加工車間設(shè)備技術(shù)員崗位說明書.doc

1、二廠加工車間設(shè)備技術(shù)員崗位說明書崗位名稱設(shè)備技術(shù)員崗位編號基所屬部門二廠加工車間直接上級正、副主任本情直接下屬崗位編制1況所屬系列專員所屬崗序崗位設(shè)置目的負(fù)責(zé)對車間設(shè)備進(jìn)行監(jiān)控和管理，確保設(shè)備在正常狀態(tài)下工作。核心工作職責(zé)和內(nèi)容工作衡量標(biāo)準(zhǔn)1.貫徹設(shè)備的管理制度，編制和監(jiān)督設(shè)備檢修計劃，參與驗收 A、B類設(shè)備的大（中）修落實、有效2.編制材料和配件月度計劃，材料和配件的領(lǐng)用及時3.監(jiān)控計量和測量器具使用，計量和測量器具送檢及時4.參與技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)有效5.申報、監(jiān)督和驗收零星土建及時6.參與編制車間管理制度及時和有效7.參與保全員工的績效考核公平、公正輔助性工作內(nèi)容1. 車間和上級部門的其

2、他任務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)及時和有效業(yè) 務(wù)對車間設(shè)備管理有建議權(quán)類主費 用要審 批職類權(quán)人 事類內(nèi)工部關(guān)作系溝通關(guān)系外部關(guān)系最低學(xué)歷專業(yè)知識工作經(jīng)驗任職資技能技巧格向主任和副主任匯報工作。匯報督導(dǎo)車間設(shè)備的大（中、?。┬尥瓿?。督導(dǎo)協(xié)調(diào)中專相關(guān)資格證書初級化纖生產(chǎn)知識和機(jī)械基礎(chǔ)工作環(huán)境有毒有害知識有一定的工作經(jīng)驗掌握一定的相關(guān)基礎(chǔ)知識,有較準(zhǔn)確的信息溝通能力,能及時處理設(shè)備中的一般問題計劃能力，解決問題的能力，協(xié)調(diào)能力，溝通能力。能力素質(zhì)可晉升崗位副主任可輪崗崗位其他車間設(shè)備技術(shù)員職業(yè)發(fā)展入職培訓(xùn)內(nèi)容公司規(guī)章制度在職培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)專業(yè)知識修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者修訂履歷制度說明制度是以 執(zhí)行力為保障的。 “制度”之所以可以對個人行為起到約束的作用，是以有效的執(zhí)行力為前提的，即有強(qiáng)制力保證其執(zhí)行和實施，否則制度的約束力將無從實現(xiàn)，對人們的行為也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過執(zhí)行的過程制度才成為現(xiàn)實的制度，就像是一把標(biāo)尺，如果沒有被用來劃線、測量，它將無異于普通的木條或鋼板，只能是可能性的標(biāo)尺，而不是現(xiàn)實的標(biāo)尺。制度亦并非單純的規(guī)則條文，規(guī)則條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對人們的行為發(fā)生作用的，動態(tài)的，而且是操作靈活，時常變化的。是執(zhí)行力將規(guī)則條文由靜態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榱藙討B(tài)，賦予了其能動性，使其在執(zhí)行