡自己的努力去完成， 在自己的工

7、作崗位上面認(rèn)真負(fù)責(zé)， 盡心盡力的為公司工作， 認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司 的工作流程， 盡自己的全力爭(zhēng)取在最短的時(shí)間里徹底的熟悉到公 司的工作。我在這一周的工作當(dāng)中， 不管是對(duì)于工作還是思想都發(fā)生了 一定的變化， 唯一沒(méi)有發(fā)生變法反倒更加堅(jiān)定的是自己要在這個(gè) 公司好好的工作， 一定不能辜負(fù)公司的信任。 所以通過(guò)這一周的 工作，我堅(jiān)定的相信自己在之后的工作當(dāng)中一定會(huì)更加的努力， 會(huì)為公司付出自己的一份力量。在這里， 我也想向公司和自己立下一個(gè)軍令狀， 不管是在現(xiàn) 在還是在之后， 我都會(huì)盡自己最大的努力去完成自己的工作， 在 最短的時(shí)間里給公司創(chuàng)造出屬于我自己的價(jià)值， 在未來(lái)的工作當(dāng) 中，盡職盡責(zé)的和公司一同

8、成長(zhǎng)，一起進(jìn)步。 我也相信自己一定 會(huì)在不久的將來(lái)做到的。員工一周工作總結(jié) 3來(lái)到公司已經(jīng)有一周的時(shí)間了， 在這一周里， 我完成的工作不多， 但是學(xué)習(xí)到的知識(shí)和技能卻裝滿了我整個(gè)腦袋， 我必須要 好好的進(jìn)行消化和整理一下， 我才能夠更好的迎接下一階段的工 作，才能更多的學(xué)習(xí)到其他的新技能。 這其實(shí)也跟我們?cè)趯W(xué)校的 學(xué)習(xí)是一樣了， 學(xué)完一個(gè)章節(jié)的知識(shí)和內(nèi)容， 我們就要做個(gè)章節(jié) 測(cè)試和總結(jié)。這樣才不算學(xué)完一章忘一章。面對(duì)我畢業(yè)以來(lái)的第一份工作， 我要使自己盡快的適應(yīng)好公 司的新環(huán)境。 面對(duì)一個(gè)陌生的環(huán)境和一群彼此不熟悉的同事， 我 要是自己盡快的融入到這個(gè)大集體中。首先，在來(lái)到公司的第一天，我就被

9、人事部的 xx 帶去參觀 了公司的各個(gè)部門的工作環(huán)境， 然后就是向我介紹了公司各個(gè)部 門重要的負(fù)責(zé)人，以及他們的名字， 職位和所負(fù)責(zé)的事務(wù)。 在她 向我介紹的時(shí)候， 我一邊熱情的跟他們打招呼， 一邊把他們的職 位都悄悄的記在了心里。 雖然我是人事部門的， 但是作為一名人 事，我以后要對(duì)接公司所有部門的人和事， 所以這些重要的負(fù)責(zé) 人我都要記好。熟悉好了的公司的 整體布局和辦公環(huán)境，人事 就帶領(lǐng)我去辦理了新員工的入職手續(xù)， 下午的時(shí)候， 就是到我熟 悉自己的工作環(huán)境和工作內(nèi)容的時(shí)候。主管把我安排到了 xx 同 事旁邊的位置，讓他來(lái)帶我。在和新同事接觸的過(guò)程里，我發(fā)現(xiàn) xx 同事既是一位負(fù)責(zé)又熱心

