渤海鉆探工程公司博士后工作管理規(guī)定

1、渤海鉆探工程公司博士后工作管理規(guī)定第一章 總則第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范渤海鉆探公司（以下簡稱：渤鉆公司） 博士后工作管理，充分發(fā)揮博士后工作在促進(jìn)渤鉆公司人才隊(duì)伍建設(shè)和推 動(dòng)科技進(jìn)步中的重要作用，特制定本規(guī)定。第二條 渤海鉆探公司博士后工作接受國家和天津市主管部門的業(yè)務(wù) 指導(dǎo)，按照國家、天津市的政策和渤海鉆探公司的有關(guān)規(guī)定開展工作。第二章 機(jī)構(gòu)與職責(zé)第三條 為加強(qiáng)對(duì)博士后工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立渤鉆公司博士后工作 領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由渤鉆公司有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組 成。博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：審定博士后工作規(guī)劃和博士后研究人員（以下簡稱：博士后）招聘計(jì) 劃；審批擬進(jìn)站博士后及出站博士

2、后；決定博士后的待遇與獎(jiǎng)懲；確定渤 鉆公司方的博士后合作導(dǎo)師（以下簡稱：博士后導(dǎo)師）；決定博士后工作 的其它有關(guān)事項(xiàng)。第四條 為加強(qiáng)博士后工作的日常管理，設(shè)立博士后科研工作站（以 下簡稱“工作站”），其工作職責(zé)是：落實(shí)博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組的各項(xiàng)決定和工作安排；負(fù)責(zé)渤鉆公司博士 后工作的對(duì)外聯(lián)系；負(fù)責(zé)博士后進(jìn)出站考評(píng)的組織與相關(guān)手續(xù)辦理；負(fù)責(zé)博士后日常經(jīng)費(fèi)管理；負(fù)責(zé)在站博士后的人事管理，做好后勤保障及服務(wù) 工作；協(xié)調(diào)在站博士后技術(shù)交流、培訓(xùn)企業(yè)員工等相關(guān)工作。第五條 渤海鉆探公司各有關(guān)部門、單位工作職責(zé)科研管理部門：每年年底前，負(fù)責(zé)提出下一年度招收博士后的研究課 題；負(fù)責(zé)審核擬招收的博士后申請(qǐng)人；

3、負(fù)責(zé)博士后科研管理工作，包括： 博士后研究項(xiàng)目的審核、中評(píng)估、驗(yàn)收以及科研項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)；協(xié)調(diào)處理博士 后研究項(xiàng)目知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)事項(xiàng)；負(fù)責(zé)落實(shí)博士后科研經(jīng)費(fèi)，監(jiān)督博士后 科研經(jīng)費(fèi)的使用。勞動(dòng)工資管理部門：根據(jù)渤鉆公司人才發(fā)展規(guī)劃和博士后研究課題， 每年末提出下一年度博士后招聘計(jì)劃；審批博士后工作所需的各項(xiàng)薪酬福 利及勞務(wù)費(fèi)，負(fù)責(zé)提出博士后出站后留在大港油田工作的審核意見。財(cái)務(wù)管理部門：負(fù)責(zé)落實(shí)除博士后科研經(jīng)費(fèi)意外的各項(xiàng)費(fèi)用及負(fù)責(zé)費(fèi) 用使用的審批與監(jiān)管。礦區(qū)服務(wù)部門：負(fù)責(zé)博士后住發(fā)放管理及維護(hù)工作；負(fù)責(zé)歲博士后流 動(dòng)到大港油田的博士后的未成年子女入托、上學(xué)等協(xié)調(diào)服務(wù)工作。博士后研究項(xiàng)目依托單位：接收博

4、士后在本單位開展項(xiàng)目研究，負(fù)責(zé) 對(duì)博士后研究項(xiàng)目的日常管理；負(fù)責(zé)本單位博士后科研經(jīng)費(fèi)管理，按照專 款專用原則，切實(shí)保證博士后研究項(xiàng)目正常開展；根據(jù)博士后研究項(xiàng)目的 需要，成立相關(guān)科研項(xiàng)目組，為博士后開展科研工作提供必要的工作環(huán)境 與條件；協(xié)助公司科研管理部門對(duì)博士后研究工作進(jìn)行檢查、考核；負(fù)責(zé) 對(duì)博士后培養(yǎng)、日?？荚u(píng)。第三章 博士后進(jìn)出站管理第六條 凡獲得博士學(xué)位，符合國家有關(guān)規(guī)定的，均可申請(qǐng)做博士后。 同等條件下，工作站優(yōu)先吸收通過自學(xué)活組織推薦并在在國內(nèi)外院校獲得 博士學(xué)位的渤鉆公司在職博士進(jìn)站做博士后。在職博士申請(qǐng)做博士后，須 經(jīng)本人提出申請(qǐng)、二級(jí)單位審核同意。第七條 按照渤鉆公司引進(jìn)博

5、士后的審批程序，申請(qǐng)進(jìn)站博士后須通 過答辯考核、博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可辦理進(jìn)站手續(xù)，并與工作站 簽訂進(jìn)站工作協(xié)議。第八條 博士后在站正常工作期限為兩年，魚特殊情況，工作期限可 適當(dāng)延長或提前結(jié)束。第九條 博士后在站期間，如提前完成了研究任務(wù)，并經(jīng)本人申請(qǐng)、 工作站審核同意、報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后，可提前出站。由于研究項(xiàng)目尚 未完成等原因要求延長在站工作期限的，博士后本人須在出站前兩個(gè)月提 出延長工作期限的書面申請(qǐng)， 井工作站同意、 博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后， 科按照國家規(guī)定的延長期限適當(dāng)延長在站時(shí)間。第十條 中途退站。博士在站期間，如有下列情況之一者，報(bào)請(qǐng)上級(jí) 主管部門批準(zhǔn)后勸其退站：1、

