報關(guān)員及其職業(yè)分析

1、報關(guān)員及其職業(yè)分析1、報關(guān)員執(zhí)業(yè)介紹報關(guān)員是指通過全國報關(guān)員資格考試，依法取得報關(guān)從業(yè)資格，并在海關(guān)注冊登記，代表所屬企業(yè)（單位）向海關(guān)辦理進(jìn)出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)的人員。我國海關(guān)規(guī)定，向海關(guān)辦理進(jìn)出口報關(guān)納稅等海關(guān)事務(wù)的報關(guān)人員不是自由職業(yè)者，報關(guān)員必須受雇于某一個企業(yè)。根據(jù)海關(guān)規(guī)定，只有向海關(guān)注冊登記的進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人和報關(guān)企業(yè)才可以向海關(guān)辦理報關(guān)納稅業(yè)務(wù)， 因此，報關(guān)員只能受雇于一個從事進(jìn)出口業(yè)務(wù)、有對外貿(mào)易經(jīng)營權(quán)的企業(yè)或者報關(guān)企業(yè)， 并代表該企業(yè)辦理報關(guān)納稅手續(xù)。報關(guān)員必須具備一定的知識水平和實際業(yè)務(wù)能力， 必須熟悉與貨物進(jìn)出口業(yè)務(wù)有關(guān)的法律和對外貿(mào)易知識， 必須精通海關(guān)法規(guī)、 規(guī)章并具備

2、辦理海關(guān)手續(xù)的技能。為此，我國海關(guān)法第十一條規(guī)定：“未依法取得報關(guān)從業(yè)資格的人員，不得從事報關(guān)業(yè)務(wù)。 ”以法律形式明確了從事報關(guān)員工作的資格制度。2、報關(guān)員就業(yè)前景分析我國的經(jīng)濟水平在世界上還處于發(fā)展階段，國際貿(mào)易的貿(mào)易量還有很大的增長空間。這個增長空間也是對報關(guān)員的需求空間(不一定是同比增長 )。而近幾年海關(guān)總署也一直在控制著報關(guān)員執(zhí)業(yè)資格人員增長的幅度 (每年基本上是一萬一、二千人)力求做到保障需求、競爭有序。在 2005 年海關(guān)頒布實施了新的中華人民共和國海關(guān)對報關(guān)單位注冊登記管理規(guī)定 。該文件明確規(guī)定報關(guān)企業(yè)必須具備 5 名以上的報關(guān)員。雖然現(xiàn)在很多報關(guān)企業(yè)還不具備這樣的條件， 而且它

3、們現(xiàn)在仍然可以繼續(xù)開業(yè)。但這些企業(yè)經(jīng)過 05 年年審后只有 2 年的有效期，到期后 (就是 07 年的春天后 )這些企業(yè)需要重新申請報關(guān)企業(yè)資格延續(xù)，海關(guān)將按新的規(guī)定審核它們的資格， 只有符合規(guī)定的海關(guān)才能給予它們繼續(xù)營業(yè)的許可。 為了滿足海關(guān)規(guī)定的條件這些報關(guān)企業(yè)會在 07 年春對報關(guān)員有一個較大的需求。另外，海關(guān)總署在 2006 年提高了報關(guān)員的準(zhǔn)入門檻，將報關(guān)資格考試的學(xué)歷條件提高到大專及以上學(xué)歷。 而如果沒有一個相對高一些的工資待遇，報關(guān)員的職業(yè)對大專以上的畢業(yè)生是沒有太大的吸引力的。這將使得報考報關(guān)員資格的人數(shù)減少， 進(jìn)而使報關(guān)員的供求關(guān)系發(fā)生變化，報關(guān)員待遇也會得到提高。而對于報關(guān)

