下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、工資推遲發(fā)放通告范文一 自2022年10月起,工資的發(fā)放由現(xiàn)金發(fā)放變更為銀行卡發(fā)放,目前指定銀行為招商銀行,辦理卡種為借記卡。針對目前在職人員,由公司統(tǒng)一安排進行批量開戶,特做出如下安排: 一:批量開戶。 1、 廠務部由戴秀娟負責登記員工相關(guān)信息,登記完后收齊所有員工身份證原件,同時收齊身份證復印件一份(正反面)。進行統(tǒng)一處理。 2、 二樓以部門為單位進行信息登記,同時按登記順序收齊身份證原件,同時收齊身份證復印件一份(正反面)。請各部門負責人委派一名人員至劉彩娟處領(lǐng)取相關(guān)表格。收齊資料后交由行政部劉彩娟處,統(tǒng)一處理。(身份證從2022年10月4日起收取) 二:卡片領(lǐng)取: 1、 銀行制卡完成后
2、,公司統(tǒng)一安排時間,由招商人員統(tǒng)一進行發(fā)放卡片及密碼信封。同時進行激活處理。 三:工資發(fā)放 1、 工資發(fā)放前,財務室會統(tǒng)一安排時間讓大家統(tǒng)對工資條進行簽名,所有人員簽完名后方可進行工資的發(fā)放。 2、 工資只允許發(fā)放入本人的銀行卡中。不允許發(fā)放他人名義的卡中。 3、 所有離職人員工資,原則上為清算工資且簽名之日起三個工作日內(nèi)發(fā)放進相關(guān)的銀行卡中。特殊情況特殊安排。 4、 所有以他人身份證進行入職的人員請及時向行政部門更換本人身份證件,如因用他人身份證信息造成工資發(fā)放錯誤或其他法律問題,由其本人負責。公司不承擔相關(guān)承任。 四:資料收齊時間 1、所有資料請于2022年10月10日前完成,并交由財務室
3、 溫馨提醒: 1、 已持有東莞市開戶的招商銀行卡的人員,本次可以不用申請辦理此卡,但需要把卡片信息提供至財務部門。 2、 持有其他銀行卡片的人員,或非東莞市開戶的招商銀行卡,本次需要申請開立招商銀行。 3、 本次開戶不收取任何工本費用。 4、 開戶開卡后,在招商銀行人員指導下,可以申請手機銀行,用手機銀行進行全國范圍內(nèi)的任何銀行的任意金額的匯款,目前免收任何費用。 5、 保持日均余額在1000元以上,且每月完成一筆刷卡消費或網(wǎng)上消費,即可減免小額帳戶管理費。(小額帳戶管理費用的收取為。日均存款余額不足10000元的,需收5元/月)。 日均余額= 本月內(nèi)每日帳戶余額本月天數(shù)。行政部年9月26日范
4、文二 鑒于中秋、國慶兩大節(jié)日,公司自2022年9月30日至2022年10月7日休息,10月8日正常上班,原定每月8日為發(fā)放工資日,因各部門考勤上報滯后,經(jīng)公司總部研究,九月份工資要推遲到10月12日發(fā)放,特此通知。總經(jīng)辦2022年9月29日范文三 由于近幾個月各種客觀原因(客戶回款率非常差,應收應付月份的不對等)造成公司資金周轉(zhuǎn)緊張,導致延遲發(fā)放部分管理層工資,在此公司財務對以下延發(fā)工資的同仁深表歉意,爭取近日內(nèi)發(fā)放到位,另補付20元/人,在本次工資中發(fā)放,了表謝意,希望各位能夠諒解,具體延遲發(fā)放人員名單如下: xxx* xxx* xxx* xxxxx xxx* 相信后期有了新股東的加入和全司同仁的共同努力,我們能逐步改善目前的狀態(tài),我們所有人的共同收益會更大! 審批: 財務部 x202x年x月x日 范文四 全體同仁: 由于我公司流動資金集中用于大批量材料采購,造成本月資金周轉(zhuǎn)緊張,導致工資延遲發(fā)放,在此公司深表歉意,并爭取在
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 舉一反三系列高考高中數(shù)學同步及復習資料人教A版必修1專題4.11 指數(shù)函數(shù)、對數(shù)函數(shù)的綜合應用大題專項訓練(30道)(含答案及解析)
- 燃氣安全生產(chǎn)企業(yè)主要負責人考試競賽測試模擬題帶答案
- 礦業(yè)鐵運處信號工考試題及答案
- 建筑工程承包合同
- 2024年小學總務處工作計劃范例(二篇)
- 2024年學生會部員量化考核制度模版(二篇)
- 2025屆北京市西城區(qū)156中學生物高一第一學期期末學業(yè)質(zhì)量監(jiān)測試題含解析
- 2025屆遼寧省凌源市聯(lián)合校數(shù)學高三上期末學業(yè)水平測試試題含解析
- 2025屆安徽省銅陵市義安區(qū)銅都雙語學校數(shù)學高三第一學期期末考試模擬試題含解析
- 2025屆云南省宣威市第四中學語文高三第一學期期末學業(yè)質(zhì)量監(jiān)測模擬試題含解析
- 共青團團歌簡譜
- 設備安裝調(diào)試記錄表格
- 在電力公司工作會議上的總結(jié)講話
- 松下伺服驅(qū)動器說明書
- 提高急危重患者轉(zhuǎn)運途中安全率(共40頁).ppt
- 二十個大型新建銅礦的生產(chǎn)成本
- 留守兒童問卷調(diào)查表調(diào)
- 加油站績效考核方案
- Cr18Ni9Ti鋼鎢極氬弧焊接焊接工藝要點
- 故鄉(xiāng)人的變化(表格)
- OA項目推進計劃(甘特圖)
評論
0/150
提交評論