全國部分城市服務外包優(yōu)惠政策

1、全國部分城市服務外包優(yōu)惠政策政政策策類類別別 區(qū)區(qū)域域具具體體條條款款出出處處備備注注企企業(yè)業(yè)扶扶持持政政策策武武漢漢1、服務外包企業(yè)在依法享受高新技術、軟件出口等專項稅收優(yōu)惠政策后，所得稅負仍高于15%的，高出部分給予全額補償。2、對規(guī)模在500人以上的服務外包企業(yè)，每年給予不低于30萬元的項目補貼支持。對規(guī)模在1000人以上的服務外包企業(yè)，每年給予不低于50萬元的項目補貼支持。對規(guī)模在3000人以上的服務外包企業(yè)，每年給予不低于100萬元的項目補貼支持。3、服務外包企業(yè)在本市租賃辦公用房的，按房租的50%給予補貼，補貼標準最高不超過30元/平方米。補貼期限暫定為3年。單個企業(yè)每年最高補貼額

2、不超過50萬元。4、對服務外包企業(yè)自建（自購）辦公用房的，按投資額的20%予以補貼，單個企業(yè)年最高補貼額不超過100萬元。武商務（2011）436號第三條第1-7點、10、11點1、鼓勵國內外服務外包企業(yè)和企業(yè)總部來漢投資落戶。對來漢投資并以承接離岸外包業(yè)務為主的服務外包企業(yè)，注冊資本達2000萬元以上且離岸業(yè)務達一定規(guī)模，給予一次性資金補助。2、對當年離岸業(yè)務收入超過500萬美元的服務外包企業(yè)，給予不低于40萬元的項目補貼支持。對當年離岸業(yè)務收入超過1000萬美元的服務外包企業(yè)，給予不低于60萬元的項目補貼支持。對當年離岸業(yè)務收入超過3000萬美元的服務外包企業(yè)，給予不低于100萬元的項目補

3、貼支持。3、對經第三方評估，主營業(yè)務在行業(yè)內處于領先地位，且每年離岸服務外包業(yè)務達到500萬美元的服務外包企業(yè)，每年給予不低于50萬元的項目補貼支持。4、對上年離岸服務外包業(yè)務達到100萬美元，以此為基數，離岸服務外包業(yè)務收入年增幅達到30%以上的服務外包企業(yè)，給予不低于10萬元人民幣項目補貼支持。5、對當年離岸業(yè)務收入超過500萬美元的服務外包企業(yè)，給予企業(yè)法人3萬元項目獎勵；對當年離岸業(yè)務收入超過1000萬美元的服務外包企業(yè)，給予企業(yè)法人6萬元的項目獎勵。對離岸服務外包業(yè)務超過2000萬美元的服務外包企業(yè)，當年給予企業(yè)法人10萬元的項目獎勵。北北京京1.企業(yè)所得稅：減按15的稅率征收企業(yè)所

4、得稅；職工教育經費按不超過企業(yè)工資總額8的比例據實在企業(yè)所得稅稅前扣除；對離岸服務外包業(yè)務收入免征營業(yè)稅。2、對離岸(出口)業(yè)務較上年增長超過100萬美元的企業(yè)，一次性獎勵10萬元;增長超過300萬美元的企業(yè)，一次性獎勵45萬元;增長超過獎勵500美元的企業(yè)，一次性獎勵100萬元;增長超過1000萬美元的企業(yè)，一次性獎勵300萬元。京政辦200927號第一點深深圳圳1、企業(yè)當年離岸服務外包業(yè)務收入1000萬美元以上、不到5000萬美元的，給予不超過100萬元人民幣獎勵；5000萬美元以上、不到1億美元的，給予不超過200萬元人民幣獎勵；1億美元以上的，給予不超過300萬元人民幣獎勵。2、離岸服