10、腸的人。 原本我還害怕我腦子太笨， 學(xué)不會(huì)，他會(huì)不耐煩我。 但是他在教我工作的時(shí)候， 不僅沒(méi)有不耐煩， 而且還非常的細(xì)心 和耐心。我有什么不懂的， 隨時(shí)都可以問(wèn)他， 他也都會(huì)詳細(xì)的跟 我解釋清楚。 而且他還教了我很多辦公設(shè)備的使用方法。 其實(shí)我 在剛來(lái)到公司的這一周里，主要的負(fù)責(zé)的工作還只是復(fù)印文件， 做幾張考勤報(bào)表， 了解公司的職位空缺情況， 以及職位的用人標(biāo) 準(zhǔn)，再然后就是熟悉公司的人事制度和企業(yè)文化。在這一周里， 這些基本上我已經(jīng)掌握好了。而且通過(guò)這一周和辦公室同事的友好相處， 我們彼此之間的 關(guān)系密切了不少。我相信，在公司往后的日子里，我會(huì)學(xué)習(xí)到更 多的相關(guān)工作技能， 更加深入的了解到

11、人事崗位的工作內(nèi)容， 也 會(huì)更加積極主動(dòng)的和同事做好交流和溝通工作。員工一周工作總結(jié) 4 為了切實(shí)提高員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)員工培訓(xùn)一周工作總結(jié)， 我 廠根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)并結(jié)合開(kāi)展“管理文化年”活動(dòng)的要求， “以需求為導(dǎo)向、以學(xué)員為中心、以技能為本位”， 狠抓了“三 基”工作，即基礎(chǔ)理論教育、基本知識(shí)學(xué)習(xí)、基本技能訓(xùn)練；強(qiáng) 化了“三層”培訓(xùn)，即管理人員培訓(xùn)、 專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)、 操作 人員培訓(xùn)， 把我廠員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)提升到了一個(gè)新的水平。 全 年共舉辦各級(jí)各類培訓(xùn)班 96 期，培訓(xùn) 4932人；外出培訓(xùn) 608人，其中干部 243 人；本年學(xué)歷教育 80 人、在學(xué) 266 人，畢業(yè) 87 人， 其

12、中研究生畢業(yè) 3人；本廠 1193 人參加了技能鑒定。我們的具 體做法是：一、完善了培訓(xùn)考核機(jī)制通過(guò)樹立“培訓(xùn)是企業(yè)的長(zhǎng)效投入， 是發(fā)展的最大后勁， 是 員工的最大福利”觀念，積極營(yíng)造有利于員工培訓(xùn)的良好環(huán)境。 在干部培訓(xùn)方面，制定了“ xxxxxxx 廠干部教育培訓(xùn)學(xué)分制管理 辦法”。圍繞構(gòu)筑終身教育體系、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型干部的要求， 調(diào)動(dòng) 和發(fā)揮部門及干部個(gè)人學(xué)習(xí)的積極性， 建立干部學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效機(jī)制， 推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作制度化建設(shè)。 根據(jù)我廠提高干部技術(shù)業(yè)務(wù) 素質(zhì)的要求，在完成XX- XX年對(duì)干部實(shí)施三年“ 5+x”培訓(xùn)規(guī)劃 的基礎(chǔ)上，從XX年起每三年作為一個(gè)周期，三年內(nèi)科級(jí)干部累 計(jì)培訓(xùn)必須完

13、成 72 學(xué)分，科級(jí)以下管理人員和專業(yè)技術(shù)人員累 計(jì)培訓(xùn)必須完成 60 學(xué)分。采取記錄學(xué)分和獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分的辦法實(shí)施 登記。干部自學(xué)學(xué)分由員工培訓(xùn)中心根據(jù)季度檢查情況進(jìn)行記錄， 并填寫xxxxxxx廠干部教育培訓(xùn)學(xué)分登記表。干部學(xué)分完成情 況將作為干部考核、 競(jìng)聘的一項(xiàng)依據(jù)員工培訓(xùn)工作總結(jié)員工培訓(xùn) 工作總結(jié)。 三年內(nèi)超額完成培訓(xùn)任務(wù)的， 中心將擇優(yōu)給予適當(dāng)獎(jiǎng) 勵(lì)；因個(gè)人原因完不成培訓(xùn)任務(wù)的， 全廠通報(bào)； 當(dāng)年完不成培訓(xùn) 任務(wù)的不能參加培訓(xùn)系統(tǒng)先進(jìn)評(píng)比和高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審在操作人員培訓(xùn)方面， 以六種機(jī)制促進(jìn)高技能人才成長(zhǎng)： 一 是構(gòu)建技能培訓(xùn)機(jī)制。根據(jù)團(tuán)中央、 勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)務(wù)院 國(guó)

