2021年機(jī)關(guān)臨時(shí)用工合同

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！2021年機(jī)關(guān)臨時(shí)用工合同 機(jī)關(guān)代指政府職能部門。那么機(jī)關(guān)臨時(shí)用工合同怎么寫呢?以下是在我為大家整理的機(jī)關(guān)臨時(shí)用工合同范文，感謝您的觀賞。 機(jī)關(guān)臨時(shí)用工合同范文一 甲方(招用單位)名稱： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 單位性質(zhì)： 主管部門： 聯(lián)絡(luò)電話： 地 址： 乙方(被招用人員)姓名： 性別： 民族： 出生年月： 參與工作年月： 學(xué)歷： 何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè)： 何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格： 何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格： 住 址： 居民身份證號(hào)碼 永嘉縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局印制 說明： 1、本合同不得復(fù)寫，只能用藍(lán)、黑墨水填寫; 2、本合同代簽、冒簽、涂改

2、無效; 3、本合同需用a3紙張雙面打印用法，裝訂用法需加蓋騎縫章; 4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。 一、合同期限。 合同期從 年 年月日止。其中試用期從年 月 日起至 年 月 日止 二、工作內(nèi)容。 乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作(詳細(xì)事項(xiàng)另行商定)履行職責(zé)，完成任務(wù)。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。 甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方施行嘉獎(jiǎng)和處分。 三、勞動(dòng)愛護(hù)和工作條件。 甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)愛護(hù)、平安衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各

3、項(xiàng)平安操作規(guī)程。 四、勞動(dòng)酬勞。 1、試用期內(nèi)每月工資 元，試用期滿后每月工資 元。 2、甲方每月 日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。 (一)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳。 (二)乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期盼遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供給直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政

4、策執(zhí)行。 (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 六、工作紀(jì)律。 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵遵守法律律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)詳細(xì)的內(nèi)部管理制度必需合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。 (一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。 (二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方商定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。 (三)乙方有以下狀況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; 2、曠工或者無正值理由逾期不歸，經(jīng)批判訓(xùn)練無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過十個(gè)工作日，或者一年內(nèi)累計(jì)超過二十個(gè)工作日的

5、; 3、嚴(yán)峻瀆職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 (四)有以下狀況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行支配適當(dāng)工作的; 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的; 3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 (五)有以下狀況之一的，甲方不得根據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同： 1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的; 2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或局部丟失工作力量的; 3、

6、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的; 4、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。 (六)乙方在合同期內(nèi)被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。 (七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。 (八)有以下狀況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同： 1、在試用期內(nèi)的; 2、甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的; 3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。 (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，勞動(dòng)合同可以解除。 八、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任。 甲乙雙方違背合同規(guī)定，均應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中商定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

7、 九、雙方需要商定的其他事項(xiàng)： 十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 十一、本合同依法訂立后，雙方必需嚴(yán)格履行。 十二、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以挺直向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)： 法定代表人(簽章)： 乙方(簽章)： (負(fù)責(zé)人) 年 月 日 年 月 日 機(jī)關(guān)臨時(shí)用工合同范文二 甲方：中 乙方： 甲乙雙方根中華人民共和國(guó)勞

8、動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公正、公平自愿，協(xié)商全都、老實(shí)信譽(yù)的原那么，訂立本合同。據(jù)甲方因工作需要，擬聘請(qǐng) 擔(dān)當(dāng)a1駕駛證司機(jī)工作，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方情愿從事該項(xiàng)工作，并達(dá)成如下協(xié)議： 一、合同期限 從201 年 月 日起至201 年 月 日止; 二、乙方工作內(nèi)容及要求： 1、乙方須體檢合格，遵紀(jì)遵守法律，承受公司員工管理手冊(cè)制度; 2、從事機(jī)動(dòng)車駕駛工作及對(duì)車輛的保養(yǎng)、修理、清潔工作; 3、完成指導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作; 三、乙方工作待遇： 1、甲方負(fù)責(zé)乙方住宿; 2、甲方負(fù)責(zé)乙方酬勞 元/月(含社保、醫(yī)保以及周末節(jié)假日加班等各項(xiàng)費(fèi)用); 3、勞保用品的發(fā)放與甲方

9、員工全都; 4、每三個(gè)月可享受一次休假，每次休假不超過7天，來回路費(fèi)由甲方報(bào)銷，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)與甲方員工全都; 5、每月25日發(fā)放工資; 四、甲方要求解聘乙方，需提早一個(gè)星期通知乙方。乙方要求解約需提早一個(gè)星期通知甲方。 五、本協(xié)議一式三份，甲方兩份，乙方一份，簽字后生效，未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商解決。 甲方： 乙方： 年 月 日 機(jī)關(guān)臨時(shí)用工合同范文三 甲方：乙方 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、福建省勞動(dòng)合同管理規(guī)定和南平市關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位用法臨時(shí)用工人員管理工作的看法(暫行)精神以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，甲方招用乙方為臨時(shí)用工人員，并訂立本勞動(dòng)合同。 第一章 聘用合同期限 第一

10、條 本合同為有限期的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。 其次章 聘用崗位 其次條 甲方招用乙方從事 崗位的工種。(詳細(xì)事項(xiàng)另行商定) 第三條 乙方同意承受甲方工作需要，乙方須依據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位要求履行職責(zé)，完成任務(wù)。 第三章 工作條件和紀(jì)律 第四條 甲乙雙方都必需遵遵守法律律、法規(guī)、規(guī)章和政策，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)愛護(hù)、平安衛(wèi)生等規(guī)定。 第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應(yīng)必要的工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施。甲方制定的各項(xiàng)詳細(xì)的內(nèi)部管理制度必需合法。 第六條 乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，服從甲方的管理，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任

11、務(wù)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程。 第四章 工作酬勞 第七條 甲方每月 日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。 第八條 甲方應(yīng)每月按時(shí)足額支付乙方的工資酬勞,詳細(xì)方法和標(biāo)準(zhǔn)如下: 第五章 勞動(dòng)保障 第九條 甲方付給乙方工資中含單位和個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。 第十條 乙方在合同期內(nèi)因公(工)傷、疾病、因公(工)死亡等待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 第六章 聘用合同的變更、解除和終止 第十一條 本合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序進(jìn)展變更。 第十二條 乙方有以下狀況之一的，甲方可以隨時(shí)單方解除勞動(dòng)合同： 1、在聘用期內(nèi)被證明不符合招用條件的; 2、曠工或者無正值理由逾

12、期不歸，經(jīng)批判訓(xùn)練無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的; 3、嚴(yán)峻瀆職、嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 第十三條 有以下狀況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的; 2、乙方不能勝任崗位工作的; 3、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。 第十四條 乙方在合同期內(nèi)被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，聘用合同自行解除。 第十五條 乙方提出解除聘用合同的，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式

13、通知甲方。 第十六條 有以下狀況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除聘用合同： 1、甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的; 2、甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; 3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。 第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，聘用合同可以解除。 第十八條 本合同期滿或者甲乙雙方商定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。 第七章 違背聘用合同的責(zé)任 第十九條 甲乙雙方違背本合同規(guī)定，均應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額由雙方在第八章中商定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 第八章 其他事項(xiàng) 其次十條 雙方需要商定的其他事項(xiàng)： 其次十一條 本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法規(guī)定的規(guī)章