5、務外包業(yè)務收入達不到上述條件，但服務外包業(yè)務總收入達1億元人民幣以上的，給予不超過50萬元人民幣獎勵。3、上述獎勵不超過企業(yè)當年繳納地方財政實際所得部分的50%。4、經認定的特色服務外包產業(yè)園區(qū)，建筑面積不低于3萬平方米，從事服務外包業(yè)務的企業(yè)占入園企業(yè)總數70%以上，且從事離岸服務外包業(yè)務的企業(yè)使用的辦公面積占園區(qū)建筑面積30%以上的，給予不超過100萬元的獎勵。深圳市人民政府關于印發(fā)加快服務外包產業(yè)發(fā)展若干規(guī)定的通知第二章第3、4點1、從事離岸服務外包業(yè)務的企業(yè)符合財政部國家稅務總局商務部關于示范城市離岸服務外包業(yè)務免征營業(yè)稅的通知(財稅201064號)規(guī)定的，憑服務外包業(yè)務主管部門出具的

6、相關合同認定證明，向稅務部門申請免征營業(yè)稅。2、技術先進型服務企業(yè)承接國際服務外包業(yè)務，其境外發(fā)包方免費提供的進口設備可按海關相關規(guī)定申請海關保稅監(jiān)管。杭杭州州1、根據產業(yè)規(guī)模和增長幅度，每年評選服務外包企業(yè)前十強（以商務部服務外包統計系統數據為準），各給予10萬元的獎勵。2、對具有獨立法人資格，入選中國國際投資促進會公布的“中國服務外包領軍企業(yè)”名單的服務外包企業(yè)，一次性獎勵200萬元；入選“中國服務外包成長型企業(yè)”名單的服務外包企業(yè)，一次性獎勵30萬元。3、本辦法實施后新落戶的服務外包企業(yè)，落戶當年離岸服務外包業(yè)務額（以結匯憑證為準，下同）達到1000萬美元的，一次性獎勵人民幣100萬元；

7、落戶當年起兩年內離岸服務外包業(yè)務額累計達到1000萬美元的，一次性獎勵人民幣50萬元；落戶當年起3年內離岸服務外包業(yè)務額累計達到1000萬美元的，一次性獎勵人民幣30萬元。4、對人力資源成熟度模型認證（PCMM）、信息安全管理認證（ISO27001/BS7799）、IT服務管理認證（ISO20000）、服務提供商環(huán)境安全性認證（SAS70）、國際實驗動物評估和認可委員會認證（AAALAC）、優(yōu)良實驗室規(guī)范認證（GLP）、信息技術基礎架構庫認證（ITIL）、客戶服務中心認證（COPC）、環(huán)球同業(yè)銀行金融電訊協會認證（SWIFT）等相關認證及認證的系列維護、升級費用，享受國家和省級資助外的差額部分

8、由杭州市給予一定資助。具體資助金額根據認證類別的合理成本確定，原則上不超過認證總費用的50%，最高不超過100萬元。當年取得多項國際認證和認證升級的服務外包企業(yè)，可提出最多不超過3項的資助申請，杭州市資助金額合計不超過200萬元。5、對被認定為市級以上服務外包示范園區(qū)的，一次性各給予20萬元的獎勵。對服務外包園區(qū)考核中列前三位的園區(qū)，各給予20萬元的獎勵。具體認定和考核辦法由市外經貿局、財政局另行制定下發(fā)。6、鼓勵企業(yè)提高研發(fā)能力。服務外包企業(yè)發(fā)生的技術開發(fā)費按實計入管理費。技術開發(fā)費比上年增長10%以上的，經批準，允許再按實際發(fā)生額的50%抵扣當年應納稅所得額。服務外包企業(yè)為完成特定服務外包

9、項目，聘請海外留學人員和國內享受政府特殊津貼專家所支付的咨詢費、勞務費可計入成本。杭政辦函2010359號第三條第1-6點，杭政辦200732號第四條第十點1、服務外包企業(yè)承接離岸服務外包業(yè)務，每出口1美元（以結匯憑證為準，下同）獎勵人民幣0.02元；上年度有出口實績且當年出口額超上年的，每超過1美元再給予人民幣0.03元的獎勵。2、對離岸服務外包業(yè)務年收入在100萬美元以上且獨立納稅的服務外包企業(yè)，其離岸服務外包業(yè)務上繳地方財政收入比上年新增的地方分成部分，扣除當年企業(yè)獲得的地方財政各類資助、獎勵資金后，以項目資助的形式全額用于扶持企業(yè)發(fā)展；對離岸服務外包業(yè)務年收入在100萬美元（含）以下的

