在2012年選調(diào)生座談會上的發(fā)言

1、在 2012 年選調(diào)生座談會上的發(fā)言在年選調(diào)生座談會上的發(fā)言尊敬的李縣長、沙部長、 組織部領(lǐng)導(dǎo)， 各位選調(diào)生朋友：大 家下午好！ 今天我們又一次召開選調(diào)生座談會， 同樣的群體， 同樣的地方開會； 不同的時間， 不同的心情。在這里，首先要感謝組織部門給我們提供這樣一個交流、溝通的機會。 其次，來工作幾年了，我們還要感恩生活在這片土地上的萬各族干部群眾。兩年多來， 我自己從喝黃河水到喝長江水， 從學(xué)校人到社會人， 從一個外省人到現(xiàn)在適 應(yīng)、熟悉，逐步成為涼山人、人，從最初的迷茫、徘徊到現(xiàn)在的堅持和堅守，應(yīng)該講變化很 大。在這個過程中，我收獲了許多東西，作出了一些成績，但也存在不少的失誤。 這不僅是

2、我個人的成長和進步，也是縣選調(diào)生群體的成長和進步。 下面，我重點從四個方面和大家談?wù)?。一、對選調(diào)生的認(rèn)識我覺得應(yīng)該從三個方面來看待選調(diào)生。 首先，要把選調(diào)生看成一份工作。雖然職業(yè)分工不同，但我們的目的都是為人民服務(wù)。 要對選調(diào)生工作的歷史有所了解，要有強烈的職業(yè)榮譽感，這樣我們才能做好工作。 但千萬不能把選調(diào)生看成是一個光環(huán)，不能有絲毫的麻痹大意思想。其次，要把選調(diào)生看成一種事業(yè)。從上世紀(jì)年代開始至今， 選調(diào)生隊伍越來越龐大， 也逐漸被更多的人了解、 熟悉、認(rèn)可。 選調(diào)生工作關(guān)系到黨和國家的事業(yè)，關(guān)系到干部隊伍的長治久安。我們一定要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。再次，要把選調(diào)生看成一個追求。沒有追求

3、是干不好工作的。付出和收獲是辨證的關(guān)系， 我們辛勤工作，不光是為了實現(xiàn)個人的理想 （包括政治、生 活、學(xué)習(xí)理想） ，體現(xiàn)自己的價值存在，還是為了更多人能夠過上更好的生活。二、對的認(rèn)識我們要順利地開展工作， 就必須對縣情有一個準(zhǔn)確的了解和把握， 因為我 們有可能在這里工作、生活、奉獻(xiàn)、成長一輩子。從現(xiàn)實角度來講，是我國目前扶貧開發(fā)的重點地區(qū)，也是近年來國家扶貧開發(fā)的縮影。 站在十二五新的歷史起點， 新一屆縣委、 縣政府審時度勢，自加壓力， 響亮地提出了未 來五年加快建成 工業(yè)、農(nóng)業(yè)、生態(tài)、人文、平安、和諧 ，打造涼山彝族聚居腹心區(qū)面向成 樂經(jīng)濟圈的發(fā)展前沿、全國彝區(qū)傳統(tǒng)文化傳承發(fā)展先進縣、全省民

4、族地區(qū)教育改革創(chuàng)新縣、 全省民族地區(qū)社會管理模范縣、涼山 老四縣 經(jīng)濟發(fā)展排頭兵的發(fā)展目標(biāo)與定位。我很有幸全程參與了整個決策的過程， 我覺得這五個定位的提出是比較符合實際的， 也 是很有魄力、很有前瞻性的政策。我們的選調(diào)生雖然都在基層的崗位上， 從事著普通的、 細(xì)節(jié)的工作， 但有必要對全縣的 整體發(fā)展態(tài)勢有明確的認(rèn)識和把握，這樣才能夠運籌帷幄、運用自如。目前條件確實艱苦，發(fā)展環(huán)境也和發(fā)達(dá)地區(qū)存在差距。 但我們必須辨證地看待，可以把定位為人生今后起步、成長的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 中國有句古話，叫做艱難困苦，玉汝于成，我想也就是這個道理。三、選調(diào)生成長的關(guān)鍵我從走出大學(xué)校門， 來參加工作兩年多時間了， 經(jīng)常

5、會思考選調(diào) 生的成長發(fā)展， 也有一些自己的想法， 今天說出來， 和大家一起探討探討， 也是和大家共勉。選調(diào)生要成長發(fā)展，就必須把握好一些關(guān)鍵的點和環(huán)節(jié)。 首先，就是要立足當(dāng)前，干好工作。要多了解，多接觸，多走動，多下鄉(xiāng)，多做事，要多崗位鍛煉。拒絕工作就是拒絕進步， 我們作為年輕人，說近一點沒有理由和工作過不去，說遠(yuǎn)一點沒有必要和自己的前途過不去。因為我們今天所作的一切，都是為了明天能夠更好地發(fā)展。要學(xué)會耐住寂寞、忍受孤獨，把簡單的事情干好同樣能夠體現(xiàn)水平，把細(xì)節(jié)的東西處理好才能做好全局工作。其次，就是要多思考，多學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。現(xiàn)在的社會很浮躁， 學(xué)習(xí)成了一些干部的短板，只知道開會

