服飾公司2012年上半年工作總結(jié)

1、服飾公司 2012 年上半年工作總結(jié)xx 年年上半年，出口服裝企業(yè)正經(jīng)受著出口退稅的減少、人民幣升值、人力資源成本 大幅攀升的嚴(yán)重挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，服飾公司在集團(tuán)、股份公司的領(lǐng)導(dǎo)和西服有限公司的支持下， 經(jīng)過全體職員的共同努力、奮力拼搏，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)都取得了較好的成績。 1-6 月份，總計(jì) 完成產(chǎn)量 xx萬件（條） ，超額完成打算 xx%，完成銷售 xxxx 萬元，超額完成打算 xx%，完成 凈加工費(fèi) xxxx萬元，超額完成打算 xx%。（以上數(shù)據(jù)別包括 6 月份差不多出運(yùn)的自營 53000 件 毛呢大衣和 10 萬件援外學(xué)生服） 。上半年完成利潤 xx 萬元。總結(jié)上半年的工作， 概括起來， 有如下

2、幾點(diǎn)： 一、 應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)迎難而上，習(xí)慣競爭闖出新路：進(jìn)入 xx 年年未來，整個(gè)服裝行業(yè)面臨著大洗 牌，凡是別能習(xí)慣市場競爭的企業(yè)最終將被淘汰出局， 服飾公司領(lǐng)導(dǎo)班子樹立憂患意識(shí)、 進(jìn) 展意識(shí)， 審時(shí)度勢， 以科學(xué)進(jìn)展觀為指導(dǎo)， 及時(shí)對(duì)企業(yè)的總體進(jìn)展思路與方向進(jìn)行了戰(zhàn)略性 調(diào)整：優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，開辟自營出口業(yè)務(wù)，培養(yǎng)扶持外加工生產(chǎn)，重新組合勞動(dòng)生產(chǎn)力，擴(kuò) 大前、 后道生產(chǎn)車間。全廠各部門環(huán)繞廠部的戰(zhàn)略目標(biāo)，以企業(yè)目標(biāo)為行動(dòng)綱領(lǐng)， 努力開創(chuàng)經(jīng)營工作的新局面。 為順利實(shí)現(xiàn)全廠年度經(jīng)營目標(biāo)，年初廠部組織了中層以上干部和治理人員學(xué)習(xí)目標(biāo)治理 系列說座，用目標(biāo)治理辦法將企業(yè)的年度總目標(biāo)變成全廠各部門、每一具職

3、員的自覺行動(dòng)。 作為企業(yè)龍頭的經(jīng)營工作， 對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)起著決定性的作用， 開拓自營業(yè)務(wù)， 贏得大客戶， 則是取得企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重中之重。 而打勝自營業(yè)務(wù)的第一具戰(zhàn)役， 是要讓企業(yè)可以順利經(jīng) 過客戶驗(yàn)廠， 這是關(guān)系到客人能否降單的前提條件。 大伙兒明確重要性后， 在綜管部的牽頭 下，全廠各部門、車間全力配合，工作上抓細(xì)抓實(shí)，降實(shí)責(zé)任，全力以赴，確保無疏漏。在 全廠上下共同努力下， 3 月份順利經(jīng)過了 m&s、 sears 的驗(yàn)廠。 二、 改進(jìn)工藝強(qiáng)化治理， 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品贏得客戶：隨著經(jīng)營工作的別斷拓展，諸如英國 m&s 這類大客戶中高檔女裝的大 量投放，要求我們?cè)诩夹g(shù)上采納先進(jìn)的工藝、 精湛的技術(shù)

4、賦予保證， 特別是女裝款式變化大， 說究的是形、體，工藝復(fù)雜，面料變化無常，必須準(zhǔn)確掌握好客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的要求。我們 采取了工藝、資料、 樣衣融為一體的辦法，對(duì)每次客人的更改意見進(jìn)行認(rèn)真推敲研究， 并在 工藝資料中注明， 在工藝流程上別斷加強(qiáng)工藝研發(fā)， 依照別同的客戶， 制定相應(yīng)的板型和技 術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 為了保證生產(chǎn)車間產(chǎn)品質(zhì)量處于正常流水狀態(tài)， 我們著重加強(qiáng)制板人員自身技術(shù)水 平的提高，利用每批產(chǎn)品在打樣中或生產(chǎn)中發(fā)覺的咨詢題，及時(shí)剖析原因提出解決的辦法。 對(duì)每一批打樣， 都建立工藝檔案， 以便及時(shí)和客人溝通工藝中的咨詢題， 并且也為大生產(chǎn)奠 定工藝操作基礎(chǔ)。援外校服今年仍然以舜天股份公司為龍頭

