職業(yè)技能鑒定所工作職責(zé)

1、職業(yè)技能鑒定所工作規(guī)則一、認(rèn)真貫徹廣東省人力資源與社會(huì)社會(huì)保障廳關(guān)于職業(yè)技能鑒定的各種政策、法令、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行廣東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的有關(guān)規(guī)定和實(shí)施辦法，保證鑒定質(zhì)量，接受廣東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。二、鑒定試題必須從廣東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的試題庫提取，不得自行命題。三、受理符合申報(bào)條件、鑒定工種人員的職業(yè)技能鑒定申報(bào)工作。嚴(yán)格執(zhí)行考評(píng)員對(duì)其親屬的職業(yè)技能鑒定回避制度。四、在省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的直接指導(dǎo)下，享有獨(dú)立進(jìn)行職業(yè)技能鑒定的權(quán)力，有權(quán)拒絕任何組織和個(gè)人更改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求。五、職業(yè)技能鑒定所實(shí)行定期鑒定制度，具體日期、鑒定種類、等級(jí)類別、 報(bào)名條件以及收費(fèi)標(biāo)

2、準(zhǔn)等事項(xiàng)，應(yīng)提前發(fā)出公示。六、不斷完善自身?xiàng)l件，自覺接受省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的評(píng)審、檢查、監(jiān)督。職業(yè)技能鑒定所辦公室工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)制定學(xué)院職業(yè)技能鑒定管理制度， 規(guī)范職業(yè)技能鑒定工作。編制學(xué)院年度職業(yè)技能鑒定工作計(jì)劃，職業(yè)技能鑒定統(tǒng)計(jì)報(bào)表，負(fù)責(zé)學(xué)院年度職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)。二、負(fù)責(zé)學(xué)院職業(yè)技能鑒定所的年度評(píng)估工作， 負(fù)責(zé)學(xué)院職業(yè)技能工作文件的收集整理工作。三、負(fù)責(zé)學(xué)院考評(píng)員管理及新增考評(píng)員培訓(xùn)、 資格認(rèn)證的推薦工作。負(fù)責(zé)學(xué)院新增職業(yè)（工種） 、晉升職業(yè)（工種）等級(jí)的申報(bào)組織工作。四、負(fù)責(zé)學(xué)院各職業(yè)考試、 職業(yè)（工種）操作考核與鑒定工作，并積極拓展新項(xiàng)目。五、負(fù)責(zé)承擔(dān)職業(yè)技能鑒定上級(jí)部門與學(xué)

3、院安排的其他臨時(shí)性任務(wù)。職業(yè)技能鑒定所所長崗位職責(zé)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳職業(yè)技能鑒定中心領(lǐng)導(dǎo)下和學(xué)院的雙重領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)管理院校職業(yè)技能鑒定所工作。一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行廣東省職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法 、廣東省職業(yè)技能鑒定工作規(guī)范及市勞動(dòng)保障部門和職業(yè)技能鑒定中心的文件、規(guī)定，認(rèn)真貫徹學(xué)院黨委的各項(xiàng)工作部署。二、按職責(zé)范圍制定年度工作計(jì)劃，做好總結(jié)和日常管理工作。三、負(fù)責(zé)抓好全所業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，協(xié)調(diào)好上下關(guān)系。四、努力學(xué)習(xí)職業(yè)技能鑒定工作業(yè)務(wù)知識(shí)，抓好考務(wù)管理工作，嚴(yán)把技能鑒定工作質(zhì)量關(guān)。五、掌握并熟悉所內(nèi)鑒定職業(yè)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，考核設(shè)備、器材的狀況；對(duì)鑒定過程中出現(xiàn)的問題、鑒定人員的意見，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和

4、省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心匯報(bào)。六、組織建立職業(yè)技能鑒定所的管理制度.七、督促、檢查和考核本所工作人員的工作， 提出獎(jiǎng)懲意見。八、復(fù)核參加鑒定人員的成績單、 申報(bào)表， 定期向主管領(lǐng)導(dǎo)、省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心匯報(bào)鑒定工作的完成情況。職業(yè)技能鑒定所副所長職責(zé)受所長委托，全面負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所的鑒定和管理工作。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹廣東省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳職業(yè)技能鑒定中心的有關(guān)職業(yè)技能鑒定的各種政策、法令、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，自覺接受省職業(yè)技能鑒定中心的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。以提高鑒定質(zhì)量、服務(wù)社會(huì)為宗旨，做好鑒定和管理工作。二、在所長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所的管理和計(jì)劃審定工作。三、根據(jù)鑒定工作的

