河南關(guān)于成立電子線組件公司可行性報告（范文）

1、泓域咨詢 /河南關(guān)于成立電子線組件公司可行性報告河南關(guān)于成立電子線組件公司可行性報告xxx（集團）有限公司目錄第一章 籌建公司基本信息9一、 公司名稱9二、 注冊資本9三、 注冊地址9四、 主要經(jīng)營范圍9五、 主要股東9公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)10公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)11公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)12公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)12六、 項目概況13第二章 市場預測16一、 進入本行業(yè)的壁壘16二、 進入本行業(yè)的壁壘17第三章 公司成立方案20一、 公司經(jīng)營宗旨20二、 公司的目標、主要職責20三、 公司組建方式21四、 公司管理體制21五、 部門職責及權(quán)限22六、 核心人員介紹26七、 財務會

2、計制度27第四章 背景及必要性33一、 行業(yè)技術(shù)水平及特點33二、 行業(yè)市場概況34三、 項目實施的必要性38第五章 法人治理結(jié)構(gòu)39一、 股東權(quán)利及義務39二、 董事41三、 高級管理人員45四、 監(jiān)事47第六章 發(fā)展規(guī)劃分析49一、 公司發(fā)展規(guī)劃49二、 保障措施50第七章 項目環(huán)境保護52一、 環(huán)境保護綜述52二、 建設(shè)期大氣環(huán)境影響分析52三、 建設(shè)期水環(huán)境影響分析53四、 建設(shè)期固體廢棄物環(huán)境影響分析53五、 建設(shè)期聲環(huán)境影響分析54六、 營運期環(huán)境影響55七、 環(huán)境影響綜合評價56第八章 項目選址分析58一、 項目選址原則58二、 建設(shè)區(qū)基本情況58三、 創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展62四、 社會

3、經(jīng)濟發(fā)展目標66五、 產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向68六、 項目選址綜合評價72第九章 風險分析74一、 項目風險分析74二、 公司競爭劣勢81第十章 經(jīng)濟效益82一、 經(jīng)濟評價財務測算82營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表82綜合總成本費用估算表83固定資產(chǎn)折舊費估算表84無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)攤銷估算表85利潤及利潤分配表87二、 項目盈利能力分析87項目投資現(xiàn)金流量表89三、 償債能力分析90借款還本付息計劃表91第十一章 投資估算93一、 投資估算的依據(jù)和說明93二、 建設(shè)投資估算94建設(shè)投資估算表98三、 建設(shè)期利息98建設(shè)期利息估算表98固定資產(chǎn)投資估算表100四、 流動資金100流動資金估算表101

4、五、 項目總投資102總投資及構(gòu)成一覽表102六、 資金籌措與投資計劃103項目投資計劃與資金籌措一覽表103第十二章 建設(shè)進度分析105一、 項目進度安排105項目實施進度計劃一覽表105二、 項目實施保障措施106第十三章 總結(jié)分析107第十四章 附表附錄109主要經(jīng)濟指標一覽表109建設(shè)投資估算表110建設(shè)期利息估算表111固定資產(chǎn)投資估算表112流動資金估算表113總投資及構(gòu)成一覽表114項目投資計劃與資金籌措一覽表115營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表116綜合總成本費用估算表116固定資產(chǎn)折舊費估算表117無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)攤銷估算表118利潤及利潤分配表119項目投資現(xiàn)金流量表

5、120借款還本付息計劃表121建筑工程投資一覽表122項目實施進度計劃一覽表123主要設(shè)備購置一覽表124能耗分析一覽表124報告說明xxx（集團）有限公司主要由xxx投資管理公司和xx投資管理公司共同出資成立。其中：xxx投資管理公司出資654.50萬元，占xxx（集團）有限公司85%股份；xx投資管理公司出資116萬元，占xxx（集團）有限公司15%股份。根據(jù)謹慎財務估算，項目總投資22138.82萬元，其中：建設(shè)投資16974.15萬元，占項目總投資的76.67%；建設(shè)期利息398.84萬元，占項目總投資的1.80%；流動資金4765.83萬元，占項目總投資的21.53%。項目正常運營每

6、年營業(yè)收入44800.00萬元，綜合總成本費用35354.58萬元，凈利潤6908.08萬元，財務內(nèi)部收益率22.63%，財務凈現(xiàn)值9625.46萬元，全部投資回收期5.85年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現(xiàn)值良好，投資回收期合理。根據(jù)國際研究機構(gòu)IDC調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2019年國內(nèi)服務器市場出貨量為318.60萬臺，同比下降3.70%，市場規(guī)模達到182億美元，同比上升2.90%。同時根據(jù)IDC2020年第四季度中國服務器市場跟蹤報告顯示，2020年中國服務器市場出貨量為350萬臺，同比增長9.8%；市場規(guī)模為216.49億美元，同比增長19.0%。本期項目是基于公開的產(chǎn)業(yè)信息、市