10、服務外包企業(yè)，其離岸服務外包業(yè)務上繳地方財政收入比上年新增的地方分成部分的50%，扣除當年企業(yè)獲得的地方財政各類資助、獎勵資金后，以項目資助的形式用于扶持企業(yè)發(fā)展。蘇蘇州州1、對年應納稅所得額低于30萬元（含）且符合稅法規(guī)定條件的小型微利人力資源服務企業(yè)，按20%的稅率征收企業(yè)所得稅；對應納稅所得額低于10萬元（含）且符合稅法規(guī)定條件的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。2、各地對入駐人力資源服務機構按其經營規(guī)模、行業(yè)內排名等，財政按照一定比例給予房租補助，補助期限最長不超過3年。3對批準建設的國家、省和市級人力資源服務產業(yè)園區(qū)，分別一次性給予不低于2

11、00萬、100萬和50萬元的開園補貼，從第二年起，各地還可根據實際情況給予運營補貼。4加快人力資源服務產業(yè)園區(qū)公共服務平臺建設。進一步完善人力資源服務產業(yè)園區(qū)的信息網絡平臺和業(yè)務交易平臺建設。加快科研投入和科研成果轉化，設立中國蘇州人力資源服務產業(yè)研究院。5鼓勵承接國際服務外包業(yè)務，支持人力資源服務機構申報技術先進型服務企業(yè)，獲得相關部門認定的，享受15%所得稅優(yōu)惠政策，離岸外包業(yè)務收入免征營業(yè)稅。6、凡持有人力資源服務許可證的企業(yè)，符合相關條件，開展人力資源服務的，以企業(yè)從用工單位收取的全部價款和價外費用減去代收轉付給勞動力的工資和為勞動力辦理社會保險及住房公積金后的余額繳納營業(yè)稅。蘇府20

12、1544號第三章第2、3點大力培育和發(fā)展人力資源服務業(yè)，打造省級人力資源服務產業(yè)園46個，市（區(qū)）級人力資源服務產業(yè)集聚區(qū)610個，支持引導人力資源服務機構入駐。重點建設一批基礎設施先進、配套服務完善的高質量服務外包專業(yè)園區(qū)。扶扶持持載載體體、公公共共服服務務平平臺臺建建設設武武漢漢1、支持公共服務體系建設。對建設、運維公共服務平臺、公共技術平臺、公共培訓平臺等發(fā)生的支出，給予補貼，年最高補貼額不超過100萬元。2、支持公共服務體系建設。對服務外包基地城市和示范區(qū)建設公共服務平臺、公共技術平臺、公共培訓平臺等發(fā)生的購買關鍵設備給予免稅，所發(fā)生的貸款利息支出，給予一年期貼息，最高不超過100萬元

13、。武商務（2011）436號第三條第8點、武服外包領20091號第四條第三點北北京京1、對2009年1月1日以后市商務委和市財政局審定備案的公共平臺項目的設備購置費給予50%、累計不超過200萬元的資金支持;對平臺運營維護費用，按照年度實際發(fā)生情況給予50%、最高不超過50萬元的資金支持。原則上運營維護費用的支持年限不超過三年。支持總額由市、區(qū)財政按照1：1比例分級負擔。2、關于租房補貼。租房補貼面積按企業(yè)離岸業(yè)務年收入測算出的有效面積核定。有效面積測算基準為每人每年2萬美元產值、每人辦公用建筑面積10平方米。如測算面積大于企業(yè)實際租房建筑面積，以實際租房建筑面積為補貼面積。補貼標準為不超過2

