企業(yè)安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)

1、企業(yè)安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)企業(yè)安全生產(chǎn)知識培訓(xùn) XXXXXXXXXXXXX 股份有限公司 XXXX 企業(yè)發(fā)生安全事故的原因企業(yè)發(fā)生安全事故的原因: : 一一、安全意識淡漠安全意識淡漠( (增強安全意識增強安全意識);); 二二、安全知識和技能缺乏安全知識和技能缺乏( (崗前培訓(xùn)崗前培訓(xùn));); 三三、安全規(guī)章制度不健全安全規(guī)章制度不健全( (制度上墻制度上墻、熟熟悉法律法規(guī)悉法律法規(guī)) ) 企業(yè)企業(yè)“三級三級”安全生產(chǎn)培訓(xùn)及其主要內(nèi)容安全生產(chǎn)培訓(xùn)及其主要內(nèi)容 三級安全教育制度是企業(yè)安全教育的基本教育制度.教育的對象是新進(jìn)廠的人員,包括新進(jìn)入的員工,臨時工,季節(jié)工,代培人員和實習(xí)人員 .三級安全教育是

2、指廠(礦)級安全生產(chǎn)教育,車間(工段,區(qū),隊)級安全教育,班組級安全教育. 1.廠(礦)級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)主要內(nèi)容 安全生產(chǎn)基本知識 本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度. 勞動紀(jì)律. 作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,防范措施及事故應(yīng)急措施. 有關(guān)事故案例等. 2.車間(工段,區(qū),隊)級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)主要內(nèi)容 本車間(工段,區(qū),隊)安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度. 作業(yè)場所和工作崗位竄的危險因素,防范措施及事故應(yīng)急措施. 事故案例等. 3.班組級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)主要內(nèi)容 崗位按操作規(guī)程. 生產(chǎn)設(shè)備,安全裝置,勞動防護(hù)用品(用距)的性能及正確使用方法. 事故案例等. 小心走遍天下，粗心寸步難行小心走遍天下，粗心寸

3、步難行 馬斯洛的需求層次理論把需求分成生理、安全、社會、尊重和自我實現(xiàn)五類，依次由較低層次到較高層次。 生理需求：對食物、水、空氣和住房等需求都是生理需求，這類需求的級別最低，人們在轉(zhuǎn)向較高層次的需求之前，總是盡力滿足這類需求。一個人在饑餓時不會對其它任何事物感興趣，他的主要動力是得到食物。 社會需求：社會需求包括對友誼、愛情以及隸屬關(guān)系的需求。 尊重需求：尊重需求既包括對成就或自我價值的個人感覺，也包括他人對自己的認(rèn)可與尊重。他們關(guān)心的是成就、名聲、地位和晉升機會。 自我實現(xiàn)需求：自我實現(xiàn)需求的目標(biāo)是自我實現(xiàn)，或是發(fā)揮潛能。達(dá)到自我實現(xiàn)境界的人，接受自己也接受他人“在籃球中享受快樂”。 安全

4、：是指人的身心免受外界（不利）因素影響的存在狀態(tài)（包括健康狀況）及其保障條件。 安全生產(chǎn)：是指在勞動生產(chǎn)過程中消除可能導(dǎo)致人員傷亡、職業(yè)危害或設(shè)備、財產(chǎn)損失的因素，保障人身安全、健康和資產(chǎn)安全。 （-狹義的安全含義職工安全生產(chǎn)知識讀本P2）1、什么是意識-從哲學(xué)角度看“意識”。 簡單的說，意識是人類特有的心理活動。 （從無生命物質(zhì)的反應(yīng)特性到低等生物的刺激感應(yīng)性到高等動物的感覺和心理到人的意識，是社會長期發(fā)展的產(chǎn)物。感覺和心理與人的意識的區(qū)別。）-意識就是人腦中的想法,具有創(chuàng)造性目的性計劃性等特點,是人的行動的先導(dǎo)。 安全意識是指對人的身心免受不利因素影響的存在條件與狀態(tài)所持有的心理活動總和。

