某酒店勞動合同書(doc9頁)

1、某酒店勞動合同書（doc 9頁）勞動合同書乙方姓名： 身份證號碼: 家庭住址： 郵政編碼：甲方名稱：法定代表人或主要負責人:地址：郵政編碼：甲方聘用乙方為甲方員工，根據(jù)中華人民共和國勞動法和相關(guān)法律 法規(guī)以及甲方規(guī)章制度，雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、勞動合同期限第一條本合同期限：勞動合同期限自年一月一日起至 年一月一日止。二、工作內(nèi)容及要求第二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工作崗位為,擔 任 職位的工作。第三條乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方關(guān)于該崗位的崗位職責描 述及相應的考核制度執(zhí)行。第四條 乙方應按時、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或生產(chǎn)指標。第五條乙方經(jīng)過考

2、核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務(wù) 的，視為乙方不能勝任本職工作。四、工作時間和休假福利第六條本勞動合同執(zhí)行不定時工作時間制度。由于乙方工作崗位及職責 的特殊性，甲方不再為乙方支付加班工資。第六條 乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及其他假期。另外根據(jù)甲方 規(guī)章制度，乙方在甲方工作滿12個月，且出勤率達到90%以上，每年可享受有 薪年假一天，甲方負責承擔年假期間由 至 往返 的費用。第七條 乙方因事、因病需請假的，按照甲方的請銷假制度進行辦理，病 事假期間的勞動報酬按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、崗位知識、勞動保護和工作條件第八條甲方按政府規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的教育培

3、訓，乙方亦有義務(wù)接受甲方的培訓和考核。第九條甲方應提供不低于政府規(guī)定的衛(wèi)生安全生產(chǎn)工作環(huán)境，確保乙方 的人身安全和身體健康不受威脅。第十條甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，按照政府規(guī)定和甲方規(guī)章制度，向乙方提供勞 動防護用品和安全生產(chǎn)措施。第十一條乙方應嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定的各項 安全操作規(guī)程，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失。六、勞動報酬和保險福利待遇第十二條勞動報酬1 .乙方的工資為（稅前或稅后）用月， 工資已含法定節(jié)假日加班工資。2 .其中根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，如有需要乙方繳納的個人所得稅部分由甲方從 乙方工資中代扣代繳。3 .發(fā)薪日為每月日前支付上月的工資，工資支付方式按甲方規(guī)

4、定執(zhí)行。第十三條保險福利及其他待遇1 .甲乙雙方依照國家和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定參加社會保險。乙方個人繳納部分, 由甲方在其工資中代為扣繳。2 .除特別說明外，甲方支付給乙方的工資中已包含甲方其他相關(guān)福利、補 貼、獎金等待遇。乙方不再主張其他相關(guān)薪酬福利。3 .甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、工作量、貢獻大小及公司經(jīng)營狀況，由酒 店行政層領(lǐng)導班子決定是否向乙方發(fā)放獎金及獎金數(shù)額、方式和時間。4 .甲方有權(quán)根據(jù)需要對其津貼和補貼制度予以修改、補充和完善。5 .甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作崗位、乙方的工作表現(xiàn)及乙方的貢獻大小對乙方 收入進行調(diào)整。七、勞動紀律第十四條 甲、乙雙方都要自覺遵守國家法律、法規(guī)和政策。第十五條

5、乙方必須遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，如有違犯，甲方將 按照相關(guān)規(guī)章制度給予相應的處理或處罰。八、勞動合同變更第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更該勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。對于 工作崗位、工作地點、勞動報酬的變更也可以按照下列原則進行：1 .工作崗位的變更：有下列情形的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位：(1)乙方非因工負傷或自然患病醫(yī)療期滿，不能從事原工作的；(2)乙方不能勝任工作的，即乙方在一個工作周期內(nèi)(周、月、季或年) 完不成工作任務(wù)或達不到崗位職責要求的。2、工作地點的變更工作地點隨著工作崗位的變更而變更。甲方的辦公生產(chǎn)經(jīng)營地點發(fā)生變更 的，乙方的工作地點也隨之變更。3.勞動報酬的變更：甲乙雙

