企業(yè)文化師職業(yè)簡介

1、企業(yè)文化師職業(yè)簡介職業(yè)名稱：企業(yè)文化師職業(yè)定義：企業(yè)文化師是指在企業(yè)經(jīng)營管理活動中從事企業(yè)價值理念塑造及其轉(zhuǎn)化工作的人員。從事的主要工作內(nèi)容：1開展經(jīng)營性企業(yè)文化建設(shè)， 即在企業(yè)經(jīng)營活動中進行員工所應(yīng)具有的價值理念的塑造及其轉(zhuǎn)化工作；2開展管理性企業(yè)文化建設(shè)， 即在企業(yè)管理活動中進行員工所應(yīng)具有的價值理念的塑造及其轉(zhuǎn)化工作；3開展體制性企業(yè)文化建設(shè)， 即在企業(yè)的制度安排中進行員工所應(yīng)具有 的價值理念的塑造及其轉(zhuǎn)化工作；4開展企業(yè)文化建設(shè)的管理工作，即對本單位企業(yè)文化現(xiàn)狀進行調(diào)查、 總結(jié)、提煉、表述、宣傳、培育、落實、改進、交流、學習與創(chuàng)新等一系 列塑造、轉(zhuǎn)化的實施過程進行科學管理。職業(yè)概況：

2、企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中，自覺形成并為廣闊員工恪守的經(jīng) 營宗旨、價值觀和道德行為準那么的綜合反映， 是當代嶄新的管理理念， 是現(xiàn)代企 業(yè)之魂、成功之路，是企業(yè)的無形資產(chǎn)自八十年代初企業(yè)文化開始傳入我國，受到我國企業(yè)界和理論界的重視 我國沿海開放城市和工業(yè)比較集中的地區(qū)， 率先開始了企業(yè)文化建設(shè)的實踐和探 索，提出了具有本企業(yè)個性的企業(yè)精神。 我國參加WTO后，企業(yè)文化這一嶄新 的管理理念和管理實踐， 越來越顯示出她在經(jīng)濟建設(shè)中的核心競爭力地位及其靈 魂作用的異彩，越來越引起高度重視。以美、日為代表的興旺國家，他們之所以能夠保持經(jīng)濟高速持續(xù)增長，率 先跨入知識經(jīng)濟社會的一個重要原因，就

3、是他們高度重視企業(yè)文化建設(shè)。與興旺國家相比，我國企業(yè)文化建設(shè)工作還相當落后，企業(yè)文化從業(yè)人員 的自身素質(zhì)也亟待提高。 企業(yè)文化師作為專職企業(yè)文化的建設(shè)者， 其擔負著變革 陳舊的企業(yè)文化、重塑適應(yīng)全球經(jīng)濟一體化的新企業(yè)文化的艱巨任務(wù)。文化開展是企業(yè)開展的根本途徑， 早在 1993 年發(fā)布的?中共中央關(guān)于建設(shè) 社會主義市場經(jīng)濟體制假設(shè)干問題的決定?指出： 要加強職工隊伍建設(shè)，造就企 業(yè)家隊伍。加強企業(yè)文化建設(shè)，培育優(yōu)良的職業(yè)道德，樹立敬業(yè)愛廠、遵法 守信、開拓創(chuàng)新的精神。 明確提出了建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟體制必須加強企業(yè) 文化建設(shè)的客觀要求； 明確指出了加強職工隊伍建設(shè)、 造就企業(yè)家隊伍同加強企 業(yè)

4、文化建設(shè)的必然聯(lián)系。以海爾、聯(lián)想為代表的中國現(xiàn)代企業(yè)，它們之所以能夠白手起家，迅速成 為國際著名的跨國集團公司， 分別進入 500 強行列，其共同原因之一就是他們吸 取了興旺國家的文化管理經(jīng)驗，把創(chuàng)新作為企業(yè)文化的核心理念，打造海爾敬業(yè)報國、追求卓越 的企業(yè)精神，打造聯(lián)想 集體主義 的企業(yè)精神。面對挑戰(zhàn)的中國企業(yè)文化，建設(shè)任務(wù)艱巨，開展前景廣闊。著名學者勞倫 斯.米勒先生曾經(jīng)說過： 未來將是全球競爭的時代，這種時代能夠成功的企業(yè)， 將是采用新企業(yè)文化的企業(yè) 。目前，中國的國有企業(yè)改革正在深入進行，中國 跨國公司正在培育和壯大。 改革傳統(tǒng)的企業(yè)管理體制， 實質(zhì)也是一場企業(yè)文化的 深刻變革。 即要變革那些陳舊的企業(yè)文化， 重塑適應(yīng)全球經(jīng)濟一體化條件下的中 國企業(yè)跨國經(jīng)營的嶄新的企業(yè)文化， 是企業(yè)克服困擾