6、博士后在站期間，因個(gè)人原因連續(xù)三個(gè)月及以上不能正常開展研 究工作；2 、中期（年度）考核不合格；3、未經(jīng)工作站同意自動(dòng)離站或嚴(yán)重違反渤鉆公司有關(guān)規(guī)定；4、觸犯國家法律法規(guī)，受到行政處分或刑事處罰。第十一條 博士后出站或退站后，其與工作站工作關(guān)系自動(dòng)終止第十二條 鼓勵(lì)優(yōu)秀博士后出站后留在渤鉆公司工作。出站后留在渤 鉆公司工作的博士后的工作安排及有關(guān)待遇。第四章 博士后在站管理第十三條 引進(jìn)的博士后按照渤鉆公司在職職工管理。博士后自進(jìn)站 工作之日起依法與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，合同期限與在站工作期限相同；博 士后出站的同時(shí)勞動(dòng)合同自行終止或解除。第十四條 博士后進(jìn)站后兩個(gè)月內(nèi)，通過博士后項(xiàng)目依托單位向渤

7、鉆 公司科研管理部門提交科研項(xiàng)目開題報(bào)告，科研管理部門組織專家對(duì) 開題報(bào)告進(jìn)行論證，論證通過后，納入渤鉆公司正常的科研管理。第十五條 博士后在開展項(xiàng)目研究期間，接受項(xiàng)目依托單位的工作安 排和日常檢查； 每月向博士后導(dǎo)師和工作站匯報(bào)工作進(jìn)展情況； 根據(jù)情況， 適時(shí)開展對(duì)渤鉆公司技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn)；每年至少在渤鉆公司分別做一 次專題學(xué)術(shù)報(bào)告和一次專題講座。第五章 在站博士后的薪酬與福利待遇第十六條 在站博士后實(shí)行固定年薪加科研項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)的薪酬制度，從 批準(zhǔn)進(jìn)站報(bào)到之月起計(jì)發(fā)，至終止在本站工作次月起停發(fā)。在站博士后的 固定年薪按照渤鉆公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，逐月發(fā)放；科研項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)按照渤 鉆公司科研項(xiàng)目評(píng)估

8、考核辦法執(zhí)行。第十七條 博士后在站期間享受以下社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：1. 按照天津市的有關(guān)規(guī)定，享受渤鉆公司在職職工同等社會(huì)保險(xiǎn)待遇；2. 享受渤鉆公司在職職工的其它福利待遇；3按照渤鉆公司高級(jí)技術(shù)專家標(biāo)準(zhǔn)享受通信費(fèi)補(bǔ)貼；4. 博士后在站期間可享受有工作站統(tǒng)一安排的國內(nèi)休假療養(yǎng)。第十八條 博士后未成年子女申請(qǐng)與其來一起居住的，渤鉆公可可協(xié) 調(diào)其上學(xué)或入托事項(xiàng)。第六章 經(jīng)費(fèi)管理第十九條 博士后經(jīng)費(fèi)由招收博士后的企業(yè)負(fù)責(zé)提供，分為科研經(jīng)費(fèi) 和日常經(jīng)費(fèi)兩部分。第二十條 博士后科研經(jīng)費(fèi)的管理與使用按照渤鉆公司有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。第二十一條 博士后日常經(jīng)費(fèi)主要勇于支付博士后本人的薪酬（不含 科研項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)）、各

9、項(xiàng)福利、社會(huì)保險(xiǎn)、日常辦公費(fèi)用、博士后公寓采暖 費(fèi)與礦維費(fèi)、流動(dòng)站的聯(lián)合培養(yǎng)費(fèi)以及博士進(jìn)出站考評(píng)等。第七章 其他有關(guān)規(guī)定第二十二條 為保證渤鉆公司博士后科研工作的正常開展，在站博士 后必須全職在渤鉆公司從事博士后項(xiàng)目研究工作，不得兼職從事其他工 作。第二十三條 博士后研究項(xiàng)目實(shí)行博士后導(dǎo)師負(fù)責(zé)制。博士后導(dǎo)師應(yīng) 由渤鉆公司該專業(yè)具有正高級(jí)技術(shù)職稱人員或首席專家擔(dān)任。博士后導(dǎo)師 人選由博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批確定。博士后導(dǎo)師的職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組建以博士后為主的科研項(xiàng)目組；根 據(jù)企業(yè)需要和被指導(dǎo)博士后的專業(yè)特長，確定博士后研究課題的攻關(guān)目標(biāo) 及具體內(nèi)容，指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)博士后按照開題報(bào)告要求開展項(xiàng)目研究，審查本項(xiàng)目外協(xié)合作內(nèi)容；負(fù)責(zé)審查所指導(dǎo)博士后提交的各種工作總結(jié)及匯報(bào)材料，并提出審核意見；對(duì)于不適合繼續(xù)在站工作的博士后，博士后 導(dǎo)師應(yīng)提出勸其退站并提出終止在站的意見；共同享有所指導(dǎo)的博士后研 究項(xiàng)目的科研成果權(quán)和著作權(quán)。第二十四條 博士后研究項(xiàng)目應(yīng)在渤鉆公司博士后項(xiàng)目組的配合下 完成，一般不得外委協(xié)作。但因儀器、設(shè)備等原因確需外委協(xié)作時(shí)，需經(jīng) 博士后導(dǎo)師及專家組審核，按科技項(xiàng)目外協(xié)管理規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 博士后在站期間所取