積極的工作態(tài)度及執(zhí)行力心得體會

1、學習積極的工作態(tài)度及執(zhí)行力心得體會“全力以赴，態(tài)度決定一切，不尋找借口，積極快樂地工作”這是參與培訓給我的最大感觸。每個人都渴望成功，培訓老師向我們講述了，影響成功的5 大要素： 1、觀念不對 2、努力不夠 3、方法不對 4、反應太慢 5、福德不夠。有個良好的態(tài)度加上不斷勤奮努力，采用合適的工作方法，學會觀察細節(jié)，懷有一顆善良的心，一步一個腳印，我們則會離成功越來越近。學習是改變命運的一大途徑。學習學習?！皩W ”是把不會的 “學會 ”，是 “知新 ”，“習”字即將 “學會的 ”不斷重復，是 “溫故 ”。所以， “學習 ”包含 “知新 ”然后 “溫故 ”的兩個動作，甚至更上一層的“溫故而知新 ”

2、。我們正處在一個急劇變革的年代，一個不斷創(chuàng)新的年代，一個飛速發(fā)展的年代?？茖W技術的發(fā)展迅猛向前、日新月異，令人眼花繚亂、目不暇接。學習已變成一種責任、一種需求，成為生命的一部分。學習的過程是一個長期的過程，不能一暴十寒，朝喜晚厭，只有持久堅持，日積月累才有所獲。學習能力，就是以最快捷的速度、最簡便的方式、最有效的形式獲取準確的知識和信息。 在市場經濟條件下， 誰能最先獲取知識和信息，誰就占有先機和主動。負責而不找借口。不尋找借口，這是一種態(tài)度一種責任。有這樣一句話，“沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度”相同的工作用找借口的消極的態(tài)度去做，和用負責任的積極態(tài)度去做，兩者的效果肯定是有區(qū)別的。工作中是

3、 “沒有借口的”這看似冷漠缺乏人情味， 但它確是工作中負責任表現且它能激發(fā)人的潛能去做好工作。無論是誰，不要為自己的工作找借口，失敗也罷，做錯了也罷，再美妙的借口對于事情本身沒有絲毫用處。許多的失敗，也許就因為那一直麻醉我們的借口。習慣形成性格 ,性格決定命運。習慣的養(yǎng)成有如紡紗，一開始只是一條細細的絲線，隨著我們不斷地重復相同的行為， 就好像在原來那條絲線上不斷纏上一條又一條絲線，最后它便成了一條粗繩， 把我們的思想和行為給纏得死死的。 “習慣 ”是我們的方向盤，好習慣造就人，而壞習慣即使不毀人，至少也是絆腳石。習慣若不是最好的仆人， 便就是最差的主人。 由智慧養(yǎng)成的習慣， 能成為我們的第二

4、天性。習慣的力量就會把命運之舟推向成功的彼岸。好的性格是由好的態(tài)度一點一滴的培養(yǎng)而成的。世上無難事，只怕有心人，古語早就教導我們了。做任何事情都必須下定決心，不怕吃苦，不怕勞累，只要你認真地去做了， 事情總會有結果。 也許努力不一定會成功， 但如果你不努力就一定不會成功。世上沒有做不好的事情，只有態(tài)度不好的人。做任何事情，都要有一個好的態(tài)度。有了好的態(tài)度，對工作、對他人、對自己都會表現出熱情、激情和活力；有了好的工作態(tài)度，你就不怕失敗，即使遇到挫折也不氣餒，而是充滿直面人生的勇氣， 這樣的人一定會、 一定更容易在事業(yè)和生活中取得比別人更好的成績，比別人更容易走向成功。你的心有多高你就會飛多高， 如果你認為你行那你就行， 如果你覺得不行那你就不行，成敗往往在一念之間。一個人能否成功，就看他對待事業(yè)的態(tài)度。成功人士與失敗人士之間的區(qū)別就是：成功人士始終用最積極的思考、最樂觀的精神和最輝煌的經驗支配和控制自己的人生。失敗者剛好相反， 他們的人生是受過去的種種失敗與疑慮所引導和支配的。一個人是不是幸福， 就看他對待生活的態(tài)度，幸福的人總會向希望、 向光明看齊，而不幸福的人總是抱怨自己比不上別人。好的態(tài)度應