注塑車(chē)間管理制度4721826872

1、注塑車(chē)間管理制度第一條為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)分明，提高員工工作積極性，提高工作效 率和經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。第二條適合范圍：注塑全體車(chē)間。第三條對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行精神鼓勵(lì)和思想教育為主，經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔 的原則。第四條本公司設(shè)立如下獎(jiǎng)勵(lì)方法，酌惜使用。1.嘉獎(jiǎng)（獎(jiǎng)勵(lì)10元）2.小功（獎(jiǎng)勵(lì)20元）3.大功（獎(jiǎng)勵(lì)30元）4.特等功（根據(jù)生產(chǎn)的效益給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)100-500）第五條有以下表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金分為：小功、大功、 特等功。1.每月車(chē)間評(píng)出兩劃優(yōu)秀員工，要求做到當(dāng)月品質(zhì)無(wú)異常、現(xiàn)場(chǎng)5S工作表 現(xiàn)突岀、無(wú)任何違紀(jì)行為，給予記嘉獎(jiǎng)。2.車(chē)間每月評(píng)出兩名品質(zhì)優(yōu)秀獎(jiǎng)，由車(chē)間QC提出申請(qǐng)，給予記嘉

2、獎(jiǎng)。3.向公司提出合理化建議，被公司采納，根據(jù)生產(chǎn)效益記小功。4.節(jié)約材料，根據(jù)節(jié)省費(fèi)用大小給予不同獎(jiǎng)勵(lì)。5.遇到非常事變，如災(zāi)害事故等能隨機(jī)應(yīng)變，采取得當(dāng)措施者，根據(jù)實(shí)際情 況給予獎(jiǎng)勵(lì)。6.敢冒風(fēng)險(xiǎn)，救護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及人員脫離為難者給予記特等功。7.公司員工在對(duì)見(jiàn)義勇為，對(duì)各種違法違紀(jì)、不良現(xiàn)象斗爭(zhēng)有顯著成績(jī)者給 予記特等功。8.拾金（物）不昧者，根據(jù)金額大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。9.在公司內(nèi)對(duì)那些不良風(fēng)氣，有損壞公司信譽(yù)的行為舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)并為他 保密10.對(duì)天災(zāi)、人禍、犯罪等現(xiàn)象，不顧安危，見(jiàn)義勇為者給予記特等功。11.對(duì)危害公司事件先舉報(bào)或阻止，避免最大損失者，給予記特等功。12.對(duì)公司經(jīng)濟(jì)效益方而取

3、得最大成果者，給予記特等功。第六條獎(jiǎng)勵(lì)程序如下：?jiǎn)T工推薦、本人自薦、車(chē)間主任提需第七條處罰辦法：視情節(jié)嚴(yán)重，分別給予以下處罰：1.警告（口頭警告與書(shū)面警告）2.申誡（處罰10元）3.小過(guò)（處罰20元）4.大過(guò)（處罰30元）5.辭退第八條員工初次違反車(chē)間管理制度時(shí)記警告處分（造成公司經(jīng)濟(jì)損 失的除外）貝腳內(nèi)客4笫九條員工有違反以下行為者，給予申誡處分：1.上班時(shí)間佩戴上崗證于胸前，按規(guī)定穿好工作服、戴好工作帽，不允許私 帶個(gè)人物品進(jìn)車(chē)間。2.禁止在上班時(shí)間看書(shū)報(bào)、吃零食、玩手機(jī)、聽(tīng)音樂(lè)等與工作無(wú)關(guān)的事，更 不允許無(wú)故離崗、串崗、閑聊和嬉戲。3.因過(guò)失以致發(fā)生工作錯(cuò)誤情節(jié)輕微者。4.無(wú)故不參加公司

