2020公司建工作匯報.doc

1、2020公司黨建工作匯報20xx公司黨建工作匯報【一】一、黨組織基本情況2xx0年底，當(dāng)涂供電局改制為當(dāng)涂供電公司，2xx2年3月選舉產(chǎn)生 第一屆當(dāng)涂供電公司黨總支委員會。黨總支委員會現(xiàn)由XXXX委員組成（黨 總支書記一人，副書記一人），專職政工人員XXXXO公司黨總支隸屬于縣經(jīng)貿(mào)委黨委，在縣經(jīng)貿(mào)委黨委和馬鞍山供電公 司黨委雙重管理下開展工作，現(xiàn)有XXXX直屬黨支部，XXXX黨小組，黨員 IOXXXX（其中預(yù)備黨員IXXXX） C二、解放思想，黨的建設(shè)全面推進(jìn)公司黨總支緊緊圍繞公司中心工作，抓住機遇，加快發(fā)展，切實加 強黨的基層組織建設(shè)，進(jìn)一步開創(chuàng)黨建工作的新局面。形成抓黨建、抓廉 潔勤政、抓

2、精神文明建設(shè)、抓思想政治工作的良好氛圍。增強素質(zhì)，提高黨務(wù)工作者工作能力。為更好地發(fā)揮黨員、黨組織 凝聚力和號召力，黨總支從落實各項制度入手，堅持政工例會、黨支部目 標(biāo)管理、民主評議黨員及黨內(nèi)民主生活會制度。一是定期召開政工例會， 布置工作任務(wù)，交流工作經(jīng)驗，通報工作情況，匯報職工的思想動態(tài)，檢 查工作落實情況。政工例會已成為黨總支連接職能部門和各支部的橋梁。 二是加強提高黨務(wù)工作者的工作能力，舉辦了黨支部書記、委員學(xué)習(xí)班， 學(xué)習(xí)基層黨組織基本工作方式及基本工作方法，繪制了黨費收繳流程圖 等十余個黨務(wù)工作流程圖，并逐一進(jìn)行講解。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，基層支部委團結(jié)協(xié)作，保證領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。一是堅持民

3、主集中制，強化集 體領(lǐng)導(dǎo)觀念。二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間互相尊重，互相支持，顧全大局。三 是正確處理好黨政兩個”一把手的關(guān)系、正職與副職的關(guān)系、分工與協(xié)作 的關(guān)系、信任與監(jiān)督的關(guān)系、求同和存異的關(guān)系、批評與自我批評的關(guān)系。 如今，當(dāng)涂供電公司領(lǐng)導(dǎo)班子成為思想上相互學(xué)習(xí)、政治上相互幫助、組 織上相互監(jiān)督、作風(fēng)上相互促進(jìn)、工作上相互支持、利益上相互謙讓、感 情上相互尊重的既有民主，又有集中，既有統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢 的戰(zhàn)斗集體，呈現(xiàn)出相對穩(wěn)定有序的平衡狀態(tài)，班子成員充分發(fā)揮聰明才 智，集思廣益，優(yōu)勢互補，形成合力，提高了班子整體效能。加強監(jiān)督，狠抓班子廉潔白律。建立健全各項監(jiān)督約束機制，以黨 總支

4、委民主生活會為抓手，以執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、個人收入 申報、責(zé)任追究制度為手段，不斷加強對領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督和約束。堵住源頭, 全面貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。一是健全了責(zé)任機制，保證了黨風(fēng)廉政責(zé) 任書的落實，全面落實了市公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，明確各級 領(lǐng)導(dǎo)、部門的責(zé)任范圍和承擔(dān)任務(wù)、職責(zé)范圍。二是健全工作機制，保證 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的落實。為保證責(zé)任書內(nèi)容的切實落實，嚴(yán)格按照 誰主管，誰負(fù)責(zé)的原則，將"責(zé)任書內(nèi)容分解，職能部門以部門責(zé)任 分解和承擔(dān)書沢 支部以與班組層層簽訂的形式，形成一級抓一級，一抓 到底的工作機制。三是健全考核機制，實行了黨風(fēng)廉政風(fēng)險保證金制度， 保證