7、場分析、技術(shù)方案等信息，并依托行業(yè)分析模型而進行的模板化設(shè)計，其數(shù)據(jù)參數(shù)符合行業(yè)基本情況。本報告僅作為投資參考或作為學習參考模板用途。第一章 籌建公司基本信息一、 公司名稱xxx（集團）有限公司（以工商登記信息為準）二、 注冊資本770萬元三、 注冊地址河南xxx四、 主要經(jīng)營范圍經(jīng)營范圍：從事電子線組件相關(guān)業(yè)務（企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營項目，開展經(jīng)營活動；依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后依批準的內(nèi)容開展經(jīng)營活動；不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目的經(jīng)營活動。）五、 主要股東xxx（集團）有限公司主要由xxx投資管理公司和xx投資管理公司發(fā)起成立。（一）xxx投資管理公司基本情況1、公司簡介

8、本公司秉承“顧客至上，銳意進取”的經(jīng)營理念，堅持“客戶第一”的原則為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。公司堅持“責任+愛心”的服務理念，將誠信經(jīng)營、誠信服務作為企業(yè)立世之本，在服務社會、方便大眾中贏得信譽、贏得市場?！皾M足社會和業(yè)主的需要，是我們不懈的追求”的企業(yè)觀念，面對經(jīng)濟發(fā)展步入快車道的良好機遇，正以高昂的熱情投身于建設(shè)宏偉大業(yè)。公司將依法合規(guī)作為新形勢下實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的基本保障，堅持合規(guī)是底線、合規(guī)高于經(jīng)濟利益的理念，確立了合規(guī)管理的戰(zhàn)略定位，進一步明確了全面合規(guī)管理責任。公司不斷強化重大決策、重大事項的合規(guī)論證審查，加強合規(guī)風險防控，確保依法管理、合規(guī)經(jīng)營。嚴格貫徹落實國家法律法規(guī)和政府監(jiān)管要

9、求，重點領(lǐng)域合規(guī)管理不斷強化，各部門分工負責、齊抓共管、協(xié)同聯(lián)動的大合規(guī)管理格局逐步建立，廣大員工合規(guī)意識普遍增強，合規(guī)文化氛圍更加濃厚。2、主要財務數(shù)據(jù)公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額9327.637462.106995.72負債總額4345.323476.263258.99股東權(quán)益合計4982.313985.853736.73公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入23236.3818589.1017427.28營業(yè)利潤4121.583297.263091.18利潤總額3298.322638.662473.

10、74凈利潤2473.741929.521781.09歸屬于母公司所有者的凈利潤2473.741929.521781.09（二）xx投資管理公司基本情況1、公司簡介展望未來，公司將圍繞企業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)，在“夢想、責任、忠誠、一流”核心價值觀的指引下，圍繞業(yè)務體系、管控體系和人才隊伍體系重塑，推動體制機制改革和管理及業(yè)務模式的創(chuàng)新，加強團隊能力建設(shè)，提升核心競爭力，努力把公司打造成為國內(nèi)一流的供應鏈管理平臺。公司自成立以來，堅持“品牌化、規(guī)?；?、專業(yè)化”的發(fā)展道路。以人為本，強調(diào)服務，一直秉承“追求客戶最大滿意度”的原則。多年來公司堅持不懈推進戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和管理變革，實現(xiàn)了企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

11、未來我司將繼續(xù)以“客戶第一，質(zhì)量第一，信譽第一”為原則，在產(chǎn)品質(zhì)量上精益求精，追求完美，對客戶以誠相待，互動雙贏。2、主要財務數(shù)據(jù)公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額9327.637462.106995.72負債總額4345.323476.263258.99股東權(quán)益合計4982.313985.853736.73公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入23236.3818589.1017427.28營業(yè)利潤4121.583297.263091.18利潤總額3298.322638.662473.74凈利潤2473.74

12、1929.521781.09歸屬于母公司所有者的凈利潤2473.741929.521781.09六、 項目概況（一）投資路徑xxx（集團）有限公司主要從事關(guān)于成立電子線組件公司的投資建設(shè)與運營管理。（二）項目提出的理由目前，我國筆記本電腦的ODM/OEM廠商主要集中分布在長三角和中西部地區(qū)。由于長三角地區(qū)較早承接了發(fā)達國家和地區(qū)的制造業(yè)轉(zhuǎn)移，工業(yè)基礎(chǔ)較好，成為制造企業(yè)的主要聚集地。隨著我國勞動力成本的逐漸提高和國家政策鼓勵，產(chǎn)業(yè)集群存在向我國中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移的趨勢。如昆山的仁寶、神訊等，合肥的聯(lián)寶，上海的廣達以及重慶的英業(yè)達、廣達、仁寶、和碩等，成都的緯創(chuàng)，南昌的華勤等；與之配套的高精度電子線組