5、它是人們對生產(chǎn)、生活中所有可能傷害自己或他人的客觀事物的警覺和戒備的心理狀態(tài)。 主要包括兩方面的心理活動：一方面是對外在客觀環(huán)境的人與物，進(jìn)行認(rèn)知、評價和結(jié)果決斷；另一方面是在認(rèn)知、評價和結(jié)果決斷的基礎(chǔ)上，決定個人的行為，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)男睦碚{(diào)節(jié)，以保障人身安全。 安全意識的活動過程包括：個人運用感覺、知覺等技能，對所處在的潛在危險狀態(tài)進(jìn)行感知；運用經(jīng)驗、學(xué)習(xí)、記憶和智慧等能力，對危險進(jìn)行認(rèn)識。根據(jù)個性、動機、經(jīng)驗和風(fēng)險傾向作出是否采取避免措施的決策，其生理、心理條件是否有能力執(zhí)行“決策”。如果“否”，則會導(dǎo)致不安全 行為出現(xiàn)，致使事故發(fā)生；如果“是”，則行為安全，無不可預(yù)測事件，不會出現(xiàn)事故。

6、安全意識是引導(dǎo)人們科學(xué)地認(rèn)識和解決安全問題的根本途徑。從安全意識的研究著手，針對各種事故和災(zāi)害的個案進(jìn)行分析，找出人的安全意識的不足，從而找出強化和提高人們安全意識的方法與手段，達(dá)到保護(hù)人身心安全與健康的目的。 在新加坡隨地吐痰的后果(不是罰5塊錢這么簡單哦) 新加坡鞭刑只適合于18周歲以上70周歲以下，身體正常,精神正常的男子。不僅隨地吐痰、亂扔垃圾要罰款鞭刑，上廁所不沖馬桶也的罰款鞭刑，公共場所吸煙也要罰款鞭刑，公共場所涂鴉也要罰款鞭刑，在新加坡不經(jīng)女子同意隨便摸女性被女子起訴也要罰款鞭刑，搶劫和盜竊也要鞭刑。有高血壓糖尿病的男子可豁免鞭刑,如果女性和男性犯同樣的罪只要罰款,坐牢就可以了,

7、男的就不行。國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會副主任王顯政認(rèn)為，近幾年發(fā)生的一些群死群傷事故國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會副主任王顯政認(rèn)為，近幾年發(fā)生的一些群死群傷事故表明，從業(yè)人員和社會公眾安全防范意識淡漠，缺乏最基本的識災(zāi)、防災(zāi)能表明，從業(yè)人員和社會公眾安全防范意識淡漠，缺乏最基本的識災(zāi)、防災(zāi)能力和應(yīng)有的自我保護(hù)意識。力和應(yīng)有的自我保護(hù)意識。 他說，安全意識淡漠、安全知識不足是導(dǎo)致傷他說，安全意識淡漠、安全知識不足是導(dǎo)致傷亡事故發(fā)生和擴(kuò)大的一個重要原因，也是當(dāng)前安全工作領(lǐng)域最大的隱患。亡事故發(fā)生和擴(kuò)大的一個重要原因，也是當(dāng)前安全工作領(lǐng)域最大的隱患。要站在安全哲學(xué)的高度，運用現(xiàn)代管理心理學(xué)成果，樹立安全意識新觀點要

8、站在安全哲學(xué)的高度，運用現(xiàn)代管理心理學(xué)成果，樹立安全意識新觀點: : （1 1） 確立以人為本的可持續(xù)發(fā)展觀。確立以人為本的可持續(xù)發(fā)展觀。 （2 2） 強調(diào)素質(zhì)教育增強安全意識。強調(diào)素質(zhì)教育增強安全意識。 （3 3） 建立科學(xué)的安全動機與激勵機制。建立科學(xué)的安全動機與激勵機制。 （4 4） 運用群體動力學(xué)，增強群體安全自護(hù)意識。運用群體動力學(xué)，增強群體安全自護(hù)意識。 （5 5） 持續(xù)推動安全文化建設(shè)，提高全民安全文化素質(zhì)持續(xù)推動安全文化建設(shè)，提高全民安全文化素質(zhì)。 1、在地震災(zāi)害多發(fā)的日本，近百年來一直把實現(xiàn)地震預(yù)報作為防震減災(zāi)的主要目標(biāo)。自公元648年以來，日本記錄死亡千人以上的災(zāi)害地震37

