最新最全公司員工辭職手續(xù)

1、附件4工作交接清單姓名職務(wù)交接工作內(nèi)容未完待辦事項(xiàng)文件資料其他辦公用品部門名稱：BMIJ： 2020年11月1日移交人:接收人:監(jiān)交人:附件5員工辭職會簽單申請人姓名部門及職務(wù)離職原因工作交接人監(jiān)交人是否簽署了培訓(xùn)協(xié)議：是（J）否（）負(fù)責(zé)人簽署意見備注項(xiàng)目部所屬部門綜合辦公室財(cái)務(wù)部項(xiàng)目經(jīng)理機(jī)關(guān)相關(guān)專業(yè)部室人力資源部（黨委干部部）公司分管領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理/黨委書記部門名稱:BMIJ： 2020 年 11 月 1 日日期 年 月 日姓名部門崗位學(xué)歷專業(yè)聯(lián)系電話入職年限口3個月以內(nèi)口1年以內(nèi) 廣3年（不含3年）口3年及以上入職日期離職日期離職類型自愿離職非自愿離職 協(xié)議解除勞動合同談話日期談話方式面談電話

2、談話人個人在公司期間的感觸和意見（請就以下問題發(fā)表個人評價(jià)）請參考以下參考標(biāo)準(zhǔn)12345非常不滿意不滿意不確定滿意非常滿意表現(xiàn)與公司的期 望相差很大表現(xiàn)沒有達(dá)到 公司的期望表現(xiàn)一般表現(xiàn)達(dá)到了公 司的期望優(yōu)秀符合公司需求面談測評1、你對公司總體的感覺怎樣？ 1分口 2分口 3分口4分口 5分2、你對公司為員工搭建的平臺滿意嗎？ 1分口2分口3分口4分口 5分3、你覺得公司所提供的各種措施是否達(dá)到你的要求？口） 2分口 3分口4分口 5分4、你對薪酬福利感覺如何？ 1須二2分口 3分口4分口 5分5、你認(rèn)為公司為你的工作創(chuàng)造了良好的條件嗎？ 1 C1 2分口 3分口4分匚| 5分6、你認(rèn)為公司為你

3、提供的平臺可以讓你的技能和專長 得到正常發(fā)揮嗎？ 1 d 2分口 3分口4分 5分7、你覺得公司管理階層聽取意見平等、支持、協(xié)助、 包容的態(tài)度及作出的改善程度怎樣？ 1駢二| 2分口 3分口4分匚| 5分8、在日常工作中你的主管領(lǐng)導(dǎo)給予你支持完成和全力 協(xié)助解決困難的評價(jià)怎樣？ 1 C 2分口 3分口4分匚5分9、在工作中你與你的同事合作的怎樣？分 2分口 3分口4分口 5分10、你認(rèn)為員工間的團(tuán)隊(duì)和合作意識夠強(qiáng)嗎？口1分 2分口 3分口4分匚5分11你認(rèn)為公司為每位員工提供充分展示自我的空間廠如何？ 1忙| 2町3分口4分口5分12、你認(rèn)為公司在一下那方而需要加以改造？（可多選項(xiàng)）公司政棗及

4、工作程序 部門之間溝通上層管理能力 工作環(huán)境及設(shè)施 員工發(fā)展機(jī)會 工資與福利 教育培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會 團(tuán)隊(duì)合作精神 其他：13、若能挽留需要解決的問題？增加專業(yè)培訓(xùn) 改善工作環(huán)境 調(diào)整工作崗位 解決其它問題（可以簡單描述）14、你即將離開公司，無論當(dāng)前你的想法和心態(tài)有多么復(fù)雜，但我們?nèi)哉嬲\的希望你能給 公司些個人意見。以上調(diào)查資料屬保密資料，一律不允許對外公開，公司特此申明，并在此承諾！謝謝！離職原因 （項(xiàng)目部 填寫公司原因薪資福利差缺少培訓(xùn)提升機(jī)會工作環(huán)境不佳與同事關(guān)系不融洽 不滿公司的制度和政策與上司關(guān)系不融洽 缺少晉升機(jī)會工作壓力大工作量太大工作量太少和太枯燥 其他：個人原因找到更好的職位

5、身體健康原因 不續(xù)簽勞動合同轉(zhuǎn)換行業(yè)家庭原因 自行創(chuàng)業(yè) 繼續(xù)升學(xué)（研修深造）其他：其他原因自動離職 工作不勝任崗位要求 無償解雇 其他：離職分析：日期 年 月 日姓名部門崗位學(xué)質(zhì)專業(yè)聯(lián)系電話入職年限 3個月以內(nèi)口1年以內(nèi)口13年CR含3年）口3年及以上入職日期離職日期離職類型自愿離職 非自愿離職 協(xié)議解除勞動合同談話日期談話方式面談口電話談話人個人在公司期間的感觸和意見（請就以下問題發(fā)表個人評價(jià)）請參考以下參考標(biāo)準(zhǔn)12345非常不滿意不滿意不確定滿意非常滿意表現(xiàn)與公司的期 表現(xiàn)沒有達(dá)到表現(xiàn)達(dá)到了公望相差很大公司的期望表現(xiàn)一般司的期望優(yōu)秀符合公司需求面談測評K你對公司總體的感覺怎樣？口1分口2分

6、口3分口4分口 5分2、你對公司為員工搭建的平臺滿意嗎？l分口2分口 3分口4分口 5分3、你覺得公司所提供的各種措施是否達(dá)到你的要求？分 2分口 3分口4分口 5分4、你對薪酬福利感覺如何？口1分口 2分口 3分口4分口 5分5、你認(rèn)為公司為你的工作創(chuàng)造了良好的條件嗎？口1分 2分口 3分口4分匚| 5分6、你認(rèn)為公司為你提供的平臺可以讓你的技能和專長得到正常發(fā)揮嗎？分口 2分13分口4分 5分7、你覺得公司管理階層聽取意見平等、支持、協(xié)助、包容的態(tài)度及作出的改善程度怎樣？分2分|J3分口4分口 5分8、在日常工作中你的主管領(lǐng)導(dǎo)給予你支持完成和全力協(xié)助解決困難的評價(jià)怎樣？口1分口 2分口3分

7、口4分口5分9、在工作中你與你的同事合作的怎樣？分口 2分口3分口4分口5分10、你認(rèn)為員工間的團(tuán)隊(duì)和合作意識夠強(qiáng)嗎？口分口 2分口 3分口4分口 5分11.你認(rèn)為公司為每位員工提供充分展示自我的空間如何？LJl分 2分口3分口4分LI 5分15.你認(rèn)為公司在一下那方面需要加以改造？（可多選項(xiàng)）公司政策及工作程序 部門之間溝通上層管理能力 工作環(huán)境及設(shè)施 員工發(fā)展機(jī)會 工資與福利 教育培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會 團(tuán)隊(duì)合作精神 其他：16.若能挽留需要解決的問題？增加專業(yè)培口改善工作環(huán)境調(diào)整工作崗位 解決其它問題（可以簡單描述）17、你即將離開公司，無論當(dāng)前你的想法和心態(tài)有多么復(fù)雜，但我們?nèi)哉嬲\的希望你能給 公司些個人意見。以上調(diào)查資料屬保密資料，一律不允許對外公開，公司特此申明，并在此承諾！謝謝！離職原因（人力資 源部填 寫公司原因薪資福利差缺少培訓(xùn)提升機(jī)會工作環(huán)境不佳與同事關(guān)系不融洽不滿公司的制度和政乗與上司關(guān)系不融