13、件、微型揚聲器的生產(chǎn)廠商也呈上述的區(qū)域性特點。同時近些年來，由于我國制造業(yè)的升級和東南亞地區(qū)的資源紅利的影響，越來越多的企業(yè)選擇向具有廉價勞動力資源的東南亞轉(zhuǎn)移?？偟膩砜?，“十三五”時期，我省發(fā)展仍處于大有可為的重要戰(zhàn)略機遇期沒有改變，經(jīng)濟發(fā)展總體向好的基本面沒有改變，正處于動力轉(zhuǎn)換、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的關(guān)鍵階段。必須準確把握我省發(fā)展所處的歷史方位，既要緊緊抓住和用好戰(zhàn)略機遇期，堅定信心、乘勢而上，推動經(jīng)濟總量、發(fā)展質(zhì)量再上一個大臺階，又要充分認識新常態(tài)也是非常期，把握新常態(tài)趨勢性特征，堅定信心、改革創(chuàng)新、頑強奮斗，妥善應對轉(zhuǎn)型困難和風險挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)中原崛起河南振興富民強省新局面。（三）項目選址項目選

14、址位于xx，占地面積約53.00畝。項目擬定建設(shè)區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設(shè)施條件完備，非常適宜本期項目建設(shè)。（四）生產(chǎn)規(guī)模項目建成后，形成年產(chǎn)xx千件電子線組件的生產(chǎn)能力。（五）建設(shè)規(guī)模項目建筑面積65338.94，其中：生產(chǎn)工程45507.85，倉儲工程10331.51，行政辦公及生活服務設(shè)施6668.64，公共工程2830.94。（六）項目投資根據(jù)謹慎財務估算，項目總投資22138.82萬元，其中：建設(shè)投資16974.15萬元，占項目總投資的76.67%；建設(shè)期利息398.84萬元，占項目總投資的1.80%；流動資金4765.83萬元，占項目總投資的21.5

15、3%。（七）經(jīng)濟效益（正常經(jīng)營年份）1、營業(yè)收入（SP）：44800.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：35354.58萬元。3、凈利潤（NP）：6908.08萬元。4、全部投資回收期（Pt）：5.85年。5、財務內(nèi)部收益率：22.63%。6、財務凈現(xiàn)值：9625.46萬元。（八）項目進度規(guī)劃項目建設(shè)期限規(guī)劃24個月。（九）項目綜合評價該項目的建設(shè)符合國家產(chǎn)業(yè)政策；同時項目的技術(shù)含量較高，其建設(shè)是必要的；該項目市場前景較好；該項目外部配套條件齊備，可以滿足生產(chǎn)要求；財務分析表明，該項目具有一定盈利能力。綜上，該項目建設(shè)條件具備，經(jīng)濟效益較好，其建設(shè)是可行的。第二章 市場預測一、 進入本行業(yè)

16、的壁壘1、客戶壁壘高精度電子線組件、微型揚聲器等電子元器件產(chǎn)品具有明顯的客戶壁壘，穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量對終端產(chǎn)品的功能發(fā)揮以及消費者體驗至關(guān)重要。終端品牌及制造商都對供應商采取嚴格、復雜、長期的認證過程，以保證供應商能夠持續(xù)、穩(wěn)定供應，一般不會輕易改變與現(xiàn)有供應商的合作關(guān)系。此外，供應商與客戶之間通常會形成聯(lián)動的開發(fā)機制，在終端客戶開發(fā)每款新產(chǎn)品之初就必須參與到設(shè)計與開發(fā)工作之中，以減少溝通協(xié)調(diào)成本。2、技術(shù)壁壘高精度電子線組件、微型揚聲器產(chǎn)品具有加工工序多、性能要求高等特點，在設(shè)計、工藝、檢測檢驗及表面處理等專業(yè)方面的要求也相對較高，只有具備豐富技術(shù)經(jīng)驗積累的企業(yè)才能生產(chǎn)出符合技術(shù)標準的產(chǎn)品。另外

17、，隨著下游應用領(lǐng)域的技術(shù)不斷進步，對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品升級能力也提出了更高的要求。3、規(guī)模壁壘高精度電子線組件、微型揚聲器產(chǎn)品應用領(lǐng)域廣，具有大規(guī)模生產(chǎn)的特點，生產(chǎn)規(guī)模大、資金雄厚的企業(yè)在原材料采購和生產(chǎn)管理方面具有規(guī)模優(yōu)勢。新進入企業(yè)若要具備規(guī)?；纳a(chǎn)廠房和機器設(shè)備等生產(chǎn)要素，以及與之配套的生產(chǎn)管理能力、質(zhì)量控制能力，均需要大量的資金和一定時間的管理經(jīng)驗、制造經(jīng)驗積累，從而形成行業(yè)進入壁壘。4、人才壁壘高端技術(shù)人才是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵性因素。國內(nèi)高精度電子線組件、微型揚聲器產(chǎn)品設(shè)計和高頻測試分析技術(shù)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才稀缺，形成了較高的人才壁壘。目前我國高等學校較少設(shè)置該類生產(chǎn)技術(shù)專