4、安排的培訓(xùn)課程及早會(huì)遲到。5.初次不遵守車(chē)間管理人員指揮。6.浪費(fèi)公物情節(jié)輕微7.檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)。8.出入廠區(qū)不遵守規(guī)定或攜帶物品岀入廠區(qū)而拒絕警衛(wèi)或管理人員查詢(xún)。9.破壞公共環(huán)境衛(wèi)生。10.操作人員每日下班前必須把機(jī)器設(shè)備和工作崗位淸潔干凈，機(jī)臺(tái)不準(zhǔn)放與 工作無(wú)關(guān)的東四，工作臺(tái)而不能雜亂無(wú)章，水杯必須放在水杯指立位的水杯架子上 面，不允許放在機(jī)臺(tái)或工作臺(tái)上。11.保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰、穿著整潔大方，不穿拖鞋。12.禁止在地而拖拉紙箱、塑料箱，更不允許坐或躺在原料產(chǎn)品容器箱上。13.拌料工應(yīng)依據(jù)訂單進(jìn)度和生產(chǎn)能力要求，按需拌料，送到機(jī)臺(tái)邊的物料必 須確保袋口封好，拌

5、料車(chē)間應(yīng)保證規(guī)范作業(yè)，防止原料灑落地而，保持車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)的 淸潔和擺放規(guī)范。14.粉料工應(yīng)檢査粉料分揀情況，發(fā)現(xiàn)含有灰塵、油垢的回料應(yīng)及時(shí)向車(chē)間主 任反映，在車(chē)間主任同意后方可粉碎。15.加料工在加料后必須將料桶蓋蓋上，防止灰塵進(jìn)入料桶里而。16.車(chē)間主任有權(quán)依據(jù)拌料、粉料和加料人員的工作任務(wù)情況進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)， 各工種不得借故推辭。17.機(jī)修人員應(yīng)積極主動(dòng)了解機(jī)臺(tái)運(yùn)轉(zhuǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量情況,及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中 的設(shè)備和工藝問(wèn)題，嚴(yán)禁以粗眾的態(tài)度處理員工或檢驗(yàn)人員的協(xié)作要求。18.機(jī)修人員在更換磨具后，機(jī)修人員應(yīng)及時(shí)淸理現(xiàn)場(chǎng)所用的材料如螺絲、壓 板等，通知員工和淸潔工對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行淸理，換下的模具應(yīng)運(yùn)送到模具存

6、放處，不得 放在機(jī)臺(tái)附近。19.沒(méi)有經(jīng)過(guò)車(chē)間主任同意，不得私自調(diào)班或找人代班。20.操作人員應(yīng)做好產(chǎn)品分揀工作，嚴(yán)格區(qū)分可回用和不可回用（被灰塵和油 污污染）的回料。21.每個(gè)機(jī)臺(tái)上只允許放一瓶脫模劑，一瓶用完后拿空瓶到車(chē)間主任處以舊換 新，不允許機(jī)臺(tái)超過(guò)一瓶的脫模劑。22.每臺(tái)機(jī)臺(tái)必須有一個(gè)廢品框（紅色），每班將當(dāng)班的廢品必須放在廢品框 中。23.各機(jī)臺(tái)周?chē)陌氤善繁仨殧[放整齊，列所有的產(chǎn)品入周轉(zhuǎn)箱前必須使用保 護(hù)袋，周轉(zhuǎn)箱裝滿(mǎn)好必須將口袋折疊封住，以防灰塵進(jìn)入。24.產(chǎn)品裝箱完成后必須將以前的周裝箱標(biāo)示揭掉后方可貼該框的新標(biāo)貼，不 允許周裝箱上有兩張及以上的裝箱標(biāo)示。25.車(chē)間冷風(fēng)機(jī)必須在

7、室溫27度以上時(shí)方可開(kāi)啟，開(kāi)啟時(shí)車(chē)間所有窗戶(hù)必須 關(guān)閉，若發(fā)現(xiàn)哪臺(tái)機(jī)旁的窗戶(hù)未關(guān)，責(zé)任人為機(jī)臺(tái)邊當(dāng)班操作工。26.車(chē)間窗臺(tái)上禁止放任何雜物，責(zé)任人為機(jī)臺(tái)邊操作工。貝腳內(nèi)客427. 白天工作時(shí)車(chē)間主任及員工根據(jù)工作需要確認(rèn)是否開(kāi)啟車(chē)間照明燈，在不 影響工作的前提下盡量不要開(kāi)燈。28.車(chē)間模具架禁止放其他雜物，責(zé)任人機(jī)修員。29.無(wú)工作需要嚴(yán)禁在車(chē)間辦公室逗留。30.嚴(yán)禁用刀或筆在機(jī)臺(tái)上亂涂亂畫(huà)。第十條員工有違反以下行為者，給予記小過(guò)處分：1.因疏忽導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備或物品材料遭受傷害或傷及他人。2.嚴(yán)禁在工作場(chǎng)合喧嘩、嬉戲、吵鬧、妨礙他人工作。3.未經(jīng)許可擅自帶外人入廠參觀。4.嚴(yán)禁攜帶危險(xiǎn)物品入廠。