5、黨風(fēng)廉政責(zé)任書的落實。堅持執(zhí)行當(dāng)涂供電公司黨風(fēng)廉政責(zé)任書考 核辦法，黨總支對全公司各單位責(zé)任書落實情況每半年進(jìn)行一次全面考 核。四、保證質(zhì)量，狠抓干部隊伍建設(shè)。爭先創(chuàng)優(yōu)，狠抓干部隊伍建設(shè)。20xx年，公司黨總支按照縣組織部 及上級主管部門關(guān)于深化干部人事制度改革的要求，深入落實、嚴(yán)格執(zhí) 行制度，認(rèn)真妥善處理考核結(jié)果，向管理制度要實效，力求實現(xiàn)最好的管理效果。 在中層干部的選拔和任用上，公司黨總支始終堅持公開、公平和公正的原 則，嚴(yán)把公開推薦、資格審查、考核、考察四個關(guān)口，用人唯賢，用人唯 專,用人唯能。黨總支結(jié)合2xx2年中層干部考核結(jié)果，提拔任用了 XXXX 年富力強、徳才兼?zhèn)洹⒐ぷ鳂I(yè)績較突

6、出的同志擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人，促進(jìn)了公 司爭先創(chuàng)優(yōu)活動的進(jìn)一步發(fā)展。加強干部任用的監(jiān)督和約束，嚴(yán)格執(zhí)行任 前公示制度，尊重群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督 權(quán)，堅持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，保證任用干部的質(zhì)量。徳能勤績廉，全面考核整體素質(zhì)。黨總支對干部考核從徳、能、勤、 績、廉四個方面入手，避免以偏概全。徳，主要指政治態(tài)度、思想品徳和 社會公徳，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，以及思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和 生活作風(fēng)情況。能，主要指思想水平，工作能力和業(yè)務(wù)專長。思路清晰開 闊，理論水平和政策水平，綜合分析判斷能力，計劃組織管理能力，工作 中有創(chuàng)見，有魄力，有辦法，能夠打開局面。勤：主要是

7、指工作態(tài)度和勤 奮敬業(yè)的表現(xiàn)，遵守工作紀(jì)律，正常出勤，精力充沛?？儯褐饕侵嘎男?職責(zé)情況，完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率，取得成果的水平以及社會 效益和經(jīng)濟效益，廉：主要是清正廉潔，帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制， 嚴(yán)以律己、以身作則，自覺接受黨內(nèi)、外監(jiān)督。加強培養(yǎng)，加強后備干部隊伍建設(shè)。以人為本，為后備干部的工作、 學(xué)習(xí)和生活創(chuàng)造環(huán)境，提供條件，營造學(xué)習(xí)氛圍，建立協(xié)調(diào)高效的工作機 遇，凝聚人心，鑄造親和力和凝聚力，營造尊重人才、愛護(hù)人才、培養(yǎng)人 才的良好氛圍。嚴(yán)格執(zhí)行后備干部選拔培養(yǎng)制度，建立公司后備干部 人才庫，對后備干部實行動態(tài)管理，結(jié)合對干部的考核和考察情況，對后 備干部進(jìn)行調(diào)整和充實，

8、優(yōu)勝劣汰，加強對后備干部的培訓(xùn)和崗位交流。五、開拓進(jìn)取，開創(chuàng)精神文明建設(shè)新局面建章立制，確定精神文明建設(shè)新目標(biāo)。制定了精神文明建設(shè)十五 規(guī)劃"企業(yè)文化建設(shè)十五規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè)實施細(xì)則，確立精神文 明建設(shè)的指導(dǎo)原則、工作目標(biāo)、基本任務(wù)和保障措施，使得公司精神文明 建設(shè)有章可循。為確立企業(yè)核心價值觀，激勵全體員工團結(jié)務(wù)實，拼搏進(jìn) 取，公司黨總支進(jìn)行了企業(yè)精神評選活動，最終確立了"超越自我，奮力 爭先的企業(yè)精神，并進(jìn)一步確立了機關(guān)部室工作理念，員工的向心力和 工作責(zé)任心得到極大提高。拓寬思路，探索精神文明建設(shè)新途徑。一是加強學(xué)習(xí)，制定了年度 學(xué)習(xí)計劃和月度學(xué)習(xí)計劃，通過教育培訓(xùn)

9、、政治學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活 動等載體，對職工進(jìn)行"三徳、三觀、三主義教育，提高職工的思想 政治素質(zhì)，二是有效發(fā)揮榜樣的影響力。開展了每月一星的評選工作和 迎峰度夏先進(jìn)事跡評選，用大家身邊的事跡來教育感染大家，營造出一個 激勵廣大職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的好氛圍。三是充分利用宣傳載 體，利用馬鞍山供電報、創(chuàng)建工作簡報、宣傳櫥窗等渠道，宣傳公 司大事、要事、好事，營造積極向上的工作氛圍。積極向外投稿，宣傳公 司三個文明建設(shè)的新成果，樹立企業(yè)良好的社會形象。六、加強領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會、共青團的作用1、發(fā)揮工會作用，凝聚員工力量。20xx年，公司黨總支以促進(jìn)企業(yè)精神文明和政治文明建設(shè)為

