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文檔簡介

1、勞作用工合同樣本新整理版 單位名稱 法定代表人職務聯(lián)系 單位地址 職工姓名性別出生年月 文化程度專業(yè)特長健康狀況 身份證號碼聯(lián)系 家庭住址 漳州市勞作和社會保證局制 為明確用人單位以下稱甲方和職工以下稱乙方的權(quán)利與義務,依據(jù)中華人民共和國勞作合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,簽訂本勞作合同,并共同遵守履行。 一、勞作合同期限 勞作合同期限為年月,自年月日起至年月 日止,其中試用期為月天,至年月日。 二、工作內(nèi)容和工作地點 1、依據(jù)甲方工作必須要,乙方同意在地點從事崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作地點和工作崗位。 2、乙方依據(jù)甲方的合法要求,按時完成規(guī)定的工

2、作數(shù)量和質(zhì)量。 三、工作時間和休息休假 甲方依據(jù)國家規(guī)定安排工作時間,并執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度。 四、勞作報酬和保險福利待遇 1、乙方的工資標準為元/月試用期工資為元/月,甲方于當下月日前支付清楚。 2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,并嚴格執(zhí)行當?shù)卣嘘P最低工資規(guī)定。 3、甲方安排乙方加班工作的,應按規(guī)定標準支付加班工資。 4、甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方辦理社會勞作保險,政策規(guī)定應由乙方承當?shù)馁M用,甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。 5、乙方患病或非因工負傷以及女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。 6、乙方因工負傷或患職業(yè)病的相關待遇按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。 五、勞作

3、保護、勞作條件和職業(yè)危害防護 1、甲方嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞作保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,建立健全生產(chǎn)流程和操作規(guī)程,制定勞作安全衛(wèi)生制度及標準,為乙方提供必要的勞作條件和勞作防護用品。 2、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 3、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞作紀律、業(yè)務技術、安全衛(wèi)生等方面的知識教育和培訓。 六、勞作合同的終止、續(xù)訂、變更和解除 1、本合同期滿時即終止執(zhí)行。如生產(chǎn)工作必須要,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞作合同。 2、遇有以下狀況之一,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同有關內(nèi)容,簽訂變更協(xié)議。 甲

4、方因生產(chǎn)經(jīng)營變化,乙方須退出原工作崗位,做其他安排的; 調(diào)整工作崗位或重新核定勞作報酬標準的; 其他原因足以影響本合同全面持續(xù)履行的。 3、乙方具有以下情形之一,甲方可以解除勞作合同。 在試用期間被證實不符合選用條件的; 嚴重違反甲方規(guī)章制度的; 嚴重失職,營私作弊,給甲方造成重大損害的; 同時與其他用人單位建立勞作關系,對完成甲方任務造成嚴重影響的,或是經(jīng)甲方提出,拒不改正的; 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞作合同,致使勞作合同無效的; 被依法追究刑事責任的。 4、甲方具有以下情形之一,乙方可以解除勞作合同。 未按照勞作合同約定提供勞作保護或者勞作條件的; 未及時足額支付勞作報酬的;

5、未依法繳納社會保險費的;單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的; 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞作合同,致使勞作合同無效的; 法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞作合同的其他情形。 七、勞作紀律和違約責任 1、乙方應自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法治定的各項規(guī)章制度,甲方有權(quán)按照國家有關規(guī)定及本企業(yè)依法治定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。 2、任何一方違反勞作合同約定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應依據(jù)其后果和責任大小予以相應賠償。 八、雙方協(xié)商補充條款 1、 2、 3、 4、 九、其他事項 1、甲乙雙方終止、解除勞作合同,國家規(guī)定應發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費的,甲方應按規(guī)定執(zhí)行。 2、甲乙雙方在履行勞作合同中發(fā)生爭議,可向本企業(yè)勞作爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可向當?shù)貏谧鳡幾h仲裁委員會申請仲裁。 3、本合同如有未盡事宜,凡國家有規(guī)定的按有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,甲乙雙方可協(xié)商修訂、補充。 4、

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