14、資委“青工技能振興計(jì)劃”， 制定并實(shí)施了利用三年時(shí)間提高 操作人員技能素質(zhì)的“藍(lán)領(lǐng)技能素質(zhì)提升工程”計(jì)劃， 構(gòu)建了操 作人員成才的“綠色通道”； 二是構(gòu)建技能大賽機(jī)制。 加快了技 術(shù)新人脫穎而出； 三是構(gòu)建技能鑒定機(jī)制。 深入實(shí)施了“技能鑒 定考核制度”，促進(jìn)技術(shù)工人崗位成才。制定了 一人多證實(shí)施 辦法，鼓勵(lì)操作人員在精修本職技能的同時(shí)，通過(guò)技能鑒定取 得第二或者更多 職業(yè)資格證書 ，逐步達(dá)到“一崗精、 二崗?fù)ā?三崗會(huì)”的培訓(xùn)目標(biāo)和“轉(zhuǎn)崗能上崗， 上崗能勝任”的目的凡通 過(guò)技能鑒定取得第二或者更多 職業(yè)資格證書 者， 報(bào)銷技能鑒 定考務(wù)費(fèi)， 并由廠員工培訓(xùn)中心設(shè)立專門的技術(shù)檔案， 有 5 人

15、取 得了第二個(gè)職業(yè)資格證書 。有 3 人提前進(jìn)行了鑒定；四是構(gòu) 建技術(shù)傳播機(jī)制。實(shí)施了“金牌教練”評(píng)比制度， 根據(jù)多年的教練成果， 評(píng)聘 了 8 名“金牌教練”。 同時(shí)將“金牌教練”資源全廠共享； 五是 構(gòu)建表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。 繼續(xù)執(zhí)行“優(yōu)秀員工學(xué)員”和“首席技工” 評(píng)比制度， 大力推進(jìn)職工素質(zhì)工程。 全年投入 10 萬(wàn)元為 21 名公 司級(jí)“技術(shù)能手”、 8 名廠級(jí)“金牌教練”和 15 名廠級(jí)“首席技工”訂閱了各類技術(shù)書刊和科技圖書。 同時(shí)， 按照“一般人員 普遍培訓(xùn)、骨干人員重點(diǎn)培訓(xùn)、 短缺人員抓緊培訓(xùn)、 優(yōu)秀人員獎(jiǎng) 勵(lì)培訓(xùn)”的原則， 選送 6 名技術(shù)能手和技術(shù)骨干外出培訓(xùn) （全廠 在公司前三

16、屆技術(shù)比賽榮獲榮譽(yù)稱號(hào)的21 名技術(shù)能手中有 19 人參加了外出培訓(xùn)） 。通過(guò)文件、電視、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體， 宣傳展示技術(shù)尖子風(fēng)采， 對(duì)在 xx 公司技術(shù)比賽上獲得維修電工和汽車駕駛員金牌的 xxx 、 xxx 及在廠 XX 年度員工技術(shù)大賽上被授予“技術(shù)能手”稱號(hào)的 xxx 等 9 名員工，廠黨委做出了“關(guān)于開(kāi)展向崔振宇、梁海龍等 優(yōu)秀技能員工學(xué)習(xí)的決定”； 六是構(gòu)建培訓(xùn)考核機(jī)制。 根據(jù)加強(qiáng) 基層基礎(chǔ)管理工作要求，建立“員工培訓(xùn)月度檢查考核制度”。 實(shí)施“操作人員年度技術(shù)考核”制度，提高員工的學(xué)習(xí)自覺(jué)性， 全年有 27個(gè)工種， 2618人參加了操作人員年度技術(shù)考核，對(duì)考 核不合格者扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金

