徐州市解除勞動(dòng)合同證明書格式.doc

1、（范本）徐州 XXXXXXXXXX文件關(guān)于解除勞動(dòng)合同證明書本單位與先生 / 女士（身份證號(hào)_，個(gè)人社保代碼 _ ）簽訂的勞動(dòng)合同（關(guān)系），根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法第條第款規(guī)定，于_ 年月日_ 解除。（如選擇第三十六條，須注明是誰先提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同）。（注：如果解除多名人員，性質(zhì)是一致的，可使用同一個(gè)證明書，請(qǐng)另附名冊(cè)）單位經(jīng)辦人用人單位（公章）年 月曰說明： 1、勞動(dòng)合同法第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或終止勞動(dòng)合同書面證明的，給勞動(dòng)者造成損害的

2、，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2、如果用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十六條與職工協(xié)商解除勞動(dòng)合同，須同時(shí)注明是誰先提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的。3、本證明書由用人單位打印，手寫或涂改無效。此證明書作為用人單位辦理退工登記、失業(yè)保險(xiǎn)備案等業(yè)務(wù)時(shí)規(guī)范性文書，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)留存，用人單位同時(shí)留存。4、用人單位解除或終止勞動(dòng)合同的原因所選擇條款，必須是勞動(dòng)合同法明確規(guī)定的條款，否則此證明書無效。5、此證明書可以同時(shí)為多名解除或終止勞動(dòng)合同人員出具。6、附：勞動(dòng)合同法 關(guān)于勞動(dòng)合同解除或終止的規(guī)定。附：勞動(dòng)合同法關(guān)于勞動(dòng)合同解除或終止的規(guī)定：第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。注：（一）用人單位向勞動(dòng)者提出解

3、除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。（二）勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同，并與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞

4、動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（四）徐州市解除勞動(dòng)合同證明書格式是經(jīng)過智遨泊徐州人才網(wǎng)鑒定并采納為正式合同樣本，非徐州地區(qū)可以作為參考使用。第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死