[職前教育]2014級第一學(xué)期

1、2014 級第一學(xué)期職前教育考試試卷總分:100 分 通過分數(shù):60 分考試時長:100 分鐘客觀題(每小題:2 分)1, 大學(xué)生要學(xué)會為人處世，建立良好的人際關(guān)系。下列哪一項是大學(xué)生不應(yīng)該有 的為人處世的方式：A. 平等待人，尊重他人B. 互助互利，講究信用C. 己所不欲，勿施于人*D.責人以嚴，待己以寬正確答案：D2, 任何一門學(xué)科領(lǐng)域都包含基本概念、基本理論和基本方法，因此通過學(xué)習(xí)任何一門專業(yè)，都可以掌握一套如何學(xué)習(xí)的方法”你認為這種說法：*A.正確B.錯誤正確答案：A3, 大學(xué)階段短暫而重要，在這個人生的關(guān)鍵時期，如果不做好自己的職業(yè)生涯設(shè) 計，以后將要花費更多的時間與金錢來彌補。因此

2、，作為新時期的大學(xué)生，一定 要具有強烈的職業(yè)生涯設(shè)計的意識，在知己的基礎(chǔ)上，審時度勢，規(guī)劃自己的職 業(yè)生涯，確立自己的職業(yè)目標。這一說法，你認為：*A.正確B.錯誤正確答案：A4, 生涯規(guī)劃過程中，生涯探索的內(nèi)容包含哪些方面：(1)知己(2)知彼(3)確定目標(4)實現(xiàn)方法A.(2)(3)B. (1)(2)(3)C.D.正確答案：D5,關(guān)于大學(xué)學(xué)習(xí)資源，下列表述不正確的是：IA.學(xué)習(xí)資源是指在學(xué)習(xí)過程中可被學(xué)習(xí)者利用的一切要素，主要包括支持學(xué)習(xí)的人、財、物、信息等B. 按照學(xué)習(xí)資源的屬性，可以分為知識資源、智慧資源、工具資源、素材資源C. 按照學(xué)習(xí)資源的表現(xiàn)形態(tài)，可以分為硬件資源和軟件資源D.

3、以上說法都不對正確答案：D6,價值拍賣活動的目的是澄清個人的（ ）A.能力* B.價值觀C. 興趣D. 性格正確答案：B7, 關(guān)于職業(yè)能力的分類，以下說法錯誤的是：A.職業(yè)能力可以分為內(nèi)容性能力、功能性能力和適應(yīng)性能力* B.職業(yè)能力可以分為專業(yè)知識能力、自我管理能力和適應(yīng)能力C. 職業(yè)能力可以分為專業(yè)知識能力、可遷移能力和自我管理能力D. 職業(yè)能力可以分為內(nèi)容性能力、功能性能力和自我管理能力正確答案：B8, 愿意配合別人或按別人指示辦事，而不愿意自己獨立做岀決策，擔負責任，屬于什么性格類型：A.勸服型B. 服從型C. 協(xié)作型寫ID.獨立型 正確答案：B9,興趣是在需要的基礎(chǔ)上，在社會實踐中形

4、成的。關(guān)于需要的理論，較為著名的 是美國心理學(xué)家馬斯洛的需要層次論，他把人的需要分成生理需要、安全需要、 社會需要、（）需要和自我實現(xiàn)的需要五個層次。A.地位B.勞動卜/ Ic.尊重ID.情感正確答案：c10,興趣可分為直接興趣和間接興趣， 兩者可以相互轉(zhuǎn)化，但不能在一件事上同時存在。這種說法，你認為：A.正確* B.錯誤正確答案：B11,關(guān)于我國就業(yè)結(jié)構(gòu)變化的趨勢，以下說法正確的是：A. 第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)份額和就業(yè)人數(shù)持續(xù)下降，第二、第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)構(gòu)成逐年增加，尤其是第三產(chǎn)業(yè)增速較快B. 發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，可以創(chuàng)造大量的各種類型的就業(yè)崗位，滿足不同層次的就業(yè)需求C. 加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整力度， 深化企業(yè)