18、業(yè)學科，企業(yè)培養(yǎng)的技術(shù)人員均來自于多年的行業(yè)實踐，因此優(yōu)秀人才的稀缺性形成了較高的行業(yè)壁壘。二、 進入本行業(yè)的壁壘1、客戶壁壘高精度電子線組件、微型揚聲器等電子元器件產(chǎn)品具有明顯的客戶壁壘，穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量對終端產(chǎn)品的功能發(fā)揮以及消費者體驗至關(guān)重要。終端品牌及制造商都對供應商采取嚴格、復雜、長期的認證過程，以保證供應商能夠持續(xù)、穩(wěn)定供應，一般不會輕易改變與現(xiàn)有供應商的合作關(guān)系。此外，供應商與客戶之間通常會形成聯(lián)動的開發(fā)機制，在終端客戶開發(fā)每款新產(chǎn)品之初就必須參與到設(shè)計與開發(fā)工作之中，以減少溝通協(xié)調(diào)成本。2、技術(shù)壁壘高精度電子線組件、微型揚聲器產(chǎn)品具有加工工序多、性能要求高等特點，在設(shè)計、工藝、檢

19、測檢驗及表面處理等專業(yè)方面的要求也相對較高，只有具備豐富技術(shù)經(jīng)驗積累的企業(yè)才能生產(chǎn)出符合技術(shù)標準的產(chǎn)品。另外，隨著下游應用領(lǐng)域的技術(shù)不斷進步，對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品升級能力也提出了更高的要求。3、規(guī)模壁壘高精度電子線組件、微型揚聲器產(chǎn)品應用領(lǐng)域廣，具有大規(guī)模生產(chǎn)的特點，生產(chǎn)規(guī)模大、資金雄厚的企業(yè)在原材料采購和生產(chǎn)管理方面具有規(guī)模優(yōu)勢。新進入企業(yè)若要具備規(guī)?；纳a(chǎn)廠房和機器設(shè)備等生產(chǎn)要素，以及與之配套的生產(chǎn)管理能力、質(zhì)量控制能力，均需要大量的資金和一定時間的管理經(jīng)驗、制造經(jīng)驗積累，從而形成行業(yè)進入壁壘。4、人才壁壘高端技術(shù)人才是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵性因素。國內(nèi)高精度電子線組件、微型揚

20、聲器產(chǎn)品設(shè)計和高頻測試分析技術(shù)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才稀缺，形成了較高的人才壁壘。目前我國高等學校較少設(shè)置該類生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)學科，企業(yè)培養(yǎng)的技術(shù)人員均來自于多年的行業(yè)實踐，因此優(yōu)秀人才的稀缺性形成了較高的行業(yè)壁壘。第三章 公司成立方案一、 公司經(jīng)營宗旨公司經(jīng)營國際化，股東回報最大化。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業(yè)改革，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化資源配置，加強企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經(jīng)濟效益，完善管理制度及運營網(wǎng)絡(luò)。遠期目標：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新思路。堅持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國際、國內(nèi)

21、兩個市場，優(yōu)化資源配置，實施多元化戰(zhàn)略，向產(chǎn)業(yè)集團化發(fā)展，力爭利用3-5年的時間把公司建設(shè)成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業(yè)集團。（二）主要職責1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策，在國家宏觀調(diào)控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導向，依法自主經(jīng)營。2、根據(jù)國家和地方產(chǎn)業(yè)政策、電子線組件行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經(jīng)營決策。3、深化企業(yè)改革，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，強化內(nèi)部管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4、指導和加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)，統(tǒng)一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產(chǎn)，搞好公司企業(yè)文化建設(shè)。5、在

22、保證股東企業(yè)合法權(quán)益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照公司法等有關(guān)規(guī)定，集中資產(chǎn)收益，用于再投入和結(jié)構(gòu)調(diào)整。三、 公司組建方式xxx（集團）有限公司主要由xxx投資管理公司和xx投資管理公司共同出資成立。其中：xxx投資管理公司出資654.50萬元，占xxx（集團）有限公司85%股份；xx投資管理公司出資116萬元，占xxx（集團）有限公司15%股份。四、 公司管理體制xxx（集團）有限公司實行董事會領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制，各部門按其規(guī)定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經(jīng)理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產(chǎn)和品質(zhì)管理體系，確立各部門相應的經(jīng)濟責任目標，加強產(chǎn)品質(zhì)量和定額目標管理

23、，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營正常、有效、穩(wěn)定、安全、持續(xù)運行，有力促進企業(yè)的高效、健康、快速發(fā)展?？偨?jīng)理的主要職責如下：1、全面領(lǐng)導企業(yè)的日常工作；對企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質(zhì)量方針并堅持貫徹執(zhí)行；3、負責策劃、建立本公司的質(zhì)量管理體系，批準發(fā)布本公司的質(zhì)量手冊；4、明確所有與質(zhì)量有關(guān)的職能部門和人員的職責權(quán)限和相互關(guān)系；5、確保質(zhì)量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質(zhì)量管理體系的管理評審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性

24、和有效性。五、 部門職責及權(quán)限（一）綜合管理部1、協(xié)助管理者代表組織建立文件化質(zhì)量體系，并使其有效運行和持續(xù)改進。2、協(xié)助管理者代表，組織內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現(xiàn)產(chǎn)品符合性所需的工作環(huán)境，并對工作環(huán)境中與產(chǎn)品符合性有關(guān)的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經(jīng)理所需的財務數(shù)據(jù)資料的整理編報。4、負責對財務工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等