5、需要、完善所的自身?xiàng)l件，不斷提高鑒定工作質(zhì)量。四、制定鑒定所建設(shè)規(guī)劃和調(diào)整意見。五、組織申報(bào)人員按規(guī)定的時(shí)間、 地點(diǎn)和方式進(jìn)行理論考試、操作考核。六、協(xié)調(diào)鑒定過程中的有關(guān)事宜。七、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定費(fèi)的收支管理，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度。八、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所的建設(shè)及設(shè)備購置管理工作。九、主動(dòng)向上級(jí)有關(guān)部門聯(lián)系、匯報(bào)工作，并做好職業(yè)技能鑒定保密工作。十、努力工作， 按時(shí)、良好地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。職業(yè)技能鑒定所工作人員職責(zé)在正、副所長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真、負(fù)責(zé)履行以下職責(zé)。一、與相關(guān)系部協(xié)調(diào)，依據(jù)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃，負(fù)責(zé)年度鑒定計(jì)劃及計(jì)劃調(diào)整的起草工作。二、負(fù)責(zé)整理和存檔上級(jí)下發(fā)的有關(guān)文件管理。三、負(fù)責(zé)職業(yè)

6、技能鑒定的宣傳、組織、考評(píng)及職業(yè)技能鑒定的咨詢服務(wù)等工作。四、負(fù)責(zé)試卷的提取及保管等具體工作。五、負(fù)責(zé)技術(shù)業(yè)務(wù)理論和操作技能考場的準(zhǔn)備工作。并與相關(guān)系部及時(shí)聯(lián)系、落實(shí)。六、負(fù)責(zé)考試中的事物性工作，檢查考試中出現(xiàn)的問題并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。七、受理考生職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)，對(duì)申報(bào)表進(jìn)行資格審核，經(jīng)正、副所長審核后，報(bào)送省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心核準(zhǔn)。八、負(fù)責(zé)申報(bào)職業(yè)技能鑒定考生信息的錄入及上報(bào)工作。九、嚴(yán)格按省技能鑒定中心及省物價(jià)局文件，起草職業(yè)技能鑒定的收費(fèi)計(jì)劃及預(yù)算情況提交領(lǐng)導(dǎo)審批后， 提交財(cái)務(wù)人員實(shí)施。十、負(fù)責(zé)考生鑒定成績的統(tǒng)計(jì)、分析、匯總、造冊(cè)、上報(bào)工作。十一、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所的設(shè)備、檔案管理及監(jiān)

7、督。十二、負(fù)責(zé)鑒定工作小結(jié)及年度工作總結(jié)報(bào)告的起草。十三、嚴(yán)格遵守職業(yè)技能鑒定所的工作規(guī)則， 做好保密工作。十四、為完善職業(yè)技能鑒定所的條件，向所長、副所長提出建設(shè)性意見。十五、向職業(yè)技能鑒定中心提供鑒定報(bào)告，對(duì)考評(píng)小組工作提出評(píng)價(jià)意見十六、負(fù)責(zé)向鑒定合格者辦理及發(fā)放職業(yè)資格證書。十七、完成所、副所長及省技能鑒定中心交辦的其他任務(wù)。職業(yè)技能鑒定所財(cái)務(wù)管理制度一、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 嚴(yán)格執(zhí)行廣東省物價(jià)局規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。 收費(fèi)時(shí)必須開具收據(jù)。二、費(fèi)用主要支付項(xiàng)目：鑒定場地、命題、考務(wù)、閱卷、考評(píng)、檢測、能源、設(shè)備消耗及上交職業(yè)技能鑒 定指導(dǎo)中心的管理費(fèi)和資格證書等費(fèi)用。三、職業(yè)技能鑒定所要按照財(cái)務(wù)處有關(guān)規(guī)

8、定，單獨(dú)建立收費(fèi)賬目，收費(fèi)入賬，不得截留。四、各項(xiàng)費(fèi)用支出必須由職業(yè)技能鑒定所所長批準(zhǔn)方可報(bào)銷，費(fèi)用必須按規(guī)定用途使用，不準(zhǔn)挪用。五、各項(xiàng)票據(jù)統(tǒng)一管理，報(bào)銷的原始憑證要有經(jīng)手人和批準(zhǔn)人簽字。六、簽發(fā)出的收據(jù)、支票及現(xiàn)金如有丟失，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)廣東省職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員行為守則第一條 本行為守則適用于由廣東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一培訓(xùn)、考核，省人力資源和社會(huì)保障廳頒發(fā)考評(píng)人員資格證卡的人員。第二條 考評(píng)人員應(yīng)按照國家和省有關(guān)職業(yè)技能鑒定的政策規(guī)定，客觀公正、科學(xué)規(guī)范地開展考評(píng)工作。第三條 考評(píng)人員證卡的有效期為 3 年，考評(píng)人員證卡到期后必須參加換證培訓(xùn)， 有效期限已過一年或以上不參加換證培訓(xùn)者

