廠長經(jīng)理工作責(zé)任制度-職位分析

1、廠長經(jīng)理工作責(zé)任制度職務(wù)1. 執(zhí)行國家的方針、政策、法令、上級主管機(jī)關(guān)的指示和職工代表大會的決議。2. 領(lǐng)導(dǎo)編制工廠的長遠(yuǎn)開展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合方案，提出各個時期工廠的 奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)不斷增強活力，開拓前進(jìn)。3. 加強生產(chǎn)經(jīng)營管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保全面完成任期責(zé)任目標(biāo)和年度方 針目標(biāo)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。4. 領(lǐng)導(dǎo)全廠進(jìn)行技術(shù)革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā)，不斷提高企業(yè) 的技術(shù)素質(zhì)，努力趕超國內(nèi)外先進(jìn)水平。5. 實行全面質(zhì)量管理，堅持 質(zhì)量第一 ，用戶至上 的方針，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高， 滿足用戶需求，不斷爭創(chuàng)名牌，積極擴(kuò)大產(chǎn)品出口。6

2、. 切實做好環(huán)境保護(hù)和勞動保護(hù)工作，不斷改善勞動條件，保證平安文明生產(chǎn)。7. 加強職工文化技術(shù)教育，促進(jìn)知識更新，不斷提高工廠人才素質(zhì)。8. 堅持 用人唯賢 的方針，正確貫徹執(zhí)行國家的干部政策， 正確使用選拔和培養(yǎng)干部。9. 貫徹 各盡所能，按勞分配 的原那么，正確地處理國家、集體及職工三者利益關(guān)系， 使職工收入逐年增長，集體福利條件不斷改善。10. 負(fù)責(zé)搞好與廠職代會的關(guān)系，充分發(fā)揮副廠長、 三總師 各級組織各個部門的積極 作用。11. 定期向職工代表大會報告工作，征求意見，自覺接受監(jiān)督。12. 主持行政全面工作，開好廠長辦公會、廠務(wù)會、工廠管理委員會，使生產(chǎn)行政各項 重大問題得以及時研究處

3、理。13. 保證國家財產(chǎn)和集體財產(chǎn)不受侵犯。14. 堅持一支筆 批錢的原那么，按財務(wù)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)審批工廠費用開支。職權(quán)1. 對工廠整個生產(chǎn)經(jīng)營工作有決策指揮權(quán)，對緊急重大問題，有臨機(jī)處置權(quán)。2. 有對廠級副職人選的提名報審和中層行政干部的任免權(quán)。3. 按國家和企業(yè)規(guī)定，有權(quán)對職工進(jìn)行獎懲。4. 有權(quán)拒絕任何組織和個人對企業(yè)人、財、物的不合理攤派。5. 在規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)自主使用企業(yè)的各種資金、人員和物資。6. 有權(quán)簽發(fā)廠內(nèi)有關(guān)行政文件和工作報告，簽訂各種技術(shù)經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議。7. 根據(jù)上級和職代會有關(guān)精神，有權(quán)修訂工廠規(guī)章制度，調(diào)整行政組織， 制訂具體 政策。8. 有權(quán)合理使用按規(guī)定提取的廠

4、長基金。職責(zé)1. 對違背國家的方針、政策、法令、規(guī)定以及職代會決議負(fù)責(zé)。2. 對由于決策失誤，領(lǐng)導(dǎo)不力，造成完不成生產(chǎn)和技改方案或經(jīng)濟(jì)效益下降負(fù)責(zé)。3. 對未能到達(dá)任期目標(biāo)和年度方針目標(biāo)負(fù)責(zé)。4. 對發(fā)生廠內(nèi)重大質(zhì)量事故和出廠產(chǎn)品質(zhì)量不合格，嚴(yán)重?fù)p壞工廠信譽負(fù)責(zé)。5. 對工廠發(fā)生重大的設(shè)備、人身、火災(zāi)、交通事故和嚴(yán)重環(huán)境污染及重大失、泄密事 件負(fù)責(zé)。6. 對領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，工作不深入，作風(fēng)不正派，造成工廠紀(jì)律松弛，管理混亂，廠 風(fēng)不正負(fù)責(zé)。7. 對事前未作充分調(diào)查和可行性分析而草率簽署技術(shù)經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議， 給工廠造成重大經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)8. 對職工收入水平下降負(fù)責(zé)Word是學(xué)生和職場人士最常用的一

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