發(fā)電部事務(wù)員工作標準

發(fā)電部事務(wù)員工作標準內(nèi)蒙古岱海發(fā)電有限責任公司發(fā)布-01-01實施-12-25發(fā)布發(fā)電部事務(wù)員工作標準Q/BEIH-DHP31內(nèi)蒙古岱海發(fā)電有限責任公司發(fā)布-01-01實施-12-25發(fā)布發(fā)電部事務(wù)員工作標準Q/BEIH-DHP31119-QB準目次TOC\f\h\t"前言、引言標題,附錄標識,參考文獻、索引標題,章標題,附錄章標題"前言 II1范圍 12規(guī)范性引用文件 13崗位職責 14崗位技能 25工作目標 26工作內(nèi)容 27檢查與考核 2前言為了規(guī)范發(fā)電部事務(wù)員崗位的工作,不斷提高本崗位工作績效,制定本標準。本標準由標準化管理委員會提出。

本標準由人力資源部歸口。

本標準起草單位:發(fā)電部。本標準主要起草人:王振華。本標準主要初審人:姜世峰方立春。本標準主要審定人:張奇。本標準批準人:昝榮師。本標準委托發(fā)電部負責解釋。本標準是首次發(fā)布。發(fā)電部事務(wù)員工作標準范圍本標準規(guī)定了發(fā)電部事務(wù)員的崗位職責、崗位技能、工作目標、工作內(nèi)容、檢查與考核。本標準適用于內(nèi)蒙古岱海發(fā)電有限責任公司發(fā)電部事務(wù)員崗位的工作。規(guī)范性引用文件下列文件的條款經(jīng)過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標準,然而,鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標準。Q/BEIH-DHP20402-經(jīng)濟活動分析管理標準Q/BEIH-DHP20403-綜合計劃管理標準Q/BEIH-DHP20404-生產(chǎn)項目招投標管理標準Q/BEIH-DHP20502-物資定額管理標準Q/BEIH-DHP20507-物資采購管理標準Q/BEIH-DHP20603-差旅費管理標準Q/BEIH-DHP21101- 操作票管理標準Q/BEIH-DHP21102- 防誤閉鎖管理標準Q/BEIH-DHP21103- 工作票管理標準Q/BEIH-DHP21104- 化學(xué)危險品管理標準Q/BEIH-DHP21105- 氫站安全管理標準Q/BEIH-DHP21106- 設(shè)備定期試驗及輪換管理標準Q/BEIH-DHP21107- 設(shè)備可靠性管理標準Q/BEIH-DHP21108- 生產(chǎn)指揮信息傳遞管理標準Q/BEIH-DHP21109- 停、送電聯(lián)系管理標準Q/BEIH-DHP21110- 油區(qū)安全管理標準Q/BEIH-DHP21111- 運行分析管理標準Q/BEIH-DHP21112- 運行管理標準Q/BEIH-DHP21113- 運行規(guī)程系統(tǒng)圖管理標準Q/BEIH-DHP21114- 運行交接班管理標準Q/BEIH-DHP21115- 運行考勤管理標準Q/BEIH-DHP21116- 運行例會管理標準Q/BEIH-DHP21117- 運行培訓(xùn)管理標準Q/BEIH-DHP21118- 運行日志、報表及臺帳管理標準Q/BEIH-DHP21119- 運行巡回檢查管理標準Q/BEIH-DHP21120- 運行崗位任職能力管理標準Q/BEIH-DHP21121- 煤場管理標準《北京京能國際能源股份有限公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》《北京京能國際能源股份有限公司電力運行管理制度》《北京京能國際能源股份有限公司可靠性管理制度》《北京京能國際能源股份有限公司安全生產(chǎn)責任制管理辦法》《北京京能國際能源股份有限公司節(jié)能管理制度》《北京京能國際能源股份有限公司機組非計劃停運考核辦法》《北京京能國際能源股份有限公司運行操作票管理制度》《北京京能國際能源股份有限公司環(huán)境保護管理制度》崗位職責崗位關(guān)系本崗位主要對發(fā)電部部長、書記負責。責任承擔《聘用人員通用工作標準》所規(guī)定的責任。承擔因本人工作失誤或過失所造成的直接或間接責任。負責本部門各種文件的收發(fā)、登記、存檔,按規(guī)定搞好文件管理工作。負責各類報刊雜志的訂閱、領(lǐng)取、發(fā)放及函電的收取送達和保管工作。負責本部門辦公設(shè)備(微機、復(fù)印機、傳真機、照相機等)的管理工作。負責本部門辦公用品及零星物品的領(lǐng)取發(fā)放工作。負責對本部門倉庫的管理及建帳立卡。負責做好生活福利等服務(wù)性工作和其事務(wù)性管理工作。權(quán)限行使Q/CDT-IPSPC3002—《聘用人員通用工作標準》中3.2條所規(guī)定的權(quán)限。行使本崗位工作范圍內(nèi)享有的權(quán)限。有權(quán)要求本部門人員認真執(zhí)行材料、核算管理制度。有權(quán)檢查本部門材料、費用消耗的合理使用。有權(quán)檢查本部門所屬小倉庫的儲備管理,并提出改進工作的意見和建議。崗位技能具備《聘用人員通用工作標準》所規(guī)定的基本條件。專業(yè)知識經(jīng)過班組所用材料相關(guān)知識的考試,具備上崗資格。熟悉班組和公司制定的各項管理制度。掌握材料、備件管理標準。會應(yīng)用MIS系統(tǒng)完成各種計劃審批。工作目標不發(fā)生本人責任范圍內(nèi)的各類問題與差錯。工作內(nèi)容周期工作做好本部門人員的考勤,每月3日前將考勤情況上報。每月23日,上報下月材料及勞保用品計劃。貨到后及時領(lǐng)料、發(fā)料。每月25日前,編制本部門的辦公用品計劃及材料計劃,并領(lǐng)取和發(fā)放。每月2日前,進行”兩票”匯總、存檔。每月月底進行現(xiàn)場臺賬、表單的收發(fā)、存放管理。勞保、辦公用品管理。根據(jù)廠有關(guān)規(guī)定,編制年、季、月勞動保護領(lǐng)用計劃,并按時領(lǐng)取和發(fā)放。按時編制文具用品需用計劃,報部門領(lǐng)導(dǎo)審批后,辦理領(lǐng)料手續(xù)。文具用品要登記入帳,領(lǐng)用時做好記錄,特殊物品領(lǐng)用要由部門負責人批準。認真保管好本部門的各種工器具以及物品。根據(jù)工作需要,做好物品領(lǐng)用臺帳,做到帳物相符。對于公共物品,只準借用,借用時要辦借用登記手續(xù),用完后必須退還。及時領(lǐng)取和發(fā)放其它福利物品。做好發(fā)電部內(nèi)部的資料管理工作,