5、，有十個(gè)聯(lián)合體共同參與生產(chǎn)， 板型的校對(duì)、工藝的審核、各單位的樣品鑒定，都在我們公司有條別紊中進(jìn)行。水平樣、生 產(chǎn)樣，一次又一次鑒定，確保了最終商檢局檢驗(yàn)以優(yōu)良品一次性經(jīng)過。 為了確保企業(yè)可以穩(wěn)定地生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，企業(yè)在工作中全面貫徹執(zhí)行iso9001：xx 質(zhì)量治理體系標(biāo)準(zhǔn)，并著力提高治理體系的運(yùn)行質(zhì)量，持續(xù)改進(jìn)工作。在各部門的專項(xiàng)治理中，嚴(yán) 格按照程序文件和三級(jí)文件的規(guī)定進(jìn)行規(guī)范治理和操作。 質(zhì)管部門每月依照各車間質(zhì)量評(píng)分 和返修事情進(jìn)行獎(jiǎng)懲，發(fā)覺質(zhì)量咨詢題， 及時(shí)召開相關(guān)技術(shù)員和質(zhì)管員、質(zhì)檢員會(huì)議， 分析 存在的咨詢題研究糾正措施， 每月底對(duì)當(dāng)月浮現(xiàn)的質(zhì)量咨詢題以及采取的改善方法進(jìn)行通報(bào)

6、， 加強(qiáng)對(duì)質(zhì)檢員培訓(xùn)，提高質(zhì)檢隊(duì)伍的素養(yǎng)，確保產(chǎn)品質(zhì)量的提高。 在組織機(jī)構(gòu)上，為了習(xí)慣企業(yè) “對(duì)內(nèi)提升內(nèi)涵、穩(wěn)定品牌客戶，對(duì)外培植加工點(diǎn)，拓展規(guī)模 獵取效益 ”，企業(yè)成立了外協(xié)生產(chǎn)治理辦公室，由總經(jīng)理助理王樹才同志親自駐點(diǎn)負(fù)責(zé)外部 質(zhì)量監(jiān)控。 內(nèi)部以生產(chǎn)品牌服裝為主，代表著我們企業(yè)的形象、是企業(yè)的命脈，廠部決定技 術(shù)和質(zhì)管由總經(jīng)理助理張明同志牽頭， 內(nèi)部的質(zhì)管工作有胡家鑫經(jīng)理具體負(fù)責(zé)， 針對(duì)國外技 術(shù)專家對(duì)產(chǎn)品提出的新要求， 我們的產(chǎn)品與客人的要求有一定的差距， 為此組織專項(xiàng)咨詢題 攻關(guān)，車間主任、工段長、質(zhì)檢員現(xiàn)場碰頭會(huì)，對(duì)發(fā)覺的咨詢題當(dāng)場糾正，并降實(shí)質(zhì)檢員跟 蹤。并且，主管領(lǐng)導(dǎo)張總、胡經(jīng)理

7、深入工段第一線，對(duì)質(zhì)檢員別易查出的咨詢題及時(shí)指導(dǎo)， 直到將沒有質(zhì)量咨詢題的產(chǎn)品流到下道工序， 在國外技術(shù)專家再次來廠檢查我們產(chǎn)品時(shí)， 對(duì) 我們產(chǎn)品質(zhì)量改觀賦予了高度的評(píng)價(jià)。上半年依照需要，我們還對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)力進(jìn)行了重組。 在優(yōu)化組合過程中， 以王玉梅主任為代表的車間各位領(lǐng)導(dǎo)， 以及我們的職員都表現(xiàn)出高度的 服從，顧全大局、統(tǒng)一步調(diào)，在規(guī)定的時(shí)刻、別妨礙正常生產(chǎn)的事情下，順利調(diào)整到位。由 于公司深化共 2頁,當(dāng)前第 1頁 12治理， 建立了強(qiáng)有力的內(nèi)外部質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)， 責(zé)任明確， 使我們的產(chǎn)品質(zhì)量都有很大的 提升。浮現(xiàn)了來一具客戶，就能做好一具客戶的局面。三、 堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧企業(yè)： 黨的十

