小學教職工考勤管理制度

1、小學教職工考勤治理制度 一、上下班制度 1、按照國家規(guī)定，學校執(zhí)行每周5天，每日8小時工作制，老師每日具體到校與離校時間由學校根據(jù)季節(jié)另行規(guī)定。 2、老師每日上、下午按學校規(guī)定時間到校上下班。值日領(lǐng)導與值日老師按學校規(guī)定的值班時間到校，并履行值班職責。 3、值日領(lǐng)導每日按上午、下午到校時間定時清查兩次人數(shù)，凡規(guī)定時間內(nèi)未到教室、辦公室等工作場合者，視為遲到；提前15分鐘以上離校者，視為早退；未請假或無故不上班者，視為曠工。另外，上午、下午不定時至少清查一次，未見者視為脫崗事故一次。 二、請假制度 1、老師因事因病請假要辦理請假手續(xù)（病假須有對口醫(yī)院的醫(yī)生證明，否則按事假處理）。請假前須先自行協(xié)

2、商調(diào)好課，并報教導處備案后，再憑書面請假條辦理有關(guān)請假手續(xù)。 2、請假半天以內(nèi)由分管考勤工作的領(lǐng)導批準；半天以上兩天以內(nèi)由校長（或指定的領(lǐng)導）批準，中層以上干部請假需由校長批準，二天以上由學區(qū)批準。 3、婚假、產(chǎn)假、喪假按上級有關(guān)文件規(guī)定辦理。 4、假期完畢或提前中止假期須及時找相關(guān)領(lǐng)導辦理消假手續(xù)，提前終止假期而未消假，視為休完全假；超假未按時上班，視為曠工。 三、上課制度 1、老師須按教導處安排的課表上課，凡因私事請假須將協(xié)商調(diào)課情況報教導處備案，凡因公事調(diào)課由教導處發(fā)調(diào)課單。 2、無論因公因私，調(diào)課行為一旦成立，上課老師須對課堂教學負完全責任；若不經(jīng)過教導處而私自調(diào)課或各種原因造成誤課，

3、課堂所發(fā)生的一切安全責任事故均由學校課表所規(guī)定的老師承擔。 3、課堂教學“十不準”：不準坐教（因病除外）；不準串門聊天；不準接聽撥打電話；不準看報刊雜志；不準織毛衣、帶小孩；不準以任何借口（如拿粉筆、拿作業(yè)本等）離開教室；不準不帶教材、備課本上課；不準拖堂；不準酒后上課；不準歧視、欺侮、體罰或變相體罰學生。 四、辦公制度 1、學校執(zhí)行老師坐班制，除了上課或?qū)W校指定的其它工作外，上班時間均要到辦公室坐班，因事外出無論時間長短均要向分管考勤工作的領(lǐng)導請假，并告知當日值日領(lǐng)導，經(jīng)批準后方可離崗。 2、辦公期間，不準串門聊天，不準打牌下棋，不準帶小孩，不做與辦公或教學無關(guān)的事情。 3、講文明，講禮貌，

4、舉止文明，不說臟話，不大聲喧嘩，不干擾他人工作。 4、使用電腦時不玩游戲，不聊天，不瀏覽不適宜的網(wǎng)站。 5、講究公共衛(wèi)生，不隨地亂丟亂扔亂吐，不亂寫亂畫亂張貼，整理好個人辦公桌上物品，做到存放有序，整潔美觀。 五、會議制度 1、按通知的時間和地點準時參加會議，不準遲到早退，不隨意進出。 2、帶好會議筆記本，作好會議記錄。 3、會議期間，將移動電話調(diào)為振動（或無聲方式），會場內(nèi)一律不答應接聽或撥打電話。 4、不講小話，不看報紙雜志等，不做與會議無關(guān)的事情。 5、每周老師例會原則上不批假。 六、有關(guān)規(guī)定 1、老師考勤將記入老師個人檔案。 2、婚、喪、產(chǎn)假按國家有關(guān)規(guī)定給假，各項工資照發(fā)。 3、病、

5、事假須按規(guī)定辦理好請假手續(xù)，不得電話請假，否則視為曠工。 4、值日領(lǐng)導秉公辦事，仔細履行當日職責，上、下午各查崗一次。并作好遲到、病、事假、曠工、脫崗失職記載，若出現(xiàn)失職地方，視為脫崗事故一次。 5、每學期遲到、早退、曠工、事假累計最多者，期末綜合評估定為最低等。 6、病假超過一個月無法上班者，停發(fā)年終第十三個月獎勵工資。 七、獎懲辦法 1、學校每年從學校勤工儉學收入中提取專項資金用于教職考勤治理，獎勵對象為在學校上崗的教職員工。 2、設(shè)全勤獎，當月無遲到、早退、曠工、請假等現(xiàn)象的，視為全勤。在本校上崗的教職工，學校根據(jù)每月的考勤記載，凡出全勤者發(fā)給10元的全勤獎，當月考勤獎共發(fā)50元。（凡由于學校或上級安排而因公誤勤者，不扣全勤獎。） 3、根據(jù)考勤記載，每遲到一次或早退一次，每次扣全勤獎1元，超過10次的取消當月全勤獎 4、誤課一次扣10元。