25、聯(lián)絡(luò)、溝通工作。5、負責資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領(lǐng)導報告公司經(jīng)營情況。6、負責銷售統(tǒng)計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結(jié)賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協(xié)助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購買、領(lǐng)用及保管，辦理銀行收付業(yè)務。12、負責先進

26、管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調(diào)節(jié)表。14、負責公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。（三）投資發(fā)展部1、調(diào)查、搜集、整理有關(guān)市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經(jīng)董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產(chǎn)業(yè)政策，負責公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、投資結(jié)構(gòu)的調(diào)整。6、及時完成領(lǐng)導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協(xié)助總經(jīng)理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據(jù)公司年度銷售指標，明確

27、營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網(wǎng)絡(luò)，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現(xiàn)預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展狀況等，并定期將信息報送商務發(fā)展部。4、負責按產(chǎn)品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關(guān)收款情況報送商務發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，并將相關(guān)數(shù)據(jù)及時報送商務發(fā)展部總經(jīng)理。7、負責市場物資信息的收集和調(diào)查預測，建立起牢固可靠的物資供應網(wǎng)絡(luò)，不斷開辟和優(yōu)化物資供應渠道。8、負責收集產(chǎn)品供應商信息，并對供應商進行質(zhì)量、技術(shù)和供就能力進行評估，根據(jù)公司需求計劃，編

28、制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產(chǎn)品采購，保證產(chǎn)品供應及時，確保產(chǎn)品價格合理、質(zhì)量符合要求。9、建立發(fā)運流程，設(shè)計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發(fā)運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節(jié)支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業(yè)務素質(zhì)、產(chǎn)品知識培訓和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進銷售人才，建設(shè)高素質(zhì)的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、孟xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。2、孫xx，中國國籍，1976年出生，本

29、科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理。2018年3月起至今任公司董事長、總經(jīng)理。3、錢xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術(shù)顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、總工程師。4、閆xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責

30、任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經(jīng)理。2011年3月至今歷任公司監(jiān)事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監(jiān)事會主席。5、龔xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監(jiān)事。6、萬xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監(jiān)事。2018年8月至今任公司獨立董事。7、鄭xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事

31、。8、顧xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經(jīng)理。2017年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、財務總監(jiān)。七、 財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)部門的規(guī)定，制定公司的財務會計制度。上述財務會計報告按照有關(guān)法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定進行編制。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產(chǎn)，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額

32、為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定

33、公積金轉(zhuǎn)為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內(nèi)完成股利（或股份）的派發(fā)事項。6、公司利潤分配政策為：（1）公司應重視對投資者的合理投資回報，利潤分配政策應保持連續(xù)性和穩(wěn)定性，公司經(jīng)營所得利潤將首先滿足公司經(jīng)營需要。公司每年根據(jù)經(jīng)營情況和市場環(huán)境，充分考慮股東的利益，實行合理的股利分配方案。（2）董事會應當綜合考慮所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身經(jīng)營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區(qū)分下列情形，并按照公司章程規(guī)定的程序，提出差異化的現(xiàn)金分紅政策：公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出

34、安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%；公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%；公司發(fā)展階段屬成長期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%；公司發(fā)展階段不易區(qū)分但有重大資金支出安排的，可以按照前項規(guī)定處理。（3）在符合現(xiàn)金分紅的條件下，公司優(yōu)先采取現(xiàn)金分紅的股利分配政策，即：公司當年度實現(xiàn)盈利，在彌補上一年度的虧損，依法提取法定公積金、任意公積金后進行現(xiàn)金分紅，單一以現(xiàn)金方式分配的利潤不少于當年度實現(xiàn)的可分配利潤的10%。在公司當年未實現(xiàn)盈利

35、情況下，公司不進行現(xiàn)金利潤分配，同時需經(jīng)公司董事會、股東大會審議通過。若公司業(yè)績增長快速，并且董事會認為公司公司在制定現(xiàn)金分紅具體方案時，董事會應當認真研究和論證公司現(xiàn)金分紅的時機、條件和最低比例、調(diào)整的條件及其決策程序要求等事宜，獨立董事應當發(fā)表明確意見。獨立董事可以征集中小股東的意見，提出分紅提案，并直接提交董事會審議。股東大會對現(xiàn)金分紅具體方案進行審議前，公司應當通過多種渠道主動與股東特別是中小股東進行溝通和交流，充分聽取中小股東的意見和訴求，并及時答復中小股東關(guān)心的問題。董事會在決策和形成利潤分配預案時，要詳細記錄管理層建議、參會董事的發(fā)言要點、獨立董事意見、董事會投票表決情況等內(nèi)容，

36、并形成書面記錄作為公司檔案妥善保存。公司應當嚴格執(zhí)行本章程確定的現(xiàn)金分紅政策以及股東大會審議批準的現(xiàn)金分紅具體方案。確有必要對本章程確定的現(xiàn)金分紅政策進行調(diào)整或者變更的，應當滿足本章程規(guī)定的條件，經(jīng)過詳細論證后，履行相應的決策程序，并經(jīng)出席股東大會的股東（包括股東代理人）所持表決權(quán)的2/3以上通過。（4）股東違規(guī)占用公司資金的，公司應當扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利，以償還其占用的資金。（二）內(nèi)部審計1、公司實行內(nèi)部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經(jīng)濟活動進行內(nèi)部審計監(jiān)督。2、公司內(nèi)部審計制度和審計人員的職責，應當經(jīng)董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。（三）會計師事務所

