如何做一份必勝的履歷表？

1、如何做一份必勝的履歷表？ 履歷表當(dāng)然很重要，它是求職的敲門磚、應(yīng)徵者給主考官的第一印象，甚至關(guān)系著能否贏得進一步面談的機會。因此，如何絞盡腦汁、花費時間制作出一份吸引人的履歷表，是求職者的重要功課。履歷表？不就是去書店或文具店，買回那種印制妥當(dāng)?shù)闹剖奖砀?，然后根?jù)上頭的欄別，填進自己的學(xué)經(jīng)歷、專長等，就大功告成啦！如果這是你對履歷表的完整認知，很抱歉，大錯特錯了！基于觀念領(lǐng)先行動的鐵律，對于一件事的定位認識不明，或者缺乏正確概念，很容易誤入歧途，導(dǎo)致不完美的結(jié)局喪失準頭模糊了焦點，或竟根本未能達成目標(biāo)！如此一來，工夫做了等于白做，履歷表寄了等于白寄，不是很冤枉嗎？履歷表的定位為了避免冤枉路，更

2、冀望你能出師告捷，在動手制作履歷表之前，讓我們先來?清一些觀念，準確認知履歷表的定位。(1)履歷表是書面的推銷員：試著跳到空中，俯視求職這件事，你將發(fā)現(xiàn)它的本質(zhì)與商業(yè)行為無異，也就是一方求售、一方求貨。說得明白些，企業(yè)是買主，挑精撿肥尋覓好貨色；人才是商品，充實了內(nèi)涵、做好包裝，待價而沽；履歷表則無異推銷員，將人才引介到企業(yè)眼前，使勁渾身解數(shù)說服企業(yè)接納。(2)履歷表是虛擬的求職者：未見其人，先賭其函，履歷表以書寫形式，傳達一個人的學(xué)歷、經(jīng)歷、專長、嗜好及其他，勾勒出他（她）的完整樣貌；甚至根據(jù)書寫的格式、排列邏輯、語辭字匯，也可判讀出撰寫者的氣質(zhì)、內(nèi)涵。(3)履歷表是明察秋毫的檢驗官：由于濃

3、縮但完整紀錄個人資料，因此履歷表忠實呈現(xiàn)求職者的背景細節(jié)、經(jīng)驗技術(shù)，以及優(yōu)勢弱點。藉著撰寫履歷表這個動作，求職者重新經(jīng)歷自己的過去、審視過程中的收獲和遺漏，等于客觀檢驗自己，默記手中擁有哪些籌碼、應(yīng)該補充哪些能量，同時，也為面談預(yù)作好準備?；炯軜?gòu)缺一不可一份優(yōu)良的履歷表，必須是架構(gòu)完備加上彰顯個性。簡單地說，就是具備一般履歷表的標(biāo)準元素，該有的都有主考官想知道的資料，滴水也不漏；但另一方面，又隱然流露特殊氣質(zhì)，別人沒有的我有與眾不同的特質(zhì)與優(yōu)勢，明白展現(xiàn)出來。履歷表的基本架構(gòu)包括：個人基本資料、學(xué)歷、工作經(jīng)驗和照片。(1)個人基本資料：這部分通常安置于履歷表最前端，讓主考官一目了然地知曉應(yīng)徵

4、者背景、年齡、性別等。撰寫方式以簡潔、扼要為原則，切忌拉雜，干擾閱讀重點。(2)學(xué)歷：社會新鮮人多半缺乏正式工作經(jīng)驗，因此學(xué)歷成為求職最重要的資產(chǎn)，務(wù)必慎重撰寫。建議從最高學(xué)歷寫起，依次往下推，例如：國外研究所、國內(nèi)研究所、大學(xué)、高中等，并注明取得學(xué)位的日期。此外，相關(guān)的短期進修或是專業(yè)機構(gòu)研習(xí)也可以列入，增加自己的份量。雖然學(xué)歷欄越豐厚越顯得本錢雄厚，但并不表示多就是好。謹記一個原則質(zhì)重于量，因此請去除無關(guān)緊要的資料，只紀錄重要部分，這樣才能達到突顯優(yōu)質(zhì)形象的目的。(3)工作經(jīng)驗：這是令新鮮人頭疼的欄目，但別氣餒，只要擴大解釋為有一點點工作經(jīng)歷，陽光就出現(xiàn)了。打工不論長短，都可以理直氣壯列入

