倉庫管理員績效考核表

1、倉庫管理員考核表姓名：部門：考核日期：年月日序考核項目號1臺帳管理23456工作質量789考核標準考核依據在第二天10 點前未完成進、出、退倉資料輸入電依倉庫臺帳及公司稽查數據考核腦每項扣1 分；三個月以上呆滯品，不良品未提報，帳目、單據每依倉庫提報呆滯品清單及公司稽查數錯誤一處扣 1 分，每月 3 日提報。據考核工作報表未交扣 2 分，每延誤一天上交扣1 分依倉庫臺帳及公司稽查數據考核產品檢驗合格進倉后發(fā)現外觀異常的一件扣1 分依倉庫臺帳及公司稽查數據考核材料人為損壞、遺失每件扣3 分；依公司稽查數據考核未見實物擅自辦理進倉的每件扣5 分；依公司稽查數據考核每月必須組織一次自盤點工作， 未組

2、織扣4分,盤點抽查準確率要求 98% 以上 ,每降 1個百分點扣 2 分 ,依月盤點表及公司抽查數據考核每超 1 個百分點加 2 分；庫存數低于最低庫存量未反饋每項扣2 分；依公司稽查數據考核材料必須分類分區(qū)存放、掛標準標示牌，每發(fā)現一依公司稽查數據考核項不符合要求扣2 分。考核最終評比得分總分得分自評審核核準51055105105510發(fā)料時未在現場清點、未按時發(fā)料、錯發(fā)、漏發(fā)每出倉（貨）件扣 1分；11管理產品發(fā)貨單據與實物不符，每處扣2 分。發(fā)貨時出現產品混裝每次扣 2 分。依生產部每日異常反饋及公司稽查考核依發(fā)貨單及業(yè)務接客戶投訴考核55126S 管理1314 進倉管理個人執(zhí)行15 管

3、理16 團隊管理17 生產持續(xù)6S 檢驗每查一處不合格項， 未在規(guī)定時間內整改完畢的扣 2 分；在倉庫內聚眾閑聊扣 5 分；保持庫容整潔每日未做清掃整理每次扣 2 分；成品或材料入庫倉管員未到現場核對每次扣2 分；自覺落實完成職責內的工作，每被提醒一次扣扣1分；積極主動配合協助其他成員完成工作，被動提醒一次扣 2 分，主動行動一次獎1 分；0 庫存，導致生產停線，取消當月績效獎.依管理部6S 稽查數據考核依公司稽查數據考核依公司稽查數據考核管理部 6S 稽查數據考核管理部 6S 稽查數據考核依倉庫臺帳及公司生產報告551055合計100核準：審核：制表人：員工：倉庫司機考核表姓名：部門：考核日

4、期：年月日序號12345678910考核項目考核標準考核依據車輛規(guī)定駕駛無違章記錄依據交通法律法規(guī)安全駕駛車輛發(fā)生事故和及時上報率依據交通事故報告車輛安全防護保管措施和內務整理依據車輛現狀電話保持開機，有公司電話及時接通依據公司規(guī)章制度按規(guī)定時間到崗，接待客人時提前10 分鐘到崗依據公司規(guī)章制度安排簡便易行的行車路線 ,不在出車時間辦理私事依據公司規(guī)章制度工作要求按規(guī)定著裝依據公司規(guī)章制度外出行車不能按預計時間返回，以及出車返回公司后應依據公司規(guī)章制度及時通知車隊長，以便車隊長調度安排用車做好日常出車的行車公里數、路橋費、停車費用的登記依據公司規(guī)章制度服從經理安排的出車及加班用車（特殊提前請假

5、）依據公司規(guī)章制度考核最終評比得分總分得分自評審核核準555555555511不提供虛假報銷憑證進行報銷依據公司規(guī)章制度12不亂發(fā)牢騷和怨言，團結同事依據公司規(guī)章制度職業(yè)道德13在接送客戶時不發(fā)表惡意言論影響公司形象依據公司規(guī)章制度14接待工作中尊重用車人員和客人依據公司規(guī)章制度15按規(guī)定做好車輛的定期維護保養(yǎng)，自檢自修和出車檢查依據車場保養(yǎng)手冊維修保養(yǎng)16做好自己保養(yǎng)車輛的年審工作依據車場保養(yǎng)手冊17運輸標準產品運輸中 外包裝是否完好依據包裝作業(yè)指導書18作業(yè)要求內部包裝按包裝標準包裝，違法一次扣5依據包裝作業(yè)指導書19個人執(zhí)行自覺落實完成職責內的工作，依據管理部6S 稽查數據考核管理20團

6、隊管理積極主動配合協助其他成員完成工作依據管理部6S 稽查數據考核合計核準：審核：制表人：5555555555100員工：倉庫叉車工考核表姓名：部門：考核日期：年月日序考核項目考核標準號遵守公司規(guī)章制度，每違反一次扣2 分2不服從倉管的工作安排，行動拖拉，發(fā)現一次扣2 分 次工作態(tài)度團隊中不主動幫助他人工作，發(fā)現一次扣2 分34接受命令后不配合團隊其他同事工作，發(fā)現一次扣2 分5按時完成安排的工作（今日事今日畢），未完成一次扣2 分6按照規(guī)范操作，勞保穿戴齊全，發(fā)現違規(guī)一次扣1 分工作質量7出現消極怠工，發(fā)現一次扣2 分，8出現叉車碰撞事件和事故，發(fā)現一次扣2 分9每天下班前清潔衛(wèi)生，發(fā)現一次

7、未保養(yǎng)扣2 分個人素養(yǎng)10叉車日常點檢記錄、維護和故障上報，未處理一次扣2 分考核依據依據倉管工作記錄依據倉管工作記錄依據倉管工作記錄依據倉管工作記錄依據倉管工作記錄依據倉管工作記錄依據倉管工作記錄依據叉車現狀依據巡查記錄依據巡查記錄考核最終評比得分總分得分自評審核核準51010101010101051011領導交辦事情的有效性和及時性依據倉管工作記錄10合計100核準：審核：制表人：員工：倉庫輔工考核表姓名：部門：考核日期：年月日序考核項目考核標準號遵守公司規(guī)章制度，每違反一次扣2 分2不服從倉管的工作安排，行動拖拉，發(fā)現一次扣2 分工作態(tài)度2 分3團隊中不主動幫助他人工作，發(fā)現一次扣4接受命令后不配合團隊其他同事工作，發(fā)現一次扣2 分5按時完成安排的工作（今日事今日畢），未完成一次扣2 分6按照規(guī)范操作，勞保穿戴齊全，發(fā)現違規(guī)一次扣1 分工作質量7出現消極怠工，發(fā)現一次扣2 分，8保質保量完成倉管下達的工作任務，發(fā)現違規(guī)一次扣2分9每天下班前清潔工作區(qū)域衛(wèi)生，發(fā)現未處理一次扣2 分個人素養(yǎng)210使用設備和設施發(fā)現故障及時上報，未上報影響工作一次扣分考核依據依據倉管工作記錄依據倉管工作記錄依據倉管工作記錄依據倉管工作記錄依據倉管工作記錄依據倉管工作記錄依據倉管工作記錄依據倉管工作記