2021年外企勞務(wù)合同

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！2021年外企勞務(wù)合同 勞務(wù)合同是我國當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會生活中廣泛存在的現(xiàn)象，對于外企勞務(wù)合同你理解多少呢?以下是在我為大家整理的外企勞務(wù)合同范文，感謝您的閱讀。 外企勞務(wù)合同范文1 _有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用_先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于_年_月_日簽訂本合同。 第一條 乙方工作部門_職位(工種)： 其次條 試用期 乙方被錄用后，須經(jīng)過_個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提早一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，假設(shè)雙方無異議，

2、本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。 第三條 工作支配 甲方有權(quán)依據(jù)消費和工作需要及乙方的力量、表現(xiàn)支配調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和支配，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。 第四條 訓(xùn)練培訓(xùn) 在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安消費及各種規(guī)章制度的訓(xùn)練和訓(xùn)練。 第五條 消費、工作條件 甲方須為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，否那么乙方有權(quán)回絕工作或終止合同。 第六條 工作時間 乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)為乙方支配同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點

3、費。 第七條 勞動酬勞 甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核方法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。 第八條 勞動保險待遇 甲方根據(jù)國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退療養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。 乙方享受元旦、春節(jié)、五一、十一等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行方案生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和方案生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。 第九條 勞動愛護(hù) 甲方依據(jù)消費和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方供應(yīng)勞動愛護(hù)用品和保健食品。 甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)

4、褥期、哺乳期對其供應(yīng)相應(yīng)的勞動愛護(hù)。 第十條 勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定，職工守那么及甲方的各項規(guī)章制度。 第十一條 獎懲 甲方將依據(jù)乙方的工作看法，勞動表現(xiàn)，奉獻(xiàn)大小，根據(jù)本公司獎懲條例賜予乙方物質(zhì)和精神嘉獎。乙方如違背職工守那么和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)賜予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。 第十二條 合同期限 本合同自簽訂之日起生效，有效期為_年，于_年_月_日到期。 第十三條 本公司職工守那么(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成局部。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_

5、月_日 外企勞務(wù)合同范文2 甲方代表： 乙方姓名： 丙方全稱： 依據(jù)中華人民共和國勞動法及配套法規(guī)，為保障甲方、乙方和丙方的合法權(quán)益依法確定勞動關(guān)系，經(jīng)甲、乙、丙三方公平協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同書。甲方向乙方說明了丙方用人要求、工作內(nèi)容、工作時間、勞動酬勞、勞動條件、職業(yè)危害及其后果、社會保險、規(guī)章制度等狀況，乙方已仔細(xì)閱讀本合同書，同意按甲方及丙方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 一、勞動合同期限及工作地點 本合同期限：乙方情愿依據(jù)丙方的工作支配，從2021年 月 日起，(研修12個月，技能實習(xí)24個月)共36個月。原那么上不行延期。 本合同的工作地點：日本國廣島縣。 二、消費(工作)任務(wù) 1、乙方的詳細(xì)工作

6、內(nèi)容由丙方支配。 3、乙方同意并服從丙方所支配的崗位、工種、工作;丙方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。 4、乙方必需根據(jù)丙方關(guān)于本崗位消費(工作)任務(wù)的責(zé)任制的要求，保證按質(zhì)按量地完成規(guī)定的消費(工作)任務(wù)。 三、消費(工作)條件 1、丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展平安消費及各種規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)。 2、丙方執(zhí)行國家勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方在勞動過程中的平安與安康。 3、乙方在勞動過程中，必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，及丙方制訂的勞動平安衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，有確保平安消費的責(zé)任。 四、各方職責(zé) 甲方職責(zé)： 1、甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的體檢、護(hù)照、簽證等相關(guān)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)費用。 2、甲方供應(yīng)給丙方的勞務(wù)

7、人員(乙方)應(yīng)具備如下條件： 1)年齡為18-35周歲，嫻熟工具有初中以上文化，機械操作手及管理人員具有高中以上文化程度、 身體安康(經(jīng)體檢合格)的人，乙方的專業(yè)技術(shù)力量要盡可能滿足丙方要求。 2)甲方必需支配和組織乙方參與安康體檢、出境培訓(xùn)并獲得有效期為三年的 3、甲方向丙方保證乙方辦理手續(xù)必需符合國家有關(guān)規(guī)定。 4、甲方派駐丙方工地現(xiàn)場的管理人員必需駐在工地，假設(shè)要分開或更換需征得丙方的同意并自行擔(dān)當(dāng)有關(guān)費用 乙方職責(zé)： 1、乙方必需參與日本的平安培訓(xùn)，并獲得培訓(xùn)合格證，否那么由此造成的損失由乙方擔(dān)當(dāng)。 2、乙方在日本工作期間，假設(shè)因自身緣由被遣送回國或自己申請回國的，其一切費用由乙方擔(dān)當(dāng)