17、；有 60 名技師（高級(jí)技師）參加年度 技術(shù)考核， 對(duì) 7名考核不合格者停發(fā)技師津貼一年； 對(duì) 2名技能 鑒定雙科不及格人員執(zhí)行了降崗位工資一檔半年的處理； 建立了 培訓(xùn)考試制度， 對(duì)參加公司級(jí)培訓(xùn)考試不合格的 2 名人員培訓(xùn)費(fèi) 用不予報(bào)銷員工培訓(xùn)一周工作總結(jié)。員工一周工作總結(jié) 5 前兩周主要工作還是在寫書，我寫的那章 （ 計(jì)算交換代數(shù)和代數(shù)幾何 ） 基本上已經(jīng)完成了大體的框架，但很多例子和圖表還 沒(méi)有添加， 我想要添加例子需要先確定前面幾章的寫作風(fēng)格， 哪 些定理和算法 （難懂的，重要的， 難懂重要到什么程度 ）需要例子 和圖表來(lái)解釋 . 關(guān)于書籍項(xiàng)目的組織工作，我已經(jīng)把部分細(xì)節(jié)工 作分配出

18、去了， 這大大減少了我的工作量， 這樣可以專心干自己 的事. 每次關(guān)于書籍討論的會(huì)議記錄，我都會(huì)讓牟晨琪給每個(gè)成 員發(fā)送一份 .第三周除了一直在忙書籍每章節(jié)匯總的事情之外， 還準(zhǔn)備了 一次討論班的講義， 在周六給牟晨琪講了講模論的相關(guān)基礎(chǔ)， 因 為他告訴我想要了解這方面的知識(shí)，就算是我們共同學(xué)習(xí)吧 . 原 計(jì)劃開(kāi)始測(cè)試C+弋碼的工作被延后了幾天，周日才剛剛開(kāi)始.未來(lái)三周計(jì)劃第一周：完成C+弋碼的測(cè)試工作；完成聯(lián)合培 養(yǎng)研究計(jì)劃的初稿 ;第二周 ： 如果測(cè)試工作能夠查出弋碼效率低下問(wèn)題的原因， 那就開(kāi)始修改弋碼 ； 如果沒(méi)有好的測(cè)試結(jié)果， 開(kāi)始計(jì)劃重寫弋碼 . 必須擬定詳細(xì)的計(jì)劃， 不能像以前寫

19、弋碼那樣盲目， 對(duì)弋碼的結(jié) 構(gòu)要有整體的把握，每寫一段測(cè)試一段 . 不能急躁！第三周 ： 繼續(xù)修改或重寫弋碼 .彌補(bǔ)弋?dāng)?shù)幾何知識(shí) ： 一方面為去 Yokoyama 那學(xué)習(xí)補(bǔ)充基礎(chǔ) 知識(shí)，一方面為了寫書，我計(jì)劃今后一段時(shí)間， 每天都抽出半個(gè)小時(shí)到一個(gè)小時(shí)閱讀代數(shù)幾何的相關(guān)參考書關(guān)于寫書 : 從這周開(kāi)始定期組織書籍的討論 . 這三周要集中 對(duì)第一章進(jìn)行修改， 這一章非常重要， 不僅要對(duì)后面章節(jié)的基礎(chǔ) 知識(shí)進(jìn)行介紹， 而且這章的寫作風(fēng)格決定了后面章節(jié)的寫作風(fēng)格， 每個(gè)人的寫作風(fēng)格都要和第一章保持基本一致 . 一定要花大力氣 來(lái)修改第一章！員工一周工作總結(jié) 6時(shí)光流逝， 轉(zhuǎn)眼間我在成長(zhǎng)中又渡過(guò)一周。