4、員個人而言，隨著我國加入 WTO、法律法規(guī)的完善，國際貿(mào)易秩序更規(guī)范， 對報關(guān)員的素質(zhì)要求也逐步提升。 正是因為報關(guān)員素質(zhì)還有很大的提升空間，也同時造成了報關(guān)員待遇的提升空間。因此對于報關(guān)員個人如果能在知識、 技能的廣度和深度上不斷提高自己在事業(yè)的發(fā)展上前景是非常廣闊的。3、報關(guān)員市場需求我國加入 WTO 后，各類進(jìn)出口企業(yè)的快速增長，新的貿(mào)易方式及新的通關(guān)形式不斷出現(xiàn)， 社會對專業(yè)從事進(jìn)出口貿(mào)易報關(guān)的需求量激增。這主要是由于企業(yè)的招聘門檻抬高所造成。 很多以前不需要報關(guān)員證書就能上崗的職位， 現(xiàn)在都要求持證上崗了。 南京現(xiàn)有加工貿(mào)易企業(yè) 10000 多家。南京正式登記的報關(guān)員有3000 人不

5、到。同時、報關(guān)員的大量需求。 之間產(chǎn)生了需求與缺口的大量反差。有的企業(yè)需求應(yīng)聘者持有報關(guān)員資格證書。人才的需求更是：“物以稀為貴”。4、報關(guān)員就業(yè)單位報關(guān)員主要是代理企業(yè)向海關(guān)辦理報關(guān)業(yè)務(wù)的工作人員。主要工作地點為：機場、港口、物流公司、加工貿(mào)易企業(yè)、貨貸公司、專業(yè)報關(guān)代理公司等都是報關(guān)人才的去向。目前，整個外貿(mào)企業(yè)對外貿(mào)人才的需求越來越多。比如：報關(guān)、報檢、貨貸、現(xiàn)場操作等人員。5、報關(guān)員工作情況和薪資待遇報關(guān)員外表給人很風(fēng)光，上班以后心理落差太大。其實，這個行業(yè)有自己的特性。 想在市中心高級寫字樓上班是不大可能的，因為報關(guān)員的工作地點往往遠(yuǎn)離市區(qū)的港口、機場等地。進(jìn)行涉外業(yè)務(wù)的，和國外的工

6、作時間一致，經(jīng)常要晚上上班，不能正常作息。有的崗位每天工作時間長。論待遇，報關(guān)行業(yè)的薪酬水平處于市場中位。一般來說，無經(jīng)驗的新人，月薪只有12001500 元左右。之后，個人之間的差距就會明顯拉大。有些人工作才兩三年，就做到部門經(jīng)理，月薪一躍到七八千元，如承包項目，收入則更高。當(dāng)然，收入和企業(yè)效益也有一定關(guān)系。6、報關(guān)員發(fā)展空間隨著企業(yè)就業(yè)門檻在提高。 另一方面，報關(guān)員資格考試也越來越不好考。以前報關(guān)員高中學(xué)歷就夠了?？涩F(xiàn)在，報關(guān)員資格考試的報名學(xué)歷條件提高為“大專及以上學(xué)歷” 。且通過率歷來只有 10%。在校生只有?？拼蠖?、大三，本科大三、大四的學(xué)生才可以報考。這無疑從客觀上又提高了報關(guān)員的

7、走俏程度。 企業(yè)對報關(guān)員的要求遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止一紙證書。除了專業(yè)以外，還要有特長和技能， 比如搞涉外業(yè)務(wù)的，英語口語一定要好 ;有的企業(yè)甚至要求報關(guān)員考出駕駛證。這樣更有發(fā)展空間。7、經(jīng)貿(mào)、管理、外語類專業(yè)考證比較目前、隨著就業(yè)壓力的加大和高校學(xué)生的盲目考證。 使得很多含金量很低的證書在市場上廣泛流通。 很多學(xué)生選擇了比較容易取得的證書。比如：上?？谧g、單證員、助理物流師、營銷員、外貿(mào)會計、營養(yǎng)師、心理咨詢師、國際貿(mào)易業(yè)務(wù)員等比較容易取得的證書。在考證市場中越容易取得的證書在就業(yè)時的砝碼越輕。越難取得的證書、越是必須的證書，在就業(yè)中體現(xiàn)的作用越大。因此，很多學(xué)生已經(jīng)不再去選擇一些考證費用比較高、 又容易取得的證書。很多同學(xué)開始青睞于考試難度比較大、 又不容易通過的證書。比如說：壽險精算師、外銷員、報關(guān)員、報檢員、會計證、注冊會計師、律師、 駕駛證等必須有的并且通過率較低的證書。這樣才可以為自己在畢業(yè)以后的就業(yè)