5、改革，推動第三產(chǎn)業(yè)中勞動密集型 行業(yè)的發(fā)展，是今后一個時期增加就業(yè)的主要領(lǐng)域D.以上說法都正確正確答案：D12,職業(yè)實踐包括哪幾種：嘗試性實踐 模擬性實踐職業(yè)性實踐參觀性實踐* A.B. C. D. 正確答案：A13, 下列哪一項是社會環(huán)境分析：*A.目前，我國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟持續(xù)高速發(fā)展，給企業(yè)帶來更多的發(fā)展機會IB.物流業(yè)被譽為“ 2 世紀最具發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)之一 ”C. 這個企業(yè)的企業(yè)文化具有很強的侵略性，不適合溫和的人D. 本人動手能力強，適合從事技術(shù)型工作正確答案：A14, 目前，（）是我國就業(yè)崗位的增長點。*A.中小企業(yè)B. 大型企業(yè)C. 國有企業(yè)D. 事業(yè)單位正確答案：A15, 目前

6、，我國勞動力市場對高技術(shù)人才的需求仍然大于供給。你認為這種說法：*A.正確B.錯誤正確答案：D正確答案：A正確答案：C16, 決策平衡單也適用于對單個選擇的評估。你認為這種說法：A. 正確*B.錯誤正確答案：B17, 大學(xué)生擇業(yè)傾向受價值觀的影響，其表現(xiàn)為外在的就業(yè)動機。把擇業(yè)考慮第一 因素放在社會需要上面，當社會需要與個人利益發(fā)生沖突時，選擇把社會需要放在第一位，這屬于什么類型的就業(yè)動機：*A.貢獻型B. 謀生型C. 創(chuàng)業(yè)型D. 主動型正確答案：A18, 以下哪項表述不屬于好的事業(yè)（職業(yè)）？*A.能夠在短期內(nèi)賺較多錢，長期情況未知B. 有利于施展個人的聰明才智，給人以成就感C. 具有廣闊的發(fā)

7、展空間，為今后的發(fā)展提供支持D. 有益于國家和社會，能夠做出最大的貢獻正確答案：A19, 小謝畢業(yè)于某重點大學(xué)計算機專業(yè)， 他具有較高的學(xué)歷，又有較好的專業(yè)技能，是典型的知識型員工。對于他的職業(yè)發(fā)展路徑，以下最合理的是：A. 從事基層技術(shù)工作，如果要求得不到公司滿足，立刻跳槽B. 潛心研究技術(shù)工作，對外界變動漠然處之*C.從事技術(shù)研究工作，同時注意提升自我的管理能力，抓住適當時機，成為管理人員D.以上說法都不正確20, 在做生涯抉擇時，有些人根據(jù)自己此時此刻的感受或情緒反應(yīng)，做岀直接的決定。這一類型的人能為自己的抉擇負責，但常跌破旁人的眼鏡。他們的決定是自 發(fā)性的，在時間緊迫時非常有用，缺點是

8、容易受主觀意見影響。這種生涯抉擇類型屬于？A. 理智型*B.直覺型C. 依賴型正確答案：B21, 欲人之愛己也，必先愛人”、愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之”等，闡述的是人際交往中的哪種原則？*A.平等尊重原則B. 真誠寬容原則C. 互利互惠原則D. 有益互助原則正確答案：A22, 時間是一種特殊的資源，那么時間有哪些特性呢？下列描述不正確的是：A. 時間不可回溯B. 時間不能買賣*C.時間取之不盡D. 時間無法暫停正確答案：C23, 在與別人交往時， 我”字優(yōu)先，只顧及自己的需要和利益，強調(diào)自己的感受，而不考慮別人；在與他人相處時，不顧場合，不考慮別人的情緒。這種人際溝通 問題屬于什么類型

9、？正確答案：C*A.自我中心型B.自我封閉型C. 社會功利型D. 猜疑妒忌型正確答案：A24,很多人常常覺得，在興趣、熱忱濃厚的時候做事是一種喜悅；而當興趣、熱忱 消失后做事情，卻可能是一種痛苦。從時間管理的角度看，你認為應(yīng)怎樣避免這 種痛苦？A.控制局面，不管事情重要與否，先完成最緊急的 B.改變拖延的陋習(xí)C.規(guī)律地生活，專時專用D.設(shè)定目標，嚴格執(zhí)行計劃正確答案:B25, 小明學(xué)習(xí)的是電子工程專業(yè)，他以后想走管理型的發(fā)展路線，那么他應(yīng)該著重 提高自己哪方面的能力？*A.軟能力寫IB.專業(yè)能力C. 公關(guān)能力D. 演講能力正確答案：A26, 在簡歷中，（）可寫可不寫。A.主要技能*B.興趣愛好