6、、讀文件、忙碌地應(yīng)酬是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。作為剛走出大學(xué)校門的選調(diào)生，這些是不可取的，我們必須經(jīng)常學(xué)習(xí)， 提高自己的水平和能力?，F(xiàn)在學(xué)習(xí)的渠道很廣泛， 網(wǎng)絡(luò)、電視、報刊，哪怕是一片紙、一行文字都是良好的素材， 關(guān)鍵取決于我們的心態(tài)和態(tài)度。社會是最好的大學(xué)，我們還要放下身段、放低姿態(tài)，向普通群眾學(xué)習(xí)，向社會實踐學(xué)習(xí)。 只有讓自己的頭腦變得豐富起來，才能更好地適應(yīng)未來的發(fā)展。再次，就是要視野開闊，放眼長遠(yuǎn)。不光要身在看，更重要的是要跳出看。要考慮的特殊性，但更要把放在全州、全省乃至全國的發(fā)展背景下去比較、去研究、去 探討，不能只做井底之蛙，那樣就跟不上時代步伐了。的未來在我們手中，改革發(fā)展的重?fù)?dān)也會落在我

7、們的肩上，我們有信心，更應(yīng)該有責(zé)任。第四，就是要實事求是，腳踏實地。人終究會被社會化、被一些規(guī)則同化，但我希望在座的選調(diào)生這個社會化的過程比別人 慢一點。在工作中，我們一定要說實話、干實事、見實效。我的觀點就是，在這個特殊的地方工作，選調(diào)生必須成長為實事求是的典范、愛崗敬業(yè)的典范、思想創(chuàng)新的典范、民族團結(jié)的典范。最后，就是要具備良好的品牌意識。我在思考一個問題，能否把選調(diào)生打造成的一張品牌或者王牌？充分發(fā)揮示范帶動作用， 為建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍開好步、定好調(diào)。近年來，通過各位選調(diào)生的努力， 表現(xiàn)不錯，做出了成績，逐漸贏得了干部群眾的認(rèn)可， 今后我們還要努力，還要保持，還要提高。四、幾點工作

8、建議組織部是干部之家，更是我們這些遠(yuǎn)離故土的選調(diào)生們的娘家。在工作中，我們也存在不少的實際困難和困惑。今天我提出來，懇請組織部門能夠最大限度地予以解決、幫助呼吁。當(dāng)然，這不是訴苦，也不一定代表大家的心聲，但至少可以反映一些真實的情況，希望能對的選調(diào)生工作、組織工作、干部工作有所啟發(fā)和參考。一是解決實際生活困難。據(jù)我估算，十一五期間有將近名年輕人進入工作，包括選調(diào)生、公務(wù)員、村官、特崗老 師、醫(yī)生等，其中相當(dāng)一部分不是人，日常生活中普遍存在住房難、吃飯難、婚戀難等實際 問題。今后進入工作的年輕人會越來越多，如何留住人才，積蓄發(fā)展力量？應(yīng)該長遠(yuǎn)考慮。懇請組織部門幫助呼吁，爭取在縣城新區(qū)開發(fā)、廉租房

9、建設(shè)中適當(dāng)考慮干部周轉(zhuǎn)用房。 二是出臺選調(diào)生管理辦法。目前的現(xiàn)狀是，哪個單位缺人就從選調(diào)生中臨時抽調(diào)、借用，我認(rèn)為這樣并不一定科學(xué)。無規(guī)矩不成方圓，建議組織部門根據(jù)中央和省、州公務(wù)員（選調(diào)生）政策規(guī)定，結(jié)合實 際情況，研究出臺一部涉及選調(diào)生工作分配、掛職學(xué)習(xí)、輪崗鍛煉、交流使用、跟蹤管理等 范圍的管理辦法，更加科學(xué)、合理、規(guī)范地管理選調(diào)生。三是對外推薦輸送優(yōu)秀干部。我們不光要培養(yǎng)優(yōu)秀的干部，還應(yīng)該培養(yǎng)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，這個意識有必要加強。現(xiàn)實中不難發(fā)現(xiàn)，哪個地方出干部多，哪個地方發(fā)展就快。留住人才當(dāng)然重要，但能否換個角度思考，把優(yōu)秀的選調(diào)生干部積極往州、 省部門推薦， 促使他們成長為更高級別的領(lǐng)

10、導(dǎo)干部， 形成良性互動鏈條，實施另外一種模式的人力資源戰(zhàn) 略，做長遠(yuǎn)打算和長期投資。當(dāng)然必須符合干部成長規(guī)律和干部管理規(guī)定，而不是拔苗助長。四是創(chuàng)新選調(diào)生管理模式。由于近年來我省選調(diào)生招錄政策的調(diào)整，對考生政治面貌要求放寬，因此我縣部分選調(diào)生不是共產(chǎn)黨員。最近我州創(chuàng)造性地提成要在民族聚居縣成立蘇施（彝語，意為優(yōu)秀青年人才）黨支部。建議組織部門成立縣選調(diào)生蘇施特別黨支部，將全縣選調(diào)生納入其中， 作為組織工作創(chuàng)新舉措。職責(zé)為：解決部分選調(diào)生入黨問題，加大思想政治教育力度；以此為平臺和契機，重點培養(yǎng)一部分優(yōu)秀選調(diào)生干部；在全縣干部隊伍中發(fā)揮示范帶動作用，為推進干部人事制度改革鼓與呼。說的有點多，但都是我來四川工作