安全員績效考核

1、安全員績效考核 安全員績效考核制度 一、目的 對專職安全管理人員進行工作業(yè)績、能力、態(tài)度等的定性、定量評價，以鼓勵先 進、鞭策落后， 實現(xiàn)績效的持續(xù)改進， 并以績效考核結(jié)果作為安全員薪酬調(diào)整及 實行末位淘汰的依據(jù)。 二、范圍 水鋼煉鐵廠專職安全員。 三、原則 1公開性原則 績效考核標準、考核程序和考核責任都應(yīng)當有明確的規(guī)定并向全體被考核者公 開。 2客觀性原則 考核應(yīng)當根據(jù)明確規(guī)定的考核標準， 針對客觀考核資料進行評價， 盡量避免摻入 主觀性因素和感情 - 色彩。 3差別性原則 考核的等級之間應(yīng)當有鮮明的差別界限， 針對不同的考核結(jié)果在效益工資、 獎勵 等方面應(yīng)體現(xiàn)明顯差別。 四、考核類型 績

2、效考核分為二類： 考核類型 實施頻度 評價時間 月度考核 每月一次 工作月的次月上旬 年度考核 每年一次（格式不定） 工作年度次年一月上旬 考核結(jié)果作為（績效獎）發(fā)放的依據(jù) 績效等級： 等級 A級 B級 C級 分數(shù) 90分100分 80分89分 70 分 79 分 權(quán)數(shù) 1 0.9 0.8 當月績效獎=安全員效益工資基數(shù)X當月權(quán)數(shù) 五、考核流程（標準） 考核實行記分制，總分為 100 分，按以下五個要素進行考核記分。 1、） 事故：（20 分，扣完為止） 重傷及以上事故，扣20分； 輕傷事故一起扣 5 分； 微傷事故一起扣 3 分； 環(huán)境污染事故環(huán)境污染扣 2 分（被考核單位不涉及的要素按缺項

3、處理） ； 隱瞞事故扣 5 分； 未遂事故扣 2 分； 2 、）安全基礎(chǔ)管理（ 40 分，扣完為止） 安全臺賬、記錄等基礎(chǔ)資料齊全、記錄真實完整，滿分10分。1項不符扣1 分，扣完為止；要求所建臺賬如下： 它戶. 序號 記錄名稱 記錄名稱 01 職業(yè)健康安全管理目標登記表 11 相關(guān)方職業(yè)健康安全現(xiàn)場教育登記表 02 職業(yè)健康安全目標年度實施計劃監(jiān)測表 12 危險作業(yè)許可證 03 職業(yè)健康安全會議記錄 13 不安全隱患登記表 04 職業(yè)健康安全車間級教育臺帳 14 勞保防護用品發(fā)放記錄 05 特種作業(yè)人員管理臺帳 15 應(yīng)急救援物質(zhì)儲備明細表 06 五基設(shè)施登記臺帳 16 兼職應(yīng)急救援隊伍名單

4、 07 五基設(shè)施變更申報表 17 應(yīng)急預(yù)案演練記錄 08 消防設(shè)施登記臺帳 18 兼職應(yīng)急救援隊伍訓(xùn)練記錄 09 一氧化碳濃度監(jiān)測報警儀使用臺帳 19 事故登記臺帳 10 職業(yè)健康安全檢查表 20 相關(guān)方作業(yè)人員名冊 各種檢查、總結(jié)、報表上報及時，滿分 10分。每漏報1次扣1分，遲報1 次扣 0.5 分，扣完為止； 按時參加各類安全會議、安全活動，滿分 10分。遲到一次扣1分，未參加一 次扣 2 分，扣完為止； 定期對車間所有班組安全活動 （記錄）進行檢查指導(dǎo)（每月頻率不低于 4 次）， 滿分 10 分。未開展檢查和指導(dǎo)或?qū)Υ嬖诘膯栴}未提出整改意見的， 1 項不符扣 1 分，扣完為止； 3、）

5、安全檢查和隱患治理（ 20 分,扣完為止） 按規(guī)定的頻次要求進行安全檢查， 對發(fā)現(xiàn)問題和隱患要進行跟蹤落實整改情況 （PDCA）, 滿分 10 分。 1 項不符合扣 1 分，扣完為止； 對暫時不具備整改條件的隱患， 必須制定有效的安全措施， 并檢查措施的落實 情況，滿分 10 分。 1 項不符合扣 1 分，扣完為止。 4、）現(xiàn)場（作業(yè) ）安全管理（ 20 分,扣完為止） 嚴格執(zhí)行危險作業(yè)許可制度，作業(yè)前進行風(fēng)險分析，制定控制措施，滿分5 分。 1 項不符合扣 1 分，扣完為止； 區(qū)域內(nèi)檢修作業(yè)到現(xiàn)場監(jiān)督檢查，受限空間作業(yè)、吊裝作業(yè)、高空作業(yè)、交叉 作業(yè)等高危作業(yè)時到場履行監(jiān)護職責的，滿分 5

6、分。 1 項不符合扣 1 分，扣完 為止。 嚴格執(zhí)行檢修作業(yè)停電、 掛牌及檢修作業(yè)安全確認卡制度， 滿分 5 分。1 項不 符合扣 1 分，扣完為止。 (4)糾正違章僥幸心理，制止違章作業(yè)行為，滿分 5 分。每查處 1起違章扣違章 者所屬車間責任人 1 分，扣作業(yè)區(qū)域責任人 0.5 分，扣完為止。 5) 增分條件 (1) 查處違章并落實考核(廠級考核) ，一起加 0.2 分； (2) 認真完成生產(chǎn)安全室安排的重大檢修、危險作業(yè)的安全監(jiān)護工作并且未發(fā)生 事故的，或其他重要工作的(標準化建設(shè)、體系推行)，可增加13分； (3 )對安全管理工作提出合理化建議， 經(jīng)論證有可操作性和實效性的， 報請安委 會同意，可增加 1 3 分； 六、考核結(jié)果 每月 5 日前，生產(chǎn)安全室根據(jù)安全員上月工作情況對照安全員績效考核標準 予以考核評分， 并報煉鐵廠政工室、 工會監(jiān)督審核。 以四季