10、C.求職目標D.教育背景正確答案：B27,要寫岀一份精彩的簡歷，需要把握的要點包括哪些： （ 岀（3）簡練（4）真實A.(3)( 4)B.(1)( 3)( 4)C.(1 )( 2)( 4)hID.(1 )( 2)( 3)( 4)正確答案：D28,在一次招聘會上，一家飲料公司的招聘主管讓應(yīng)聘大學(xué)生說出幾個該公司推出 的飲料品牌名字，沒想到求職者只回答一兩個，結(jié)果都沒有被錄取。下列選項中, 你認為是這些大學(xué)生求職失敗的主要原因的是：A.對飲料不感興趣，不適合去飲料公司工作B.沒有事先了解該公司的情況，說明根本不重視這次機會，因此沒有得到錄取|C.不會隨機應(yīng)變，應(yīng)變能力比較差，所以沒有被錄取D.公司

11、只是靠招聘會進行宣傳，并不是真想招聘人才正確答案：B29, 以下哪項不屬于簡歷應(yīng)展現(xiàn)的內(nèi)容？A.以往工作內(nèi)容* B.以往工作中的人際關(guān)系C.曾處理過的問題D.以往工作業(yè)績正確答案：B30, 面對海量的求職信息，為了提高有效信息的命中率， 應(yīng)遵循什么樣的原則呢?下列說法錯誤的是：1）全面 （2）重點突正確答案：BA.發(fā)揮優(yōu)勢和學(xué)以致用的原則，即在篩選求職信息時，要盡量做到發(fā)揮所長、學(xué)以致用，這樣可以發(fā)揮優(yōu)勢，避免人才資源的浪費*；|B.面對現(xiàn)實、理論聯(lián)系實際的原則，在使用求職信息時，無論個人的愿望 如何美好，在實際操作時則要面對現(xiàn)實*C.晚做抉擇原則，信息無窮無盡，為了等待合適的機會，應(yīng)該晚做決

12、策， 等待良機D.善于開拓原則，即對那些有潛在價值的信息深入思考，加以引證，充 分利用正確答案：C31, 關(guān)于壓力面試，以下哪種說法是正確的？A. 面試過程中不要反問 面試官B. 如果面試官過于生硬，可以據(jù)理力爭C. 面試時可以不回答難纏的問題*D.面試有意制造緊張，以了解求職者將如何面對工作壓力正確答案：D32, 個人求職檔案中應(yīng)該記錄的事項包括哪些： 雇主的聯(lián)系方式求職信接到的雇主回復(fù) 面試通知|A.B. C. *D.正確答案：D33, 面試通常在你認為開始之前已經(jīng)開始， 在你認為結(jié)束之時并未結(jié)束。你認為這種說法：*A.正確B.錯誤正確答案：A34, 一般而言，崗位對求職者除了技能方面外還

13、有許多柔性的要求， 而這些柔性的 要求很大程度上都是通過面試來考察的。 文職崗位要求有很強的表達能力，這樣, 在面試中我們應(yīng)該：A.在回答考官的問題時，可以嘗試運用辯證法，把問題回答的圓滿完整,回答問題不要陷入絕對的肯定與否定，應(yīng)正反兩個方面考慮B.回答問題前首先要冷靜思考，理清思路，不要急于回答C.在面試時要特別注意說話內(nèi)容、說話語氣以及表達岀的誠意，切忌顛三倒四，語義不清D.以上說法都正確正確答案：D35,關(guān)于男士面試時的儀容儀表及穿著，以下說法不正確的是:A.要穿西裝及素色襯衫B.要穿白色襪子，不可著深色襪子C.頭發(fā)要整齊，不要遮擋臉部D.要扣好衣服扣子正確答案：A36,當你獲得某種機會

14、、機遇或獎勵時，你是否覺得理所當然，是否會覺得自己 值 得擁有”這些，還是覺得這是一次偶然， 或別人對你的恩惠照顧？對這個問題的回答蘊含著 自信”的一個內(nèi)涵，即:-A.自我價值感IB.自我接受C.自我評價D.以上都不對正確答案:A37,壓力應(yīng)對策略包括哪些：認知式的探究行為式的探究 認知式的回避行為式的回避A.B.C.*D.正確答案：D38, 關(guān)于壓力”下列說法正確的是：A. 壓力是你每天面對的壓迫、強制、改變、需求和挑戰(zhàn)的副產(chǎn)物B. 壓力是一種心理反應(yīng)，這種心理反應(yīng)導(dǎo)致一種生理的反應(yīng)；IC.壓力是當你感覺到加諸你身上的需求和你應(yīng)付需求的能力不平衡時所產(chǎn)生的心理和生理的反應(yīng)*D.以上說法都正確

