計(jì)算你的職業(yè)價(jià)值

1、計(jì)算你的職業(yè)價(jià)值計(jì)算你的職業(yè)價(jià)值分享人：分享人： 卓康新卓康新日日 期：期：2011-4-162011-4-16 內(nèi)內(nèi) 容容 提提 要要 第一部分：第一部分：職業(yè)價(jià)值的定義與性質(zhì)職業(yè)價(jià)值的定義與性質(zhì) 第二部分：第二部分：職業(yè)價(jià)值的結(jié)構(gòu)分析職業(yè)價(jià)值的結(jié)構(gòu)分析 第三部分：第三部分：如何提高個(gè)人的職業(yè)價(jià)值如何提高個(gè)人的職業(yè)價(jià)值第一部分：職業(yè)價(jià)值的定義與性質(zhì)第一部分：職業(yè)價(jià)值的定義與性質(zhì) 自定義：個(gè)人在組織工作中的作用或貢獻(xiàn)自定義：個(gè)人在組織工作中的作用或貢獻(xiàn) 體現(xiàn)形式：經(jīng)濟(jì)回報(bào)（薪酬）體現(xiàn)形式：經(jīng)濟(jì)回報(bào)（薪酬） + 精神回報(bào)（名譽(yù)、職權(quán)等）精神回報(bào)（名譽(yù)、職權(quán)等） 區(qū)別：價(jià)值區(qū)別：價(jià)值價(jià)格價(jià)格一個(gè)蘋(píng)

2、果有很多營(yíng)養(yǎng)，這些營(yíng)養(yǎng)對(duì)人體機(jī)能的用途就是價(jià)值，內(nèi)在的。一個(gè)蘋(píng)果有很多營(yíng)養(yǎng)，這些營(yíng)養(yǎng)對(duì)人體機(jī)能的用途就是價(jià)值，內(nèi)在的。 今天，商場(chǎng)一個(gè)蘋(píng)果在商場(chǎng)賣(mài)今天，商場(chǎng)一個(gè)蘋(píng)果在商場(chǎng)賣(mài)3 3塊錢(qián)，這是價(jià)格。塊錢(qián)，這是價(jià)格。 一個(gè)蘋(píng)果的營(yíng)養(yǎng)一個(gè)蘋(píng)果的營(yíng)養(yǎng) rmb 3rmb 3塊塊 價(jià)值決定價(jià)格，價(jià)格受供求關(guān)系影響，價(jià)格反映價(jià)值。價(jià)值決定價(jià)格，價(jià)格受供求關(guān)系影響，價(jià)格反映價(jià)值。價(jià)值與價(jià)格：波動(dòng)關(guān)系圖示價(jià)值與價(jià)格：波動(dòng)關(guān)系圖示 價(jià)值決定價(jià)格，價(jià)格受供求關(guān)系影響，價(jià)格反映價(jià)值。價(jià)值決定價(jià)格，價(jià)格受供求關(guān)系影響，價(jià)格反映價(jià)值。第二部分：第二部分：職業(yè)價(jià)值的結(jié)構(gòu)分析職業(yè)價(jià)值的結(jié)構(gòu)分析思路：通過(guò)思路：通過(guò)“簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)歷

3、結(jié)構(gòu)”的設(shè)置，細(xì)分影響職業(yè)價(jià)值的內(nèi)在因素的設(shè)置，細(xì)分影響職業(yè)價(jià)值的內(nèi)在因素l 出身背景：出身背景：性別、年齡、戶籍、形象、健康性別、年齡、戶籍、形象、健康l 教育背景：教育背景：高中高中/ /中專、大專、本科、碩士中專、大專、本科、碩士l 培訓(xùn)背景：培訓(xùn)背景：常識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)常識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)l 工作經(jīng)驗(yàn)：工作經(jīng)驗(yàn)：企業(yè)性質(zhì)、工作職責(zé)、工作業(yè)績(jī)企業(yè)性質(zhì)、工作職責(zé)、工作業(yè)績(jī)l 職業(yè)技能：職業(yè)技能：工具的運(yùn)用、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力工具的運(yùn)用、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力l 職業(yè)素質(zhì)：職業(yè)素質(zhì)：協(xié)助能力、主動(dòng)性、責(zé)任感、執(zhí)行力協(xié)助能力、主動(dòng)性、責(zé)任感、執(zhí)行力阿阿q的職業(yè)發(fā)展之路的職業(yè)發(fā)