14、0元/每平方米/月標準，每家企業(yè)年補貼金額不超過300萬元。關于建房購房補貼。對2009年1月1日以后自建或購買用于開展服務外包業(yè)務的辦公用房，建筑面積超過15000平方米的，按照實際貸款利息的50%予以貼息。貼息年限不超過三年，累計貼息金額不超過500萬元。北京市服務外包發(fā)展配套資金管理辦法（暫行）實施細則第二章第二點深深圳圳1、經認定的本市服務外包公共技術平臺、信息平臺、培訓平臺、實習基地，按規(guī)定給予平臺建設和運營費用支持。2、對取得人力資源成熟度模型(PCMM)、信息安全管理(ISO27001/BS7799)、IT服務管理(ISO20000)、服務提供商環(huán)境安全性(SAS70)認證、國際

15、實驗動物評估和認可委員會認證(AAALAC)、優(yōu)良實驗室規(guī)范(GLP)、信息技術基礎架構庫認證(ITIL)、客戶服務中心認證(COPC)、環(huán)球同業(yè)銀行金融電訊認證等國際資質認證的企業(yè)，對每個項目給予認證費、維護費實際發(fā)生額50%、總額分別不超過50萬元人民幣的支持。深圳市人民政府關于印發(fā)加快服務外包產業(yè)發(fā)展若干規(guī)定的通知第二章第五、六點企企業(yè)業(yè)扶扶持持政政策策杭杭州州1、鼓勵服務外包企業(yè)創(chuàng)建公共科技服務平臺（包括技術、市場、經營管理、人力資源）。對服務外包企業(yè)實施平臺建設的，給予平臺實際總投入2030%的資助。2、鼓勵服務外包企業(yè)申請CMM/CMMI等國際資質認證。對當年獲得CMM/CMMI3

16、、4、5級認證或認證升級的企業(yè)，從“中小企業(yè)國際市場開拓資金”中給予資助，資助金額原則上不超過認證費用的50%，最高不超過50萬元。隨后兩年，其實際發(fā)生的升級、維護費用從“杭州市服務外包專項扶持資金”中給予資助，資助金額不低于“中小企業(yè)國際市場開拓資金”的資助金額。對通過PCMM、ISO20000、ISO27001/BS7799、SAS70等認證的企業(yè)，參照上述標準給予資助。杭政辦200732號第四條第13、15點蘇蘇州州1、加快人力資源服務產業(yè)園區(qū)公共服務平臺建設。進一步完善人力資源服務產業(yè)園區(qū)的信息網絡平臺和業(yè)務交易平臺建設。加快科研投入和科研成果轉化，設立中國蘇州人力資源服務產業(yè)研究院。

17、2、加快人力資源服務產業(yè)集聚。采取政府引導、市場化運作的模式，加快人力資源服務產業(yè)集聚，建設人力資源服務業(yè)集聚區(qū)，通過產業(yè)集聚，優(yōu)化人力資源服務產業(yè)結構。3、加大對人力資源服務業(yè)的投入。市就業(yè)專項資金中，設立人力資源服務業(yè)發(fā)展專項，主要對開展人力資源服務業(yè)標準建設、行業(yè)高端人才的培養(yǎng)和引進、人力資源骨干企業(yè)培育、人力資源市場建設、人力資源服務業(yè)信息化平臺建設蘇府201544號第三章1、2、4點人人才才引引進進與與培培訓訓的的補補貼貼武武漢漢1、對于經認定的服務外包培訓機構，在其擴大辦學規(guī)模時優(yōu)先安排用地。2、鼓勵經認定的服務外包企業(yè)在境內培訓員工，以往年最高員工數為基數，按新增員工數給予培訓補

18、貼。補貼標準為每人每年4500元。單個企業(yè)每年最高補貼不超過50萬元。3、服務外包企業(yè)選送中高端人才赴境外實訓，按其交通、住宿費用的50%給予補貼，最高不超過2萬元，每人只能享受一次補貼。單個企業(yè)每年最高補貼不超過20萬元。4、經認定的服務外包培訓機構，每輸送一名學員到經認定的服務外包企業(yè)，按最高不超過500元的標準對培訓機構進行補貼，每人只能享受一次補貼，單個培訓機構每年最高不超過40萬元。5、對經認定的服務外包培訓機構與服務外包企業(yè)聯合培訓員工予以支持。凡培訓規(guī)模在300人以上，且經培訓后學員與委培企業(yè)簽訂一年以上勞動合同的專項培訓，每項目予以30萬元支持。培訓規(guī)模在500人以上的，每項目