10、重點， 不斷強化工會作用。一是指導(dǎo)工會開展好企業(yè)政治文明建設(shè)，主要包括堅 持和完善職工代表大會制度，履行民主管理制度，深入推行司務(wù)公開和履 行民主評議干部制度，深入貫徹平等協(xié)商集體合同制度等。二是以職工教 育和勞動競賽活動為載體，推動文明行業(yè)創(chuàng)建活動深入發(fā)展。開展了以安 全生產(chǎn)為基礎(chǔ)的安全教育培訓(xùn)活動，如觸電急救、安全警示、技能培訓(xùn)等 學(xué)習(xí)；開展了以提高職工文化水平和技術(shù)能力的職工教育，鼓勵職工自學(xué) 成才;協(xié)同上級有關(guān)部門開展了迎峰度夏安全生產(chǎn)競賽和以加強宣傳 培訓(xùn)、促進(jìn)安全生產(chǎn)為主題的安康杯"競賽活動，在全公司范圍內(nèi)開展 先進(jìn)工會小組、工會積極分子、五好文明家庭"和雙文明

11、職工標(biāo)兵先 進(jìn)生產(chǎn)工作者"的評選活動。三是通過第三屆職工籃球賽、青年職工書法 展、攝影展和棋類比賽等豐富多彩的職工文體活動，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和 精神文明建設(shè)的健康發(fā)展。2、創(chuàng)新創(chuàng)效，積極支持共青團開展工作。公司黨總支歷來十分重視團委工作，積極發(fā)揮團組織在企業(yè)服務(wù)大 局、服務(wù)中心、服務(wù)青年工作中應(yīng)有的作用，黨總支主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常直接過 問團青工作，先后多次與部分團員促膝談心。公司團委在黨總支的直接領(lǐng) 導(dǎo)和關(guān)心下，結(jié)合行業(yè)實際，以貫徹落實團中央關(guān)于推薦優(yōu)秀共青團員 作黨的發(fā)展對象及推薦優(yōu)秀青年人才作干部培養(yǎng)對象為切入點，以支 部建設(shè)為重點，加強團的組織建設(shè)，做好團的基礎(chǔ)性工作；開展網(wǎng)絡(luò)競賽、

12、 征文比賽和演講比賽、崗位交流座談會、學(xué)雷鋒，送溫暖等多種形式 的崗位培訓(xùn)、崗位競賽和青年志愿者行動;開展了趣味跳繩比賽、計算機 應(yīng)用大賽、青年職工書畫比賽等豐富多彩的文體活動;成立了足球俱樂部 ，開辟了足球天地論壇，豐富青工業(yè)余文化生活。深入開展創(chuàng)建青年文明號及爭當(dāng)"青年崗位能手活動，樹立良好 的供電企業(yè)形象和青年能手形象。通過深入扎實推進(jìn)團的建設(shè)和一系列活 動的開展，公司團委工作在20XX年有了新的突破。20XX年，營銷團支部 榮獲全市五四紅旗團支部榮譽。20xx年，公司黨總支一班人面對農(nóng)電體制改革的新形勢和新局面， 面對"非典和迎峰度夏的新困難和新挑戰(zhàn)，勇于探索，富于

13、創(chuàng)新，充分發(fā) 揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；全體黨員在黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，樂于奉獻(xiàn)，充分 發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，使得公司各項工程呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài) 勢，公司先后獲得省公司zz×××縣級供電企業(yè)基礎(chǔ)管理先進(jìn)單位、"雙 文明"單位、20xx年度安全生產(chǎn)先進(jìn)單位"榮譽稱號以及省工商局、省消 協(xié)誠信單位、消費者滿意的水、電、氣服務(wù)單位、維護(hù)消費者合法 權(quán)益先進(jìn)單位等榮譽稱號，公司順利通過國家電網(wǎng)公司一流縣供電企業(yè) 考評驗收。20xx公司黨建工作匯報【二】各位領(lǐng)導(dǎo)：你們好，我代XX黨委和全體員工向各位領(lǐng)導(dǎo)親臨我單位檢查指導(dǎo) 工作表示熱烈的歡迎和衷

14、心感謝。下面我就XX黨建工作開展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：一、基本情況XX是負(fù)責(zé)XXX和銷售任務(wù)的國有企業(yè)，銷售的品種主要是XX和XX, XX19萬噸。現(xiàn)設(shè)黨支部兩個，黨小組三個，有員工87人，其中黨員 45人，占員工總數(shù)的51%。兒年來，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持 按照圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，努力實現(xiàn)黨建與儲存和輪換同 步發(fā)展的目標(biāo)和要求，在認(rèn)真落實上級黨建工作要求的基礎(chǔ)上，不斷加 強黨建創(chuàng)新工作，實現(xiàn)了三個維護(hù)、兩個確保的任務(wù)目標(biāo)，促進(jìn)了農(nóng) 民增收。XX黨委先后榮獲先進(jìn)基層黨委、規(guī)范化管理先進(jìn)單位、精 神文明先進(jìn)單位等稱號，共有名黨員被上級評優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。二、加強組織建設(shè)，發(fā)揮