20、回首這走過(guò)的一 周，很榮幸能與各位同事共同進(jìn)步， 我也在大家的身上學(xué)到不少 的知識(shí)。思想修養(yǎng)要想完成工作的責(zé)任， 首先必須樹立正確的世界觀和人生觀。 在這一周中我認(rèn)真參加各種學(xué)習(xí)和活動(dòng)。 有句成語(yǔ)是： 只要功夫 深，鐵杵磨成針。我在工作中無(wú)意中會(huì)考慮不周顯得毛毛糙糙， 不甚妥當(dāng)。當(dāng)意見(jiàn)、建議來(lái)臨時(shí)， 現(xiàn)在的我不再不悅， 不再拒絕。 而是以更高的要求來(lái)要求自己， 努力告誡自己： 換個(gè)角度靜心仔 細(xì)想想如何能的好一些。素質(zhì)提升在學(xué)習(xí)中我認(rèn)真聽(tīng)取經(jīng)驗(yàn)， 仔細(xì)記錄， 并在活動(dòng)后的空余時(shí) 間認(rèn)真思考推敲，有目的的在班中進(jìn)行一些嘗試。在工作中，我認(rèn)真投入，認(rèn)真學(xué)習(xí)。 我感到人人都是我的師長(zhǎng)，我能學(xué)，要學(xué)的

21、東西還很多。在空余時(shí)間，我會(huì)閱讀一些自己訂的雜志，去圖書館翻閱、 網(wǎng)上查詢有關(guān)相關(guān)資料， 去書城自費(fèi)購(gòu)買與教育教學(xué)有用的各類 書籍和音像資料進(jìn)行觀看學(xué)習(xí)， 我深切的感受到學(xué)習(xí)對(duì)自己的幫 助確實(shí)很大。展望通過(guò)這一周的工作， 我很幸運(yùn)學(xué)到了不少東西， 業(yè)務(wù)上也努 力做了一些成績(jī)。 但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠， 我將在未來(lái)繼續(xù)多學(xué)， 多思、 多試努力把工作做的更好。員工一周工作總結(jié) 7本周的學(xué)習(xí)以看相關(guān)資料和參加各部門工作會(huì)議為主。（一） 、學(xué)習(xí)參考資料有：中國(guó)保險(xiǎn)報(bào)、消費(fèi)者報(bào)、XX年度企劃人員培訓(xùn)班會(huì)議材料 雜志等文字資料。 比較零散的了解了關(guān)于保險(xiǎn)方面的一些 基本知識(shí)和專業(yè)術(shù)語(yǔ)。（二 ） 、參加的部門工作會(huì)

22、議主要有：1、晨會(huì)：了解了晨會(huì)的大致流程， 作用，各環(huán)節(jié)的功用等， 切身體會(huì)到了基層銷售人員所需要的熱情與活力。 通過(guò)后續(xù) 的思考討論， 也明白了關(guān)于銷售人員的培訓(xùn)工作、 業(yè)務(wù)開(kāi)展的一 些內(nèi)容。對(duì)于晨會(huì)的培訓(xùn)工作， 還需多參加幾次，更深刻的體會(huì) 晨會(huì)的作用，進(jìn)一步了解相關(guān)工作。2、產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)：此次說(shuō)明會(huì)主要是針對(duì)期滿人員的一個(gè)二 次動(dòng)員。 說(shuō)明會(huì)上詳細(xì)的介紹了產(chǎn)品的特點(diǎn)與效益， 還設(shè)置了 與到會(huì)客戶的互動(dòng)環(huán)節(jié)。 印象最深的是說(shuō)明會(huì)結(jié)束后的一對(duì)一說(shuō) 明會(huì)。 每個(gè)熱情的“小蜜蜂”都看準(zhǔn)“花朵”， 把產(chǎn)品進(jìn)一步進(jìn) 行說(shuō)明， 針對(duì)每一個(gè)客戶的不同需求不同問(wèn)題給以解答， 有些當(dāng) 場(chǎng)成功簽單。對(duì)于每一種客

