財務會計人員考核指標

1、財務會計人員考核指標一、目的為調(diào)動財會人員工作積極性，客觀反映其工作實績。同時，對公司財務會計核算工作的準確性、全面性、科學性負直接責任，特制定本辦法。二、工作職責1. 負責公司財務核算、賬務結(jié)算工作。2. 編制記賬憑證、財務報表，負責憑證、報表的裝訂及會計檔案的整理與保管工作。3. 登記保管各種明細賬、總分類賬。4. 負責賬賬、賬物、賬實核對工作，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時有關(guān)的賬務的調(diào)整事宜。5. 負責公司工程項目預算決算，資料建檔、合同審核工作。6. 負責財務審計工作。7. 負責公司稅務相關(guān)工作。8. 負責公司財務預算、各部門預算的制訂以及考核工作。 （財務部編制里有預算管理員

2、）9. 完成領(lǐng)導臨時交辦的其它各項工作任務。三、考評時間本辦法確定的考核周期為一個月。四、考核原則1. 公開、公平、公正的原則：即考評方法、內(nèi)容、標準、結(jié)果一律公開，不搞暗箱操作，并一視同仁，嚴格按標準考核，不搞平衡調(diào)節(jié)。2. 按照一級考核一級的原則：即被考核人的直接主管為第一考核人，第一考核人的直接主管為第二考核人。 第一考核人具體負責下屬員工績效考核工作， 第二考核人除對直管下屬實施考評外， 還負責對第一考核人工作的指導、監(jiān)督以及考核結(jié)果的審核、確認。3. 溝通反饋與改進工作的原則：即考核人與被考核人就考核過程、考核結(jié)果、 工作要求等進行雙向溝通交流， 促進績效考核及其他各項工作的改進。4

3、. 取得會計、財務或相關(guān)專業(yè)，會計員（初級）以上職稱。五、考核內(nèi)容1. 勞動紀律方面（ 1）當月遲到或早退者，一次扣 0.5 分，最多扣 5分；（ 2）有事既不請假，又不在崗者（含班中臨時有事） ，一次扣 1 分，最多扣 5 分；2. 工作質(zhì)量方面（ 1）會計賬簿登記錯誤，經(jīng)檢查后才發(fā)現(xiàn)者，視情節(jié)扣 1 3 分。（ 2）財務報表報出后才發(fā)現(xiàn)錯誤者，視情節(jié)扣 1 5 分；（3）記賬憑證不準確，每發(fā)現(xiàn)一處扣0.1 分，最多扣 5分；（4）會計科目運用錯誤，每發(fā)現(xiàn)一處扣 0.5 分，最多扣 3分；3. 工作態(tài)度方面：未完成工作任務，視情節(jié)扣 1-5 分；4. 其他方面：工作出現(xiàn)其他失誤，給部門工作造成不良影響者，視情節(jié)扣 5-10 分；精選范