人事勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本

1、協(xié)議編號：LX-FS-A84876人事勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本After Negotiation On A Certain Issue, An Agreement Is Reached And A Clause With Economic RelationshipIs Con eluded, So As To Protect Their Respective Legitimate Rights And Interests.編寫：審批：時間：年月日A4打E卩/新修訂/完整/內(nèi)容可編輯20N 火*精編范本，實(shí)用簡潔協(xié)議編號：LX-FS-G84876編寫:XXXXX審核:XXXXX人事勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本使用說

2、明：本協(xié)議資料適用于經(jīng)過談判或共同協(xié)商的某個問題，在取得一致意見后并訂立的具有 經(jīng)濟(jì)或其它關(guān)系的契約條款，最終實(shí)現(xiàn)保障各自的合法權(quán)益的結(jié)果。資料內(nèi)容可按真實(shí)狀況進(jìn)行 條款調(diào)整，套用時請仔細(xì)閱讀。合同編號()甲方：有限公司乙方:(身份證號：根據(jù)國家和本地人事勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致 同意簽訂本聘用合同。、試用期及試用期待遇1、甲方對乙方的試用期為一個月，自年月日至年月 日止，試用期內(nèi)甲方可隨時解除合同。2、試用期內(nèi)乙方為每月元。二、聘用期限試用期滿后,經(jīng)甲方考核符合聘用條件，甲方正式聘用乙方聘用期限自年月 日至年月 日止。LJ-I /-I-岡位本合同

3、簽訂時，雙方約定乙方在甲方的崗位為，預(yù)計(jì)為年。該崗位要求乙方需具備以下條件：（學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識包括相應(yīng)證件）、薪金試用期滿后,甲方根據(jù)乙方崗位情況,支付與乙方崗位相配的薪金,具體標(biāo)準(zhǔn)為:五、甲方的責(zé)、權(quán)、利。1、為乙方提供國家規(guī)定的勞動安全和必需的工 作條件；2、依據(jù)按勞分配原則，支付乙方的勞動報(bào)酬；3、為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇和勞動保護(hù);第5頁/總口頁精編范本，實(shí)用簡潔協(xié)議編號：LX-FS-G848764、為乙方提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會；5、要求乙方遵守國家法律法規(guī)；6、對于乙方工作不力嚴(yán)重影響工程進(jìn)度及質(zhì)量及管理時，有權(quán)對乙方工作行為決定進(jìn)行處罰或解除 聘用合同。六

4、、乙方的責(zé)、權(quán)、利1、具有為甲方誠實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù);2、遵守國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；3、維護(hù)公司聲譽(yù)及正當(dāng)利益；4、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇;5、享有國家、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。6、公司規(guī)章制度的認(rèn)可條款。7、擁有甲方授予的職權(quán)，并承擔(dān)自身工作所產(chǎn)生的全部責(zé)任。8、認(rèn)真履行職責(zé),對涉及工程質(zhì)量、工期、造 價(jià)等較大問題變更時，乙方應(yīng)及時通知甲方并由甲方 做出最終處理意見。七、本合同簽訂后,乙方將有機(jī)會了解、熟悉甲 方公司整個管理規(guī)章體系。乙方除有異議保留外，將 視作無條件認(rèn)可規(guī)章體系,雙方都有按規(guī)章執(zhí)行 和保障的義務(wù)。八、保證書條款。乙方將在一份保證書簽字

5、，承擔(dān)遵守規(guī)章和保守 公司專有技術(shù)、秘密的責(zé)任，由此造成的損失，由乙 方承擔(dān)法律責(zé)任。九、合同解除（一）因乙方有如下過失行為之一,甲方可以即時 解除本合同：1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，觸犯公司勞動紀(jì)律規(guī)章;第7頁/總口頁精編范本，實(shí)用簡潔協(xié)議編號：LX-FS-G848762、嚴(yán)重失職，徇私舞弊,給公司造成重大損失 的；3、被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動教養(yǎng)的，（二）因乙方有如下非過失行為之一,甲方可以解 除本合同：1、乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī) 療期滿后仍不能從事原工作的或另行安排的工作；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作 崗位仍不能勝任工作；3、本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大

6、變化，致使本公司無法履行。此時甲方須提前30日向乙方發(fā)出書面通知。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法走整頓期間或經(jīng)營財(cái)務(wù)狀況 嚴(yán)重惡化，確需裁員的，須提前30日向乙方作書面 通知。如甲方在個月重新錄用人員，乙方有優(yōu)先權(quán)。（三）因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合 同；1、患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期 內(nèi)的；2、患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確定部分或全部喪失的;3、如為女職工時，在孕期、產(chǎn)期、內(nèi)的;4、國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。Ui）乙方在以下情況之一,可以提出解除或終止本合同：1、甲方不履行本合同的；2、甲方違反國家法律、法律，侵害乙方合法權(quán)益的;3、甲方勞動安全、工作條件不合國

7、家規(guī)定，損 第7頁/總:U頁精編范本，實(shí)用簡潔協(xié)議編號：LX-FS-G84876害乙方安全、健康的；4、甲方未按規(guī)定支付報(bào)酬；5、乙方因參軍、升學(xué)或經(jīng)批準(zhǔn)出國定居的；6、屬正常工作調(diào)動的；7、乙方有正當(dāng)理由，確定不能繼續(xù)在甲方工作 的。乙方解除或終止本合同，須提前30日向甲方作 書面通知。十、解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1、乙方違反保密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)補(bǔ)償和賠償責(zé)任。2、乙方不能勝任工作,由甲方解除本合同，按 在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月的經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償，但最多不超過12個月；3、甲方經(jīng)營財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化需裁員的,或合 同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，由甲方解除

8、本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1 個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；4、雙方協(xié)商并由甲方解除本合同，按在甲方工 作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金，但最多不超過12個月；5、乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，仍不能從事 原工作的或另行安排的工作解除本合同，每滿1年 發(fā)給相當(dāng)于1個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時發(fā)給不低于6 個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病另增加不低于醫(yī)療補(bǔ) 助費(fèi)的50%，患絕癥另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的 100%。十一、其他約定事項(xiàng)。1、乙方在合同期內(nèi)，因發(fā)生傷亡事故,甲方按 國家和公司相關(guān)文件處理。第9貢/總俎頁精編范本，實(shí)用簡潔協(xié)議編號：LX-FS-G848762、甲方如提供給乙方進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用、住房資助 費(fèi)、戶口調(diào)動城市增容費(fèi)等事項(xiàng),要求乙方有一走的 服務(wù)年限，在此服務(wù)年限內(nèi)，乙方離開甲方公司，須 按甲方辦法賠償經(jīng)濟(jì)損失。十二、違約責(zé)任。1、甲方違反本勞動合同給乙方造成損失的，應(yīng) 按乙方受損情況賠償；2、乙方在合同期內(nèi)無正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許 可，擅自違反勞動合同或自行離職的，應(yīng)賠償甲方的 經(jīng)濟(jì)損失。十三、合同的變更。1、在執(zhí)行合同有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變 化，需要變更合同時，應(yīng)書面送達(dá)另一方,另一方應(yīng) 在15日內(nèi)作出書面答