23、戶， 都需要制定不同的銷售模式， 針 對(duì)不同的群體做到最大可能的精確營(yíng)銷。 這就需要了解不同群體 的不同特殊要求，做到他們需要的， 想到他們沒(méi)有想到的。 盡可 能激發(fā)他們的消費(fèi)需求。3、一季度銷售總結(jié)會(huì)： 總結(jié)了個(gè)險(xiǎn)部門一季度的銷售情況， 著重講了四級(jí)機(jī)構(gòu)的銷售情況、 業(yè)務(wù)完成度、 培訓(xùn)工作、區(qū) 拓業(yè)務(wù)、人力發(fā)展、薪酬分析等，最后著重講了存在的一些問(wèn)題。 比如對(duì)四級(jí)機(jī)構(gòu)行政經(jīng)理考核的指標(biāo)問(wèn)題， 舉績(jī)率提升慢， 新流 程不固化，業(yè)務(wù)人員持證問(wèn)題， 產(chǎn)品的持續(xù)性等問(wèn)題。 會(huì)上還下 達(dá)了總公司對(duì)于四級(jí)經(jīng)理免職的要求。 進(jìn)步與差距同時(shí)存在， 成 績(jī)與問(wèn)題也共生共存。 看到進(jìn)步尋找差距， 總結(jié)成功，發(fā)現(xiàn)

24、問(wèn)題， 最重要的是解決問(wèn)題。4、關(guān)于缺口問(wèn)題彌補(bǔ)措施會(huì)議：壽險(xiǎn)總公司、分公司和中心支公司的一個(gè)視頻會(huì)議， 主要討論總結(jié)最近發(fā)展保單缺口較 大的問(wèn)題。在統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的前提下，要關(guān)注地區(qū)的差異化，做到有 一致性又有區(qū)別性， 這樣才能符合各地大發(fā)展?fàn)顩r， 不能一味求 同，更要注重不同。（三）、初步制定了“感動(dòng)太?！辈邉澐桨浮＃ㄋ模?、開(kāi)過(guò)兩次小組會(huì)議主要了與老師交流了關(guān)于剛開(kāi)始工作的一些適應(yīng)， 態(tài)度轉(zhuǎn)換 等問(wèn)題。老師也對(duì)我們的學(xué)習(xí)進(jìn)一步進(jìn)行了細(xì)化要求 , 比如要每 天看財(cái)富金融類的網(wǎng)站，并進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)。（五）、待解決問(wèn)題：對(duì)于各部門的整體流程等宏觀方面的把握還不夠， 沒(méi)有形成 系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。員工一周工作總結(jié)

25、 8入職我們公司到有一周的時(shí)間了， 迎來(lái)了我在這個(gè)公司的第 一個(gè)周末， 這一周的時(shí)間我是有許多的感受憋在心里的， 所以趁 著現(xiàn)在的這個(gè)周末空閑的時(shí)間來(lái)記錄一下自己這一周的具體工 作和一些心得感受。在公司我的崗位是一名普通的辦公室文員， 這一周的工作雖 然非常的短暫， 但是也讓我感受頗深， 讓我對(duì)于我們公司的基本 運(yùn)作模式以及我的崗位的工作流程有了一定的了解， 所以雖然這 一周里面我的工作是中規(guī)中矩沒(méi)有什么突出的， 但是我相信憑借 我對(duì)公司和工作已經(jīng)了解了， 所我相信在下一周的時(shí)候， 只要領(lǐng) 導(dǎo)能夠給予我表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，我一定能夠做出自己的成績(jī)的。一、這一周的主要工作1、當(dāng)其他部門的同時(shí)需要打印文件

26、的時(shí)候，我需要幫助他 們打印、 復(fù)印個(gè)傳真文件， 之后還需要將這些文件送到該部門的 人的手里。 所以這個(gè)工作雖然十分地簡(jiǎn)單， 但是卻因?yàn)槲倚枰?各個(gè)部門走動(dòng)， 所以幫助我加深了對(duì)公司的了解， 讓我對(duì)于公司 各個(gè)部門所負(fù)責(zé)的工作有了一些認(rèn)識(shí)， 也讓我結(jié)識(shí)到了公司許多 的同事， 相信以后一定能夠跟好地配合我的工作。 還有就是我的 性格有一點(diǎn)點(diǎn)地內(nèi)向， 現(xiàn)在需要到各個(gè)部門送文件， 難免與各個(gè) 部門的人打交道， 所以這個(gè)工作讓我稍微地增強(qiáng)了自己的交際能 力，稍微地自信了一點(diǎn)。2、管理好交到自己手上的辦公文件，所以我需要利用各種 辦公軟件將它們制作文檔或者表格， 這些都是我會(huì)的工作， 不過(guò) 因?yàn)樯习喙?/p>