37、的聘任1、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。2、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。3、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。4、公司解聘或者不再續(xù)聘會計師事務所時，提前20天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。第四章 背景及必要性一、 行業(yè)技術(shù)水平及特點經(jīng)過多年的發(fā)展，我國高精度電子線組件及微型揚聲器的技術(shù)及加工水平取得了長足的進步，下游行業(yè)的發(fā)展帶動本

38、行業(yè)的不斷發(fā)展。1、高頻高速隨著5G技術(shù)的發(fā)展、AR/VR應用場景的推廣以及萬物互聯(lián)時代的來臨，視頻、音頻等信號的高頻、高速的傳輸成為通信應用領(lǐng)域的必然要求和發(fā)展趨勢，這對高精度電子線組件、微型揚聲器等電子元器件產(chǎn)品的性能也提出了同樣的需求，也提供了廣闊的市場發(fā)展空間。2、智能化隨著AI技術(shù)的廣泛應用，其中智能音箱已經(jīng)實現(xiàn)了遠場語音交互，智能耳機也已成為近距離貼身設(shè)備的語音交互的利器，目前各大公司在微型揚聲器方面已邁出了實質(zhì)性步伐，如亞馬遜推出的Echo、谷歌推出的GoogleHome智能音箱等。未來聲學產(chǎn)品有望成為語音交互的最佳入口以及智能家居的控制中心，高精度電子線組件、微型揚聲器等要滿足

39、終端產(chǎn)品智能化的發(fā)展方向。3、小型化隨著下游各類移動終端向小型化、輕薄化發(fā)展，推動高精度電子線組件、微型揚聲器等產(chǎn)品朝微型化、小間距和多功能方向發(fā)展。元器件產(chǎn)品的小型化對工藝的要求更高，需要強大的工業(yè)模具與技術(shù)來有效支持，加工廠商要不斷加大研發(fā)和設(shè)備的投入，以提升、改進工藝和設(shè)計水平。4、定制化目前，筆記本電腦內(nèi)部結(jié)構(gòu)由客戶設(shè)計，高精度電子線組件、微型揚聲器等產(chǎn)品也由客戶定制。同時，隨著電子產(chǎn)品多樣化、個性化的需求增加，以及越來越多智能產(chǎn)品如無人機、智能可穿戴設(shè)備等的涌現(xiàn)，廠商需要更多定制化的產(chǎn)品以滿足客戶需要。二、 行業(yè)市場概況近年來，隨著信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)的高速增長，我國電子元器件產(chǎn)業(yè)規(guī)模持續(xù)擴

40、張。我國許多門類的電子元器件產(chǎn)量已穩(wěn)居全球第一位，我國已經(jīng)成為高精度電子線組件、微型揚聲器等電子元器件的世界生產(chǎn)基地。1、筆記本電腦領(lǐng)域根據(jù)國際研究機構(gòu)IDC及TrendForce數(shù)據(jù)顯示，2019年筆記本電腦市場出貨量為163.70百萬臺，2020年全球筆記本電腦出貨量達到200.50百萬臺，同比增長22.48%，筆記本電腦的市場規(guī)模增速較往年大幅提升，同時預計2021年全球筆記本電腦出貨量可達216.80百萬臺。目前全球筆記本電腦市場競爭激烈，并呈現(xiàn)出較高的市場集中度。根據(jù)Gartner的統(tǒng)計，2018年至2020年，全球前6大筆記本電腦品牌商為聯(lián)想、惠普、戴爾、蘋果、華碩、宏碁，其合計所

41、占市場份額呈擴大趨勢，2020年的市場占有率約為82.5%。隨著居民收入和消費電子產(chǎn)品技術(shù)的顯著提升，人們對消費電子產(chǎn)品需求不斷擴大，整體市場呈現(xiàn)良好的發(fā)展趨勢。遠程辦公、在線教育等需求以及電競游戲本、商務辦公等細分筆記本電腦市場的發(fā)展對筆記本電腦消費市場起到一定的拉動作用。同時因筆記本電腦舊機存量大，存在明顯的壽命周期，巨大的潛在換機需求也將進一步刺激筆記本電腦市場。隨著高刷新率屏幕普及、散熱技術(shù)提升、柔性面板技術(shù)成熟、WiFi-6技術(shù)落地等利好因素來臨，以及華為、小米等筆記本行業(yè)新興品牌的發(fā)力，筆記本電腦行業(yè)將再次迎來創(chuàng)新大潮。一般來說，一臺筆記本電腦內(nèi)部應用1條極細同軸線組件或極細鐵氟龍

