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1、2021工作態(tài)度檢討書1300字多篇_應(yīng)用文寫作【閱讀提示通常很多人犯錯(cuò),已知道悔改,然而一定要寫600字、1200字甚至2200字或更多的檢討書,當(dāng)拿好紙筆準(zhǔn)備動(dòng)手寫的時(shí)候卻不知從何下筆,沒關(guān)系來看看整理的2021工作態(tài)度檢討書1300字吧。 【篇一2021工作態(tài)度檢討書1300字 尊敬的部長大人: 今日,為表示我的深刻反省,我懷著無比愧疚的心境寫下這封檢討書,以向您表示我對我自我在 IT文化節(jié)宣傳工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認(rèn)識(shí),以及保證在以后的工作中,盡自我的努力,做到。 這是一次十分深刻的反省,我對于我自我在宣傳時(shí)的差勁的表現(xiàn)感到十分慚愧。我真的不應(yīng)當(dāng)在宣傳的時(shí)候,只會(huì)呆呆地站著,沒有一
2、點(diǎn)進(jìn)取性。我不應(yīng)當(dāng)感到害怕,不應(yīng)當(dāng)感到害羞,對于別人冷淡的反響,還是要有充足的熱情,要有不畏困難,勇往直前的精神,必須要學(xué)會(huì)死皮賴臉,向小黑和銀彬?qū)W習(xí),學(xué)習(xí)他們的進(jìn)取性,學(xué)習(xí)他們生來硬拽也要把人拉到報(bào)名點(diǎn),報(bào)名參加我們的活動(dòng),學(xué)習(xí)他們看到目標(biāo),進(jìn)取上前引見,不畏畏縮縮,和陌生人交談時(shí)也不會(huì)感到害怕。 經(jīng)過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時(shí)也是長期以來對自我放松要求,工作做風(fēng)松散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思,我對自我這段時(shí)間的工作成長經(jīng)歷進(jìn)展了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候,我對自我的要求還是比較高的,恪守相關(guān)規(guī)章制度,從而努力完成各項(xiàng)工作。但近段時(shí)間以來,由于工作也比較熟悉了,尤
3、其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí),也慢慢開始放松了對自我的要求,反而認(rèn)為自我已經(jīng)做得很好了。所以,這次發(fā)生的事使我不只僅感到是自我的恥辱,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。 我真的十分深刻地認(rèn)識(shí)到自我的錯(cuò)誤,同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)自我所存在的問題:膽子不夠大,臉皮不夠厚。我明白,臉皮不夠厚,對于自我的工作室十分不利的。因?yàn)?我們后勤部的宗旨是:高調(diào)做事,低調(diào)做人。如果膽子不夠大,就不能夠進(jìn)取主動(dòng)地找事干,畏畏縮縮,到最終什么都干不了,就做不到 高調(diào)做事。所以,鍛煉膽量,是處理我的問題的方法,和更多不一樣的人,認(rèn)識(shí)更多不一樣的人,擴(kuò)大自我的交際圈子。 同時(shí),在這件事中,我還
4、感到,自我在工作職責(zé)心上仍就十分欠缺。眾所周知,員工必須要有標(biāo)準(zhǔn)的行為準(zhǔn)那么,工作時(shí)間我卻態(tài)度消極,這充分說明,我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度,處事的形式方法重視起來,這也說明,我對自我的工作沒有足夠的職責(zé)心,也沒有把自我的工作做得更好,也沒給自我注入走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自我的思想中,仍就存在得過且過,應(yīng)付思想。此刻,我深深感到懊悔莫及,這是一個(gè)十分危險(xiǎn)的傾向,也是一個(gè)極其不好的苗頭,如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn),并要求自我深刻反省,而放任自我繼續(xù)放縱和開展,那么,后果是極其嚴(yán)重的,甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。所以,經(jīng)過這件事,在深感痛心的同時(shí),我也感到了幸運(yùn),感到了自我覺醒的及時(shí),這在我
5、今后的人生成長路線上,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,在此,我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感激。 對于這次的錯(cuò)誤,可能會(huì)給部門帶來不正面的影響,可能會(huì)讓別人覺得后勤部存在做事不認(rèn)真的人,對此,我感到萬分的愧疚和懊悔,因?yàn)槲乙粋€(gè)人的表現(xiàn)而影響到部門,實(shí)屬不該。所以,我有如下深刻的反思和對自我的要求: 1、對于陌生的人事物,不要感到害怕,要表現(xiàn)的自然大方。 2、做事要有進(jìn)取性,對于自我的任務(wù),要有強(qiáng)烈的職責(zé)感。 3、對待自我的工作要有熱情,要不怕苦不怕累,以微笑應(yīng)對所有的困難。 我明白無論怎樣都缺乏以彌補(bǔ)自我的過錯(cuò)。所以,我忠心的懇求中心領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我真誠的歉意,并能來監(jiān)視我,指正我