6、方遵循崗隨薪變的原則，乙方工作崗位發(fā)生變化的，勞動報酬也相 應變化或者經(jīng)考核乙方不合格或達不到要求的，則甲方可以調(diào)整乙方的勞動報 酬。九、勞動合同解除、終止第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。第十八條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。甲 方批準后，乙方按酒店規(guī)章制度辦理離職手續(xù)，方可解除勞動關(guān)系。第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1 .在試用期內(nèi)的；2 .甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3 .甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4 .法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動

7、合同，但是應當提前三 十日以書面形式通知乙方本人：1 .乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由 甲方另行安排的工作的；2 .乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；3 .勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法 履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：1 .在試用期間被證明不符合錄用條件的；2 .嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；3 .嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4 .依法追究刑事責任的；5 .法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十二條乙方有下列情形之

8、一的，甲方不得解除勞動合同：1 .患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；2 .患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3 .乙方為女性且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4 .法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十三條有下列情形之一的，勞動合同終止：5 .勞動合同期滿的；6 .乙方從事本合同約定崗位工作所必須的崗位資質(zhì)（如會計證、駕駛證等） 喪失時；7 .甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的；8 .乙方退休、退職、死亡（宣告死亡）、失蹤（宣告失蹤）的；第二十四條勞動合同解除或者終止，甲方應當出具解除或者終止勞動合同 關(guān)系的有效證明。十、經(jīng)濟補償及違約賠償?shù)诙鍡l甲方違反勞動合同的約定解除勞動合同的，應當

9、按照國家和 當?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。第二十六條由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全 履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙 方分別承擔各自的法律責任。因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。第二十七條 甲乙任何一方違反勞動合同的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的, 應當給于對方經(jīng)濟賠償，具體按照國家和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度 執(zhí)行。十一、勞動爭議處理第二十八條甲乙雙方在履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決； 協(xié)商不能解決的，雙方可以在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向甲方所在地勞動 爭議仲裁委員會申請仲裁；任何一方不服仲裁裁決

10、的，可以在收到仲裁決定書 之日起十五日內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。十二、其他約定第二十九條在簽訂本合同時，乙方應當向甲方提供其與原單位解除勞動 關(guān)系的證明，以及與履行本勞動合同有關(guān)的乙方的一切相關(guān)資料，乙方應當保 證這些資料合法、真實、有效。若因乙方個人原因或乙方故意行為，提供不真 實的資料的，將會被視為嚴重違紀行為。第三十條本合同注明的乙方的家庭住址為乙方同意的，甲方向乙方送達 法律文件的送達地，送達方式為郵寄送達（包含特快專遞），只要甲方證明己經(jīng) 將送達的文書郵寄至乙方住址，無論乙方是否實際收到，均視為已經(jīng)送達。若 乙方住址發(fā)生了變化，應在變化后的第二日書面通知甲方。第三十一條雙方需

11、要約定的其他內(nèi)容：第三十二條 甲方規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，視同本合同的組成部 分。乙方在簽訂勞動合同時已仔細閱讀上述規(guī)章制度并完全理解其含義。甲方在該勞動合同簽訂后新制定或修改的規(guī)章制度應當向乙方公示，并作 為本合同的附件，乙方應當仔細閱讀并自覺遵守。第三十三條本合同一式三份，甲方兩份、乙方一份，在甲、乙雙方簽字后 生效，三份合同具有同等的法律效力。第三十四條本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可進 行。第三十五條本合同經(jīng)甲方負責人或授權(quán)代表人和乙方本人簽字后即生 效。（蓋章）同意并接受乙方（簽字）:法定代表人或委托代理人（簽章）:簽訂日期： 年 月 日簽訂日期：年 月 日勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限勞動合同，本續(xù)訂合同生效日期為 年_月日，本合同于 年月_日終止。乙方（簽字）甲方 （蓋章）（簽章）法定代表人或委托代理人（