15、正確答案：D39, 藍夕秋是一家知名外企的 HR，最近為帶教的實習(xí)生小敏讓她傷透了腦筋。小敏是某名牌大學(xué)研究生，每次帶教老師指導(dǎo)工作都會很認真地記筆記，但獨立完 成工作時卻還是會岀差錯。藍夕秋經(jīng)常通過各種方式主動詢問小敏是否存在困難，但實習(xí)生仍舊在回答 沒問題”后錯誤百岀。從材料上看，小敏同學(xué)在實習(xí)過 程中犯了什么錯誤？*A.作為實習(xí)生，在工作中遇到困難應(yīng)及時向別人求助，擺脫自尊的羈絆，多和同事交流溝通，才能在實習(xí)中迅速提高自己的工作能力B. 實習(xí)生要對自我進行正確定位，并且增強對周邊環(huán)境的適應(yīng)能力，畢竟在真實的職場中，到處充滿競爭C. 實習(xí)生要擺正自己的實習(xí)動機， 不應(yīng)把實習(xí)經(jīng)驗只看作是簡歷

16、上的重要 一筆，而忽略實習(xí)真正的目的是為了鍛煉自身能力、幫助自己更好地適應(yīng)工作D. 在工作中，沒有人會主動把知識塞給你，作為實習(xí)生，就算實在沒有 事做，可以觀察其他實習(xí)生或者老師如何處理具體問題，也會有許多收獲，并主 動爭取工作經(jīng)驗，這個過程也是對自身自信與膽量的考驗正確答案：A40, 自負不等同于自信。關(guān)于自負的表現(xiàn)，下列哪一項是不正確的：*A.自我膨脹，自視過高，認為別人都不如自己B.看不起別人，拿自己的長處去和別人的短處比，總是把自己的觀點強加給別人|C.有明顯的嫉妒心，當別人取得一些成績時，嫉妒之心油然而生，極力去打擊別人，排斥別人寫ID.有包容的胸懷，不懦弱，不盲從正確答案：D41,

17、現(xiàn)今，人才市場良莠不齊，存在一些非法的人才中介行為。請指出下列哪一項是不合法的：* A.外地人才網(wǎng)站擅自在異地從事人才中介業(yè)務(wù)|B.本地人才機構(gòu)經(jīng)批準在當?shù)嘏e辦人才交流會C. 人才引進過程中，按照一定標準嚴格打分，控制人才流動D. 職業(yè)介紹機構(gòu)按照規(guī)定從事職業(yè)介紹行為正確答案：A42, 非全日制用工雙方當事人（）約定試用期。*A.可以B. 不得C. 自愿D. 必須正確答案：B43, 勞動合同的試用期”是指在勞動合同的期限內(nèi)，用人單位與勞動者為相互了解 對方而約定的考察期間。勞動法規(guī)定，試用期最長不得超過的時間是：A.六個月B. 三個月C. 兩個月D. 以上都不對正確答案：A44,勞動者可以隨時

18、解除勞動合同的法定情形是：用人單位（）；:|A.變更名稱、法定代表人、主要負責人I： /IB.發(fā)生合并或者分立C.變更投資人1=ID.未依法為勞動者繳納社會保險費正確答案：D45,畢業(yè)生落實工作辦理派遣手續(xù)后，需憑（）辦理戶口遷移證。 A.畢業(yè)生就業(yè)報到證B. 畢業(yè)生就業(yè)推薦表C. 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書D. 戶口遷移證正確答案：A46, 初入職場，同事之間的是非，不可不信，也不可全信，對職場紛爭一無所知的時候，不能盲目發(fā)表意見，應(yīng)該保持（）立場。A. 同情B. 上司C. 下屬* D.中立正確答案：D47, 職場新人常常由于缺乏自我意識， 而認為自己很渺小，無法真正看清自己怎樣調(diào)整這種注定失敗”的不良職場心理？以下說法正確的是：A.經(jīng)常使用良好的、積極的、建設(shè)性的語匯暗示自己，增強自信心B.平時盡量從為什么能做到”方面著想，而不應(yīng)圍繞為什么無法做到”打f-C.腦子里經(jīng)常想著 我將要成功”，并努力尋找各種 有助于成功”的方法D.以上都對正確答案：D48, 召開會議進行交流溝通時，首先應(yīng)該：*A.確定會議的目標B. 確定會議的內(nèi)容C. 確定會議的時間D. 確定會議的場所正確答案：A49, 人際交往的成功與否，在一定意義上，取決于別人在你心中的位置如何。你認 為這種說法：*A.正確B.錯誤正確答案：A50, 小陳畢業(yè)之后順利進入一