行政人事管理工作總結(jié)

1、報(bào)告總結(jié)參考范本行政人事管理工作總結(jié)0撰寫人:部門:時(shí)間:時(shí)光荏苒20xx年即將過去，在這一年當(dāng)中行政人事部與各部門 配合有條不紊的開展各項(xiàng)工作，得到了大家的支持與鼓勵，為了總結(jié) 經(jīng) 驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績的同時(shí)也為了克服工作中存在的不足之處，下面 我將對行政人事部工作進(jìn)行總結(jié)，懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。行政人事部是公司關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提 升，對外要應(yīng)對政府機(jī)關(guān)單位及來訪客人的各項(xiàng)接待工作，行政人事 工作是繁瑣的小到考勤、復(fù)印、訂閱報(bào)刊雜志 文件的保管，大到接 待 會議 招聘、培訓(xùn)、安保等工作，每一項(xiàng)的完成都是對責(zé)任心和 工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的 成

2、本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員 的要求了，對行政工作人員也同時(shí)適用。行政人事部人員雖然少，但 在這幾個(gè)月里竭盡全力將各項(xiàng)工作順利完成，經(jīng)過磨練與洗禮，行政 人事部的綜合能力相比之前又邁進(jìn)了一大步。20xx年在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的管理 擴(kuò)展 和效益的目標(biāo)上，行政人事部緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署，注重發(fā)揮行政部承上啟下 聯(lián)系左右 協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,為公司滿完成年度各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)作出積極貢獻(xiàn)。20xx年是緊張而忙碌的，行政人事部工作對一個(gè)正在成長和發(fā)展 的企業(yè)而言，是非常重要的基礎(chǔ)。行政人事部工作責(zé)任重，但我們始 終以飽滿的熱情

3、投入到工作中，兢兢業(yè)業(yè)履行行政 人資、后勤等各 項(xiàng)工作職責(zé)，執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服務(wù)于企業(yè)的各個(gè)部門較好的完成了各項(xiàng)工作責(zé)任。上半年從車輛人員來訪登記到食堂菜品、食品安全，主要加強(qiáng)了安全保衛(wèi)、后勤食堂的日常管理工作。規(guī)定廠區(qū)吸煙處和違規(guī)吸煙的 處罰規(guī)定。安排平時(shí)和節(jié)假日值班人員。整理后院休息室、養(yǎng)魚池。組織全員進(jìn)行廠區(qū)植樹、種草、除草等綠化工作。種植小院蔬菜。完成各級領(lǐng)導(dǎo)來訪、視察接待工作。下半年主要以科學(xué)化、規(guī)范化、正規(guī)化、人文化進(jìn)行體制改制: 一、建立健全的公司規(guī)章制度；出臺行政管理手冊、人資管理手冊做到有章可循、有章可依，為公司向科學(xué)化、規(guī)范化管理奠定了基 礎(chǔ)。二 印鑒、檔案 公文專

4、人專管；三 公司合同統(tǒng)一范本建立編號；四、加強(qiáng)職場內(nèi)部管理完善各部門工作流程，規(guī)范各種辦公手續(xù)；五、規(guī)范車輛管理；六、規(guī)范采購及報(bào)銷流程；七 出臺公出及差旅費(fèi)管理制度；八、出臺誤餐費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)及公交IC卡的使用規(guī)定；九、出臺相關(guān)崗位責(zé)任擔(dān)保書；十、獎懲分明激勵員工工作熱忱 并建立員工意見箱；十一、創(chuàng)建企業(yè)文化使企業(yè)有靈魂的發(fā)展;十二、組織招聘調(diào)整人員編制，調(diào)崗調(diào)薪；十三、統(tǒng)一工裝、工 牌；十四、簽訂員工勞動合同，參加員工社會保險(xiǎn)；十五、組 織員工培訓(xùn)，提高員工自身素質(zhì)和能力。當(dāng)然，行政人資部在今年的工作中還存在不足之處，由于員工素質(zhì)良莠不齊導(dǎo)致我們開展工作阻力重重，但是我們改革的信心堅(jiān)決， 步伐堅(jiān)定，我相信隨著公司的發(fā)展壯大我們會加大行政、人事、后勤 管理力度和員工培訓(xùn)等各項(xiàng)工作，以及嚴(yán)