201X辦公室上半年工作小結(jié).

1、12019 辦公室上半年工作小結(jié)本篇20192019 辦公室上半年工作小結(jié)是由為大家 提供的，還為大家提供優(yōu)質(zhì)的年終總結(jié)、年度總結(jié)、 個人總結(jié), ,包括班主任工作總結(jié)、財務(wù)工作總結(jié)及試用 期工作總結(jié)等多種工作總結(jié)，供大家參考！點擊查看 更多詳情相關(guān)推薦：年度總結(jié)| |個人總結(jié)| |年中總結(jié)| |半年總 結(jié)| |實習(xí)總結(jié)| |黨支部工作總結(jié)| |班主任工作總結(jié)轉(zhuǎn)眼間上半年度已過去，回顧過去的半年時間， 在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在綜合管理部領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng) 下，緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益 管理年、效益滿意年”的目標(biāo)而努力。我在工作中所 負責(zé)的主要是公司的相關(guān)文字以及宣傳工作，上半年 中雖

2、然取得了一些成績，但在成績背后總有疏忽之處， 我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴 要求”的一貫工作作風(fēng)相比還存在著一些問題與差 距，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題：一、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性。2總認為把屬于自己的事情完成任務(wù)了，不積極主動配 合辦公室其它事務(wù)。導(dǎo)致平時看著人家在忙的團團轉(zhuǎn)， 而自己卻經(jīng)常無所事事。二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要 做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團公司或 者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時間， 等領(lǐng)導(dǎo)催了，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出 的稿件以及收集的資料質(zhì)量都是不太高。三、由于自己專業(yè)水平的局限

3、，上半年對潤浦的 企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有達到集團 公司以及本公司既定的宣傳效果。四、對日常勞動紀(jì)律要求不是太嚴格，例如偶爾 會發(fā)生不穿工作就上班。五、缺乏創(chuàng)新意識，平時坐辦公室的時間多，去 車間生產(chǎn)一線了解情況的時間，存在怕吃苦的思想。 導(dǎo)致寫出來的東西缺乏一定的創(chuàng)新內(nèi)容以及實質(zhì)性的 內(nèi)容，總顯得太過平泛、太過空洞。對以上幾點自身 所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作，作 為一名的公司秘書，我3感到十分內(nèi)疚。但過去的都已 成為過去，學(xué)習(xí)先進找差距，總結(jié)不足求上進，為此,4我將認真總結(jié)，實實在在分析原因，找出存在的問題, 從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，并在以后的工作中不斷改進， 以下為下半年我決心做好的幾個方面：、遵守廠紀(jì)廠規(guī)，及時并保質(zhì)保量的完成上級 領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。二、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長，做一名合格的秘書。當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的助手，充分發(fā)揮自己所學(xué)。三、搞好企業(yè)文化宣傳工作，使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化 更深入基層、深入人心，更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色。四、深入實際，多跑現(xiàn)場，掌握車間反映的各種 信息，并積極向集團科