9、次；亡人過萬的至少11次。按照國土單位面積計算地震災(zāi)害程度，日本是我國或美國的10倍以至百倍，是英國或法國的上千倍。日本有震感的地震每年1 000至3 000次。生活在列島土地上的扶桑人（古時尊稱日本為“扶桑”）常年生活在不時動蕩的土地上。自20世紀(jì)90年代以來，日本地震死亡率逐年下降，進(jìn)入21世紀(jì)已經(jīng)達(dá)到“地震零死亡”的境界。 2、中新網(wǎng)1月2日電 據(jù)香港文匯報援引美國紐約郵報的消息，在今次世紀(jì)天災(zāi)之中，年僅10歲的英國女孩史密斯活用地理課學(xué)到的知識，憑著對海水水流的變化預(yù)見海嘯將至，并且及早作出警告，從而挽救了海灘數(shù)百名旅客的性命。 3.書本345章:關(guān)于生產(chǎn)(生活)安全的知識. 2005

10、年6月10日11時40分左右，廣東省汕頭市潮南區(qū)峽山街道華南賓館突發(fā)大火，過火總面積2800m2，43間房間遭火焚毀， 31人在火災(zāi)中喪生。這起火災(zāi)是廣東省1994年以來最嚴(yán)重的群死群傷特大事故和2005年國內(nèi)最大的一起火災(zāi)事故。 6月12日下午，廣東省消防總隊在汕頭潮南區(qū)召開6.10特大火災(zāi)事故通報會，廣東省消防總隊總隊長雷盛武指出：報警太遲，賓館附近消火栓無水或水壓過低，消防裝備欠債使救援能力不足，最終釀成了這起震驚全國的特大惡性火災(zāi)事故。 6月10日12時15分，潮南區(qū)消防中隊接到報警后，立即趕赴現(xiàn)場進(jìn)行撲救，汕頭市119指揮中心隨后又調(diào)集23輛消防車、100多名消防隊員前往增援 潮南區(qū)

11、消防中隊到達(dá)現(xiàn)場時，熊熊的大火夾雜著滾滾濃煙，已從賓館的幾十個窗戶噴涌而出，華南賓館整幢樓都籠罩在濃濃的黑煙之中。而首先出動的潮南區(qū)消防中隊既沒有云梯車，也沒有配備救生墊，更為嚴(yán)重的是有些窗戶還被賓館用防盜網(wǎng)固定死了。搜救被困人員的難度，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了消防隊員們的想象。 汕頭市公安消防支隊參謀長藍(lán)培民介紹說：當(dāng)時現(xiàn)場比較混亂，2樓，2樓、4樓都有被困人員。現(xiàn)場群眾很激動，每一層都有群眾在呼救，而且有的已經(jīng)從樓上跳下。消防戰(zhàn)士高永填介紹說：我當(dāng)時正在用水槍掩護(hù)戰(zhàn)友救人，突然看到一名年輕女子因受不了濃煙，從4樓的一間房子里跳了下來。跳樓的女子面部朝下，重重地摔在水泥地面上，等我跑過去后，發(fā)現(xiàn)已有鮮血從

12、她口中溢出。 6月10日下午2時35分，大火在消防官兵和周圍群眾的共同努力之下終于被撲滅，在對火災(zāi)現(xiàn)場進(jìn)行清理之后，消防部門統(tǒng)計出來的死亡人數(shù)讓所有的人都感到萬分痛心。此次火災(zāi)中有31人罹難，其中30人為女性，最小的年僅17歲；28人受傷，其中4人重傷。公安部消防局介紹，此次火災(zāi)中，消防指戰(zhàn)員冒著生命危險，救出了67名被困人員，但不幸的是其中5人經(jīng)搶救無效死亡。 原因追蹤原因追蹤 華南賓館6.10特別重大火災(zāi)發(fā)生后，國務(wù)院組成調(diào)查組趕赴事發(fā)現(xiàn)場，公安部消防局也先后從公安部消防局、遼寧、廣西等地抽調(diào)了5名火災(zāi)偵查、鑒定專家，協(xié)助調(diào)查組開展6.10特大火災(zāi)事故的調(diào)查工作。 華南賓館僅有4層，大火也

