員工保密協(xié)議書(通用版)

1、員工保密協(xié)議（通用）甲方（公司）： 乙方（員工）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系方式：公司地址：乙方身份證號：聯(lián)系方式：家庭住址:根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定和公司的相關(guān)保密制度，甲乙本著誠信、友好協(xié)商的原則，簽訂如下協(xié)議：第一條 甲方所有工作人員都有保守國家秘密的義務(wù)， 應(yīng)當(dāng)依法保守國家秘密，并有責(zé)任保守本單位的商業(yè)秘密。第二條 甲方的商業(yè)秘密指不為公眾所知的，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信 息、專有技術(shù)，經(jīng)營信息以及被甲方列為絕密和機(jī)密的各項 文件。1、技術(shù)信息指甲方擁有或獲得的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售 的技術(shù)方案、網(wǎng)絡(luò)平臺設(shè)計制作方法、流程、相關(guān)計算機(jī)軟 件、數(shù)據(jù)庫、技術(shù)數(shù)

2、據(jù)、說明書、操作手冊、技術(shù)文檔以及 涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)信息。2、專有技術(shù)指甲方擁有的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)知識、信息、技術(shù)資料、制作工藝、方法、經(jīng)驗、或其組合并且未在任何地方公開過其完整形式的，未作為產(chǎn)權(quán)來保護(hù)的其他技術(shù)。3、經(jīng)營信息指有關(guān)商業(yè)活動未公開的發(fā)展規(guī)劃、市場 策略（包括線上線下）、風(fēng)控方案、客源情報、服務(wù)管理費 用標(biāo)準(zhǔn)、不公開的財務(wù)信息、公司檔案、人力資源信息、客 戶基本信息以及三方支付、擔(dān)保公司等合作方的相關(guān)信息。第三條甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)1、甲方為乙方提供正常的工作條件，2、乙方在工作期間不論以何種方式或途徑，若由現(xiàn)泄 露公司的商業(yè)秘密的行為，甲方有權(quán)立即解除用工

3、合同。3、乙方必須按照甲方的要求從事經(jīng)營、設(shè)計與開發(fā)， 并將成果、資料交付甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)。4、乙方承諾：未經(jīng)甲方書面同意，不得以泄露、告知、 公布、發(fā)表、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使第三方知悉屬于甲方 或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。在乙方職位調(diào)動或離職時，甲方有權(quán)利要求乙方上交。5、乙方工作期間所掌握的公司的文件、客戶源、資料、 圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其 他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些信息有無商業(yè)上的價值。6、乙方認(rèn)可：甲方在支付給乙方的工資報酬中，已包 含有保密津貼及乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)所需的保密費，故在乙方離職時甲方不再另外支付保密費用。第四條違約責(zé)任1、乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同， 并取消或收回有關(guān)待遇。2、乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方將處以 乙方 萬元罰款。3、乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠 償甲方全部損失。4、因乙方違約而導(dǎo)致甲方受第三方的侵權(quán)指控時，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方應(yīng)訴而支付的一切費用，甲方因此而承擔(dān)的侵權(quán)賠償費用也應(yīng)由乙方承擔(dān)。第五條 因本協(xié)議引起的糾紛， 如果不能協(xié)商解決， 雙 方同意選擇甲方住所地法院進(jìn)行管轄。第六條 本協(xié)議自簽字蓋章之