社團(tuán)面試常見問題小技巧

1、社團(tuán)面試常見問題小技巧 作者:輕描淡寫來源 :發(fā)表于 2021-02-08被閱讀 413 次 很多人踏入大學(xué)， 不僅僅是為了學(xué)習(xí)文化知識(shí)， 更多的是對(duì) 于大學(xué)校園的向往， 向往大學(xué)可以自由戀愛， 向往大學(xué)優(yōu)美美麗 的校園環(huán)境， 向往大學(xué)豐富的社團(tuán)活動(dòng)， 所以大學(xué)社團(tuán)也是大學(xué) 新生努力參加的原因。 那么大學(xué)社團(tuán)面試問題有哪些呢？今天例 舉了面試過程中常見的 7 題。問題 1簡(jiǎn)單介紹一下你自己？點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問題其實(shí)就是最根底最簡(jiǎn)單的自我介紹， 不過自 我介紹也要符合部門的特性來介紹。問題 2你為什么要參加我們組織部？ 點(diǎn)評(píng)：答復(fù)這個(gè)問題，主要表達(dá)自己參加這個(gè)部門的意愿， 對(duì)于工作的一個(gè)愛好和了解。問

2、題 3你了解部門嗎？點(diǎn)評(píng)：如果你能夠?qū)Σ块T有一些了解， 能說出一些部門的相 關(guān)信息那是最好的，如果說不出也只能模糊其辭了。問題 4如果部門事務(wù)和個(gè)人事務(wù)沖突你會(huì)怎么選擇？ 點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問題主要是考察你對(duì)于部門或者工作負(fù)不負(fù)責(zé)， 實(shí)際情況下也有可能會(huì)出現(xiàn)這種情況，需要仔細(xì)考慮。問題 5部門以后要進(jìn)行干部考核選拔的， 可能會(huì)得罪人， 你怎么權(quán) 衡？點(diǎn)評(píng)：工作就是工作， 工作無外乎人情， 其實(shí)只要好好的說， 語氣合理一般不會(huì)出現(xiàn)得罪人的情況。問題 6 部門事情多你能調(diào)整好個(gè)人學(xué)習(xí)、部門和生活的時(shí)間嗎？ 點(diǎn)評(píng)：主要是看你的協(xié)調(diào)能力了， 一般協(xié)調(diào)好也不會(huì)出現(xiàn)這 個(gè)情況。問題 7 部門需要和團(tuán)委學(xué)生會(huì)等其他

3、部門溝通合作， 這方面你能適 應(yīng)嗎？點(diǎn)評(píng)：答復(fù)這個(gè)問題你可以重點(diǎn)突出你和人的溝通交際能 力，以及適應(yīng)能力常見面試問題與答復(fù)技巧1、個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn) 你認(rèn)為自己最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？ 如果請(qǐng)你擔(dān)任一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人， 你認(rèn)為自己最大的優(yōu)勢(shì)和 劣勢(shì)是什么？防止缺點(diǎn)是該職位不可或缺的能力， 還要強(qiáng)調(diào)對(duì)缺點(diǎn)的改良 方案。準(zhǔn)備幾個(gè)具體案例來豐富描述，增加可信度。2、個(gè)人成就失敗方面是否可以和我分享一下你在學(xué)習(xí)、 生活、 社團(tuán)活動(dòng)和工作中 所獲得的最大成就和失敗？重點(diǎn)在把握自己的失敗尺度， 盡量不要令面試官感到這一失 敗意味著求職者具有某方面的缺憾或者能力、 性格缺乏。 可以利 用失敗總結(jié)彌補(bǔ)失敗，但是不要一味

4、回避，根據(jù)具體情況來定。例如可以描述一次比賽， 知識(shí)從無到有， 最后獲得有限的成 功。3、關(guān)于學(xué)習(xí)能力你認(rèn)為在你過去三年多的學(xué)習(xí)過程中最主要的三個(gè)學(xué)習(xí)點(diǎn) 是什么？注重多方位闡釋自己的收獲，例如知識(shí)、能力、素質(zhì) 專業(yè)、 學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立意識(shí) 。有效表達(dá)自己的職業(yè)勝任力。4、關(guān)于個(gè)人開展規(guī)劃你未來的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？如果要給你的人生制定一個(gè) 目標(biāo)你會(huì)如何制定？此類問題沒有統(tǒng)一的答案，無論是希望能成為職業(yè)經(jīng)理人， 還是要或其他， 你要突出的是你在企業(yè)一天就會(huì)為企業(yè)盡力工作 一天的想法，讓面試官覺得你是一個(gè)誠(chéng)信的員工。此外，應(yīng)屆生對(duì)畢業(yè)后參加到所應(yīng)聘公司的意愿也是用人單 位十分看重的，要注意表露。5、關(guān)

5、于教育背景與學(xué)習(xí)能力：你就讀于 * 大學(xué) * 系，能夠簡(jiǎn)單介紹一下該專業(yè)學(xué)習(xí)的內(nèi) 容嗎？你的專業(yè)成績(jī)?nèi)绾危?很多人認(rèn)為大學(xué)專業(yè)教育的內(nèi)容對(duì)未來工作并沒有什么幫 助，你怎么看待這個(gè)問題？根據(jù)應(yīng)聘職位來答復(fù)此類問題。 專業(yè)技術(shù)崗位要強(qiáng)調(diào)專業(yè)課 程學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力， 對(duì)一些綜合類崗位， 突出能力素質(zhì)和學(xué) 習(xí)能力。如果成績(jī)中上，可用 gpa或者rank來答復(fù)。根據(jù)你提供的成績(jī)單來看， 你的成績(jī)似乎并不是非常穩(wěn)定？ 除了成績(jī)單外，你還有什么可以證明自己的學(xué)習(xí)能力嗎？ 如果重新選擇一次， 在你的大學(xué)學(xué)習(xí)生活中， 你會(huì)怎么樣平 衡學(xué)習(xí)和社團(tuán)活動(dòng)？面試官的第一個(gè)問題已經(jīng)暗示求職者成績(jī)不盡如人意， 求職 者要善于從趨勢(shì)上面做文章。例如可以說明大一、大二成績(jī)不夠好的原因過多關(guān)注綜合能力提升 ，也注意說明后來自己認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)成績(jī)的重要性，提 升學(xué)習(xí)成績(jī)，證明學(xué)習(xí)能力。6、兼職經(jīng)驗(yàn)和社團(tuán)活動(dòng) 你曾經(jīng)在學(xué)校里的學(xué)生超市做勤工儉學(xué)， 在這個(gè)過程中你有 什么收獲？據(jù)我所知， 這樣一份兼職會(huì)占用你很多時(shí)間， 請(qǐng)問你是如何 平衡你的工作和學(xué)習(xí)之間的關(guān)系的？許多學(xué)生都會(huì)有社團(tuán)和兼職的經(jīng)歷，但是不是每個(gè)人都能成 為領(lǐng)導(dǎo)者。例如可以從一名超市的普通成員的角度， 客觀描述自 己的收獲。闡釋如何平衡學(xué)習(xí)與兼職之間的關(guān)系， 明確學(xué)習(xí)為本 的原那么，這些都很關(guān)鍵。作為班長(zhǎng)你主要的職責(zé)有哪些？你覺得在你的任期內(nèi)，在你組織過的