19、予以40萬元支持。武商務（2011）436號第五條第2-6點北北京京1、對符合條件的技術先進型服務外包企業(yè)，每新錄用1名大專以上學歷員工從事服務外包工作并簽訂1年以上勞動合同的，給予企業(yè)不超過4500元的培訓支持；對符合條件的培訓機構培訓的從事服務外包業(yè)務人才(大專以上學歷)，通過服務外包專業(yè)知識和技能培訓考核，并與服務外包企業(yè)簽訂1年以上勞動合同的，給予培訓機構每人不超過500元的培訓支持。2、對當年獲得中央財政服務外包專項資金人才培訓支持的服務外包企業(yè)獲支持的在京從業(yè)人員，給予企業(yè)每人不超過2000元的配套支持。3、對在實習實訓基地內實習的在京高校學生，實習期在3個月以上，且由企業(yè)提供生活

20、或實習補助的，給予企業(yè)每人每月不超過500元的實習補貼，補貼期不超過6個月。4、當年獲支持在京就業(yè)人數超過100人的，給予培訓機構一次性5萬元的獎勵;超過200人的，給予培訓機構一次性15萬元的獎勵;500人以上的，給予培訓機構一次性50萬元的獎勵。京政辦發(fā)200927號第二點扶扶持持載載體體、公公共共服服務務平平臺臺建建設設深深圳圳1、本市服務外包企業(yè)獲得國家服務外包人才培訓專項資金支持的，按國家核準的人員數量，給予每人2500元人民幣的定額支持；培訓機構獲得國家服務外包人才培訓專項資金支持的，按國家核準的人員數量，給予每人500元人民幣定額支持。2、未獲得國家服務外包人才培訓專項資金支持，

21、但承接服務外包業(yè)務符合本規(guī)定發(fā)展目標中第(二)項重點發(fā)展領域、且當年服務外包業(yè)務收入達到3500萬元人民幣以上的服務外包企業(yè)，錄用大學(含大專)以上學歷從事服務外包工作、簽訂1年以上勞動合同并委托本市服務外包專業(yè)培訓機構進行兩個月以上(含兩個月)培訓的，按每人不超過2000元人民幣標準給予支持，每家企業(yè)每年支持人數不超過200人。3、本市服務外包企業(yè)選送技術和管理業(yè)務骨干人員參加高級人才培訓班，培訓周期兩個月以上(含兩個月)，且培訓項目經服務外包業(yè)務主管部門核準的，給予企業(yè)當年實際支付培訓費用50%，總額不超過10萬元人民幣的支持。4、鼓勵具有三年以上服務外包培訓經驗、具有政府主管部門頒發(fā)的辦

22、學許可證和完善的教學課程體系的國內外知名企業(yè)、專業(yè)培訓機構和高等院校設立服務外包人才培訓機構。新設立的培訓機構培訓規(guī)模達到500人以上的，給予不超過100萬元人民幣的一次性支持；運行良好、具有培訓示范效應的，通過評審后可作為服務外包公共培訓平臺申請年度運營費用支持。5、鼓勵社會培訓機構按照市中小企業(yè)產業(yè)緊缺人才培訓計劃申請服務外包類培訓項目，為服務外包企業(yè)開展相關緊缺人才培訓，享受相關資助。服務外包重點企業(yè)主要負責人優(yōu)先列入市民營及中小企業(yè)家培育工程。深圳市人民政府關于印發(fā)加快服務外包產業(yè)發(fā)展若干規(guī)定的通知第三章杭杭州州1、對從事服務外包培訓業(yè)務的機構，根據上年度實際培訓人數情況和培訓后的學員