8、六屆五中全會(huì)提出了 “以人為本、促進(jìn)可持 續(xù)進(jìn)展、建筑和諧社會(huì) ”的要求。我們將這一理念降實(shí)在具體的工作中，以全面提高職員的 素養(yǎng)、 改善職員物質(zhì)和精神日子為突破口，構(gòu)建和諧的企業(yè)氛圍，增強(qiáng)企業(yè)的凝結(jié)力。 針對(duì)公司的具體事情，我們首先大力加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)，并從如下的兩方面著手：第一、 全面 提高職員的文化素養(yǎng)、 業(yè)務(wù)素養(yǎng)、 思想素養(yǎng)和心理素養(yǎng)： 我們深知每一位職員基本上企業(yè)的 主人，是企業(yè)生產(chǎn)力和 “兩個(gè)文明 ”建設(shè)的直接承擔(dān)者，怎么把握機(jī)遇，習(xí)慣新形勢下的市場 競爭，培養(yǎng)一支技術(shù)精良，能打硬仗的職員隊(duì)伍，是企業(yè)振興、進(jìn)展的關(guān)鍵。在科學(xué)文化素 養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)建設(shè)上，公司對(duì)新人全部進(jìn)行了制度、安

9、全、技術(shù)等方面的教育，對(duì)技術(shù)人員 進(jìn)行技術(shù)水平提升的培訓(xùn)， 對(duì)質(zhì)檢人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)， 對(duì)中層干部進(jìn)行目標(biāo)治理培訓(xùn)和素養(yǎng)、 品德、工作能力等方面的全方位考核，并實(shí)行個(gè)人述職、民主測評(píng)、中高層崗位競聘上崗， 形成了 “能者上、平者讓、庸者下 ”的競爭體系，以提高中高層干部的工作積極性和主動(dòng)性； 制定良好的榮譽(yù)激勵(lì)制度， 每季度評(píng)選每季之星， 召開表彰大會(huì)進(jìn)行大張旗鼓的宣傳， 使職 員們學(xué)有模范， 趕有目標(biāo)。 在企業(yè)中形成了職員信任擁戴領(lǐng)導(dǎo)， 領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷職員的和諧企業(yè)氛 圍，激發(fā)了職員干好本職工作的熱情， 形成敬業(yè)奉獻(xiàn)精神， 將自己的人一輩子價(jià)值與公司利 益密切聯(lián)系在一起。 在我們的職員中，涌現(xiàn)了大量

10、的先進(jìn)榜樣、企業(yè)之星。 如五車間職員張 根從，別怕吃苦，任勞任怨，一人干著幾人的活，是車間的生產(chǎn)高手，而工資收入上也得到 了相應(yīng)的回報(bào)。三車間的賀銀芳是 xx年 2 月份從陜西高陽職中來到舜天的，該職員虛心好 學(xué)、積極肯干， 成為車間的生產(chǎn)能手。縫制一工段的韓剛是建廠初期來的， 由原來的燙工轉(zhuǎn) 為機(jī)工，該職員任勞任怨，對(duì)技術(shù)刻苦鉆研，速度和技能也是工段的先進(jìn)。第二、重視職員 精神日子， 豐富職員文化活動(dòng)： 由于平時(shí)職員的生產(chǎn)任務(wù)較重，工作壓力較大，職員的年齡 結(jié)構(gòu)偏低， 因此我們努力加強(qiáng)職員心理素養(yǎng)建設(shè)， 組織豐富的文體活動(dòng)。 年初我們召開了年 終總結(jié)表彰大會(huì)和迎春文藝晚會(huì)， 大力表彰先進(jìn)，