13、不是發(fā)生在夜晚人們熟睡的時候，而是發(fā)生在大白天，為何卻會造成如此嚴(yán)重的群死群傷后果？廣東省公安廳分析認(rèn)為主要存在以下4大因素：報警遲緩延誤了戰(zhàn)機，大量使用易燃材料裝修，火災(zāi)發(fā)生后沒有及時級織疏散，住客缺乏消防常識和逃生技能。 自6月10日上千11時40分起火，直到12時15分汕頭消防指揮中心接到現(xiàn)場群眾的報警電話，中間有35分鐘的逃生時間，如果有人組織疏散，是不會導(dǎo)致31人死亡的惡劣后果的。 今年30歲左右的張龍聞是重慶人，他介紹說：我們當(dāng)時發(fā)現(xiàn)2樓有濃煙冒出來，有員工馬上就準(zhǔn)備報警可林堅龍卻說問題不大，不用報警免得酒店的生意受到影響。 多名幸存的華南賓館員工透露：“剛開始時，只是看見煙，我們

14、都去救火了。后來，火大起來了，我們救不了了?！比A南賓館的一名廚師介紹說：“當(dāng)時我正在廚房里為客人準(zhǔn)備午飯，后來聽見阿龍在外面喊2樓著火了，大家快去救火?。〉髞砘饎菰絹碓酱?，樓道安裝的消防警鈴只按不響，賓館里的人員自顧不暇，競相四散逃命，阿龍也不見了蹤影?！?接下） 汕頭市政府部門在事故通報中證實，火災(zāi)發(fā)生30多分鐘后，消防官兵才接到群眾報警隨后迅速趕赴現(xiàn)場，并從火場中救出67名被困人員。撲救中由于缺乏必備的消防救援器材和裝備，最終導(dǎo)致12名消防官兵因吸入在大量的濃煙中毒送往醫(yī)院搶救治療。 火中，住客缺乏基本的消防常識和逃生技能。一名曾進(jìn)入現(xiàn)場進(jìn)行清查的工作人員介紹：大火被撲滅后，我們在清查現(xiàn)

15、場時，發(fā)現(xiàn)一個房間門是緊閉的，打開一看，房間的窗戶也是緊閉的。但地上卻橫七豎八地躺著很多女孩，她們都被房間里的煙霧熏死了。這次火災(zāi)中，我們共發(fā)現(xiàn)25人分別被熏死在衛(wèi)生間、房間，還有一人是在被窩中被濃煙熏死。 火災(zāi)現(xiàn)場消防設(shè)施不足，缺乏消防水源。潮南區(qū)消防中隊的消防隊員介紹：我們到達(dá)現(xiàn)場后，火勢已處于猛烈燃燒階段。而在賓館周圍找到的兩個消防栓里的水很少，水壓很低，難以滿足救火的需要。后來主要依靠消防車接力運水，并通過暫時中斷整個潮南區(qū)供水，將水力全部集中到火災(zāi)現(xiàn)場，才保證了正常水壓，延誤了不少滅火時間。 一、四懂： 1、懂得本崗位生產(chǎn)過程中火災(zāi)的危險性；2、懂得預(yù)防火災(zāi)的措施；3、懂得撲救初期火

16、災(zāi)的方法；4、懂得火災(zāi)現(xiàn)場的逃生方法。 二、四會：1、會報警；2、會使用多種消防器材；3、會撲救初期火災(zāi)；4、會組織人員疏散。 三、一明確：明確重點部位和工種。 1988年8月2日下午7時20分長沙市造紙廠的一起火災(zāi)事故。 市消防隊又相繼調(diào)來了4個消防隊，3個兄弟單位的專職消防隊也趕到了。大火在7個小時以后才被控制住，待完全把火撲滅，已是5天5夜以后了。這場大災(zāi)，燒掉造紙原料蘆葦2000多噸，直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)40多萬元。 這批蘆葦是1987年1月進(jìn)場的。那天，天下著雨，工廠領(lǐng)導(dǎo)組織工人們緊急堆碼。堆碼完了，一放就是一年多。從消防安全出發(fā)，蘆葦碼放含水量不能超過25，而工廠規(guī)定不準(zhǔn)超過28，但實際

