HR談：五大認(rèn)可的跳槽理由!

1、HR談：五大認(rèn)可的跳槽理由!1、最上進(jìn)的跳槽理由工作3年以上，仍未有機(jī)會(huì)晉升如果有代表告訴我，他在上一家公司工作三年，業(yè)績(jī)優(yōu)秀，但是苦于嚴(yán)格的升職限制, 并未能升職，我會(huì)持中立態(tài)度繼續(xù)往下問(wèn)：還能堅(jiān)持嗎？為什么選擇離職，重新開(kāi)始？如果面試者回答：三年已經(jīng)把市場(chǎng)做到瓶頸期。指標(biāo)升高，但是醫(yī)院潛力，已經(jīng)被深 挖七七八八，往后機(jī)會(huì)越來(lái)越渺茫。這樣的理由，我們是能接受的，但除此之外，如果一直說(shuō)這幾年背后被打壓，一直埋 怨指標(biāo)過(guò)高，牽扯到領(lǐng)導(dǎo)，同事，客戶的層面，我們會(huì)對(duì)其持有保留意見(jiàn)。建議：HR不會(huì)想聽(tīng)你職場(chǎng)上的宮心斗，除非HR主動(dòng)提問(wèn)，那也請(qǐng)簡(jiǎn)略帶過(guò)。我們是 能夠理解職業(yè)發(fā)展瓶頸期的存在，但不能理解你

2、把晉升問(wèn)題過(guò)多牽扯到人事這一塊。2、最真誠(chéng)的跳槽理由工資太低，獎(jiǎng)金太少有不少人并不愿意在面試的時(shí)候提及這個(gè)，我也與他們有過(guò)溝通，他們內(nèi)心顧慮，如 果以這個(gè)為理由，HR會(huì)不會(huì)認(rèn)為他是個(gè)唯利是圖的人。讓我覺(jué)得有點(diǎn)搞笑，這個(gè)理由實(shí)在 是太平實(shí)了，誰(shuí)也想有一個(gè)更好的薪酬福利待遇，隨著你工作年限增大，企業(yè)理應(yīng)給你的 薪酬相應(yīng)的漲幅，如果工作幾年，你的收入仍然沒(méi)有較大的增幅，這跳槽理由我們不會(huì)有 任何異議。建議：很多面試者，都會(huì)帶著面具來(lái)面試，一方面我們其實(shí)是能夠分析你所說(shuō)的是否 是真心話，如果我多次的發(fā)問(wèn)，還沒(méi)有了解到真實(shí)的想法，這一類人，我都會(huì)放棄的。其 實(shí)有些理由，不要放不開(kāi)去說(shuō)，相比于聰明的面試者

3、，我更喜歡真誠(chéng)的人。3、最客觀的跳槽理由公司政策變差，產(chǎn)品行情并不好藥企的HR多少對(duì)醫(yī)藥行業(yè)還是有自己的理解的，也會(huì)去了解一些行業(yè)信息。所以， 不要擔(dān)心把你公司及產(chǎn)品真實(shí)狀況說(shuō)出來(lái)，我們都會(huì)認(rèn)真分析。當(dāng)然，前提是你此前相對(duì) 做得比較優(yōu)秀，再比如公司新一財(cái)年，政策變差，新產(chǎn)品陸續(xù)上市搶占市場(chǎng)等等，這些都 是比較客觀的情況，我并不是不能接受。建議：客觀的理由可以共性一些的去提出，但大前提是你此前做得并不差，只不過(guò)現(xiàn) 在出現(xiàn)了種種客觀情況，讓你覺(jué)得有比較大的危機(jī)，也能說(shuō)服我的理由，也可以說(shuō)出來(lái)的, 一般我也認(rèn)為這是沒(méi)有辦法避免的，畢竟就我公司政策，也五花八門的變化。4、最心酸的跳槽理由經(jīng)常出差，不出

4、差就在出差路上這個(gè)相當(dāng)好理解，也是人之常情，一般工作幾年的代表，都會(huì)成家立業(yè)，作為女性， 我認(rèn)為如果我新婚，懷孕，產(chǎn)后，丈夫都不經(jīng)常在家，我是沒(méi)有辦法接受的。經(jīng)常出差著 實(shí)能打動(dòng)我，證明你的勤奮，你的顧家也讓人感動(dòng)。建議：這樣的理由，大膽說(shuō)出來(lái)，既然你有想要少出差的需求，更應(yīng)該讓HR知道, 我個(gè)人十分認(rèn)可這個(gè)理由，對(duì)于工作幾年的人，這也是無(wú)可厚非的需求。5、最激進(jìn)的跳槽理由我認(rèn)為這個(gè)產(chǎn)品，前景會(huì)非常好!我公司曾經(jīng)有一個(gè)新產(chǎn)品上市，本來(lái)就受到很多醫(yī)生患者期待的產(chǎn)品，那時(shí)候面試的 人超級(jí)多，但是因?yàn)槭枪拘碌娜^產(chǎn)品，要求就更高的，基本上能過(guò)3關(guān)的不多，更不 要說(shuō)BU head直接面試，曾經(jīng)有個(gè)地區(qū)經(jīng)理，過(guò)來(lái)面試，我和大區(qū)的那一關(guān)都過(guò)了，直飛 上海面總監(jiān)?？偙O(jiān)刁難了快要一個(gè)小時(shí)，眼看對(duì)方還未能打動(dòng)總監(jiān)，突然冒出一句：我覺(jué) 得這個(gè)產(chǎn)品很有前景，我覺(jué)得應(yīng)該怎么怎么做balabala一大堆之后，總監(jiān)側(cè)過(guò)頭跟我 說(shuō)，這人直接過(guò)了。建議：面試其實(shí)就是通過(guò)15-30分鐘時(shí)間，讓你打動(dòng)我，