4、展之路阿阿q q的的8 8年職業(yè)成長(zhǎng)之路年職業(yè)成長(zhǎng)之路薪酬數(shù)據(jù)來(lái)源：中國(guó)人才熱線網(wǎng)年份年份職業(yè)價(jià)值因素職業(yè)價(jià)值因素“簡(jiǎn)單評(píng)估簡(jiǎn)單評(píng)估”擔(dān)任職位擔(dān)任職位經(jīng)濟(jì)回報(bào)經(jīng)濟(jì)回報(bào)精神回報(bào)精神回報(bào)20102010年年大專應(yīng)屆畢業(yè)生大專應(yīng)屆畢業(yè)生初級(jí)文員初級(jí)文員16001600元元/ /月月工作經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)20112011年年熟練辦公軟件，掌握文員的基本工作技能熟練辦公軟件，掌握文員的基本工作技能中級(jí)文員中級(jí)文員22002200元元/ /月月知識(shí)學(xué)習(xí)知識(shí)學(xué)習(xí)20122012年年掌握文職的工作流程，能獨(dú)立完成日常工作掌握文職的工作流程，能獨(dú)立完成日常工作高級(jí)文員高級(jí)文員28002800元元/ /月月知識(shí)學(xué)習(xí)知識(shí)

5、學(xué)習(xí)20132013年年精通工作常用工具，運(yùn)用獨(dú)自的工作方法精通工作常用工具，運(yùn)用獨(dú)自的工作方法專員專員36003600元元/ /月月被認(rèn)同感被認(rèn)同感20152015年年掌握人際關(guān)系處理技巧，團(tuán)隊(duì)管理及培訓(xùn)掌握人際關(guān)系處理技巧，團(tuán)隊(duì)管理及培訓(xùn)主管主管55005500元元/ /月月成就感成就感20182018年年優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力優(yōu)秀的部門(mén)協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀的部門(mén)協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀的規(guī)劃創(chuàng)新能力優(yōu)秀的規(guī)劃創(chuàng)新能力精通人際關(guān)系處理技巧精通人際關(guān)系處理技巧經(jīng)理經(jīng)理成就感成就感第三部分：第三部分：如何提高個(gè)人的職業(yè)價(jià)值如何提高個(gè)人的職業(yè)價(jià)值參考工具：參考工具：文職文職/ /管理類職業(yè)價(jià)值統(tǒng)計(jì)表管

6、理類職業(yè)價(jià)值統(tǒng)計(jì)表表格說(shuō)明 該表格屬于自我測(cè)評(píng)使用，不必深究“價(jià)值系數(shù)”的來(lái)源 該表格未能詳盡列出的指標(biāo)，可自己增加使用方法 確定自我評(píng)估的始止日期、周期 評(píng)估并標(biāo)識(shí)自己的每項(xiàng)指標(biāo)的現(xiàn)在價(jià)值系數(shù) 計(jì)劃自己評(píng)估周期末日時(shí)，每項(xiàng)指標(biāo)的價(jià)值系數(shù) 短線周期以月為單位，中線周期以年為單位，長(zhǎng)線周期3年為單位 在周期始末的價(jià)值系數(shù)差異中，制訂自己的周期學(xué)習(xí)計(jì)劃 隨著周期的循環(huán)，不斷使用，作為自己的職業(yè)發(fā)展中的自我完善工具職業(yè)價(jià)值統(tǒng)計(jì)表（職業(yè)價(jià)值統(tǒng)計(jì)表（1）簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)組成因素組成因素價(jià)值系數(shù)價(jià)值系數(shù)下一個(gè)目下一個(gè)目標(biāo)標(biāo)最低最低較低較低居中居中較高較高高高小計(jì)小計(jì)預(yù)計(jì)預(yù)計(jì)教育背景高中中專2大專4本科6碩

7、士10培訓(xùn)背景常識(shí)培訓(xùn)12345專業(yè)培訓(xùn)357915工作經(jīng)驗(yàn)企業(yè)性質(zhì)13579職位職責(zé)2581220工作業(yè)績(jī)2581220簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)組成因素組成因素價(jià)值系數(shù)價(jià)值系數(shù)下一個(gè)目標(biāo)下一個(gè)目標(biāo)最低最低較低較低居中居中較高較高高高小計(jì)小計(jì)預(yù)計(jì)預(yù)計(jì)職業(yè)技能職業(yè)技能工具運(yùn)用工具運(yùn)用電腦水平電腦水平26101010辦公系統(tǒng)辦公系統(tǒng)12345文字組織文字組織15151515數(shù)據(jù)收集數(shù)據(jù)收集310152020溝通技巧溝通技巧3581010流程認(rèn)識(shí)流程認(rèn)識(shí)35345時(shí)間管理時(shí)間管理357910發(fā)現(xiàn)問(wèn)題發(fā)現(xiàn)問(wèn)題觀察能力觀察能力310152020歸納能力歸納能力310152020總結(jié)能力總結(jié)能力310152020解決問(wèn)題解決問(wèn)題分析能力分析能力510202525規(guī)劃能力規(guī)劃能力1020303050創(chuàng)新能力創(chuàng)新能力1525304060職業(yè)素質(zhì)職業(yè)素質(zhì)協(xié)助力協(xié)助力310152020主動(dòng)性主動(dòng)性310152020責(zé)任感責(zé)任感1020303050執(zhí)行力執(zhí)行力1525304060合計(jì)合計(jì)職業(yè)價(jià)值統(tǒng)計(jì)表（職業(yè)價(jià)值統(tǒng)計(jì)表（2）結(jié)語(yǔ)：現(xiàn)在的任務(wù)結(jié)語(yǔ)