17、上這些經(jīng)雨澆水浸的蘆葦早就超過了以上規(guī)定。垛內(nèi)發(fā)熱是可想而知的。就在著火前不到一個月的時間里，工人在搬蘆葦時又發(fā)現(xiàn)堆里有燙死的老鼠，堆垛也有塌陷，把這件事向領(lǐng)導(dǎo)匯報，領(lǐng)導(dǎo)仍無動于衷，只是說了句：“這是自然現(xiàn)象”。2003年8月2日11時30分，臨清銀河紙業(yè)有限公司污水過濾池發(fā)生一起硫化氫中毒事故，造成4人死亡。 臨清銀河紙業(yè)有限公司（原臨清市造紙廠）始建于1958年，屬國有大型制漿造紙企業(yè)。該廠污水處理廠系該公司原中段水車間。2003年5月設(shè)為分廠，主要用于處理各制漿漂白車間出來的中段污水。廠污水處理廠露天污水過濾池（長6米、寬4米、深4米）發(fā)生堵塞，在8月1日晚22點左右未能疏通的情況下，8

18、月2日上午，該廠廠長李樹勇安排車間工段長潘勇帶臨時工負(fù)責(zé)人單成華和臨時工王申明繼續(xù)疏通。疏通工作中，單成華有事外出，潘勇在池子上監(jiān)護(hù)，王申明在池內(nèi)（水深0.5米）用鐵锨、竹竿等工具疏通。11時20分左右，格柵被捅開，污水連同有毒氣體瞬間沖入池內(nèi)，王申明當(dāng)即中毒倒于池內(nèi)，被水淹沒。潘勇立即喊人救助，李樹勇火速趕到池邊，順梯下到池內(nèi)施救，剛一彎腰即暈倒在池內(nèi)，潘勇再救，亦倒在李樹勇身上，單成華等人繼續(xù)盲目施救，遂釀成事故。 該起事故發(fā)生的直接原因是：在存有有毒氣體的污水過濾池內(nèi)，不采取任何保護(hù)措施的情況下，進(jìn)行污水疏通施工接觸有毒氣體，造成中毒。盲目施救，造成多人中毒。間接原因是：污水過濾池的設(shè)計

19、、建設(shè)未經(jīng)論證，存在嚴(yán)重缺陷，而且污水過濾池露天；臨清銀河紙業(yè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制不完善，對員工安全培訓(xùn)不到位，沒有應(yīng)急救援預(yù)案，職工安全意識淡漠、安全素質(zhì)較差，事故發(fā)生后盲目施救，造成傷亡損失擴(kuò)大；臨清市政府及有關(guān)部門監(jiān)管不到位。 從河北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局獲悉，月日時左右，廊坊市大城縣北魏鄉(xiāng)前張村造紙廠名工人不幸滑入紙漿池中，由于搶救方式不妥，又有人落入池中，事故造成死傷。 據(jù)介紹，前張村造紙廠屬私營企業(yè)。上午時，名職工滑入紙漿池后，其他人陸續(xù)上前營救，不慎全部落入池中，其中人中毒死亡，人住院治療。 安全生產(chǎn)法第三條規(guī)定了安全生產(chǎn)管理的基本方針。所謂“安全第一”，就是說，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中

20、，在處理保證安全與實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營活動的其他各項目標(biāo)的關(guān)系上，要始終把安全特別是從業(yè)人員和其他人員的人身安全放在首要的位置，實行“安全優(yōu)先”的原則。 從根本上說，保證生產(chǎn)安全與實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營活動本身的目標(biāo)是一致的。因為就各方面對生產(chǎn)經(jīng)營活動本身的目標(biāo)期望而言，投資者希望取得盈利和盡可能多的投資回報；從業(yè)人員希望獲得勞動報酬，增加個人收入；政府則希望多一些就業(yè)崗位，增加社會需要的產(chǎn)品或服務(wù)的供應(yīng)，促進(jìn)社會的穩(wěn)定和繁榮。而要使這些目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)，一項基本前提，就是必須保證生產(chǎn)安全。如果不能保證生產(chǎn)安全，發(fā)生人身傷亡或財產(chǎn)損失的事故，投資者、從業(yè)人員和政府的目標(biāo)都難以實現(xiàn)或者大打折扣。另一方面，生產(chǎn)經(jīng)營活動

