設計師聘用合同正式版

1、制定師聘用合同正式版 簽訂地點：_ 簽訂日期：_年_月_日 裝飾制定師聘用合同 甲方：_ 乙方(受聘人)：_ 身份證號：_聯系 ：_ 甲方系專業(yè)從事家居裝飾制定，智能家居安裝的公司，現聘請乙方到甲方處工作，為明確雙方的權利與義務，現甲、乙雙方經協商一致，達成協議如下; 一、合同期限為壹_年,自_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 二、甲方依據工作任務必需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為制定部主任制定師。 工作要求： 1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續(xù)。 2、依據公司與業(yè)主意

2、向，及時拿出裝修制定預案，可合計多種方案供參考。 3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體制定方案，時間緊迫的，必需加班配合。 4、制定人員應對尺寸進行現場實地復核，制定內容要完整。負責制定的方案負責技術交底。 5、不得利用公司資源，外接業(yè)務、中介業(yè)務、轉包業(yè)務或以任何形式收受建材商回扣，收受的應上繳公司，違反者按辭退處理。 6、各類制定圖紙，必需經公司同意后方可出圖。 7、在施工過程中，向項目實施人員現場解釋圖紙內容、技術要求，依據工程部和客戶要求實施現場指導，確保工程制定和施工效果。 8、在施工過程中對不科學、不合理的制定部分與同行及施工管理人協商，酌情修改，力爭不返工、少返工。 9、施工過

3、程中由于制定主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由制定人員承當，并在當月工資結算時扣除。 10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，制定草稿要及時銷毀，必需調用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復制。 11、未通過公司同意，制定人員不得擅自為他人制定裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是客戶信息、制定圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。 12、外接的制定圖紙，依據圖紙內容、數量由制定人員填寫委托工單，交給制定部負責人，負責人審簽后交財務扎口。財務收款后，開出收款憑據，并簽字放行，客戶憑此據領圖。不見憑據，不得發(fā)出圖紙。 13、絕

4、對服從公司管理，遵守公司管理規(guī)定，及時完成公司交辦的其他事務。 三、薪酬待遇：底薪加提成 1、甲方支付給乙方的月工資底薪為：_元 2、業(yè)務提成： A、業(yè)務制定部按照成交價總額提_%，基裝業(yè)務_萬元以上為_%，_萬元以上為_%，_萬元以上為_%，_萬元以上為_%。整裝業(yè)務通提_%。 B、每個月見面客戶(建筑面積_平米以上)按照3比1的簽單率進行考核。見面客戶減少的或增加，按照比例增減簽單率，乙方承諾在甲方現有價格基礎上成交單價提升_%。簽單率未達到的，按照百分比扣減底薪。簽單客戶必需確保公司的_不低于_%，低于的按照二分之一比例承當經濟責任。 C、制定部收取的制定費除去費用(業(yè)務提成_%，效果圖

5、費用)開支后，按照5比5的比例分配。乙方的業(yè)務提成按月計算，客戶付款后結算。 五、乙方在職期間所開發(fā)的一切客戶為甲方所有。乙方不得私下訂單，一經發(fā)現，將承當_元的違約責任。 六、協議解除 1、制定人員要具備優(yōu)良的職業(yè)道徳，合同期滿不續(xù)簽時，應提前_個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必需完工交付方可離開公司，離開公司前必需結清與公司帳務。否則，公司有權扣除乙方的_個月工資 2、如乙方在任職期內參加其它與本公司業(yè)務相類似的經濟活動，以權謀私出賣甲方技術資料和商業(yè)信息的，甲方有權終止合同，辭退。 3、乙方在任職期內必需嚴格遵守甲方各項管理制度，嚴重失職，營私作弊，對甲方單位利益造成重大損害的，甲方有權追究責任，終止合同辭