8、。乙方需在交納丙方為其辦理的工作準(zhǔn)證、平安準(zhǔn)證、保險費用等相關(guān)費用以及來日本交通費用后才準(zhǔn)以回國，其回程機票由乙方自己擔(dān)當(dāng)。 3、乙方來到日本后，需將護(hù)照、工作準(zhǔn)證等證件交給丙方統(tǒng)一保管。假設(shè)乙方回國，需提早一個月通知丙方并獲得丙方批準(zhǔn)，方可領(lǐng)取護(hù)照回國。 4、乙方在日本期間，需服從甲方及丙方的統(tǒng)一管理。 5、乙方須嚴(yán)格執(zhí)行丙方的施工工藝，正確操作施工設(shè)備和工具。假如乙方在工作當(dāng)中發(fā)生人為的質(zhì)量事故，丙方將依據(jù)有關(guān)質(zhì)量管理條例，對質(zhì)量事故進(jìn)展分析和評估后，對乙方進(jìn)展扣除肯定工時的懲罰，嚴(yán)峻的將追究乙方的責(zé)任。 6、乙方須嚴(yán)格遵守丙方有關(guān)平安標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程和有關(guān)平安管理條例。假如乙方違背工地有關(guān)平

9、安標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程和有關(guān)平安管理條例時，丙方將依據(jù)有關(guān)平安管理條例，對乙方進(jìn)展扣除肯定工時的懲罰，事態(tài)嚴(yán)峻的將依據(jù)有關(guān)法規(guī)追究乙方的責(zé)任。 7、 乙方在合同期內(nèi)因違背甲方的規(guī)定或國家外事紀(jì)律，發(fā)生酗酒鬧事、打架斗毆、玩忽職守、消極怠工、無理取鬧、不服從指揮以及工作不稱職等緣由而被遣返，一切費用由乙方負(fù)責(zé)，甲方有權(quán)扣除乙方局部或全部合同獎金。同時有權(quán)向乙方追償由此給甲方造成的其它經(jīng)濟(jì)損失。 丙方職責(zé)： 1、丙方幫助甲方辦理乙方的正常進(jìn)、退場，進(jìn)退場的交通費用由丙方擔(dān)當(dāng)，假設(shè)發(fā)生乙方在到日本機場后被日本海關(guān)阻擋入關(guān)并遣送回國，那么發(fā)生的交通費用由丙方擔(dān)當(dāng)。 2、丙方負(fù)責(zé)組織乙方參與當(dāng)?shù)氐钠桨才嘤?xùn)，并擔(dān)

10、當(dāng)合格人員的工作準(zhǔn)證費用及平安培訓(xùn)費用等相關(guān)的費用。 3、丙方為乙方供應(yīng)相應(yīng)的住宿。 4，無償供應(yīng)研修生研修時所需服裝，平安愛護(hù)用具等。 4、丙方負(fù)責(zé)乙方在工作現(xiàn)場的工作支配及管理，假設(shè)乙方不服從甲方的合理支配，或者勞動看法不好，丙方經(jīng)與甲方協(xié)商可以實行警告、扣記工時、罰款直至辭退乙方。被辭退的乙方需在交納丙方為其辦理的工作準(zhǔn)證、平安準(zhǔn)證、保險費用等相關(guān)費用以及來馬來西亞交通費用后(依據(jù)該勞務(wù)實際已工作時間按比例分?jǐn)?才準(zhǔn)以回國，其回程機票由乙方自己擔(dān)當(dāng)。 5、丙方指派專人對乙方每日出勤記錄簽字并進(jìn)展現(xiàn)場考核，負(fù)責(zé)用工費用的核算及支付。 五、勞動酬勞的支付方式 1、在日本研修期間每月給本人發(fā)放

11、一次研修津貼，每月6萬日元 。 2，研修時間為每天8小時，每周5天。 3，在日本因為研修產(chǎn)生的挪動費用由丙方負(fù)擔(dān)。 六、勞動保險和福利待遇 1、丙方為乙方供應(yīng)外國人研修生綜合保險，投保受益人為投保人。假設(shè)乙方在保險期內(nèi)因工遇有工傷、人身意外，丙方負(fù)責(zé)向保險公司進(jìn)展索賠，所得賠償金在扣除丙方為其所發(fā)生的醫(yī)療費用等相關(guān)費用后的剩余局部交給乙方或其親屬。甲方及丙方不再另外擔(dān)當(dāng)其它一切費用。合同期間如勞務(wù)人員發(fā)生病故或意外身亡，遺體由甲方幫助丙方按所在國有關(guān)法例處理，如火化處理，骨灰及遺物那么由甲方負(fù)責(zé)托送到乙方家屬手上，并幫助家屬處理好善后事宜。 2、假設(shè)因乙方自身緣由造成無法工作，那么在計算工作小

12、時數(shù)時及保底工資時須扣除乙方自身緣由造成的無法正常工作小時數(shù)及相應(yīng)保底工資數(shù)。 七、勞動紀(jì)律 1、丙方依法建立和完善規(guī)章制度并依法施行。 2、乙方必需遵遵守法律律，法規(guī)，勞動紀(jì)律和丙方依法制訂的規(guī)章制度。 3、丙方有權(quán)依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)展獎罰。 4、合同履行期間，乙方必需服從甲方及丙方支配合理的工作，不得有任何形式的消極怠工以及罷工行為，否那么按違約處理。 5、乙方因事需要在現(xiàn)場休假時，必需提早向丙方請假且得到答應(yīng)后才能休假，每月休假不得超過4天且不能累計。 八、勞動合同的終止、變更、續(xù)訂和解除 1、本勞動合同期滿或三方商定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。 2、本勞動合同在有效期間內(nèi)因消費經(jīng)營工作發(fā)生重大改變，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商全都可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容或解除勞動合同。 3、本勞動合同接近終止期間時，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商全都，在合同期滿前30天內(nèi)續(xù)簽勞動合同。 4、乙方具有以下情形之一的，甲方及丙方可以解除勞動合同： 1)在用法期內(nèi)證明不符合錄用條件的; 2