15、模范作用以"四好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為目標(biāo)，從班子建設(shè)、理論學(xué)習(xí)、作風(fēng)建設(shè) 等方面多管齊下，領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)有了新提高，XX規(guī)范化管理有了新 進(jìn)步，企業(yè)效益有了新提升。一是按照規(guī)范、完善、提高的要求，全面 建立健全了黨建工作組織機構(gòu)，明確了黨建工作責(zé)任，層層建立了責(zé)任制, 形成了上下聯(lián)動，行動一致的良好的黨建工作機制，有效地促進(jìn)了黨建工 作規(guī)范化建設(shè)，為開展好黨建工作奠定了組織基礎(chǔ)。二是堅持民主集中制 原則，班子成員間既分工明確乂團結(jié)協(xié)作，重大事情集體討論決定，小事 及時溝通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相補臺，充 分發(fā)揮整體作用，黨委和支部兩級班子的凝聚力和向心力進(jìn)一步增

16、強，真 正起到了領(lǐng)導(dǎo)核心作用，推動了糧食收購、銷售和儲存各環(huán)節(jié)工作的開展。 三是加強中心組理論學(xué)習(xí)。堅持每月至少一次理論學(xué)習(xí)制度，著重以科學(xué) 發(fā)展觀、黨風(fēng)黨紀(jì)和時事為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅持用正確的理論武裝頭腦， 指導(dǎo)經(jīng)營工作有效開展。四是開展實踐活動。按照上級黨委的要求，兒年 來，廣泛開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育"、"四好領(lǐng)導(dǎo)班子、創(chuàng)先爭 優(yōu)等實踐活動，在每次活動中，做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全、形式多樣、 內(nèi)容豐富，取得了看得見、摸得著的效果，增強了班子的發(fā)展能力。三、提高黨員素質(zhì)，增強雙帶能力XX黨員占員工總數(shù)的比重較大，黨員作用的發(fā)揮直接影響單位的全 面建設(shè)和整體發(fā)展，為此，

17、我們從實際出發(fā)，加強對黨員的教育和管理， 進(jìn)一步提高了黨員素質(zhì)。一是建立了黨員花名冊，使黨員管理檔案化。將 每名黨員自然情況、學(xué)習(xí)考評和業(yè)務(wù)等情況建檔立案，以便全面及時了解 每名黨員的學(xué)習(xí)教育。二是典型帶動。在黨員中開展了"黨員先鋒崗“、 雙帶等活動，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，使群眾學(xué)有先進(jìn)，趕有 目標(biāo)，在急、難、險、重等任務(wù)中，黨員都能走在前、干在先，贏得了各 項工作主動。三是注重對黨員的培養(yǎng)使用。實際工作中，加強了對黨員的 跟蹤培養(yǎng)和考察，對優(yōu)秀的黨員在任職、交流等調(diào)整中率先考慮。堅持 走出去、請進(jìn)來的方法，抓好黨員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使黨員成為各項工作的 生力軍。兒年來，舉辦各類培

18、訓(xùn)班15期，培訓(xùn)員工O人次，有效地為企 業(yè)發(fā)展提供了人才保證。四、搭建陣地平臺，創(chuàng)新活動機制充分利用五四、七一、國慶、元旦等重大節(jié)日，組織廣大黨員開展 傳統(tǒng)教育和文藝聯(lián)歡、知識競賽等活動，寓教于樂，凝聚士氣，豐富和活 躍了員工的文化生活，以創(chuàng)建文明示范庫、和諧企業(yè)等活動為平臺，在 活動中境況黨員勤奮創(chuàng)業(yè)的精神，凝聚、動員和鼓舞廣大黨員群眾，進(jìn)一 步鞏固黨支部的群眾基礎(chǔ)，使全員在穩(wěn)定和諧的環(huán)境中干事創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)了 企業(yè)整體工作的不斷進(jìn)步。五、下步工作我們將根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一部署和安排，進(jìn)一步推動學(xué)習(xí)實踐科學(xué) 發(fā)展觀向深度和廣度拓展，更好發(fā)揮先鋒模范作用，以科學(xué)發(fā)展創(chuàng)先進(jìn), 求真務(wù)實爭先鋒為活動主題，以建立四好班子和"四優(yōu)隊伍為目標(biāo)， 堅持抓好"三個結(jié)合：一是與規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化工作相結(jié)合。