27、司要求的原因， 需要一定的速度， 所以幫助我鍛煉了 使用這些基本辦公軟件的能力。3、做好接待工作。當(dāng)有客戶來(lái)我們公司訪問(wèn)的時(shí)候，我還 要做好接待工作， 將客人帶到我們的會(huì)議室。 這一塊是我之前從 來(lái)都沒(méi)有接觸過(guò)的工作，所以這一周我的總共接待了兩波訪客， 第一次就是直接搞砸了， 客人來(lái)的時(shí)候我將他帶到了會(huì)議室， 可 是他要見(jiàn)得領(lǐng)導(dǎo)我不認(rèn)識(shí)， 所以當(dāng)時(shí)真的尷尬不知道去找誰(shuí)， 后 面還是辦公室組長(zhǎng)知道了接手了我的工作。 第二次的時(shí)候倒是好 了一點(diǎn)，但是還是顯得有點(diǎn)尷尬。二、這一周的進(jìn)步 一周的時(shí)間是十分短暫地，讓我學(xué)習(xí)到的東西是很有限的， 除了對(duì)公司的了解之外， 我覺(jué)得最大的收獲就是我的工作態(tài)度上

28、面的。進(jìn)入了工作崗位，自然而然就產(chǎn)生另一種責(zé)任感覺(jué)， 沒(méi)有 之前在學(xué)校里面的任性了， 知道要更加地穩(wěn)重了， 工作的時(shí)候也 變得更加的盡心盡力起來(lái)了。三、下一周的工作計(jì)劃 經(jīng)過(guò)前面一周的適應(yīng)，我覺(jué)得我應(yīng)該能夠適應(yīng)一些工作了， 畢竟基本的理論知識(shí)我還是懂的，知識(shí)沒(méi)有什么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)而已。 所以我?guī)缀踉谙乱恢苤鲃?dòng)出擊， 自己主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)承接工作， 讓他 給我更多的工作， 讓我挑戰(zhàn)自己。 我們辦公室文員是要在公司開(kāi) 會(huì)的時(shí)候去做會(huì)議記錄的， 所以我希望自己能夠再下一周去嘗試 一下會(huì)議記錄，治愈會(huì)議整理這個(gè)我還準(zhǔn)備留在以后再學(xué)習(xí)。員工一周工作總結(jié) 9入職一周，收獲頗多，感觸頗多。收獲：1. 比較關(guān)鍵的地方。

29、如：玻璃檢驗(yàn)批的數(shù)量是 10001500m2; 鋁合金與其他金屬 （鐵）等連接時(shí)一定要有塑膠墊塊 ; 立柱的伸縮 縫長(zhǎng)度不小于10mm等等。雖然一次不可能把所有的記住，但我 想通過(guò)日后的不斷努力和在工作實(shí)際中經(jīng)驗(yàn)的積累， 這方面的知 識(shí)一定會(huì)牢固掌握的。2. 了解了如何根據(jù)施工圖向生產(chǎn)部進(jìn)行提料。第一步是把所要提的材料中施工圖中提取出來(lái)，并附上平面、橫剖、縱剖圖， 把材料的規(guī)格如實(shí)地反映在圖上 ; 第二步是填寫提料單，把要提 的材料的型號(hào)、規(guī)格、 總量等一一填寫在提料單上， 且標(biāo)上統(tǒng)一 的編號(hào)。 我訓(xùn)練的只是其中的一個(gè)材料， 更具體的還是要靠日后 的學(xué)習(xí)和積累。3. 項(xiàng)目管理手冊(cè)的學(xué)習(xí)。 通過(guò)