8、5.投機(jī)取巧、隱瞞蒙騙、謀取而制造事端。6.對(duì)同仁惡意攻擊或誣告、偽證而制造事端。7.當(dāng)班期間嚴(yán)禁離崗睡覺(jué)，嚴(yán)禁影響生產(chǎn)的正常運(yùn)作和職責(zé)完成的行為。8.嚴(yán)禁代替他人打卡。9.遵守現(xiàn)場(chǎng)工作紀(jì)律和作業(yè)要求，服從主管和檢驗(yàn)人員的監(jiān)督和管理，對(duì)現(xiàn) 場(chǎng)管理有任何異議，均可在之后向上級(jí)人員投訴，在現(xiàn)場(chǎng)工作不得因故頂撞和謾罵。10.違反第十條行為中情節(jié)嚴(yán)重的。第十一條員工有以下行為者，給予記大過(guò)處分：1.違反國(guó)家法律、法規(guī)和違章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的。2.違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工、沒(méi)有完成生產(chǎn)任務(wù)或 工作任務(wù)的。3.擅離職守，導(dǎo)致事故，是公司蒙受最大損失4.違反公司規(guī)定帶進(jìn)出物品

9、。5.撕毀公文和公共文件。6.擅自變更工作方法使公司蒙受重大損失。7.拒絕聽(tīng)從主管人員的合理指揮監(jiān)督。8.正常生產(chǎn)時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)臺(tái)的保險(xiǎn)杠未調(diào)節(jié)到安全位置，責(zé)任人機(jī)修員。9.違法安全規(guī)定措施致公司蒙受重大不利10.嚴(yán)禁在生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)抽煙。11.違反第十一條行為中情節(jié)嚴(yán)重的。第十二條員工有以下行為者，公司給予辭退處分：1.偷竊同事或公物財(cái)務(wù)。2.錄用資料不完整，使公司誤信而遭受損害。3.對(duì)上級(jí)或同事實(shí)施疑行或重大侮辱之行為。4.違反勞動(dòng)合同或工作規(guī)則情節(jié)嚴(yán)重。5.蓄意損害公司或他人財(cái)務(wù)。6.不服從工作安排和調(diào)動(dòng)、或無(wú)理取鬧、影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的。7.工作不付責(zé)任，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源、造成經(jīng)濟(jì)損失的8.疏忽職守，違章操作或違章指揮的，造成事故經(jīng)濟(jì)損失的。9.盜竊、敲詐勒索、流氓、斗毆，尚未達(dá)到刑事處罰的。10.挑動(dòng)是非、破壞團(tuán)結(jié)、損壞他人第譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的11. 無(wú)正當(dāng)理由累計(jì)曠工三日，在外從事同類(lèi)產(chǎn)品職業(yè)或在假期在外另謀職 業(yè)。12.組織、煽動(dòng)怠工或采取不正當(dāng)手段要挾領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重?cái)_亂公司秩序。貝腳內(nèi)客413. 在廠區(qū)范圉賭博。14. 在生產(chǎn)車(chē)間吸煙被抓第二次，在工作中酗灑生事妨礙生產(chǎn)秩序。15. 經(jīng)常違反公司規(guī)能，屢教不改。16. 因行為不當(dāng)，公司無(wú)法再對(duì)其信任。17. 其他重大過(guò)失或不當(dāng)行為，導(dǎo)致嚴(yán)重后果。 第十三條處罰程序如下：車(chē)間主任申請(qǐng).行