5、，社團經(jīng)驗、擔(dān)任班級或系會干部等，也算廣義的工作。寫清楚你曾擔(dān)任怎樣的職務(wù)，最重要是強調(diào)獲得哪些成果！例如，只寫推銷員顯然不夠完整，務(wù)必寫上賣出x臺電腦，才能讓人眼睛一亮。(4)照片：戴方帽的畢業(yè)照使用率最高，無論黑白或彩色，都能被接納。必須注意的是照片不宜作怪，穿著打扮和姿勢都以端正為佳。旅游照、居家休閑照，或是快照等，當(dāng)然也不適宜貼在履歷表上。還有一項值得注意，就是粘貼照片的位置。為了完整傳達求職者的形象，照片宜擺在第一頁，最好鄰近個人資料欄，如此圖文一體，讓主考官輕易明了誰在與他（她）對話。有個性的履歷表前面已經(jīng)提過，使用市售的制式履歷表并非明智之舉，這是因為統(tǒng)一規(guī)格的履歷表，欄目、格式

6、、位置安排都固定化了，你只有填充的份。填充很容易，但成果也很輕率。首先，每份履歷都制式化了，因此每位填表人的樣貌相彷佛，你不易突顯出來而受到主考官青睞，當(dāng)然也就不易贏得進一步的面試機會。其次，每個人的特長優(yōu)勢不同，聰明的做法是在履歷表上彰顯此點，但定型表格無法達成這樣的目標(biāo)。簡而言之，制式履歷表太過千篇一律，缺乏個性，會使你淹沒在一堆履歷表中，十分可惜。那么，如何制作一份有個性、能充分代表自己的履歷表呢？聽聽下面的建議：(1)量身打造原則：格式自行設(shè)計，以突顯自身特色/長處為目標(biāo)。例如，學(xué)歷雖然不甚顯赫，但是經(jīng)營社團相當(dāng)出色，或是參與比賽成績斐然，就可以在履歷表上辟出專區(qū)，呈現(xiàn)這項優(yōu)勢。(2)

7、前瞻性原則：強調(diào)潛力和熱情，彌補工作經(jīng)驗不足的弱點。缺乏實務(wù)經(jīng)驗固然是社會新鮮人的致命傷，但相對地你擁有年輕的熱情、累積十余年亟待發(fā)揮的潛力，履歷表強力促銷此兩點，一來彰顯自信，二來提升自己的未來價值。最后的檢驗履歷表制作完成后，千萬別省略檢驗的步驟。(1)近讀：仔仔細細、從頭到尾再讀一遍，檢查文字是否順暢？有沒有出現(xiàn)錯別字？數(shù)字有無誤謬？重要資料有無遺漏？(2)遠觀：站在稍遠處，審視履歷表的整體感。編排太擁擠？太松散？寬松不一？格式凌亂？頁首/頁尾需稍作變化？(3)第二只眼：找個可靠的人，請他（她）讀一遍，檢查漏失及提供客觀意見。這一切都大功告成，最后就是尋覓一臺性能良好的印表機，放進高品質(zhì)的列印紙，然后接收成果啦！千萬別小看這個最后的步驟，精致內(nèi)涵需要精致外觀搭配，才能相得益彰。想想看，主考官收到一份有質(zhì)感的履歷表，或是粗糙模糊的履歷表，觀感將大不相同吧！不可遺漏的小細節(jié)1.別遺漏手機號碼。2.倘若租屋在外，務(wù)必加上老家住址及電話號碼。3.如果有電子郵件信箱，也請列上。4.務(wù)必在2頁內(nèi)完成。5.重點提要形式比冗長的敘述吃香。6.誠實為至高原則。7.避免負面的陳述。8.謹記履歷表的陳述將是未來面談的話題。9.電腦版本比手寫版本為佳，末端親筆簽名。10.留白