42、線組件及多條其他高精度電子線組件和多個微型揚聲器，筆記本電腦市場的穩(wěn)步發(fā)展推動了高精度電子線組件及微型揚聲器需求的持續(xù)增長。2、安防領(lǐng)域自21世紀以來我國安防市場一直呈現(xiàn)著高速增長的趨勢，我國安防行業(yè)總收入在2013年達到3,800億元，2016年達到了5,400億元，截止至2017年底，行業(yè)總收入增長至突破6,000億元，年均增長14.4%。據(jù)深圳市安全防范行業(yè)協(xié)會、CPS中安網(wǎng)及乾坤公共安全研究院的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2019年我國安防行業(yè)總收入為8260億元，2020年為8510億元，全年增長率為3%。隨著人工智能、云計算、大數(shù)據(jù)、5G、物聯(lián)網(wǎng)等新型基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和應用，以及視頻技術(shù)的不斷迭代更新

43、，“AI+安防”能力已經(jīng)突破安防的內(nèi)涵，安防系統(tǒng)集成的業(yè)務邊界正不斷拓寬，深入到各行各業(yè)的業(yè)務應用之中，行業(yè)正在進入泛安防時代。3、無人機領(lǐng)域據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2015年至2019年，全球無人機市場規(guī)模年均復合增長率為19.40%，2019年全球軍用無人機和民用無人機市場規(guī)模分別為703.30億元和657.38億元，占比分別為51.69%和48.31%。預計到2024年，全球無人機市場規(guī)模將突破5,000億元。2020年中國民用無人機市場規(guī)模為599.05億元，占全球民用無人機市場的60.30%，屬于全球領(lǐng)先地位。從市場結(jié)構(gòu)上看，2020年我國消費無人機市場規(guī)模為325.83億元，占比54.39%；

44、工業(yè)無人機市場規(guī)模273.21億元，占比45.61%。2021年至2024年，工業(yè)無人機將占據(jù)我國民用無人機主要市場，市場占比從55.01%快速增長至72.65%。根據(jù)Frost&Sullivan預測，2020-2024年全球民用無人機市場的復合年均增長率高達43.03%，預計2024年市場規(guī)模將達4,157.27億元。伴隨著5G網(wǎng)絡(luò)的正式商用，在5G全方面技術(shù)提升的推動下，無人機應用的網(wǎng)絡(luò)限制正在被逐步破除，新模式、新機遇來臨，新的行業(yè)應用領(lǐng)域?qū)徊粩嗤卣?、深化?G作為無人機行業(yè)發(fā)展的加速劑，或?qū)⑸羁谈淖冃袠I(yè)目前的現(xiàn)狀，帶來新的發(fā)展變革機遇。4、VR/AR領(lǐng)域VR/AR是近年來最受關(guān)注的

45、信息現(xiàn)實方式之一，特別是作為頭戴式可穿戴設(shè)備/頭顯，被各類廠家著力布局。根據(jù)IDC統(tǒng)計及預測，2020年全球VR/AR市場規(guī)模約為900億元人民幣，其中VR市場620億元，AR市場280億元。預計2020-2024五年期間全球虛擬現(xiàn)實產(chǎn)業(yè)規(guī)模年均增長率約為54%，其中VR增速約45%，AR增速約66%，2024年兩者份額均為2,400億元人民幣。5、服務器領(lǐng)域根據(jù)國際研究機構(gòu)IDC調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2019年國內(nèi)服務器市場出貨量為318.60萬臺，同比下降3.70%，市場規(guī)模達到182億美元，同比上升2.90%。同時根據(jù)IDC2020年第四季度中國服務器市場跟蹤報告顯示，2020年中國服務器市場出

46、貨量為350萬臺，同比增長9.8%；市場規(guī)模為216.49億美元，同比增長19.0%。IDC預計，隨著國家十四五規(guī)劃的推進以及新基建的投資，未來五年中國服務器市場將保持健康穩(wěn)定的增長。2021-2025年，中國服務器市場規(guī)模將由257.31億美元升至410.29億美元，保持12.5%的年復合增長率。三、 項目實施的必要性（一）提升公司核心競爭力項目的投資，引入資金的到位將改善公司的資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)，補充流動資金將提高公司應對短期流動性壓力的能力，降低公司財務費用水平，提升公司盈利能力，促進公司的進一步發(fā)展。同時資金補充流動資金將為公司未來成為國際領(lǐng)先的產(chǎn)業(yè)服務商發(fā)展戰(zhàn)略提供堅實支持，提高公司核心競

47、爭力。第五章 法人治理結(jié)構(gòu)一、 股東權(quán)利及義務1、公司股東享有下列權(quán)利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權(quán)；（3）對公司的經(jīng)營進行監(jiān)督，提出建議或者質(zhì)詢；（4）依照法律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定轉(zhuǎn)讓、贈與或質(zhì)押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產(chǎn)的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）法律、行政法規(guī)

48、、部門規(guī)章或本章程規(guī)定的其他權(quán)利。2、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規(guī)和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，不得退股；（4）不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權(quán)人的利益；公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權(quán)人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。（5）法律、行政法規(guī)及本章程規(guī)定應當承擔的其他義務。3、持有公司5%以上有表決權(quán)股份的股東，將其持有的股份進行質(zhì)押的，應當自該事實發(fā)

