2021年xx縣村（社區(qū)）兩委換屆工作匯報

1、2021年xx縣村（社區(qū)）兩委換屆工作匯報治國安邦，重在基層；管黨治黨，重在基礎(chǔ)?？h委堅強把村“兩委”換屆工作作為強化基層黨組織與基層政權(quán)建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，立足各村隊換屆籌備現(xiàn)實，全縣x個村隊（社區(qū)）根據(jù)推動節(jié)奏有序、人選摸排有數(shù)、政策落實有力、風(fēng)險防范有效的總體要求，高準(zhǔn)繩謀劃、高起點開局、高質(zhì)量推動，切實下好換屆工作“一盤棋”，扎實織密統(tǒng)籌安排“一張網(wǎng)”。一、村“兩委”換屆工作總體情況x縣轄x個行政村與x個牧業(yè)隊，此次村“兩委”換屆涉及黨支部x個，村委會x個。到目前為止，我縣所有村隊“兩委”換屆工作圓滿完成，選舉產(chǎn)生支委班子x人（專職專選x人），選舉產(chǎn)生村委班子x人（專職專選x人），整體實

2、現(xiàn)了“一升一降”，初步實現(xiàn)了選優(yōu)配強與強基固本。一是把穩(wěn)“方向盤”，全面體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅強把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終，縣委高位安排，靠前指揮，牢牢把握工作進取權(quán)，有效發(fā)揮運籌、定向把關(guān)作用?？h鎮(zhèn)村三級“一把手”領(lǐng)銜掛帥、帶頭出征，制定實施方案，實行掛圖作戰(zhàn)、跟蹤銷號，形成了黨委牽頭抓總、村隊密切配合、工作隊全程參加的工作機制。特殊是依托縣級領(lǐng)導(dǎo)包鎮(zhèn)聯(lián)村、黨政班子全員壓上的引領(lǐng)推動模式，從嚴(yán)從細從實保證換屆工作平穩(wěn)有、高質(zhì)高效推動。二是謀劃“路線圖”，全面實現(xiàn)分類施策。堅強工作下沉、陣地前移，做到逐村調(diào)研分析，形成“六個清楚”工作清單，縣鎮(zhèn)村三級信訪專班與各站所聯(lián)動，構(gòu)建起縱向到戶、橫向到站（所）的信訪

3、矛盾排查化解機制，進取化解矛盾隱患，綜合分析合理劃分著重難點村，建立臺賬并適時動態(tài)調(diào)整。合理設(shè)置村“兩委”職數(shù)，黨支部除x村職數(shù)設(shè)置為x名（x名書記、x名副書記、x名委員），剩余x個村隊均為x名（x名書記、x名委員）；x個村隊村委會班子職數(shù)設(shè)置均為x名（x名主任，x名委員）。三是著眼高準(zhǔn)繩，全面實現(xiàn)補強選育。堅強政治準(zhǔn)繩不降低，樹牢正向定標(biāo)選優(yōu)、反向定尺阻劣，按盯住村級后備力量這自己才“蓄水池”，根據(jù)“一降一升”、35歲以下班子成員等原則進行選育。這次換屆選舉產(chǎn)生的新一屆“兩委”班子成員年齡結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化、文化程度明顯提升、整體結(jié)構(gòu)更趨合理，平均年齡達x歲（x歲以下x人），從學(xué)歷上分析：中專及

4、以上學(xué)歷x人，占比x%，黨員x人，占比xxx%。工作隊專職專選x人（其中進支委x人），駐村管寺干部專職專選x人，村警x人全部進“兩委”班子。積極穩(wěn)妥推動“一肩挑”，做到成熟一項實施一項，換屆后x個村隊實現(xiàn)了“一肩挑”，黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治制度得到有效落實與加強。四是突出常規(guī)化，全面貫徹強引領(lǐng)嚴(yán)推動。嚴(yán)格依法依規(guī)組織推動，營造風(fēng)清氣正換屆環(huán)境。組建x個引領(lǐng)組，對換屆進行全程監(jiān)督引領(lǐng)，實地督導(dǎo)x余次，持續(xù)開展集體與分類談話，訪談干部群眾xx人次，換屆候選人與工作人員全部簽訂紀(jì)律承諾書，保證了職責(zé)扛在肩上，工作抓在手上，任務(wù)落實在行動上。依托縣委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組專門編制的流程圖，組織培訓(xùn)換屆骨干x