9、，視為自動(dòng)放棄考評(píng)人員資格。第四條 考評(píng)人員應(yīng)堅(jiān)持“愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)；鉆研技術(shù)，精益求精；公平公正，廉潔自律；舉止文明，禮貌待人”的職業(yè)道德。第五條考評(píng)人員的權(quán)利。（一）有在考評(píng)規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施考評(píng)活動(dòng)的權(quán)利；（二）有在考評(píng)規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)對(duì)考評(píng)現(xiàn)場或鑒定對(duì)象的違紀(jì)行為進(jìn)行處理，并視情節(jié)輕重分別作出勸告、警告、終止考試和宣布成績無效等處置的權(quán)利；（三）有獨(dú)立進(jìn)行考評(píng)，并拒絕任何單位或個(gè)人提出更改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求的權(quán)利；（四）承擔(dān)考評(píng)活動(dòng)后從有關(guān)鑒定機(jī)構(gòu)獲得合理考評(píng)津貼的權(quán)利，具體勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心確定，各市鑒定中心可根據(jù)地方實(shí)際情況和工作復(fù)雜程度參照?qǐng)?zhí)行；（五）當(dāng)考

10、評(píng)人員的正當(dāng)權(quán)益受到侵害時(shí)，可向鑒定機(jī)構(gòu)提出申訴。第六條考評(píng)人員的義務(wù)。（一）考評(píng)人員具有自覺遵守有關(guān)規(guī)章制度、認(rèn)真履行考評(píng)人員職責(zé)、客觀公正地實(shí)施鑒定考試和保質(zhì)保量地完成考評(píng)任務(wù)的義務(wù)；（二）自覺維護(hù)考評(píng)現(xiàn)場秩序，及時(shí)處理違紀(jì)問題，并將處理結(jié)果上報(bào)鑒定部門；（三）考評(píng)人員執(zhí)行考評(píng)任務(wù)時(shí)，必須佩帶考評(píng)人員證卡，考評(píng)人員證卡如遺失或在辦理中，不得參加考評(píng)任務(wù)；（四）自覺接受人力資源社會(huì)保障部門、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、質(zhì)量督導(dǎo)人員和考評(píng)對(duì)象的監(jiān)督檢查；（五）考評(píng)人員個(gè)人信息納入省鑒定中心考評(píng)人員數(shù)據(jù)庫統(tǒng)一管理，如有個(gè)人信息變更應(yīng)自覺上網(wǎng)維護(hù)更新個(gè)人基本信息，便于職業(yè)技能鑒定聘用遣派；（六）考評(píng)人員

11、應(yīng)妥善保管考評(píng)人員證卡，如有遺失須立即向所在地市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心報(bào)告，以書面形式提出補(bǔ)辦申請(qǐng)，地市鑒定中心根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審批后報(bào)省鑒定中心補(bǔ)辦。第七條考評(píng)人員的工作要求。（一）考評(píng)范圍。在核準(zhǔn)的職業(yè)、等級(jí)和類別范圍內(nèi)，對(duì)職業(yè)技能鑒定對(duì)象進(jìn)行考核和評(píng)審，不得超范圍考評(píng)；（二）考前檢查。嚴(yán)格按照考場準(zhǔn)備的要求，負(fù)責(zé)對(duì)考核場地、設(shè)備、材料、工具和檢測儀器等進(jìn)行核查和檢驗(yàn)。如不符合職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定或不能滿足鑒定要求的，應(yīng)通知職業(yè)技能鑒定所（站）予以調(diào)整或更換。職業(yè)技能鑒定所（站）不予采納的，考評(píng)人員有權(quán)拒絕執(zhí)行考評(píng)任務(wù)，及時(shí)向職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心報(bào)告；（三）實(shí)施考評(píng)。嚴(yán)格按照規(guī)定的考核方式、方法和