49、生當日，向公司作出書面報告。4、公司的控股股東、實際控制人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。違反規(guī)定給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司控股股東及實際控制人對公司和公司社會公眾股股東負有誠信義務?？毓晒蓶|應嚴格依法行使出資人的權(quán)利，控股股東不得利用利潤分配、資產(chǎn)重組、對外投資、資金占用、借款擔保等方式損害公司和社會公眾股股東的合法利益，不得利用其控制地位損害公司和社會公眾股股東的利益。違反規(guī)定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司董事會建立對控股股東所持公司股份“占用即凍結(jié)”機制，即發(fā)現(xiàn)控股股東侵占公司資產(chǎn)立即申請司法凍結(jié)，凡不能以現(xiàn)金清償?shù)?，通過變現(xiàn)股權(quán)償還侵占資產(chǎn)。二、 董事1、

50、公司董事為自然人，有下列情形之一的，不能擔任公司的董事：（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾5年；（3）擔任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾3年；（4）擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年；（5）個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償；（6）法律、行政法規(guī)或部門規(guī)章規(guī)定的其他內(nèi)容。違反本條規(guī)定選舉

51、、委派董事的，該選舉、委派或者聘任無效。董事在任職期間出現(xiàn)本條情形的，公司解除其職務。2、董事由股東大會選舉或更換，任期3年。董事任期屆滿，可連選連任。董事在任期屆滿以前，股東大會不能無故解除其職務。董事任期從就任之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程的規(guī)定，履行董事職務。董事可以由總裁或者其他高級管理人員兼任，但兼任總裁或者其他高級管理人員職務的董事，總計不得超過公司董事總數(shù)的1/2。3、董事應當遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對公司負有下列忠實義務：（1）不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵

52、占公司的財產(chǎn)；（2）不得挪用公司資金；（3）不得將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；（4）不得違反本章程的規(guī)定，未經(jīng)股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保；（5）不得違反本章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；（6）未經(jīng)股東大會同意，不得利用職務便利，為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務；（7）不得接受與公司交易的傭金歸為己有；（8）不得擅自披露公司秘密；（9）不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益；（10）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他忠實義務。董事違反本條規(guī)定所得的收入

53、，應當歸公司所有；給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。4、董事應當遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對公司負有下列勤勉義務：（1）應謹慎、認真、勤勉地行使公司賦予的權(quán)利，以保證公司的商業(yè)行為符合國家法律、行政法規(guī)以及國家各項經(jīng)濟政策的要求，商業(yè)活動不超過營業(yè)執(zhí)照規(guī)定的業(yè)務范圍；（2）應公平對待所有股東；（3）及時了解公司業(yè)務經(jīng)營管理狀況；（4）應當對公司定期報告簽署書面確認意見。保證公司所披露的信息真實、準確、完整；（5）應當如實向監(jiān)事會提供有關(guān)情況和資料，不得妨礙監(jiān)事會或者監(jiān)事行使職權(quán)；（6）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他勤勉義務。5、董事連續(xù)兩次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事

54、會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東大會予以撤換。6、董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應向董事會提交書面辭職報告。董事會將在2日內(nèi)披露有關(guān)情況。如因董事的辭職導致公司董事會低于法定最低人數(shù)時，或因獨立董事辭職導致獨立董事人數(shù)低于法定比例的，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程規(guī)定，履行董事職務。除前款所列情形外，董事辭職自辭職報告送達董事會時生效。7、董事辭職生效或者任期屆滿，應向董事會辦妥所有移交手續(xù)，其對公司和股東承擔的忠實義務，在任期結(jié)束后并不當然解除，在24個月內(nèi)仍然有效。但屬于保密內(nèi)容的義務，在該內(nèi)容成為公開信息前一直有效。其他義務的

55、持續(xù)期間應當根據(jù)公平的原則決定，視事件發(fā)生與離任之間時間的長短，以及與公司的關(guān)系在何種情況和條件下結(jié)束而定。8、未經(jīng)本章程規(guī)定或者董事會的合法授權(quán)，任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事。董事以其個人名義行事時，在第三方會合理地認為該董事在代表公司或者董事會行事的情況下，該董事應當事先聲明其立場和身份。9、董事執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。10、獨立董事應按照法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、 高級管理人員1、公司設(shè)總經(jīng)理1名，由董事會聘任或解聘。公司設(shè)副總經(jīng)理若干名，由董事會聘任或解聘。公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工

56、程師、總經(jīng)濟師、財務總監(jiān)、董事會秘書為公司高級管理人員。2、本章程關(guān)于不得擔任董事的情形、同時適用于高級管理人員。本章程關(guān)于董事的忠實義務和關(guān)于勤勉義務的規(guī)定，同時適用于高級管理人員。3、在公司控股股東、實際控制人單位擔任除董事以外其他職務的人員，不得擔任公司的高級管理人員。4、總經(jīng)理每屆任期三年，總經(jīng)理連聘可以連任。5、總經(jīng)理對董事會負責，行使下列職權(quán)：（1）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作；（2）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規(guī)章；（6）提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人；（7）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；（8）本章程或董事會授予的其他職權(quán)。總經(jīng)理列席董事會會議。6、總經(jīng)理應制訂總經(jīng)理工作細則，報董事會批準后實施。7、總經(jīng)理工