6、。我也衷心的感激領(lǐng)導(dǎo)給我重新工作、學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī),我會(huì)更加珍惜這來之不易的工作,以后將會(huì)更加努力,更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)和工作,請領(lǐng)導(dǎo)相信我。 此致 敬禮! 檢討人:xxx 20xx年xx月xx日 【篇二2021工作態(tài)度檢討書1300字 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 上周五下午下班后,外賬科長安排幾位外賬會(huì)計(jì)寫下周工作方案。由于進(jìn)入公司一個(gè)多月來以,連續(xù)多日加班卻一直無法找到對本職工作的切入點(diǎn),內(nèi)心感覺到無比焦慮,也由于本周剛向科長交過一份金伍岳外賬工作職責(zé)細(xì)那么,所以對科長此次工作安排產(chǎn)生了一些抵觸情緒。并且在跟科長溝通的過程中沒有控制好情緒,與領(lǐng)導(dǎo)起矛盾,并且沒有顧及到周圍還有其他同事,形成了嚴(yán)重不良的影響。對此我向
7、領(lǐng)導(dǎo)及同事們表示無比抱歉。以下是我針對我工作態(tài)度不端正的檢討和修正措施: 第一,關(guān)于我思想覺悟上存在的嚴(yán)重缺乏。做為一個(gè)有過很多年職場工作經(jīng)歷的職員,還在與領(lǐng)導(dǎo)溝通的問題上犯如此錯(cuò)誤確實(shí)讓人覺得不應(yīng)該,如果在情緒控制上能讓自己緩一緩,更加冷靜地來處理,就很可能防止我此次錯(cuò)誤的發(fā)生。因而領(lǐng)導(dǎo)要求我對自己的深刻反省是必要的。 其二,通過這件事,我對自己這段時(shí)間的工作進(jìn)展了詳細(xì)回憶和分析。我也看到了這件事的惡劣影響,如果在我們這個(gè)集體中構(gòu)成了這種目無組織紀(jì)律觀念,不良風(fēng)氣,如果每個(gè)基層員工對自己的上領(lǐng)導(dǎo)不尊重,會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)在工作上形成障礙。因而,這件事的后果是嚴(yán)重的,影響是惡劣的。經(jīng)過幾天的反思,我深深
8、感到抱歉,這是一個(gè)無比危險(xiǎn)的傾向,也是一個(gè)極其不好的苗頭,如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn),并要求我深刻反省,那么后果可能會(huì)是極其嚴(yán)重的。因而,通過這件事,我也感受到了幸運(yùn),感受到了領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)的提示和幫助,這在我今后的人生成長路線上,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,在此,我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感激。 其三,此外,發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都缺乏以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò)。因而,我誠意的懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠領(lǐng)受我真誠的歉意,并且能監(jiān)視我,指正我。我自愿下到基層學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù),等我業(yè)務(wù)根底知識(shí)扎實(shí)后,請領(lǐng)導(dǎo)再給一次讓我重新申請競聘會(huì)計(jì)崗位的時(shí)機(jī)。 對于此次事件形成的不良影響,再一次向領(lǐng)導(dǎo)表示深深歉意。 此致
9、 敬禮! 檢討人:xxx 20xx年xx月xx日 【篇三2021工作態(tài)度檢討書1300字 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 您好! 無比抱歉讓您看到了這樣的情況,我真的無比的慚愧。作為一名員工,作為您教誨過的員工。我卻在工作的時(shí)候表現(xiàn)出這樣消極的態(tài)度!這樣消極的工作狀態(tài)!這實(shí)在是無比嚴(yán)重的錯(cuò)誤! 首先,我對您感到無比的感激,謝謝您能叫醒這樣的我,叫醒還沒有任何自覺的我!然而正是這樣,我對這個(gè)錯(cuò)誤的愧疚,也就更大了。作為你的手下,我真是給您丟臉了,對不起!仔細(xì)地回憶自己的錯(cuò)誤,也不是這兩天的事情了,最近的這段時(shí)間,我總是在工作中提不起精神,不能好好的工作。雖然工作最終是完成了,然而其中種種的錯(cuò)誤是不能忽略的!我?guī)е?/p>
10、這樣消極的態(tài)度工作,能不能將自己的工作做好先不說,這樣沒精神的人在身邊,周圍的同事們能打起精神工作嗎?我想這是很難的,工作是辛苦的事情,所以我們才要帶著精神的面貌去面對。這不只僅是工作能更加的順利,還是為了營造一個(gè)良好的氣氛!要是大家都能帶著精神的面貌工作,看著別人有活力的樣子,自己也會(huì)受到好的影響。 可是我這次卻帶著這樣消極的態(tài)度去工作,誰看到我這張沒有一絲精氣神的臉后還能打起精神來呢?而且自己的工作還做的那樣糟糕,實(shí)在是無比的對不起。經(jīng)過我仔細(xì)的反省和自我檢討,我清晰的認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤! 作為一名員工,我們來到工作崗位,不只僅是為了完成工作任務(wù),不只僅只是為了工作結(jié)果。公司是一個(gè)整體,是由每一個(gè)作為零件的員工共同運(yùn)作起來的龐大機(jī)器,然而要是其中的一顆小零件出了問題,也許不會(huì)影響到整體的運(yùn)作,然而這就讓這臺(tái) 機(jī)器除了毛病,即便還能運(yùn)作,然而毛病不排除,永遠(yuǎn)都是一顆掌中刺!現(xiàn)在的時(shí)代并不缺人才,工作中不進(jìn)那么退的道理誰都明白,為
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