2017年全國模范職工小家匯報材料

1、2017 年 XX公司申報全國模范職工小家匯報材料XXXXXX隸屬 XXXX股份有限公司， 地處廣東省 XX市 XX鎮(zhèn)，承擔(dān) XXXX 途經(jīng)及輻射的 XX、等周邊鎮(zhèn)區(qū)通行服務(wù)工作?，F(xiàn)有職工 28 人，平均年 齡 28 歲，其中男職工 12 人，女職工 16 人，黨員 4 人，具有大中專學(xué)歷 以上 12 人。自建 XX伊始依托公司工會成立了工會小組，職工入會率達(dá) 100。多年來，我 XX在上級工會和行政部門的正確領(lǐng)導(dǎo)、支持下，全 體職工積極參與下，大力開展工會系統(tǒng)的各種競賽活動和文明建設(shè)，先 后獲得了 2006年“廣東省女職工工作先進(jìn)集體” 、2007 年“廣東省工 人先鋒號”、2008 年“全

2、國工人先鋒號 ”， XX市“先進(jìn)職工小家” ， 2009 年“廣東省先進(jìn)集體” “省南粵女職工文明崗”等榮譽稱號， XX 內(nèi) 也多次獲評為市路橋系統(tǒng)“先進(jìn) XXXX”稱號。在“職工小家”建設(shè)上，根據(jù)全總關(guān)于在新形勢下深入開展建設(shè) 職工之家活動的意見 ，及省、市總工會相關(guān)文件要求和部署，嚴(yán)要求， 高標(biāo)準(zhǔn)的開展職工小家建設(shè)。下面將相關(guān)情況匯報如下：一、加強(qiáng)組織建設(shè)、強(qiáng)化工會職能依托公司工會， XX成立工會小組，經(jīng)全 XX員工直接選舉，由 XX長兼任組長，員工代表擔(dān)任副組長，全 XX28名員工 100加入工會組織， 按時交納工會費，交納率達(dá) 100工會小組建設(shè)， 為我 XX的工作發(fā)揮了積極作用。 在

3、開展一系列的競 賽活動中，都是以工會小組一班人為骨干負(fù)責(zé)具體的創(chuàng)建工作，在創(chuàng)建 過程中充分發(fā)揮了工人階級主力軍作用，宏揚主人翁意識，帶動了全 XX 職工的工作積極性和主動性，并創(chuàng)造出驕人的成績。我工會小組在日常工作中還注重 工會法中國工會章程 等相關(guān) 法規(guī)、制度的宣傳，增強(qiáng)職工對于工會組織的了解和認(rèn)識，提高認(rèn)同感 和歸屬感；加強(qiáng)對建家活動是推動基層工會組織建設(shè)，推動工會各項工 作落實的重要意義的宣傳、發(fā)動，使職工們更好、更積極主動的參與到 建家活動中來。二、實行民主決策、健全依法維權(quán)1、注重調(diào)動職工的工作積極性和主動性， 在制訂涉及職工利益的管 理制度時，事先聽取職工意見、建議，形成草案后要張

4、貼公示，最后要 經(jīng) XX 務(wù)會議的表決通過后才能實行。 從一開始就讓職工參與到制度的制 訂和決策上來，更好維護(hù)職工的權(quán)益，也更有利有制度的貫徹落實。2、定期召開職工代表會議，聽取職工的意見、建議，討論并通過依 據(jù) XX季度明星員工評選制度 、業(yè)務(wù)技能標(biāo)兵評選制度所評定候選 人等事項，接受員工的監(jiān)督。通過職工代表會議及時了解和掌握員工心 聲和訴求，評選產(chǎn)生出正真具有代表性的先進(jìn)員工，發(fā)揮出榜樣激勵作 用，體現(xiàn)了評選制度的公平公正。3、強(qiáng)化職工維權(quán)意識，提供更大保障。將工會法 、勞動法、 婦女權(quán)益保障法 、女職工勞動保護(hù)的規(guī)定 、女職工保保健工作的 規(guī)定、省女職工工作委員會工作條例等相關(guān)法律法規(guī)、

5、制度匯編成 冊，印發(fā)全 XX職工學(xué)習(xí)； 利用宣傳墻報等加大對職工維權(quán)， 勞動保護(hù)案例的宣傳，切實增強(qiáng)職工學(xué)法，懂法和依法維權(quán)、自保護(hù)的意識4、為提高女職工保障水平， XX 內(nèi)出資為女職工全員購買了安康互 助保險，加入了廣東省女職工互助保障會，為女職工提供更多保障。三、提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)能力1、建立健全培訓(xùn)機(jī)制，通過公司和 XX臺兩級的努力，使每位職工 都能經(jīng)常性的參與到各種的培訓(xùn)中來。每年公司都要舉辦的“業(yè)務(wù)技能 培訓(xùn)講座”，XX 內(nèi)的“文明服務(wù)培訓(xùn)”等都是提高職工業(yè)務(wù)技能和綜合 素質(zhì)的有效平臺， 全 XX職工都能積極的參與， 并取得良好的效果。 在抓 好業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的同時，加強(qiáng)對職工的思

6、想教育和引導(dǎo)，利用宣傳欄及 時宣傳報道國家大事，開展職業(yè)道德培訓(xùn)、撰寫心得體會、展開大討論 等形式新穎、宣有成果的專題活動來提高員工思想覺悟。2、規(guī)范勞動競賽， 健全激勵機(jī)制。 我 XX在創(chuàng)建中結(jié)合 XX工作實際 制訂 XX 員日常勞動競賽評比方案 ，將工作量和業(yè)務(wù)技能與個人利益 掛鉤，要求在工作上要“快、準(zhǔn)、穩(wěn)” ；還推行業(yè)務(wù)技標(biāo)兵，季度明星員 工的評選活動， 涌現(xiàn)出陳林根、 謝玉珍、 黎曉靜等一批 XX百萬無差錯的 業(yè)務(wù)尖子。規(guī)范的競爭， 健全的機(jī)制很好地調(diào)動全 XX職工積極性和主動 性，營造了人人爭先創(chuàng)優(yōu)的良性競爭氛圍，自覺提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。在公司 舉辦的 XX業(yè)務(wù)技競賽中，我 XX榮獲了第