21、中保證安全的目標(biāo)與其他目標(biāo)之間，在一定情況下又會發(fā)生矛盾。比如，投到安全生產(chǎn)方面的資金多一些，投到其他方面的資金就會少一些；嚴(yán)格按安全生產(chǎn)的操作規(guī)程辦事，生產(chǎn)效率就可能會受到一些影響，等等。 如何處理這些矛盾，答案就是“安全第一”，是“生產(chǎn)必須安全，安全為了生產(chǎn)”。這正是“安全第一”的根本思想。 所謂所謂“預(yù)防為主預(yù)防為主”，就是說，對安全生產(chǎn)的管理，重要的是要謀事在先，尊重科學(xué)、探索規(guī)律，采取有效的事前控制措施，千方百計預(yù)防事故的發(fā)生，做到防患于未然，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。而不是將重點放在發(fā)生事故后的搶救、調(diào)查、找原因、追責(zé)任、堵漏洞，雖然這些都是安全生產(chǎn)管理工作中不可缺少的重要方面，對事故

22、預(yù)防也有亡羊補牢的作用。危險：危險：是指系統(tǒng)中的一個過程、一種行為、一種狀態(tài)或一種環(huán)境，存在導(dǎo)致是指系統(tǒng)中的一個過程、一種行為、一種狀態(tài)或一種環(huán)境，存在導(dǎo)致發(fā)生不期望后果的可能性超過人們的發(fā)生不期望后果的可能性超過人們的承受程度承受程度。2.企業(yè)安全可承受程度企業(yè)安全可承受程度安全安全: :免遭不可接受的風(fēng)險的傷害。免遭不可接受的風(fēng)險的傷害。可承受的風(fēng)險可承受的風(fēng)險 : :根據(jù)用人單位的法律義務(wù)和職業(yè)安全健康方針，已降至用人單位可根據(jù)用人單位的法律義務(wù)和職業(yè)安全健康方針，已降至用人單位可接受的風(fēng)險。接受的風(fēng)險。人的不安人的不安全行為全行為環(huán)境的不環(huán)境的不安全條件安全條件物的不安物的不安全狀態(tài)全

23、狀態(tài)管理缺陷管理缺陷事事 故故人：人：40%、設(shè)備：、設(shè)備：40%、其他：、其他：20%技 術(shù)管 理教 育EngineeringEducationEnforcement企業(yè)安全文化:是企業(yè)在長期安全生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的，或有意識塑造的又為全體職工接受、遵循的，具有企業(yè)特色的安全思想和意識、安全作風(fēng)和態(tài)度、安全管理機制及安全行為規(guī)范。安全文化是安全生產(chǎn)管理有效進(jìn)行的重要影響因素安全文化是安全生產(chǎn)管理有效進(jìn)行的重要影響因素: 自然本能傷害發(fā)生率法治監(jiān)督自我約束安全文化 所謂安全文化，是企業(yè)在安全生產(chǎn)實 踐中，經(jīng)過長期積淀，不斷總結(jié)、提煉形成的為全體員工所認(rèn)同的安全價值觀和行為準(zhǔn)則。它能使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和

24、員工都納入集體安全情緒的環(huán)境氛圍中，產(chǎn)生有約束力的安全控制機制，使企業(yè)成為有共同價值觀的、有共同追求的、有凝聚力的集體。如果把安全比做企業(yè)發(fā)展的生命線，那么安全文化就是生命線中給養(yǎng)的血液，是實現(xiàn)安全的靈魂。一、是要以堅持強化現(xiàn)場管理為基礎(chǔ)。一個企業(yè)是否安全，首先表現(xiàn)在生產(chǎn)現(xiàn)場，現(xiàn)場管理是安全管理的出發(fā)點和落腳點。員工在企業(yè)生產(chǎn)過程中不僅要同自然環(huán)境和機械設(shè)備等作斗爭，而且還要同自己的不良行為作斗爭。因此，必須加強現(xiàn)場管理，搞好環(huán)境建設(shè)，確保機械設(shè)備安全運行。同時要加強員工的行為控制，健全安全監(jiān)督檢查機制，使員工在安全、良好的作業(yè)環(huán)境和嚴(yán)密的監(jiān)督監(jiān)控管理中，沒有違章的條件。為此，要搞好現(xiàn)場文明生

