員工考勤管理制度-金石家居

1、員工考勤管理制度、總則1 、 本著維護企業(yè)的發(fā)展，規(guī)范員工的考勤管理，提高員工的工作自律意識，結(jié)合浙江金石家居用品有限公司的實際狀況，特制定考勤管理制度。2、本制度由行政部起草，解釋權(quán)歸屬于行政部；經(jīng)總經(jīng)理審批后生效。3、本制度適用于公司全體在職員工，自2011 年 月 日開始實施生效。二、 職責(zé)劃分1、行政部全面負責(zé)公司員工考勤管理、監(jiān)督、檢查。2、行政辦公人員指紋考勤機設(shè)在前臺，上下班考勤由行政部負責(zé)監(jiān)督。3、生產(chǎn)車間計時人員指紋考勤機設(shè)在保安室，上下班考勤由保安負責(zé)監(jiān)督。4 、 生產(chǎn)車間計件人員采用一卡通刷卡，考勤機設(shè)在車間一樓和二樓的樓梯口，上下班考勤由保安室攝像監(jiān)督。5、行政部必須在

2、每月10 日之前，根據(jù)上月的生產(chǎn)車間計時人員、計件人員、行政人員的考勤記錄匯總、請假單、漏卡證明進行統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，并在每月15日之前將全公司考勤數(shù)據(jù)公布； 員工如有異議，在公布后 2 天內(nèi)到行政部查核。 每月 18 日，行政部必須依據(jù)確定的考勤數(shù)據(jù)，編制員工月度考勤統(tǒng)計表，并報送至財務(wù)部核算工資。三、 考勤管理規(guī)定1、考勤方法公司考勤采用智能化、 數(shù)字化方式對全公司員工日?？记谇闆r進行管理一一指紋考勤和一 通刷卡考勤。2、考勤規(guī)定（ 1 ） 、員工白天上下班考勤以四次刷卡為準， 保安考勤以上下班兩次刷卡為 準，晚上加班考勤以兩次刷卡為準。（ 2） 、考勤補貼與扣罰：員工白天上班正常刷卡四次，公

3、司直接補貼伙食費1 元，晚上加班刷卡直接補貼伙食費 1 元；日常上班或加班，員工如不刷卡，每 次扣罰 1 元；每月初財務(wù)就上月的伙食費補貼一次性充值在員工的一 通上。（3 ） 、每天行政部統(tǒng)一匯總編制前一天的計件人員一卡通刷卡記錄，交由車 間主任審核簽字，月刷卡記錄匯總由生產(chǎn)經(jīng)理審核簽字，并張貼公告在各車間公告看板上。（ 4 ） 、行政部每月 15 日公布全體員工上月的考勤情況。 在考勤情況公布 2 天 內(nèi)，指紋考勤的計時人員如有漏卡，必須向行政部說明情況，填寫漏卡單，先由門衛(wèi)或行政部簽注證明意見后，再交主管部門負責(zé)核簽（員工由主管核簽、主管由副總核簽、副總由總經(jīng)理核簽），最后交由行政部保存，

4、逾期者不予補卡。一 個月內(nèi)補卡不得超過三次，對第四次以上漏卡，只許將漏卡的時段按請假處理， 須補簽請假單，無請假單者按曠工處理。3、作息時間（ 1 ） 、生產(chǎn)部、品管部、管理（指車間主任、統(tǒng)計員、保管員、檢驗員、 檢修工等及其他員工。下同）車間員工每日上下班時間為：夏季：7： 0011 ： 30, 13： 0017 ： 00 ;冬季： 7： 3011 ： 30，12： 30 17 ： 00 。特殊情況需要加班時，各部門可依實際情況自行安排。加班時間： 17 ： 30 21 ： 00（2 ） 、行政辦公室人員（行政部、技術(shù)開發(fā)部、財務(wù)部、采購部、業(yè)務(wù)部。下同）每日上下班時間為：夏季： 8： 00

5、 11 ： 30 ，13 ： 0017 ： 30 ；冬季： 8： 00 11 ： 30 ，12 ： 3017 ： 00 。（3 ） 、保安人員每日上下班時間為：日班： 7： 0019： 00夜班： 19 ： 00 （第二日） 7 ： 004、 遲到、早退的規(guī)定員工遲到、早退均須一卡通刷卡進出廠區(qū)，一小時內(nèi)遲到、 早退的不能事后 補請假單。員工每次遲到、早退、因私外出處罰標準按下表執(zhí)行，同時須減去遲到工時。遲到、早退時間10 分鐘內(nèi)/次30分鐘內(nèi)/次1 小時內(nèi)/次對象行政、一線 管 一線生 產(chǎn) 行政、一線 管 一線生 產(chǎn) 行政、一線 管 一線生 產(chǎn)理人員員工理人員員工理人員員工處罰金額2.002

6、.0052105說明：一線生產(chǎn)員工是指一線生產(chǎn)車間的普通員工，一線管理人員是指一線生產(chǎn)車間的品管、統(tǒng)計人員，行政人員則包括辦公室的行政部、技術(shù)開發(fā)部、財務(wù)部、采購部、業(yè)務(wù)部 人員和車間主管、金工車間全體員工、內(nèi)勤人員。5、公休日與法定假日（1）、公司行政辦公人員每周公休1 天，公休日為每周日，如有變動由行政部臨時通知為準；車間計件員工和車間計時員工每月公休1 天，具體休息日由生產(chǎn)部上報、行政部通知為準。（ 2 ） 、法定節(jié)假日，按國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合企業(yè)實際情況執(zhí)行休假。（ 3 ） 、門衛(wèi)人員無公休，如遇變動以行政部臨時通知為準。6、請假規(guī)定（1 ）、請假程序：a 員工因私事須請假時，視工作安排情