7、二名的好成績。正是有了一支 思相端正，業(yè)務(wù)技能過硬的職工隊伍， 使我 XX的 XX業(yè)績保持穩(wěn)步增長， 年均增幅達(dá) 16，2009 年在全球金融危機(jī)北景下， 仍實現(xiàn) XX3600多萬， 人均產(chǎn)值達(dá) 133 萬元，為 XX市及 XX周邊鎮(zhèn)區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出積極的貢 獻(xiàn)。3、積級組織開展各種文體活動， 豐富員工業(yè)余生活。 為提高綜合素 質(zhì)，XX 內(nèi)專門聘請了專業(yè)老師開辦舞蹈培訓(xùn)班 ;每年定期組織職工外出 旅游、參觀或集體到圖書館學(xué)習(xí)等，提高了職工的藝術(shù)修養(yǎng)和科學(xué)文化 知識。在 XX內(nèi)還利用有限的經(jīng)費設(shè)置了閱覽室， 添置了乒乓球、 羽毛球、 音響設(shè)備等文體設(shè)施來豐富員工業(yè)余生活， 不斷完善和加強(qiáng) “職工

8、小家” 的陣地建設(shè)四、增強(qiáng)安全意識，筑牢安全防線1、作為 XXXX，我們面對過往車輛和形形色色的閑雜人員所帶來的 交通安全和財產(chǎn)安全的雙重威脅，安全工作顯得尤為重要。為此，XX內(nèi)通過制訂 XX 安全生產(chǎn)管理制度 ，并納入日常勞動評比考核中，將責(zé) 任落實到班組、到個人；定期開展相關(guān)安全的演練、競賽等活動，使各 項制度得到了很好地貫徹和落實。2、組織 XX員工積極參加公司、 XX舉辦的安全知識講座，演練等。 成功組織了兩屆安全知識競賽暨應(yīng)急演練活動，活動內(nèi)容函蓋了消防、 交通、家居、應(yīng)急等方方面面，有很強(qiáng)的針對性和實效性；以“安康杯” 競賽活動為載體，開展系列安全教育活動，促使職工們更為深入的去學(xué)

9、 習(xí)和了解安全知識。結(jié)合“安康杯競賽活動“十個一”的要求，開展了 全員的安全格言警句的簽名活動，職工們紛紛用自己內(nèi)心的話語表達(dá)出 對安全的理解和認(rèn)識，讓他們受到一次深刻的自省、自警的安全教育； 開展了以“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的主題征文活動，讓職工們暢談感受， 發(fā)表評論，宣傳安全事跡，鞭策違規(guī)違紀(jì)行為；還把系列活動的征文與 格言警句分別編輯成冊， 形成 XX內(nèi)安全教育的資料警示后人。 正是這種 制度的“硬”約束和宣傳教育的“軟”要求，使職工的安全意識不斷增 強(qiáng)，打破人們?nèi)菀状嬖诘男拇鎯e幸， 麻痹大意的思想， 提高了全 XX的安 全系數(shù)和員工的安全意識，實現(xiàn)了多年來無安全責(zé)任事故的工作目標(biāo)。五、打

10、造和諧團(tuán)隊，構(gòu)建和諧關(guān)系1、注重團(tuán)隊建設(shè)，通過實行民主管理，發(fā)揮員工主動性和積極性。 設(shè)置了要通過每個人的努力和付出才能使有所收獲的班組評比，強(qiáng)化了 員工們的團(tuán)隊意識。 大家既不愿自己成為 “拉班組后腿的人” ，更不愿看 到其他組員掉隊。大家互相支持、互相提醒，同舟共濟(jì)、眾志成城地向 著既定目標(biāo)努力邁進(jìn)。從而形成更加緊密的團(tuán)隊。班組間則促成奮勇爭 先，積極進(jìn)取的競爭氛圍，推動 XX團(tuán)隊的建設(shè)。2、對職工工作、生活關(guān)懷倍致，當(dāng)有職工工作出現(xiàn)差錯時，主動與 其交流、溝通，分析原因，以改正不足 ; 當(dāng)職工生活上有困難時，及時幫 助、探望，必要時發(fā)動員全體員工共同伸出援手。既化解了職工的后顧 之憂，使

11、其更好的投入到工作中，也形成了團(tuán)結(jié)互助、和諧友愛的團(tuán)隊 精神。在日常工作上，員工能做到互幫互助，共同提高，業(yè)余時間組織 輕松活潑的活動，如外出旅游、燒烤等，實現(xiàn)了在工作中建立友誼，在 活動中升華感情，團(tuán)隊精神進(jìn)一步得到了鞏固、提高。3、在全 XX 職工中引導(dǎo)和宏揚中華民族“團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助”的 傳統(tǒng)美德。職工之間都能形成一種團(tuán)結(jié)，互助、友愛的精神，在對困難 職工或災(zāi)區(qū)人民的無償捐獻(xiàn)活動中都能充分體現(xiàn)出來，多年來，我 XX 職工共為扶危救難， 抗災(zāi)搶險等捐款捐物 419 人次共 16982元，衣物 500 多件。隨著“職工小家”的建設(shè)的深入，我 XX取得了一定的成績，如創(chuàng)新 了工作思路，促進(jìn)職工隊