25、產(chǎn)、文明施工、文明檢修的標(biāo)準(zhǔn)化工作，保證作業(yè)環(huán)境整潔、安全。規(guī)范崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，預(yù)防“人”的不安全因素，使員工干標(biāo)準(zhǔn)活、放心活、完美活。二、是要堅持安全管理規(guī)范化。人的行為的養(yǎng)成，一靠教育，二靠約束。約束就必須有標(biāo)準(zhǔn)，有制度，建立健全一整套安全管理制度和安全管理機制，是搞好企業(yè)安全生產(chǎn)的有效途徑。三、是要堅持不斷提高員工整體素質(zhì)。企業(yè)發(fā)生的各類安全事故，大多數(shù)是員工處于僥幸、盲目、習(xí)慣性違章造成的。這就需要從思想上、心態(tài)上去宣傳、教育、引導(dǎo),使員工樹立正確的安全價值觀，這是一個微妙而緩慢的心理過程，需要我們做艱苦細(xì)致的教育工作。提高員工安全文化素質(zhì)的最根本途徑就是根據(jù)企業(yè)的特點，進(jìn)行安全知識和

26、技能教育、安全文化教育，以創(chuàng)造和建立保護(hù)員工身心安全的安全文化氛圍為首要條件?！靶袨樵从谡J(rèn)識，預(yù)防勝于處罰，責(zé)任重于泰山” 。四、是要堅持開展豐富多彩的安全文化活動。要廣泛地開展認(rèn)同性活動、娛樂活動、激勵性活動、教育活動；張貼安全標(biāo)語、提合理化建議；舉辦安全論文研討、安全知識競賽、安全演講、事故安全展覽；建立光榮臺、違章人員曝光臺；評選最佳班組、先進(jìn)個人；開展安全競賽活動，實行安全考核，一票否決制。通過各種活動方式向員工灌輸和滲透企業(yè)安全觀，取得廣大員工的認(rèn)同。五、是要堅持樹立大安全觀。企業(yè)發(fā)生事故，絕大部分是職工的安全意識淡薄造成的，因此，以預(yù)防人的不安全行為生產(chǎn)為目的，從安全文化的角度要求

27、人們建立安全新觀念。比如上級組織安全檢查是幫助下級查處安全隱患，預(yù)防事故，這本是好事，可是下級往往是百般應(yīng)付，恐怕查出什么問題，就是真的查出問題也總是想通過走關(guān)系，大事化小、小事化了。又如安監(jiān)人員巡視現(xiàn)場本應(yīng)該是安全生產(chǎn)的保護(hù)神，可是現(xiàn)場管理者和操作人員利用你來我停，你走我干的游擊戰(zhàn)術(shù)來對付安監(jiān)人員。還有，本來我要安全是員工本能的內(nèi)在需要，可現(xiàn)在卻變成了管理者強迫被管理者必須完成的一項硬性指標(biāo)上述的錯誤觀念一日不除，正確的安全理念就樹立不起來，安全文化建設(shè)就永遠(yuǎn)是空中樓閣。我們應(yīng)利用一切宣傳媒介和手段，有效地傳播、教育和影響公眾，建立大安全觀，通過宣傳教育途徑，使人人都具有科學(xué)的安全觀、職業(yè)倫