23、就業(yè)率（指在杭州市服務外包企業(yè)的就業(yè)率），按每名學員不超過800元的標準給予資助。單家培訓機構年度最高資助金額不超過100萬元。由市外經貿局每年對培訓機構的教學設施、教材、師資力量、培訓規(guī)模、培訓后就業(yè)率等進行綜合考評、排定名次，對名列前五位的培訓機構，各給予5萬元的獎勵。2、對在杭州市服務外包培訓機構培訓合格，并在杭州市服務外包企業(yè)就業(yè)的大專以上學歷的畢業(yè)生，給予不超過培訓費用的60、最高不超過4500元/人的培訓資助。服務外包企業(yè)組織新錄用的大專以上學歷的員工進行崗前業(yè)務技能培訓的，如未能獲得商務部及省級服務外包人才培訓資金支持，按每名員工不超過3000元的標準給予資助。3、示范園區(qū)和服務

24、外包骨干企業(yè)自籌資金創(chuàng)辦服務外包專業(yè)園區(qū)的，對園區(qū)內用于服務外包業(yè)務發(fā)展所需要的雙回路供電改造費、國際通信寬帶建設或租賃費、網絡通訊設備購置費以及園區(qū)內服務外包企業(yè)所需的自備發(fā)電設備購置費等，各給予20%的資助，每個項目資助金額最高不超過100萬元。4、對參加服務外包培訓的大學應屆畢業(yè)生和尚未就業(yè)的大學畢業(yè)生，給予不超過培訓費用85%的補貼；該畢業(yè)生被企業(yè)錄用的，其余15%由財政（通過企業(yè)）予以返還。對服務外包企業(yè)進行新上崗員工技能培訓的，給予不超過培訓費用50%的補貼。杭政辦函2010359號第三條第9、10、12點，杭政辦200732號第五條第17點人人才才引引進進與與培培訓訓的的補補貼貼

25、蘇蘇州州1、人力資源服務機構為具有本市戶籍的登記失業(yè)人員提供免費就業(yè)服務后實現就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按每人800元標準給予職業(yè)介紹補貼，對其中屬于就業(yè)困難人員的按照每人1000元標準給予補貼。2、取得相關培訓資質的人力資源服務機構，為我市培養(yǎng)緊缺人才的，按緊缺程度、培養(yǎng)質量和實際效果，給予項目培訓考核總費用的二分之一到三分之一的培訓補貼；培養(yǎng)高技能人才的，按培養(yǎng)高技能人才的有關規(guī)定給予資助。3、符合我市重點產業(yè)緊缺高層次人才引進政策的，按規(guī)定享受安家補貼或薪酬補貼，配偶及子女戶口可以隨遷。蘇府201544號第三章第三大點促促進進活活動動等等補補貼貼武武漢漢（一）以

26、市政府名義在境內外開展的服務外包商務會展活動，其公共費用由市財政承擔。（二）服務外包企業(yè)參加經有關部門審核同意的開拓國際市場和國家、省、市有關軟件及服務外包展覽會，按展位費、公共布展費的50予以資助。單個企業(yè)每年最多不超過10萬元。（三）對服務外包企業(yè)發(fā)生的國際通信專線費用予以補貼。補貼標準為不超過總費用的50%，每年補貼金額不超過30萬元。（四）鼓勵服務外包企業(yè)在境外設立分支機構，經有關部門核準后，按實際投資額的50%給予補助。單個項目年最高補貼額不超過50萬元/年。（五）對向國外軟件及服務外包公司派遣員工，在境外工作滿60天以上的，給予每人每年一次性往返國際機票補貼。亞洲國家補貼上限為6000元/人，亞洲之外國家補貼上限為10000元/人。（六）鼓勵服務外包企業(yè)申請相關的國際認證。對取得的開發(fā)能力成熟度模型集成（CMMI）、開發(fā)能力成熟度模型（CMM）、人力資源成熟度模型（PCMM）、信息安全管理（ISO27001/BS7799）、IT服務管理（ISO20000）、服務提供商環(huán)境安全性（SAS70）、國際實驗動物評估和認可委員會認證（AAALAC）、優(yōu)良實驗室規(guī)范（GLP）、信息技術基礎架構庫認證（ITIL）、客戶服務中心認證（COPC）、環(huán)球同業(yè)銀行金融電訊協會認證（SWIFT）、質量管理體系要求（ISO9001）、業(yè)務持續(xù)性管理標準（B