30、看項(xiàng)目管理手冊(cè)， 并結(jié)合與項(xiàng) 目經(jīng)理梁經(jīng)理的交流， 我大概了解了一個(gè)項(xiàng)目從中標(biāo)開(kāi)始到工程 的竣工驗(yàn)收結(jié)算整個(gè)過(guò)程中的運(yùn)行情況，項(xiàng)目管理人員的進(jìn)場(chǎng)， 與業(yè)主方、總包方、分包方關(guān)系的協(xié)調(diào)，以及各個(gè)管理人員職責(zé) 的劃分等等項(xiàng)目管理活動(dòng) ; 還有技術(shù)方面，如埋件的預(yù)埋過(guò)程控 制，測(cè)量放線，以及各種形式幕墻的安裝工藝流程等等。雖然這 只是個(gè)大概， 但讓我感到自己的視野一下子從一個(gè)普通的施工管 理人員， 轉(zhuǎn)變到了一個(gè)項(xiàng)目的帷幄者， 能從一個(gè)較高的角度去分 析把握工作中遇到的問(wèn)題和事情了。 這一點(diǎn)我認(rèn)為是一個(gè)很大的 提高。4. 安全技術(shù)培訓(xùn)和資料管理培訓(xùn)。前者由于是第一次碰面， 張總的目的也旨在提高我們的安

31、全警惕性， 而不是提高我們的管 理水平。實(shí)際上是一個(gè)安全技術(shù)交底。 通過(guò)培訓(xùn)，我提高了對(duì)安 全管理的認(rèn)識(shí)和在施工現(xiàn)場(chǎng)的警惕性， 提醒自己在現(xiàn)場(chǎng)一定要全 神貫注，時(shí)刻注意自身的安全，不能不懂裝懂，不逞強(qiáng)，要正確 佩戴安全帽和安全帶等等 ; 資料管理的培訓(xùn)中，通過(guò)余工根據(jù)自 己的親身經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)， 給我們講解了資料歸檔過(guò)程中要注意 的問(wèn)題和細(xì)節(jié)， 我通過(guò)提問(wèn)的方式把一些模糊的地方給弄清楚了， 感覺(jué)學(xué)到了很多實(shí)用的東西。感觸：1. 項(xiàng)目部濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。 梁經(jīng)理和唐工在一天的繁忙工作 后，還堅(jiān)持看書到深夜， 一起來(lái)項(xiàng)目的其他同事也在抽時(shí)間學(xué)習(xí)， 真的有種一天不學(xué)習(xí)就會(huì)落后就會(huì)被淘汰的感覺(jué)， 有時(shí)感

32、到自己 的腳步都加快了。慢慢適應(yīng)吧，學(xué)習(xí)是件好事。2. 十分簡(jiǎn)單的工作關(guān)系。 沒(méi)有畢業(yè)之前， 經(jīng)常聽(tīng)說(shuō)社會(huì)關(guān)系 如何如何的復(fù)雜，如何如何可怕?？蓙?lái)到了這里，絲毫沒(méi)有這種 感覺(jué)，大家都在認(rèn)真努力的工作，能者上，庸者下，沒(méi)有什么營(yíng) 私，老員工毫不保留的把自己所知道的都教給了我們， 項(xiàng)目經(jīng)理 梁經(jīng)理經(jīng)常和我們一起玩笑， 感覺(jué)和朋友沒(méi)有什么不同的。 這不， 還要買個(gè)籃球，說(shuō)要組建一個(gè)籃球隊(duì)呢。3. 公司領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)我們的關(guān)懷無(wú)微不至。 就說(shuō)辦公室 工作環(huán)境吧，開(kāi)始只有一臺(tái)電風(fēng)扇， 可就因?yàn)槲覀儙讉€(gè)來(lái)了， 梁 經(jīng)理第二天就又買了臺(tái)電風(fēng)扇， 今天上午公司又從廣州公司特別 的為我們送來(lái)了一臺(tái)空調(diào)。 留給我的只有感慨和感激了。 還有在 我們成長(zhǎng)