5、x人次，規(guī)范黨組織換屆程序步驟與村委會換屆程序要求，探究“調(diào)度+培訓(xùn)”工作機制，一步一把關(guān)、一步一復(fù)核，保證選舉程序合法、過程公開、結(jié)果有效。充分發(fā)揮駐村第一書記與工作隊干部全程參加的優(yōu)勢，將組織好換屆選舉作為其駐村任期的“大考”，推進換屆政策要求落到實處。五是緊扣“主旋律”，薪火相傳走好振興路。持續(xù)當(dāng)好換屆選舉的“后半篇文章”，及時跟進當(dāng)好配套組織換屆工作，開展了離任干部談心活動與新任干部助力活動，做到離任干部暖心，新任干部上心，激發(fā)起廣大黨員干部投身鄉(xiāng)村振興、建設(shè)美麗家園的工作積極性。堅強“干中換、換中干”的思路主線，以新一屆班子“轉(zhuǎn)化角色”為抓手，xx名村“兩委”班子成員帶頭開展戶廁摸排

6、、疫情防控、環(huán)境衛(wèi)生整理等活動，聚焦一項支部指導(dǎo)下的三個中心建設(shè)，形成了分工明確、任務(wù)具體，凝心聚力抓發(fā)展的良好格局。二、下一步打算堅強扶上馬、送一程，做到換屆不換擋，各種工作不減速，我縣將從以下幾個方面持續(xù)用力：一是穩(wěn)妥有序當(dāng)好新老班子“傳幫帶”。在縣委的統(tǒng)一安排下，扎實開展“離任干部傳幫帶、新任干部表決心”主題活動，保證新老班子有效交接。由縣委與紀(jì)委監(jiān)察辦組織新一屆村“兩委”班子成員開展集體就職宣誓承諾活動，縣委書記立足講政治、提素質(zhì)、強作風(fēng)、作表率，對新當(dāng)選的村黨組織書記進行集體談話。二是扎實開展換屆“回頭看”。堅強樹牢底線思想，盡快啟動“回頭看”工作，全面排查換屆選舉時期暴露的突出矛盾

7、與問題，著重排查換屆選舉程序存在疏漏、影響選舉結(jié)果合法性，人選資格條件不符合，存在拉票賄選或宗族、黑惡等勢力干擾破壞，信訪反映集中，土地、集體“三資”管理問題突出，新老班子交接不暢、離任或落選干部思維波動較大等問題，建立村級換屆后著重關(guān)注村臺賬，“一村一策”精準(zhǔn)抓整改。三是全覆蓋開展新班子集中培訓(xùn)。根據(jù)縣委村“兩委”干部能力素質(zhì)提高方案，規(guī)劃選派村黨組織書記與新進村“兩委”干部到地縣參與集中培訓(xùn)。仔細組織落實自治區(qū)“x+x”文件精神，以黨組織帶頭人為著重持續(xù)開展村“兩委”干部能力素質(zhì)提高行動，著重對新任村黨組織書記、村委會主任、村務(wù)監(jiān)督委員會主任開展集中培訓(xùn)，做到全覆蓋培訓(xùn)。四是積極推進新班子干事創(chuàng)業(yè)。村“兩委”班子上任后，仔細當(dāng)好一項支部指導(dǎo)下的三個中心設(shè)置，按照崗位責(zé)任，進取認領(lǐng)任務(wù)，提出具體措施，并在村務(wù)公開欄公示，接受黨員群眾監(jiān)督。新班子快速進入狀態(tài)，盡心盡力履職盡責(zé)，團結(jié)帶領(lǐng)群眾擼起袖子