私營企業(yè)雇工勞動合同書模板

1、私營企業(yè)雇工勞作合同書模板 甲方：_ 乙方：_ 甲方(雇用單位)：_ 法定代表人：_ 地址：_ 乙方(受雇職工) 性別：_ 出生日期_年_月_日(或委托代理人居民身份證號碼) 家庭住址：_ 所屬省(直轄市)地區(qū)：_ 文化程度：_ 依據(jù)中華人民共和國勞作法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞作合同期限 第一條本合同期限類型為_期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期年_月_日，其中試用期_月。本合同至_終止。 二、工作內(nèi)容 第二條乙方同意在甲方從事_工作。 第三條甲方對乙方的勞作質(zhì)量和數(shù)量要求是 三、勞作報(bào)酬 第四條甲方每月_日以貨幣形式支付

2、乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元。 四、勞作保護(hù)和勞作條件 第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方確保乙方每周至少休息一日，因工作必須要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在確保乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工作，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資; 1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資; 2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資; 3、在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。 第

3、七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞作保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞作安全和衛(wèi)生設(shè)施。依據(jù)從事工種的必須要發(fā)給乙方勞作保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必必須的勞作工具。 五、保險福利待遇 第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。 第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞作合同期限確定，保險金額為_元。 六、勞作紀(jì)律 第十二條乙應(yīng)遵守的勞作紀(jì)律是 七、勞作合同的變更、解除、終止、

4、續(xù)訂 第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十五條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：_ 1、試用期間，被證實(shí)不符合選用條件的; 2、嚴(yán)重違反勞作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)重失職、營私作弊，對甲方利益造成重大損害的; 4、被依法追究刑事責(zé)任的。 第十六條以下情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：_ 1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方勞作未達(dá)到勞

5、作合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的; 第十七條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞作合同。 第十八條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。 第十九條以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：_ 1、在試用期內(nèi)的; 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞作的; 3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞作報(bào)酬或提供勞作條件的。 第二十條乙方有以下情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同：_ 1、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; 3、患職業(yè)病或

6、因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞作能力的; 第二十一條勞作合同期滿，勞作合同即行終止。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十二條以下情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞作合同的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：_ 1、甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報(bào)酬的，除在規(guī)按時間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還必須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十三條以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞作合同的，甲方按乙方在

7、甲主的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)乙主一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十四條乙方因患病或非因工負(fù)傷而解除合同的甲方應(yīng)發(fā)給不低乙方六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 第二十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞作合同或由于甲方原因訂立無效勞作合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞作部違反(勞作法)有關(guān)勞作合同規(guī)定的賠償辦法賠償乙方損失。 第二十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞作合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞作部違反(勞作法)有關(guān)勞作合同規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。 第二十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償會培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為 十、勞作爭議處理 第二十條因履行本合同發(fā)生的勞作爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞作爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_