申請當(dāng)好正職助手的報告.doc

1、申請當(dāng)好正職助手的報告尊敬的：目前人事調(diào)整在際，作為經(jīng)濟(jì)檢查大隊的副職，我認(rèn)為我能完全信任經(jīng)濟(jì)檢查大隊副隊長一職。現(xiàn)將我的看法匯報如下：經(jīng)濟(jì)檢查大隊作為縣 ( 區(qū) ) 分局的派出機(jī)構(gòu) , 擔(dān)負(fù)著監(jiān)督流通領(lǐng)域商品質(zhì)量， 查處不正當(dāng)競爭、 侵犯消費(fèi)者合法權(quán)益、生產(chǎn)銷售假冒偽劣產(chǎn)品等各類經(jīng)濟(jì)違法案件的重要職責(zé)。是工商機(jī)關(guān)的一個重要的執(zhí)法機(jī)構(gòu)和窗口，工作繁重，社會涉及面廣。作為經(jīng)檢大隊的副大隊長，我一定當(dāng)好正職的得力助手，共同把大隊的工作做好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意。首先，要認(rèn)清角色地位，擺正自己的位置。我深知副職和正職的地位、責(zé)任、作用不一樣。正職主持全面工作，對本單位和上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。而副職則是鋪佐正

2、職工作的輔助之職。副職一身而二任，既是下屬的領(lǐng)導(dǎo)，又是正職的助手，在一定意義上也可以說是正職的下級。所以，當(dāng)好配角，是對副職的基本要求。副職要自覺做到配合不爭權(quán)，用權(quán)不專斷，處事不越位，盡責(zé)不爭功，核心的問題是處處尊重、維護(hù)正職的領(lǐng)導(dǎo)地位， 自覺突出正職。 不越級拍板， 搶先表態(tài)。奧斯卡有最佳配角獎，副職也要評最佳配角，既按照領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的腳本來演戲，不能搶主角的戲，又要演得有聲有色。在以后的工作中我將時刻挺身而出為正職遮風(fēng)擋雨。同時加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，不躲在一邊看熱鬧。 ; 其次，自覺維護(hù)和強(qiáng)化整個大隊集體的權(quán)威。副職在工作中無論分管哪方面的工作，都應(yīng)以領(lǐng)導(dǎo)集體中的一員的面目出現(xiàn)，代表集體說話。凡

3、是重要的工作，涉及到群眾利益的敏感問題，都應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)集體研究的結(jié)果，不說成是個人的決定，更不把領(lǐng)導(dǎo)班子決策的內(nèi)情泄露出去。我覺得拆領(lǐng)導(dǎo)班子的臺就是拆自己的臺，給正職抹黑就是給自己抹黑。在日常的工作中，在群眾場合，我一定維護(hù)正職的權(quán)威，樹立正職的威信。第三，堅持有限“忍耐”與合理“斗爭”相結(jié)合。副職謙虛謹(jǐn)慎甘當(dāng)綠葉，不是唯唯諾諾當(dāng)“好好先生”。沒有原則，沒有獨立見解，這樣的副職在正職眼中和下屬心目中都沒有斤兩，所以還要堅持有限忍耐與合理斗爭相結(jié)合。對正職的一些不正確的做法所做的必要忍讓，對自己的利益、欲望、情感所做的自我約束。合理“斗爭”就是對正職的某些錯誤領(lǐng)導(dǎo)行為和做法進(jìn)行的必要抵制和斗爭。首先是在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的斗爭，召開組織生活會，開展批評和自我批評。其次找上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或部門反況。最后，我