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文檔簡介

1、20 21人力資源部門年中總結匯報目 錄02上半年工作概述工作內(nèi)容盤點總結反思與改進下半年工作計劃壹壹第一部分上半年工作概述工作概述NO.1NO.2NO.3NO.4NO.5NO.6NO.7NO.8NO.9NO.10目標達成情況80%人員招聘40%企業(yè)活動100%員工培訓90%績效考核75%人員面試工作內(nèi)容盤點企業(yè)活動盤點Supporting text here.01原計劃上半年策劃5場公司團建活動，實際開展4場，目標達成率80%02人員參與率達到99%，積極性良好。03活動預算5w，實際支出4.3w，成功控制在合理范圍內(nèi)。04通過公司團建成功凸顯企業(yè)文化，達到增進同事情誼以及強化溝通的目的。目

2、標達成情況企業(yè)活動開展情況活動開展預算和支出活動總結和改進Supporting text here.規(guī)章制度培訓企業(yè)文化培訓公司業(yè)務培訓員工培訓薪酬費用總額人均薪酬費用福利費用占比薪酬政策調(diào)整后，員工離職率呈下降趨勢。Supporting text here.薪酬管理總結反思與改進Supporting text here.任何道路都是靠自己走出來的，而不是靠自己在夢中等來的。 其中準確邁出第一腳，是尤為重要的。福利費用增加，員工離職率降低。通過團建活動，員工積極性不斷增加。福利費用增加，員工離職率降低。通過團建活動，員工積極性不斷增加。工作亮點Supporting text here.團隊逐漸呈高齡化趨勢公司運營成本不斷上升高素質(zhì)人才吸引困難出現(xiàn)的問題下半年工作計劃下半年工作目標展望01員工招聘同比增長100%人員結構Supporting text here.02Q3/Q4組織企宣活動8場企業(yè)活動03定期開展工作技能培訓，不斷提高專業(yè)度員工培訓04改善薪酬設計體系，不斷進行優(yōu)化提高薪酬管理05

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