7、況可給予請假。 員工請假前，應(yīng)先 填寫請假單，必要時還應(yīng)附上有效的證明材料，經(jīng)審批人批準，方可休假。對用虛假理由欺騙審批人批準假期，一律視為曠工。b 、因特殊原因無法提前書面請假，必須提前向?qū)徟诉M行口頭請假，并需在休假上班后 2 天內(nèi)及時補辦請假手續(xù)（必要時應(yīng)提供有效證明材料），逾期一律不批，沒有補辦手續(xù)的一律按曠工計入月終考勤。C、請假到期，如需延長假期的，員工必須提前向?qū)徟诉M行續(xù)假，否則逾期天數(shù)視為曠工。如無法書面續(xù)假的，必須進行口頭續(xù)假，并在休假上班后2天內(nèi)補辦續(xù)假手續(xù)，逾期一律不批，沒有補辦手續(xù)的一律按曠工計入月終考勤。（2 ）、請假審批：對象請假時間審核人審批人備注一線生產(chǎn) 員1

8、 天以內(nèi):車間主管工1 天以上Pr憑有關(guān)證明一線管理 人1 天以內(nèi)部門經(jīng)理員憑有關(guān)證明1 天以上r:生產(chǎn)副總半天以內(nèi)行政部行政人員半天一2天行政部生產(chǎn)副總憑有關(guān)證明2 天以上憑有關(guān)證明說明：一線生產(chǎn)員工是指一線生產(chǎn)r車間的普通員工，r一線管理人員是指一線生產(chǎn)車間的品管、統(tǒng)計人員，行政人員則包括辦公室的行政部、技術(shù)開發(fā)部、 財務(wù)部、采購部、業(yè)務(wù)部人員和車間主管、車間全體員工、內(nèi)勤人員。（3）、請假管理a、 生產(chǎn)車間計時人員和辦公室行政人員的請假管理，相關(guān)人員審批簽字請假單后交由行政部保存。生產(chǎn)車間計件人員的請假管理，相關(guān)人員審批簽字請假單后，交由車間主任保存；車間主任必須在每月10 日之前，將本

9、車間上月的請假單交至行政部。b 、 每月 10 日前，行政部統(tǒng)計匯總上月請假單并備案，在員工月度考勤統(tǒng)計表內(nèi)要體現(xiàn)員工請假天數(shù)與曠工天數(shù)。 沒有請假單的以曠工記入考勤， 財 務(wù)根據(jù)員工月度考勤統(tǒng)計表對于曠工的嚴格執(zhí)行曠工處罰。c、曠工處罰：沒有辦理請假手續(xù)（或不批準的）而缺崗的，按曠工論處。曠工的，處罰 3 倍工薪，同時停發(fā)當月獎金及津貼； 無故連續(xù)曠工 3 天或全月累 計無故曠工天或全年無故曠工達 10 天的，按自動離職論處，相應(yīng)扣發(fā)工薪、 津貼及獎金。 57 、加班規(guī)定（ 1） 、凡生產(chǎn)車間加班， 生產(chǎn)部和品質(zhì)部人員需跟班時， 必須與車間員工加 班時間同步，無正當理由不得拒絕加班， 違者視

10、為不服從指揮， 將按公司獎懲制 度相應(yīng)條款予以處罰。采購司機加班，視實際需要，由生產(chǎn)部安排。以上人員加班前不用填寫加班申請單。（2） 、除以上人員外，其它辦公人員應(yīng)安排好白天的工作，盡量不安排加班。確因任務(wù)緊急，而白天工作繁忙無法按時完成者，必須安排加班，并要填寫加班申請單，由主管部門經(jīng)理簽批后交到行政部。（3） 、原則上不安排加班到21 ： 00 后，如確實需要 21 ： 00 后加班，則需到行政部備案， 并經(jīng)副總經(jīng)理批準簽字。 年滿 16 周歲未滿 18 歲的未成年工， 最遲加班不得超過 21 ：00 。（4）、工作任務(wù)只需單人獨立完成的，加班的上下班時間可由加班人員根據(jù)實際情況自行安排。

11、 工作任務(wù)需要多人完成的， 則加班的上班時間必須按主管部 門經(jīng)理簽批的時間執(zhí)行，但下班時間，可依任務(wù)完成時間為準。（ 5）、加班過程中擅離職守者，將按獎懲制度處罰并扣除缺勤時間的工資。 確因不可抗拒因素?zé)o法按時加班的，必須事先向主管領(lǐng)導(dǎo)請假。（ 6）、加班申請單由行政部整理，確認工時。8、公出規(guī)定（ 1 ）、員工因公外出，必須一卡通刷卡進出廠區(qū)，不刷卡的均按缺勤處理。（ 2）、員工必須先到廠刷卡上班，才能因公外出。公事辦完后，員工必須返 回公司刷卡下班。（ 3）、員工因公外出， 如確實無法到廠刷卡上下班的， 必須提前口頭通知行 政部，經(jīng)同意后才允許不刷卡上下班，公事辦完后應(yīng)及時到行政部補辦手續(xù)。（4）、員工因公外出返回后，當天到行政部填寫外出事由表格，清楚列明公 出事由、時間、地點。（ 5）、行政部每周將外出事由表格整