11、職員們自編自導(dǎo)自演了一臺(tái)反映健康向上、 宏揚(yáng)士氣為主旋律的文藝節(jié)目，起到了教育鼓動(dòng)、振奮人心和斗志的作用。 4 月份我們舉辦 了春季運(yùn)動(dòng)會(huì)， 為集體榮譽(yù)而戰(zhàn)的精神鼓勵(lì)著職員訓(xùn)練、 競賽， 運(yùn)動(dòng)會(huì)的過程是生動(dòng)的熱愛 企業(yè)教育 ,增進(jìn)了職員之間、職員與企業(yè)之間的理解，促進(jìn)了合作，起到了增強(qiáng)企業(yè)凝結(jié)力 的作用。在激勵(lì)職員和改善職員物質(zhì)日子方面， 我們從 xx 年開始，推出了一系列新的政策： 提高日工資和承包獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)，工齡補(bǔ)貼規(guī)定，對(duì)食堂進(jìn)行改革、改善后勤服務(wù)，增加 夜宵、 開辦服務(wù)部、 增加對(duì)職員的服務(wù)項(xiàng)目， 并且這些工作也給企業(yè)帶來了較好的效益。企 業(yè)經(jīng)過這一系列工作的開展， 使職員們真正感

12、覺到企業(yè)大伙兒庭的溫暖， 并為那個(gè)共建的家 園，努力工作貢獻(xiàn)自己的一份力量。下半年工作重點(diǎn)1、用科學(xué)進(jìn)展觀為指導(dǎo)，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，乘勢而上、找求更大 進(jìn)展，將企業(yè)建設(shè)成為治理中心、技術(shù)研發(fā)中心、質(zhì)量監(jiān)控中心。2、注重細(xì)節(jié)治理，提升執(zhí)行力，在提升產(chǎn)品質(zhì)量并且，下大力氣提高產(chǎn)能。操縱與預(yù)防生 產(chǎn)過程中容易浮現(xiàn)的白費(fèi)，減少無效勞動(dòng)。3、進(jìn)一步做好對(duì)職員的聘請(qǐng)、教育、治理、服務(wù)工作，增強(qiáng)企業(yè)的向心力、凝結(jié)力。xx 年年我們服飾公司走過了一段別平庸的路程，下半年將會(huì)有更加繁重的任務(wù)降在我們肩 上等待我們?nèi)ネ瓿桑?我們要迎著困難，頂著壓力努力，經(jīng)過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)來更好地規(guī)劃以后，服 飾公司

13、全體同仁，決心團(tuán)結(jié)一致，別斷進(jìn)取，努力工作，力爭在下半年取得更大更好的成績， 為全面完成 xx 年企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)而努力奮斗！共 2頁,當(dāng)前第 2頁 12二十周年同學(xué)會(huì)邀請(qǐng)書當(dāng)我想你的時(shí)候二十年，二十年了 !彈指一揮間 !今年2010 年，我們離城關(guān)中學(xué)畢業(yè)差不多整整二十年了。 一別二十載 ,荏苒別惑年！曾經(jīng)的同窗好友 ,你在哪里？過得還好嗎 ?一具個(gè)有些忘卻 ,而又曾經(jīng)熟悉的名字 .不管你日子在本市 ,或身處異鄉(xiāng) ;不管事業(yè) 輝煌,依然臨時(shí)失意 ;不管身居要職 ,依然一介布衣 ;也別論你多么閑暇 ,或何等繁忙 .你終究可不 能不記得同桌的他 （她）,還有睡在你上鋪的兄弟 .可不能不記得名中

14、,不記得這個(gè)年代 .那兒有驛動(dòng)的青年的麻煩 ;放縱的青春的激情 ,追逐過浪 漫的戀情 ,蘊(yùn)藏過暗戀的甜蜜 .也許你把這一切都冰封雪藏 ,悄悄期待著重逢的春光 .和你一樣 , 多少次夢里相聚 ,多少次心馳神往 .再過二十年 ,我們?cè)傧鄷?huì) ,為了我們?cè)?jīng)的約定 ,來吧,友愛 的同學(xué) ,讓這熟悉的歌聲所寄予的熱情與希翼變成現(xiàn)實(shí);讓我們放飛心中的希翼 ,共同期待人一輩子的第二次握手 ,讓我們走到一起 ,重溫那些一起走過的生活 ,縱情享受老同學(xué)相聚的溫 馨.請(qǐng)你參加城關(guān)中學(xué)八九屆一、 二班同學(xué)會(huì) ,去聽聽久違的聲音 ,看看曾經(jīng)熟悉的天確實(shí)笑臉 . 二十年的歲月，同學(xué)們一路走來，風(fēng)雨無阻，收獲了許多的成績，也飽受了無盡的滄桑