12、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，完成檢測、評(píng)分任務(wù)，如實(shí)填寫考評(píng)記錄并簽章；（四）考務(wù)要求。考評(píng)組長負(fù)責(zé)考評(píng)小組考評(píng)工作的組織、協(xié)調(diào)和最終裁決；考評(píng)組成員在執(zhí)行考評(píng)任務(wù)時(shí)，與鑒定對(duì)象有親屬、師生、師徒等利益關(guān)系的要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，每次輪換不得少于三分之一，在同一職業(yè)技能鑒定所（站）內(nèi)連續(xù)從事考評(píng)工作不能超過三次；獨(dú)立完成考評(píng)任務(wù)，認(rèn)真履行考評(píng)職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行鑒定規(guī)程和考場規(guī)則；嚴(yán)格遵守職業(yè)技能鑒定工作的各項(xiàng)保密規(guī)定，認(rèn)真做好試卷保密工作；（五）處理考場違紀(jì)行為。對(duì)考評(píng)現(xiàn)場發(fā)生的考生個(gè)人違紀(jì)行為，視情節(jié)輕重分別作出勸告、警告、終止考試和宣布成績無效等處置，并登記在考場記錄表中。對(duì)集體違紀(jì)行為，由考評(píng)組長請(qǐng)示職業(yè)技能鑒

13、定指導(dǎo)中心同意后，給予終止考核或宣布成績無效等處理，并登記在考場記錄表中；（六）閱卷評(píng)分前期準(zhǔn)備?？荚u(píng)人員實(shí)施傳統(tǒng)考試閱卷評(píng)分前，考評(píng)組長（首席考評(píng)員）需召集全體考評(píng)人員共同研究標(biāo)準(zhǔn)答案、考評(píng)方法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)評(píng)分尺度進(jìn)行討論，統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、工作程序和辦法，并根據(jù)閱卷評(píng)分工作的實(shí)際需要組織好考評(píng)人員的分工，采取流水作業(yè)，按照題型分組進(jìn)行；（七）閱卷評(píng)分。閱卷評(píng)分過程中必須屏蔽考生個(gè)人信息，按流水作業(yè)方式分工評(píng)閱?？荚u(píng)人員實(shí)施傳統(tǒng)考試閱卷評(píng)分時(shí)，一份試卷須由兩名或以上考評(píng)人員評(píng)閱，并在評(píng)分試題欄簽名；負(fù)責(zé)統(tǒng)分的，應(yīng)在統(tǒng)分人欄簽名；當(dāng)發(fā)現(xiàn)裝訂不規(guī)范的試卷或試題、參考答案有誤等異常情況， 應(yīng)及時(shí)向考

14、評(píng)組長 （首席考評(píng)員）報(bào)告，不得擅自處理；（八）成績登記。任何考評(píng)人員不得預(yù)先在空白成績冊(cè)上簽字或蓋章，成績登記入冊(cè)時(shí)必須認(rèn)真細(xì)致，如有筆誤，必須及時(shí)更正，并在旁簽名確認(rèn)；（九）綜合評(píng)審面試答辯?？荚u(píng)人員在實(shí)施技師、高級(jí)技師綜合評(píng)審面試答辯時(shí)，必須由至少3 名本職業(yè)（工種）的高級(jí)考評(píng)員組成面試答辯小組，當(dāng)三分之二或以上高級(jí)考評(píng)員打分大于或等于 60 分，且平均分大于或等于60 分時(shí)答辯成績?yōu)楹细瘢髀殬I(yè)（工種）有具體要求的以有關(guān)文件為準(zhǔn)?？荚囘^程中不得向考生詢問與考試內(nèi)容無關(guān)的問題，如：職務(wù)、年齡、收入等；（十）考評(píng)結(jié)果。所有考評(píng)結(jié)果應(yīng)由鑒定組織單位統(tǒng)一公布，成績公布之前，考評(píng)人員及機(jī)構(gòu)不得以任何形式公開考試成績和評(píng)分細(xì)節(jié)，不得單方面告知考生是否通過。第八條 考評(píng)人員有以下（一）至（五）情形之一的，按嚴(yán)重程度給予警告或通報(bào)批評(píng)；考評(píng)人員有以下（六）至（十）情形之一的，取消考評(píng)人員資格，涉及觸犯法律法規(guī)的，將移送相關(guān)司法部門按法律程序處理：（一）連續(xù)三次無故不參加鑒定機(jī)構(gòu)正常委派的考評(píng)任務(wù)；（二）拒絕接受人力資源社會(huì)保障部門和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的監(jiān)督檢查；（三）參加考評(píng)任務(wù)，經(jīng)常遲到、早退或無故不到；（四）執(zhí)行考評(píng)任務(wù)時(shí)不按考