28、理道德、安全行為規(guī)范，掌握自救、互救應(yīng)急的防護(hù)技術(shù)。1.積極的安全文化積極的安全文化全體職員按照組織的管理方式共同承擔(dān)實現(xiàn)目標(biāo)的義務(wù)；最高管理層和高級職員率先垂范以身作則履行職責(zé)；高級職員和監(jiān)督人員應(yīng)投入時間討論及改進(jìn)安全健康事項；職業(yè)安全健康應(yīng)與組織其他的關(guān)鍵業(yè)務(wù)目標(biāo)同樣管理；追求更高的職業(yè)安全健康標(biāo)準(zhǔn)的動力主要是來自內(nèi)部的因素而非外部的壓力；培訓(xùn)被視為極其重要的，應(yīng)包含能力的鞏固和拓寬，如在職教育以及啟發(fā)式培訓(xùn)以提高能力；每位員工都可參與影響其自身的職業(yè)安全健康的決策在工作場所職業(yè)安全健康是每天的日常主題。2.不積極的安全文化不積極的安全文化 現(xiàn)有的規(guī)定和監(jiān)督是為了響應(yīng)那些明顯的會造成嚴(yán)重

29、后果事件； 監(jiān)督者和管理者不遵守職業(yè)安全健康的規(guī)定，比如緊急情況出現(xiàn)時； 關(guān)于職業(yè)安全健康管理中的缺陷的溝通失?。?來自員工的建議不受歡迎和（或）未予采納實施； 沒有員工參與，比如風(fēng)險評價、改進(jìn)工藝和事故事件調(diào)查； 認(rèn)同傷害是不可避免的很難采取措施予以避免。八八. .安全系統(tǒng)科學(xué)理論安全系統(tǒng)科學(xué)理論: :安全系統(tǒng)的構(gòu)成安全系統(tǒng)的構(gòu)成: : 從安全系統(tǒng)的動態(tài)特性出發(fā)，人類的安全系統(tǒng)是人、社會、環(huán)境、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)等因素構(gòu)成的大協(xié)調(diào)系統(tǒng)。 從安全系統(tǒng)的靜態(tài)特性看，安全系統(tǒng)論原理要研究兩個系統(tǒng)對象，一是事故系統(tǒng)，二是安全系統(tǒng)。管理欠缺人的不安全行為 物的不安全狀態(tài)環(huán)境不良事故系統(tǒng)事故系統(tǒng)涉及四個要素，通

30、常稱4要素，即：人人(Men)(Men)人的不安全行為是事故的最直接的因素；機機(Machine)(Machine)機的不安全狀態(tài)也是事故的最直接因素；環(huán)境環(huán)境(Medium)(Medium)生產(chǎn)環(huán)境的不良會影響人的行為和對機械設(shè)備產(chǎn)生不良的作用，因此是構(gòu)成事故的重要因素；管理管理(Management)(Management)管理的欠缺是事故發(fā)生的間接因素，但是最重要的因素，因為管理對人、機、環(huán)境都會產(chǎn)生作用和影響。人觀 念 , 意 識行 為 , 品 德人 文 安 全 素 質(zhì)物機 的 本 質(zhì) 安 全 化良 好 的 環(huán) 境物 的 安 全 狀 態(tài)能 量機 械 能 , 電 能 ,化 學(xué) 能 , 熱

31、 能 ,聲 能 , 輻 射 能 . . .信 息原 始 信 息 加 工 信 息 . . .安 全 系 統(tǒng)安全系統(tǒng)涉及四個要素，即人人人的安全素質(zhì)（心理與生理；安全能力；文化素質(zhì)）；物物設(shè)備與環(huán)境的安全可靠性（設(shè)計安全性；制造安全性；使用安全性）；能量能量生產(chǎn)過程能的安全作用（能的有效控制）；信息信息充分可靠的安全信息流（管理效能的充分發(fā)揮）是安全的基礎(chǔ)保障。 生產(chǎn)過程中防止人的不安全行為產(chǎn)生的對策生產(chǎn)過程中防止人的不安全行為產(chǎn)生的對策兩大對策：一、 通過安全教育，消除人的不安全行為1、班組長的安全教育：主要有兩個方面：必須掌握與自己工作有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)知識;了解有關(guān)事故案例，通過分析事故案例，增加安全生產(chǎn)經(jīng)驗。熟練掌握與自己工作有關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)知識和操作技能，不僅自己操作可靠，同時還要幫助和指導(dǎo)班組工作人員正確操